爱华网相关解答一：什么是税前工资
税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。
有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。
参考资料：lnpu6234.blog.163.com/...72415/
相关解答二：税前和税后工资差别
相差:((160000/12-3500)*25%-1005)*12=17440元
相关解答三：一般企业都是税前工资吗
1 实际拿到的已经是税后的工资了。
2 五金是指五险一金。
3 谈待遇说的都是税前的，这部分你要拿出一些来交五险一金的一部分，公司也会再拿钱交五险一金的另外一部分。
4 五金是强制要求企业给员工办理的，只要是正式员工。
只交三金或者什么都不交是违法的。
5 不统一，根据员工的工资来交的，一般企业给员工交的五金占总部分的一半左右，一金的住房公积金各不相同。的权威形象
相关解答四：税前和税后工资的区别
税是在扣除各种罚款和保险公积金以后的金额才上税的。
我不清楚重庆的保险标准会不会不同。一般国家要求是养老险8%，医疗险2%，失业险1%，公积金9%，这些都是最低标准。按这个标准，3300*（1-8%-2%-1%-9%）=2640。每年还有个大额医疗险是60。摊到每月是5元。2640-5=2635元。
以这个为基数上税。
（2635-1600）*10%-25=78.5
你到手工资是2635-78.5=2556.5
相关解答五：工资税前算社保吗
公偿所说的工资就是说公司可以给你开的钱，基本都是税前，除非双方说好税后不得低于多少还差不多。一般来说我们的工资要扣个人所得税，还有五险一金啥的，到时候估计还有违反公司制度还要扣掉一些罚款，剩下的实实在在到你手里的工资就不会有多少了。
相关解答六：税前的工资是什么意思？
税前工资指员工每月的应发工资，即未交纳个人所得税前的工资，包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税，中国内地个税免征额调至3500元。也就是税前工埂超出3500元的需要缴纳个人所得税。
相关解答七：税前税后工资
税前工资：是指你的工资超过3500就要被收取个人所得税。比如公司给你定的税前工资是3700。那么你能拿到的工资只有3690左右。税后工资就是给你定多少工资发工资就给你多少。不用自己付个人所得税。希望采纳！
相关解答八：法人的工资可以做所得税前扣除吗？
只要符合规定就可以
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
国税函〔2009〕3号明确 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
相关解答九：工资税前是什么意思？
是的,
税前就是, 还没除去要交的个税, 保险,社保, 有些还要勾在公司的吃住, 等等, 就是什么都没扣以前的工资.
相关解答十：工资税前税后怎么算
起征点是2000元，先算试用期的。
缴税的计算公式是：
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）×适用税率-速算扣除数
您超过起征点800元，超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25。这样2800元税前工资应该扣55元的税。
如果是3500的话，减去2000元。同样也是按500至2000元部分计算。3500的工资应扣125元。
但公司肯定还要给你扣保险和住房公积金之类的吧，你大概算一下就可以。每个公司给上的基数都不太一样。我只帮您把个人所得税计算出来了
百度搜索“爱华网”,专业资料,生活学习,尽在爱华网
