用人单位岗位不符合科技大佬们的些用人标准，你符合不(2)-爱华网

　　一般情况下，新人不一定会顺利完成工作任务。在百度，新人可以犯错，但是经过“点拨”之后，不能再犯同样的错误。“一点就通”显示出新人的能力和潜力。

　　认同不认同公司文化?

　　百度致力于保持创业激情、愿意学习、富有创新的公司文化。但是有些人求稳，不愿意冒险，不愿意在高速成长的环境中工作，希望有一份稳定的工作和生活，那么这类人就不太适合百度。

　　周鸿

提交辞职申请同时申请婚假用人单位是否应当批准？辞职不批准

某用人单位咨询，卢女士进入上海某公司任客服主管，2008年7月签订为期3年劳动合同，约定工资不低于本市最低工资标准。2010年8月19日卢女士提交辞呈；同日提交婚假10天申请，公司未予回复。9月8日再次递交婚假申请，仍未得到公司答复。9月9日起

试用期内公司是否可以随意解除劳动合同？欢迎访问个人法律服务主页小孙应聘进入一家广告公司，双方签订三年期限的劳动合同，并约定了三个月的试用期。后来由于公司经营状况不佳，小孙在试用期未满便收到了公司解除劳动合同的决定，解聘理由

光年不是最大距离单位说到对远距离天体的测量，许多人认为最大距离单位是光年。光速是目前已知最快的速度，一年又是个漫长的时间，光子一年跑出的距离很远很远。这是一直生活在地球上的人们难以想象的距离。但光年不是测量更遥远天体

试用期内用人单位可以单方解除劳动合同的情形1、用人单位以劳动者被证明不符合录用条件为由解除合同，此时，用人单位无需支付经济补偿。2、劳动者有过错而解除劳动合同，包括：（1）严重违反用人单位的规章制度的；（2）严重失

关于解除劳动合同后用人单位向劳动者索要赔偿及不出具解除劳动关系的证明的问题[网友提问]律师您好，我试用期辞职，公司总经理已签字同意，但HR要求我必须赔偿试用期支付的工资和五险一金，若不支付，则不给我解除劳动关系证明，档案等没法办