爱华网3.给你派一些额外的活
初到一家公司的新人有时候会被派到超过职位描述范围的工作。
如果你发现，你的同事是在将他自己份内的活转嫁给你了，那么一定要去搞清楚自己的职责范围。然后，想想怎么用最佳的方式推掉这些额外的工作。帕米克博士的建议是，你可以这样说，“我手头这项工作已经到最后期限了。”或者“我现在手头正在忙这件事呢。”
如果这个同事还要继续纠缠你，那么你是可以去找老板了。
4.拿你取乐
如果你的同事经常拿你取乐，或者散布一些挖苦你或你的工作的言论，那就不光是好玩那么简单了。
切记不要在其他团队成员面前表现出愤怒的反应，否则，人家会觉得你是一个开不起玩笑的人。可能的话，配合对方的玩笑来缓和气氛。帕米克博士说，幽默会显得很自然，是最好的防御工具
如果你的机智也不能阻止对方的得寸进尺，那么是时候把这位霸王约出来谈一谈了。
一杯咖啡之后，你就可以跟对方摊牌了。
Infosys Technologies Ltd.的企业人际关系经理和员工关系主管理查德?罗伯(Richard Lobo)说，摊牌会很有帮助，因为多数职场霸王都是懦夫，对正面冲突是避之唯恐不及的。
如果这个霸王拒绝跟你单独会面，那么就在公司堵他。
另外，找一个信任的同事，把你跟这个霸王之间所有的冲突都告诉他，此举能帮助你得到他人的支持。
不过跟同事倾诉的内容一定要小心：你不会希望有什么私人的信息传递到霸王耳中吧。
5.下流话
职场女性有时候会听到一些下流话，或者感受到一些令自己感觉很不自在的目光。这种行为很微妙，找老板告状都很难找到由头。
不过专家建议，要尽可能快地采取行动。如果任其发展，很可能会演变成更为糟糕的性骚扰。越快说出来越好。
潘迪说，找一个信任的同事或者职业导师倾诉。如果你觉得自己找老板告状不好意思，这位同事可以为你代劳。
如果这样还没有效果，那么就找大老板投诉。潘迪说，通常这样的投诉会引出其他的受害者。
可能的话， 集一些证据。当霸王来找你，你感觉谈话会往令人不快的方向发展时，就准备好录音工具。录音材料可以证实你的投诉。
夏尔玛说，可以用录音机或者其他工具。我们的手机都有录音功能。
