爱华网信任自己的丈夫。充分的信任，是消除分居两地的夫妻心理障碍的有效之法。所以，你要充分信任自己的丈夫不是那种行为放荡、见异思迁、作风不正的人，尤其不要去怀疑对方。否则，如果不能有一颗信任对方的心，两地分居的婚姻恐怕从分居两地开始的那一天就要解体了。经常沟通。幸福婚姻的维持，离不开及时有效的沟通，尤其是当两个人经常不见面，更容易产生一些隔阂和误解，这个时候，沟通就显得特别重要。你可以通过打电话，写信，写E-MAIL，发短信等方式告诉他：你今天是怎么度过的，你的朋友和同事有什么趣事；也可以向他表达思念之情，“这几天我总是梦见我们在一起的甜蜜时光，我真的好想你。”只有尽量织起感情的天罗地网，才可以大大缩减你们之间的距离感。
尽可能地创造见面的机会。与丈夫分居两地时，你一定要尽可能地多创造一些见面的机会，尤其是节日或一些特别的日子(如生日、结婚纪念日)最好能安排时间相聚。如果你很少去看他或者每次见面都匆匆忙忙、漫不经心，那么不管以前你们的爱是多么强烈，总有一天都会分手的。毕竟，柏拉图式的爱情在现在的社会很难存活。打造丰富健康的自我生活。丈夫不在家的日子里，如果有朋友相约、家人相伴，再加上一些自己的兴趣爱好，如看书、听音乐、花点心思打点家务，生活充实了心里的孤单感会少很多。家庭是讲爱的地方，不是讲理的地方，因为凡事都要急个理，太爱讲理了，爱就给吵没了，于是就没了爱。
足够的自律。现代社会的生活方式给予我们的诱惑太多了，所以，当你与丈夫分居两地时要有坚强的自律意志，严格检点自己的行为，在自己的工作岗位上不要对别的异性表现出过分的热情，因为过分了很容易被人误解，出现谣言，这谣言若通过小道传到丈夫耳朵里，就会带来不必要的麻烦。对未来要做计划。如果你们两个人中的一个只是暂时到别的城市工作，那么你们都应该准备足够的耐心等待相聚来临，这个时刻不会太远。但是如果说去别的城市工作的一方的情况比较固定而长期，那么你们必须考虑清楚能够接受多长时间的分离和相思。去那个城市工作的他是不是更有发展前景？在那里是不是对你们双方都有益处？或者说你愿意就这样孤单的生活？这些都是你们必须考虑的问题，因为长久的分离毕竟不是办法。
研究发现，当其中一方取得成绩时，是适时夸赞还是表现事不关己的漠然，将直接决定夫妻关系的走向。当有美好的事情降临到爱人头上时，正是增进夫妻关系的一个绝佳时机。即便你们之间有些危机，也要抓住这个机会称赞他，并与其分享喜悦。当然，除非你"破罐子破摔"，压根没想弥补你们的裂痕.有的男人会在其女友郁闷或遭受重大打击时选择退出，而当女人成功时，又回来兴高采烈地分享她的兴奋。别以为这样的男人就是势利，实际上，这种做法反而会让女人感到满意。同样，当一个男人失意的时候，女人也不用一味地帮他抚平创伤，要知道，这样做有时倒会伤害他的自尊心。还是给他留一定的空间吧，等他取得成绩的时候，再跑回来鼓励他。在多数夫妻当中，好消息和坏消息的出现比例至少是4：1。当然，如果当他陷入困境时，明确表示需要你的支持，那就毫不犹豫地去帮助他吧。但是要知道，女人在诉苦时需要的不是那些有建设性的意见，而是认真聆听，并且感其所感，重复“好可怜”、“真惨啊”之类的词语。当夫妻之间发生冲突的时候，就算吵得再火爆，也不要用一些带有挖苦性的语言，否则你们日后的关系肯定会僵硬。
距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的…… 异性之间：拒绝亲密所谓一见钟情,很难是两人同时钟情,多数情况下总是一方的爱意先被对方察觉,然后才唤起了另一方的爱意。所以爱情最常见的形式就是两性之间的捕捉与追逐。
人际间的好感可以相互传达出强大的力量,以至于能够弥补客观条件的不足,使“公主”委身于“草民”。这称之为互惠式好感,它揭示出,对某个人产生好感的关键性因素在于,我们自认为对方喜欢自己的程度。研究者得出了这样的结论:“事实上人们只是在等待,某个有吸引力的人做些让他们认为这个人喜欢他们的事情”。从这个角度来说,“被对方吸引”是对方最先吸引我们的因素。选择配偶时,对方和我们的相似性或互补性何者更能吸引我们?研究证据已经表明,是相似性而非互补性把人们结合到了一起。相似性主要包括三个方面的匹配度:价值观与人格、兴趣和经验、人际风格。其中,人际风格是最重要的关系预测指标。人际风格即与人沟通的风格与技巧。
高人际技巧的人侧重于社会交往的心理层面,十分重视沟通中所包含的心理成分；低人际技巧的人侧重于社会交往的工具性成分(例如,可以得到什么以及交往的最终结果),他们不关心对方的人格特点或动机。朋友之间常有着相近水平的沟通技巧———低对低,高对高。研究者发现,与和自己人际沟通风格有所差异的人交往会有挫折感,且较少有进一步发展的可能。当爸爸妈妈互相亲爱的时候，他们喜欢靠得很近，接吻拥抱，于是他们做爱。爸爸把阴茎放到妈妈的阴道里。妈妈的肚子里有许许多多微小的卵子。爸爸有一种特殊的精液，里面有精子，精子和卵子结合后吸收营养，逐渐长成婴儿。
一直认为一个人的人生从十九岁那年开始，这一年你考上了大学、走进了相对自由开放的生活，恋爱随之开始。恋爱是一个女人人生的始发站，不论之前你的生活有多糟糕，是父母离异还是家徒四壁，从恋爱那天开始，你就是个公主。因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。有对这样的夫妻，妻子很强势，说起理来咄咄逼人，丈夫是个不包容的人，回到家里，总是说这也不好那也不好，妻子认为他很爱挑刺，于是矛盾越积越深，他们之间开始对抗，走向消极。彼此的个性，一个太强势，一个不包容，矛盾发生了，两个人都在忙着讲各自的理，在讲理中埋怨着、推托着、争吵着、责骂着、控诉着。爱较真儿的夫妻没有爱
男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。当他（她）有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他（她），他（她）心中的感激是可想而知的。在办公室里人人都应友好，特别对同性则更应如此。因为每个人来公司上班均是为了生存，大家同在一个屋檐下，为了一个共同的目标，感受同一种压力，工作中谁也少不了谁，因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话，关系将很容易处理。因为是同性，很多感受和对事物的看法均有共同点，可以找一些大家均有兴趣的话题，不啻是一个表示友好的方式。当然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待，可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些，不是“同路人”则少交往一点，不必把所有人都当作是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。看见同事打小报告，也不必为此而大惊小怪。若他只为个人利益，则可以完全不去理会，只当作“处理事件不当”，对他个人将来的品格发展必无益处来评判就可以了。每个人都不会在同一家公司干一辈子，大家均是过客而已。注意值得你注意，学习值得你学习的东西足矣。女人的较劲，男人的不认同，让他们之间没有了爱
女性吃太少容易得六种病:脱发 骨质疏松 胃下垂 子宫脱垂 贫血记忆衰退；性生活可致猝死：一是发生在性生活尤其是达到性高潮时，二是性生活之后。 空腹时忌吃食物:糖 香蕉 山楂、橘子 柿子 白薯男人比女人爱撒娇 心情不好多吃香蕉 女人最痛恨男人11种不良行为 嗜酒如命 过多干涉另一半的生活 大男子主义，永远都得听他的不懂得关心别人 乱发脾气 没事业心，整天无所事事 花心 斤斤计较，胸怀狭窄 永远需要别人照顾 伪装单身 懒惰男人最应当具备的10大优秀特质 把事业放在第一位，为女人和孩子创造最优越的生活。不管在外面遇到多大的挫折，都不会将那种不快的情绪带回家，总是幽默、风趣、阳光和快乐的。 绝对不会在外面谈笑风生，回到家就成了闷嘴葫芦。不吸烟，不会让自己的女人和孩子成为尼古丁的受害者。 喝酒有节制，不会见了酒比见了爹还亲。自豪地做个搂钱的钯子，让老婆做那个装钱的匣子。 抽时间陪老婆上街，陪孩子做游戏。 无条件地支持老婆，不打击她。即使是一个成功的男人，心里也永远装着家，不会经常地晚归。 找情人包二奶那样的事不会做。
