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安全生产管理知识历年真题
1、甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时，发现该厂运行中的管线支撑和吊架变形严重，有可能发生管理线断裂破损，柴油泄露事故。依据《安全事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16号)，该隐患属于( )。
A.一般事故隐患
B.较大事故隐患
C.重大事故隐患
D.特大事故隐患
参考答案：C p2(二、事故隐患)
2、根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念中，错误的是( )。
A、安全是一个相对的概念
B、安全是一种主观的判断
C、可以根除一切危险源和危险
D、安全工作贯穿于系统整个寿命期间
参考参考答案C P3
3、某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人，根据海因里希事故法则，该企业在2011年存在人的不安全行为数量为( )起。
A、17
B、120
C、176
D、246
参考参考答案C P4
4、某省2003年度发生不期望的机械事件共计6600起，依据海因里希法则判断，该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故数是( )起。
A.20
B.580
C.1060
D.6000
参考答案：B p3(四、海因里希法则:6600/X=330/29)
5、某小型企营矿山企业的员工腰挎手电筒，将一包用报纸捆扎的炸药卷放在休息室内的电炉子旁边，边烤手取暖，边与带班班长聊天。根据危险源辨识理论，上述事件中，属于危险源的有( )
A、炸药
B、报纸
C、电炉子
D、休息室
E、手电筒
参考答案：ABCE P4
6、选矿厂振动筛分机是利用多孔工作面的振动将松散物料按颗粒大小分为各种粒级的分级设备。要提高振动的筛分效果，需要提高筛面的振幅和频率，随之带来的是高振动强度对设备设施、人和环境造成伤害，为防止这种伤害，该厂应当优先采取的安全技术措施是( )。
A.增加操作人员防护用品
B.减少振动筛运行时间
C.增加振动筛维修保养频次
D.进行振动筛减振设计
参考答案：D p5(本质安全)
7、在企业安全生产管理过程中，对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定，这体现了( )。
A、整分合原则
B、能级原则
C、3E原则
D、激励原则
参考答案：B P8
8、为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整。这种调整，符合安生生产管理原理的( )。
A.整分合原则
B.能级原则
C.3E原则
D.激励原则
参考答案：B p8(人本原理：能及原则)
9、某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产。该种做法，符合安全生产管理原理的( )。
A.动态相关原则
B.监督原则
C.行为原则
D.能级原则
参考答案：B p8(强制原理：监督原则)
10、公司总结出了“01467”安全管理模式。其内涵是：0—事故为零的目标;1—一把手是企业安全第一责任者;4—全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督;6—安全法规标准系列化、监督保证体系化;7—规章制度保证体系、事故抢救保证体系、设备维护和隐患整改保证体系、安全科研与防范保证体系、安全生产责任制保证系统、安全教育保证体系。其中“1”和“4”运用的安全管理原则和原理分别是( )。
A.人本原理的安全第一原则和系统原理
B.强制原理的安全第一原则和系统原理
C.预防原理的3E原则和强制原理
D.系统原理的行为原则和人本原理
参考答案：B P8
11、某企业发生一起安全生产事故后，企业负责人要求生产车间一律待产，全面开展隐患排查，评估检查合格后，可恢复生产，此种做法，符合安全生产管原理的( )。
A、监督原则
B、动态相关原则
C、行为原则
D、偶然损失原则
参考参考答案D P9
12、某日，一大型商业文化城发生一起接线盒电气阴燃事故，过火面积0.5m2。商场值班人员由于应急处理得当，未造成大的经济损失。事后，公司领导根据这起事故，发动公司全员开展了全方位、全过程和全天候，为期3个月的火灾隐患排查及整改工作，这种安全管理做法符合( )
A、人本原理的动态相关性原则
B、人本原理的行为原则
C、强制原理的能级原则
D、预防原理的偶然损失原则
E、安全系统原理的封闭原则
参考答案DE P8
13、某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点，提出了生产要服从安全，违反操作规程一律待岗的红线。这种做法符合强制原理的( )
A.安全第一原则
B.3E原则
C.动力原则
D.监督原则
E.整分合原则
参考答案：A D p9
14、某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。依据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是( )。
A.遵章办事，违者严罚
B.重新培训，更换岗位
C.加强教育，重点监护
D.加强现场安全警示及提示
参考答案： C p10
15、海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。五个要素为( )。
A、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害
B、遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害
C、人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
D、遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
参考答案：D P11
16、海因里希事故因果连锁过程概括为五要素,并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是( )。
A.人的缺点，人的不安全行为或物的不安全状态，能量意外释放、事故、伤害
B.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
D.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害
参考答案：B p11(海因里希事故因果连锁过程五要素)
17、某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是( )。
A.风量平衡桶材质强度不够
B.用16.5MPa气体直接吹扫
C.员工个体防护缺陷
D.青年员工安全意识淡薄
参考答案：B P13
18、根据能量意外释放理论，可将伤害分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的伤害;第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换而引起的伤害。下列危害因素中，能造成第二类伤害的有( )。
A、中毒
B、窒息
C、冻伤
D、烧伤
E、触电
参考答案：ABC P14
19、根据能量意外释放论，可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从而防止事故的发生。防止能量意外释入的措施包括( )。
A、防止能量积聚
B、采取控制措施
C、开辟释放渠道
D、完善管理缺陷
E、改变工艺流程
参考答案ABCE P16
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