爱华网在那都市里面、高楼里面，有一群司马他，他们聪明又努力，他们勤奋又上进，他们忙忙碌碌奔波在那职场生活里，他们睿智勇敢永远不退避。噢，聪明的司马他!噢，聪明的司马他!他们勤奋好学开动脑筋击败了大难题，变身职场达人快乐又欢欣。
金融危机风暴席卷全球，但许多“80后”职场人凭借以“smart”为基础的另类生存法则，在职场中屹立不倒，因而被称为“司马他”一族。司马他一族坚信，职场之路只有从智慧出发，坚守“smart”原则才能大获全胜。
“80后”的白领，受过高等教育，同时具有睿智、时尚、内敛等性格。其具备的核心素质为：智在职场，我本聪明。这一法则强调行走于职场中要基于现实，未雨绸缪，在短时间内达成目标。
司马他一族的原则是：要巧妙制定策略，更有效地实现目标，还要避免无谓的损失。对他们来说，行事以勇，不如成事以智;胸怀以直，尚要处世以曲。“work hard”不如“work smart”，奉行的职场游戏规则是要避免两败俱伤，获取双赢、多赢。
职场是个“大森林”，森林里所有的生物都要活下去。要活着，就得有水、有食物、有阳光、有氧气。花草树木制造氧气、净化空气，又充当食草动物的食物;食草动物又成了食肉动物的食物。
每一个员工的成绩都是在团队的共同合作中创建的，离开了团队就等于鱼儿脱离了大海，不再有自己的天地和空间。因此，唯我独尊的心态最要不得，否则你很容易受到同事的挤兑。
无论做什么，如果认为这个事情没有了你就一定不会成功，从而有了骄矜之气，那么，即使你真的是骨干，也不会赢得他人的配合，你也不会最终取得成功。你必须清楚，这个世界少了谁都一样。伟人都会成为历史，更何况我们呢?当今时代是一个合作化的时代，无论你从事什么样的工作、处于什么样的环境，都无法脱离他人对你的支持。因此，在职业生涯中，随着竞争的日趋激烈，团队精神已经越来越重要了，因为这是一个团队合作的时代。无论是从公司发展的角度还是从个人发展的角度考虑，你都不能脱离团队，而且必须融入团队中去，有很好的团队合作精神，才能取得更大的成绩。每个人的能力都是有限的，每个人都有自己的长处，同时也有自己的短处，这就需要与人合作，用他人之长补自己之短。养成良好的合作习惯，才能更好地完善自己，发展自己。
在公司中，我们不难发现那种很有才华却很不合拍的人。这样的人让公司的管理者非常头疼。一位总经理提到自己当年在某大公t司做项目部主任，遇到了一个非常没有团队意识的员工时说：“我的部门里有这样的一个年轻人，明明极为聪明，他的工作也非常出色，点子也非常多，但是当公司开会的时候，他从来不主动发言，你问到他头上，他也不一次把所有想法都说出来。可你要求他自己独立工作时，那些成绩又让你不得不承认他做得漂亮。他总是自以为是，而且公开宣称自己就是一个个体，不需要和他人分享自己的想法。我几次跟他谈过，一个部门的成绩是大家一起创造的，在一个集体里没有与自己无关的事。可他说，不是我分内的事我为什么要替别人操心?唉，人是聪明人，就是没有团队意识。”可见这样的员工不是一个很好的员工。
这样的人个人意识特别浓，总在一味地追求个人卓越而忽视或无视团队的成败。
“司马他”生存新法则
理由少一点，肚量大一点，嘴巴甜一点，脾气消一点，行动陕一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点。只要遵循这一点点，老板就会更喜欢你一点。巧妙制定策略，有效实现目标，避免无谓损失。妙趣横生，智慧结晶。“Work hard”不如“Work smart”，行事以勇，不如成事以智;胸怀以直，尚要处世以曲，职场上的竞争没有一刻停止过，职场上的竞争没有一刻同情过弱者，做一位高级“食肉动物”，只有你“淘汰”其他人的份儿，任何人都不能从你嘴里抢肉吃。
