爱华网01
上周末跟几个下属吃饭，其中一个新员工在席间突然问我是不是在朋友圈里把公司总经理屏蔽了。我很不解的问他为什么这样说，因为我并没有屏蔽任何接触比较多的同事。仔细询问之后才知道，原来是不久前总经理请几个部门的新员工吃饭，向这个新员工问起是不是他上司，也就是我屏蔽了他，因为他个把月也看不到我发一个朋友圈。
听到这里我的心“咯噔”了一下，也怪不得总经理近来对我没有那么热情了，信任感降低，总感觉怪怪的，我现在终于找到了原因。我甚至不知道会不会因此影响我的年中考评，因为但凡你认为一个人朋友圈屏蔽了你，你对这个人也不会有什么好感吧。
找到原因的我心中五味杂陈，但是我也不可能去跟总经理说我没有屏蔽他，只是自己平时不怎么发朋友圈而已，这样只会越描越黑。所以我只能随手转了两个跟公司产品相关的新闻，期望总经理在无意间能看到了。
人人都在发朋友圈的时代，你不发竟然成了异类，甚至变成了过错，居然会影响到自己的职业前途，这真的很难想象。
02
我上个月请了几天假，连上一个小长假去了一趟海外旅游，出发之前通知了一些亲戚朋友，还有同事，因为怕他们联系不上我。旅游的时候我也没有坐船的时候拍照，上飞机的时候拍照，下飞机的时候拍照，其实整个旅行都没拍，自然也就没有发任何朋友圈。
结果有的朋友就发微WWW.aIhUaU.coM信问我是不是出国旅游了，想找我代购，但是因为看到我几天都没有发朋友圈，说不确定我是不是去旅游了。言下之意仿佛是我跟他们说自己去旅游是骗人的，不然朋友圈里怎么没有任何证据？出国旅游有那么多可拍可晒的东西，怎么能不发朋友圈？
有的同事似乎也不确定，还在微信里问我有没有走，好像我说请假出国旅游其实也没踏出国门，其实是躲在家里休息，甚至还在一些群组里@我说一些工作相关的问题。
原来不发朋友圈都成了一种诚信问题了，这个过错实在是大。
03
有次跟几个许久未见面的前同事吃饭，席间跟大家拍了照片，结束的时候也让服务员给大家合了影。然后大家纷纷把各种合影的照片发到了临时会话组中，回到家后就看到每个人发了一样的9宫格朋友圈。我虽然保存了一些照片，但是也没有发朋友圈。
其中有个人就在会话组里@我，问我怎么都不发朋友圈，是不是现在发达了，看不起他们了。我连忙回复不是，只是自己现在比较少发了，因为微信联系人太多，很多人不认识，也不想打扰到很多无关的人。
他们有的人就在会话组里说可以给每个人设置分组，发的时候再选择可见范围。但是我心里却想的是我有这个时间都写了几篇文章了，哪有精力折腾这些呢？当然我没有说出口，只是敷衍的聊了几句。
难道同事之间的情谊需要靠朋友圈来维持吗？一起聚餐不发朋友圈也是过错，友谊的小船说翻就翻。
04
我之前听过一个英文短语叫“design for distance”，现在很多科技产品实际就是设计得让人产生距离。比如语音电话、视频电话、社交网络，看似让人无时不刻的在联系和沟通，实则让人和人产生了距离。
而朋友圈也是“design for distance”的绝佳代表。活生生的一个人需要通过朋友圈里的照片、心情文字，转发的文章来了解。TA最近的生活，过得怎么样，快乐与否都要靠朋友圈里的内容来判断。
其实很多时候朋友圈里的表现出来的人并不是他自己，又何必自欺欺人？
我不发工作相关的内容不代表我没用心工作或是对工作有意见，用自己的工作表现来证明不更好吗？我不发自己的生活经历不代表我自己没有生活或是生活得不如意，我自己的生活冷暖自知，其实你并不能感同身受。我不发跟朋友的合影也不代表对他人有意见或是不重视友情，真诚的友谊并不需要炫耀给他人看。
话虽如此，但是有时候竟也人在江湖身不由已，我想大概只有真正强大的人才会无所谓。
文／沐丞
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