爱华网一、利用招聘，诱骗大学生踏入非法“传销” 利用招聘，诱骗大学生踏入非法“传销” 陷阱
张某、吴某、李某（ 张某、吴某、李某（女）是在同一高校上大三 的美术专业的同班同学。 月的一天， 的美术专业的同班同学。2004年2月的一天，认识张 年 月的一天 某的周某从广州打来电话， 某的周某从广州打来电话，说他现在是广州一家广 告公司的业务副经理，近来因业务发展， 告公司的业务副经理，近来因业务发展，急需招聘 美术、广告设计方面的专业人才， 美术、广告设计方面的专业人才，希望张某和他的 同学能利用寒假机会，来广州实习打工， 同学能利用寒假机会，来广州实习打工，月工资二 千多元。如果觉得可以，毕业后可去该公司工作。 千多元。如果觉得可以，毕业后可去该公司工作。 张某便与同学吴某、李某三人一起到了广州。 张某便与同学吴某、李某三人一起到了广州。第二 周某拿来合同书让他们每人填写了一份，并说： 天，周某拿来合同书让他们每人填写了一份，并说： 您们现在已与公司签订了合同，明天就正式上班， “您们现在已与公司签订了合同，明天就正式上班， 但每人要交押金3千元 如辞职离开公司， 千元。 但每人要交押金 千元。如辞职离开公司，押金随时 如数退还” 如数退还”。
? 三人一想，既有熟人，又有合同和承诺，便从准 备交学费和生活费的钱里，拿出3千元交了押金。 当天下午，周某就带三人开始岗前“培训”。 “培训”并不是讲广告设计等工作方面的事情， 而是讲怎样赚钱，怎样暴富和赚钱要不择手段以 及“发展下线、金字塔”理论等等。在这样几次 的“培训”、“洗脑”中，主讲的这些人慢慢地 就撕掉了遮羞布，“传销”的面目暴露无遗。经 过几天“培训”、“洗脑”后，公司让他们“上 班”，就是打电话、动员蒙骗您认识的、想找工 作的人来“工作”。他们三人就这样上了“贼 船”。转眼到了开学，他们也没有回校上课。学 校向家里打电话寻找时，家里才知道孩子还没去 学校报到，吴某、李某的家长忙从广州把二人追 回送到学校。此时，他俩一分钱也没挣下，反而 连押金也没有要回来，前后每人共被骗了四千多 元。而张某却铁了心，死心塌地地走下去，最后 被学校除名。
非法传销组织诱骗学生参与非法传销活动的途径主要有两种： 一是通过已经参加非法传销的受骗者的同学、朋友向其灌输 “金钱是多么重要”，“传销如何好”，“挣钱又快又多”， “要相信传销组织是不会骗人的”等等，把学生骗到外地。 二是利用毕业生急于择业的心理，冒充用人单
位与学生联系， 骗得学生信任，将学生骗至外地。 非法传销组织诱骗学生的主要方法是：将学生骗到外地后以高 回报和“参与创业”为诱饵，采取洗脑、上课、谈心、感情交 流等方式，骗取他们的高额传销培训费并诱使其参与非法传销， 同时让已被“洗脑”的学生，诱骗更多的同学参加非法传销； 对于不被其所诱的大学生就限制其人身自由，强迫学生给家人、 同学打电话，称自己有病或联系工作寄钱到他们的帐号。
大学生被非法传销组织所骗受困的原因主 大学生被非法传销组织所骗受困的原因主 原因 要有：
一是大学生自身防范意识薄弱，轻信他人上当受 骗； 二是对同学、朋友的介绍过于信任，没想到熟人 还会骗自己； 三是就业压力过大，择业时放松了必要的警惕， 轻信以用人单位身份出现的非法传销公司；四是 个别学生存在不劳而获的思想，被非法传销组织 宣传的高额回报引诱，甘愿从事非法传销活动。
二、收取保证金，诈骗大学毕业生 收取保证金，
2004年5月中旬，马上要从甘肃省服装学校毕业的中专生韩 小花（化名）开始为找工作忙活了，为了找到一个合适的工 作，韩小花连日奔波于各类人才市场。这时候，一家名为 “武汉市广彤贸易有限责任公司兰州分公司”的企业招聘启 示进入了她的视野，经过初步了解，这家公司提供的岗位是 商场里的营业员，两个月的实习期间，月工资600元加提成， 转正后月工资800元加提成，如果营业情况好，每个月的收 入可以达到2000元左右。作为一名刚刚毕业的中专生，这样 的待遇对她来说，着实是很大的诱惑。但韩小花了解到，进 这家公司，每人要收取200元的服装保证金，用于制作工作 服，离开公司的时候，200元可以原封退还。“现在社会上 各种招工骗局比较多，都是要收各种保证金，会不会是骗 局？”但是又一想，“广彤公司是在一家比较正规的人才市 场发布的消息，应该不会有问题。”
为了慎重起见，韩小花决定等一等。接下来的几个星期里， 韩小花发现，这家公司仍然一如既往地在人才市场上招聘工 作人员，不仅如此，兰州市一家较有影响的地方报纸也发布 了广彤公司的招聘启示。不愿放弃这样一个好的机会，韩小 花决定去试一试。5月下旬的一天，韩小花来到了位于兰州 市城关区某大厦广彤公司的办公地点参加面试，同时前来应 聘的人有100多名，有些还是重点大学的毕业生。韩小花说， 一些应聘者为了安全，还专门到工商部门看了广彤公司的营 业执照，没有问题，在这种情况下，韩小花和许多应聘者对 这个公司深信不疑。面试完以后，韩小花心甘情愿的
交了 200元服装保证金。6月5日，韩小花按照公司的约定来到广 彤公司的办公地点参加培训，但却发现，广彤公司和主管人 员早已经人去楼空。发现上当受骗，韩小花和被广彤公司 “录用”的其它大学生向公安机关报了案。据了解，在广彤 公司诈骗案中，有150多名像韩小花这样的求职者上当受骗， 其中大多数都是刚刚毕业的大学生。
提示： 提示： 就业过程中，骗子最感兴趣的往往是金 钱，只要您提高警惕，捂紧“口袋”， 放好“钱包”，骗子也只能望洋兴叹， 无计可施。
三、盲目签约，不合理条款上当 盲目签约， 王利（化名）由于急于找到工作，没来得及仔细推 敲合同里的条款，结果不但失去了这份工作还付了 一笔违约金。据其称，他与公司签合同时还未毕业， 但公司要求其进入实习期。在4个月的实习期里他卖 力地工作，却只能得到300多元钱的“实习工资”。 今年5月，他以为工作已经敲定，打算回学校修完剩 下的一些课程，9月再回到公司正式上班。但当他向 公司请假时，公司却以合同中“工作前两年不得连 续请假一周以上”的条款为由，认定王利违约，索 要违约金。王利只好交了2000元的违约金。
提示： 提示： 签订协议时一定要谨慎，要认真阅读协 议中的每一条规定，反复斟酌，拿不准 的要向有关法律机构咨询后再作决定。
四、只身应聘，女大学生做家教被害 2004年7月24日，河北省石家庄市一女大学生王京 （化名）在做家教时遇害身亡。今年23岁的王京， 就读于省内某知名大学，几天前到省会某地做家教 时被杀害，凶手的作案手段极为残忍。据王京的朋 友反映，她是一个文静漂亮的女孩，从小就很优秀， 从小学到大学，一直都是班干部。由于过分的轻信 他人，该同学在未经认真核实的情况下，只身去应 聘家教，结果遇害。 【提示】安全问题要时刻牢记，危险离您并不遥远， 就业机会有无数，生命只有一次。
五、利用求职者个人信息进行诈骗
2004年9月中旬，贵州邹先生突然接到一个告知儿子颅内 出血入院抢救的电话。邹先生立即给远在北京工作的儿 子联系，电话同样打不通。邹先生心急如焚，马上按对 方要求筹集了10万元钱到邮局汇兑。这一情况引起了邮 局工作人员的警觉，问清原由一看，发现对方提供的银 行账号是重庆的，就明白是骗局，才没有让骗子的阴谋 得逞。原来，邹先生的儿子在事发当天接到多个电话， 可就是没有声音。后来又有一个电话打来，自称是重庆 市公安局，称他的手机号码正被一名犯罪嫌疑人盗用， 为方便调查，请他关机半天。过一段时间，他觉得事情 蹊跷，往家里打
电话一问，方知上当受骗。
提示： 提示： 求职心切但莫大意，在填写有关应聘表格时没有必 要留下家庭信息，尤其是联络电话等，骗子往往利 用假招聘套取应聘者有关信息，从而实施诈骗。应 聘者家人稍不注意，就可能落入陷阱造成损失。同 时，要将案情通报给家人和亲朋，告诫他们遇到类 似情况时，不要轻信，不要乱了方寸，可向单位、 学校查实后再做出相应决定。
六、未签劳动合同，自身利益受损 未签劳动合同， 柳明（化名）在一家外资企业工作，不仅工资待遇 十分优厚，而且因为由好朋友介绍，柳明十分放心。 从事工作七月有余，一直未签订劳资合同，经打听 企业内所有人员均未签订，好朋友拍着胸脯保证， 柳明也没有多想。不料一日忽被裁员，公司一分赔 偿金也没给。等到想起找朋友询问时，朋友已不知 所踪。柳明后悔莫及。
无论何种情况发生，合同都是必要条件。 没有合同，法律很难为之伸张正义。大 学生初入社会，一定要多点心眼，留心 用人单位的合同是否符合法律规定，如 法人资格是否确实存在，公章是否具法 律效力等。
七、档案托管引发纠纷 朱云（化名）大学毕业后在私企工作，档案搁在了 人才中心，由于与老板发生劳动纠纷，老板强迫她 辞职，后来她找到一家行政单位的工作，为了办保 险，她去人才中心取档案，没想到档案已被老板拿 走。朱云将事情诉诸到劳动监察部门，劳动监察部 门表示也管不了。目前这件事情过去了四年多还没 有解决。
【分析】企业能扣职工的档案是因为档案是计划体 分析】企业能扣职工的档案是因为档案是计划体 制下的产物，档案在哪个单位， 制下的产物，档案在哪个单位，员工就与之有劳动 关系。 劳动法》出台后， 关系。《劳动法》出台后，认为档案已不作为员工 与企业关系的唯一标志，劳动合同才是唯一的标志， 与企业关系的唯一标志，劳动合同才是唯一的标志， 档案不在也没关系。 档案不在也没关系。但档案管理的规定要求档案必 须跟人转移，于是强行规定人走，档案也必须转走。 须跟人转移，于是强行规定人走，档案也必须转走。 但单位要想不让人走，扣留员工的档案， 但单位要想不让人走，扣留员工的档案，员工也没 有办法，虽然知道这种做法不符合规定， 有办法，虽然知道这种做法不符合规定，但管理监 督机制不到位也没办法。 督机制不到位也没办法。劳动仲裁也不受理档案问 使得劳动者受到侵害时无人保护， 题，使得劳动者受到侵害时无人保护，这还会影响 到失业救济金的领取，因为不转档案到街道， 到失业救济金的领
取，因为不转档案到街道，就享 受不到失业救济金。 受不到失业救济金。
提示： 提示： 在签订就业协议和劳动合同时，一 定要协调好档案的管理问题，作为 毕业生本人不要盲目到人才服务中 心办理档案托管。
一是面试地点要留意。大学生在面试时一定 大学生在面试时一定
要认真确认面试地点， 要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招 聘地点设在单位的办公室、会议室， 聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用 房间作为应聘地点的单位要警惕。 房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘 者在指定的街道或酒店接待， 者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到 招聘单位所在办公地址或办事处。 招聘单位所在办公地址或办事处
二是不要轻信外地上岗的承诺。 二是不要轻信外地上岗的承诺。对外地企业
或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘， 或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不 论其待遇多么好， 论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑 和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。 和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。一是不 二是到劳动保障部门咨询， 去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手 否则会吃大亏，悔之晚矣。 续，否则会吃大亏，悔之晚矣。
三是个人信息要保护好。 三是个人信息要保护好。毕业生在填写个人简
历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联 历时， 系方式，这样会导致不安全情况发生， 系方式，这样会导致不安全情况发生，其中尤其建 议求职者只留本人联系电话并保持畅通， 议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要 最好不留家庭电话。 最好不留家庭电话。
四是遭遇“强制性”体检时要注意。 四是遭遇“强制性”体检时要注意。如遇到单
位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意： 位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意：单 位不应当指定某医院， 位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立 医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信， 医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发 现被骗应及时报警。 现被骗应及时报警。
五是非法费用不要交。任何招聘单位，以任何名义， 五是非法费用不要交。任何招聘单位，以任何名义，向
求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、 求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、 培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工， 培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工， 也不准收取培训费。求职者遇到
此类情况，要坚持拒交， 也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并 向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。 向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
六是签订劳动合同须谨慎。与用人企业签合同时，求职 六是签订劳动合同须谨慎。与用人企业签合同时，
者要“三看” 者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注 册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、 册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、 清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达； 清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳 动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、 动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、 劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪 劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、 劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签 书面合同，试用期内也要签合同。 书面合同，试用期内也要签合同。
总的来说： 总的来说： 防微甚于后悔，安全重于泰山。毕业生 同学在求职的过程中可能会遇到各种各 样的安全隐患，只要您牢固树立终身安 全观、主动预防观、生命无价观，系好 求职安全带，就一定会平安无事，顺利 实现自己的求职愿望。
