爱华网2014年毕业生路在何方
1 绪论
根据最新数据统计，2014年，应届大学毕业生将突破700万，预计达到734万，比2013届的699万增加了近40万，这也是大学扩招以来，毕业生人数最多的一年。据悉，1999年，我国大学首次扩招，2003年，扩招后首届大学生毕业，当时应届毕业生为212万人，十年来，应届毕业生翻了近两番，就业形势也比较严峻。眼下，又到了毕业生求职和用人单位招聘的高峰期。日前，第三方调查机构麦可思对应届大学毕业生求职和求学进行跟踪调查，在被调查的2014届未签约的毕业生中，七成学生认为求职压力大，其中本科生认为求职压力大的比例最高，为72%，硕士生和高职高专生认为求职压力大的比例均为68%。通过该机构对不同性别的毕业生求职压力的深入分析发现，女硕士和本科男的求职压力最大，分别为74%和73%，其中女硕士求职压力比男硕士要高出9个百分点。
2造成就业难的原因
2.1 客观原因
受各种因素影响，国内经济增速放缓，而就业总量持续增加，就业形势更加严峻。
（1）现在国际上大的经济形势不好，所以劳动需要量不大。
（2）每年新增就业人数，也就是毕业生数量过多，供大于求。
（3）求职者多，用工单位选择余地大，可以压低待遇和提高就业门槛。
2.2主观原因
（1）大学四年花钱花惯了。刚入社会高薪职位不敢要没经验的。低薪职位又不够自已花的，所以高不成，低不就。花这么多钱上学，一个月2000块的工资啥时候能挣回来，啥时候能结婚买房买车呀。
（2）心态：学了四年，觉得自己啥都行，没有不会干的。其实还有很多事根本不会呢。
（3）不能吃苦。
（4）没有坚韧的精神。
（5）受不了委曲。
（6）梦想太丰满，现实太骨感。
3今年大学毕业生路怎么走
3.1 可以选择读研
但是现在很多大学生对读研有些错误的认识，根据对2013届大学生毕业生中读研的学生进行调查，统计了读研的理由。结果发现，被调查者在国内读研的第一理由是“就业前景好” (34%)， 其次是“想去更好的大学” (29%)等。 而“想做学术研究”的比例只占9%，可见学生选择读研的主要原因是出于就业的目的，希望通过读研提升自身的就业竞争力和提高自身的名校学历认知度。调查还显示，毕业于“211”院校并且读研的学生，和“非211”院校的毕业生这类大学生的理由也有所区别。“211”院校的毕业生更多的是由于“职业发展需要”而读研，而“非211”院校的毕业生则更多是由于“想去更好的大学”而读研。读研真的就会有更好的就业前景吗？其实不然。今年的一场招聘会上被问及研究生的就业情况时。上师大研究生工作部副部长贺红霞毫不迟疑地回答说，“很严峻，研究生就业早已不是‘皇帝女儿不愁嫁’了，现在形势可以说是空前严峻。
那是不是就一定不要读研呢？我个人觉得应该看个人的情况。有的同学对所学的专业知识感兴趣，但由于本科阶段学校提供的教学资源，信息有限，选择读研是个不错的想法。有的同学觉得大学基本白过，想通过考研挑战自己，留点奋斗的回忆等等。只要我们要树立对读研的正确认识：读研不一定有好工作，但可以通过读研学到很多东西。
3.2逆流就业
决定就业之前要问自己几个问题：首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位。定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不
是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
（1）了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
（2）了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
（3）自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
4 关于就业的一些个人建议
学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系。就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题, 通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导, 帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴国外经验的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍, 为毕业生提供就业信息服务和就业帮助。具体措施包括建立大学生就业信息系统, 并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系统；建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作寻找战略，为学生提供充分的信息与指导服务；建立职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学计划，实施在校学生的就业指导与实习政策等等。
大学毕业生应认清当前形势，理清竞争思路，端正求职态度，不问薪水高底，实践证明能力，寻求专家支持。总的一句话：知己知彼，百战不殆！
5结语
天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。
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