爱华网关键词:供电企业基层安全员作用
县级供电公司安全员作为总公司、分公司和县级供电公司三级安全管理机构最基层的安全管理工作者,每天都要直接面对和解决生产工作中发生的各类具体安全问题,其工作的出色与否将直接影响到电力企业的安全生产工作成效。因此,正确、充分地发挥基层安全员的作用,对确保电力企业的安全生产工作有着极其重要的意义。
1.基层安全员要有强烈的事业心,高度的责任感
高超的综合素质是基层安全员能够充分发挥岗位作用的基础,因此基层安全员应努力使自己具备以下素质:
1.1 具备丰富的专业知识和现场工作经验
基层安全员要善于总结,使自己具有较高的专业技术业务水平。电力生产是一个科技含量非常高、技术性非常强的行业。基层安全员要完成岗位职责范围内的安全工作,需要丰富的专业技术知识和现场工作经验。因此基层安全员就要不断深入学习专业知识,尤其要努力学习自己不精通的专业部分。同时还要积极深入生产一线,在实际工作中逐步累积经验。只有如此,方可练就“慧眼”,明察秋毫,才能及时发现生产工作中的危险因素,从而杜绝各类不安全事件地发生。
1.2 具备较高的文化素质
基层安全员要努力学习,使自己具备较高的文化素质。尤其在科技发展日新月异、知识更新突飞猛进的今天,只有通过积极学习新知识、新技术,不断地充实自己,才能更好的完成各项工作。因此基层安全员的工作不仅要检查职工在生产工作中是否违反各项安全规定,更重要的是要经常对本局人员进行各种由针对性的安全常识和事故案例的培训,以提高全局人员的安全意识,同时还要通过总结经验教训,制定各种切实可行且有效的安全工作规划,并负责监督其贯彻落实。所以,作为一名基层安全工作者,必须要不断提高自己的文化水平。
1.3 具备较强的工作责任心
基层安全员应有较强的工作责任心。基层安全员要经常参与各项具体的检修、运行作业,要直接面对和解决生产中的各类安全问题,抓的是各类具体的安全工作。实践证明只有这些具体的工作做好了,企业的安全工作才有保证。如果基层安全员的责任心不强、敬业精神不强,一个企业的安全生产也就无从谈起了。因此基层安全员必须要有秉公办事、敢抓敢管的工作作风,必须要有一丝不苟的敬业精神和较强的工作责任感、使命感、紧迫感,真正发挥其应有的监督检查作用。
基层安全员一定要本着认真负责的态度,以工作规程为准绳,以工作现场的实际情况为依据,制定切实可行的安全措施,透彻理解每一项工作的各个环节,多下现场熟悉现场设备运行情况,不脱离生产现场。如此,才能掌握生产现场的真实情况,取得生产全过程的安全运行第一手资料,增强安全管理的针对性、及时性。只有这样才能做到心中有数,工作才能有针对性,心中不慌。
2.宣传、监督、贯彻安全法规的实施
宣传并监督各种安全法规的贯彻实施是基层安全员充分发挥作用的具体体现。电力生产安全法规、制度文件和措施,是电力行业长期以来智慧和血汗的结晶,为确保安全生产,就必须要正确理解和认真执行。然而在实际工作中,一些安全法规、制度和措施却没有得到很好的执行,其原因和基层安全员没有认真宣传、没有积极帮助职工切实领会、没有在实际工作中进行全面监督不无关系。如在执行作业前危险点分析这项制度时,不少基层单位的做法是将常见的、具有共性的一些危险点整理出来,形成了一个范本供分析时参考。但是,相当多的检修负责人在进行危险点分析时却将范本拿来,从中找出一条或几条填在作业工作票上就算完事,而不是针对具体的情况进行具体的分析,使作业前危险点分析流于形式。现场调查表明,类似这种上级有规定、有制度,基层出现不深入、走过场的现象还时有发生。
3.大力开展安全教育培训工作
培训教育是提高职工安全素质,杜绝“三违”的有效途径。要从安全生产方针的贯彻、安全法律法规的普及、安全管理制度和安全操作规程的掌握、安全防范技能和意识的提高等方面入手,全面提高职工的综合素质。必须开展形式多样、生动活泼的宣传教育工作,使全局职工牢固树立“人的生命价值高于一切”和安全生产“只有起点,没有终点”的观念,形成人人讲安全,人人重视安全的良好氛围,杜绝“三违”行为,有效地减少事故的发生。
从安全角度出发,加强安全教育培训,突出了素质教育,重点抓安全意识教育,做好员工的自我防护。作为基层安全员要针对员工素质情况,开展有针对性的安全知识培训,对《电力安全生产工作规程》(2005年3月国网公司颁布实施的新规程)中的每一条,要结合实际、深入浅出地讲解,使员工认识到其中的每一条都曾是一个血的教训,使员工理解熟记《安规》而不是应付每年一次的考试,让员工用自己的事故和经验教训,教育身边的人“遵章守法、关爱生命”,加强防范,严格克服工作中的麻痹、侥幸和图省事的思想。安全教育单单靠说是不够的,还要采取针对岗位安全责任制,关键工序、岗位操作知识和能力的培训、考试等形式多样的方法,重在实际效果,只有持续“耳朵根子磨出茧子”,反复“磨叨”不歇“嘴”,强化接受“频率”和“响度”,才能逐步养成安全生产潜意识,才能真正起到教育的目的。
安全员要把自己放到与班员平等的位置,和班员共同商讨班组安全工作,相互尊重、理解和支持,形成合力。当效益和生产任务与安全发生冲突的时候,无条件为安全让路,牢记安全是一切工作的基础。要以满腔的热情关心班组成员的安危,以自己扎实细致的工作纠正、制止违章指挥、违章作业,杜绝各类事故发生。把事故的苗头消灭在萌芽之中,把好安全这道关,并肩携手共筑安全生产的第一防线。
要开展多样化安全教育,要树立“安全第一”的思想,绝不是一日之功,需要进行长期的、重复的安全教育才能见成效。但在重复安全教育中,要力求形式新颖,晓之以理,动之以情。经常采用一种形式的教育,从受教育者心理上就易产生反感和抵触情绪,而没有激励性。为了使安全教育达到良好的效果,必须采取多样化,一般可采取安全演讲会、研讨会、座谈会、知识竞赛、班前会、安全活动日、安全展览、黑板报等形式进行宣传教育。
4.要切实强化安全生产责任制落实
安全生产责任制是每位职工安全生产的基本制度。大量的事故表明,安全生产责任制落实的关键在领导,领导手握决策大权,领导责任制的落实与否,直接关系着整个单位的安全与否。因此,作为领导首先在思想上要把安全工作作为“天”字号头等大事来认识,严肃认真地履行自己对国家、对单位、对职工所负的安全责任。要认识到领导安全意识的淡薄,领导责任的不到位,才是单位最大的事故隐患。作为单位领导,必须按照“三个代表”的要求,要用“铁的心肠、铁的手腕”带头严起来,带头抓落实,逐级签定安全生产目标责任书,实行安全生产“一票否决制”,将安全生产与职工年终工资挂钩,与领导考核、任免挂钩。只有这样,才能使领导能够恪尽职守,严把关隘,使每一个职工坚决做到不违章、不冒险,遵章守纪,保证自己和他人的安全。我们的安全生产工作也就有了保障。
5.安全生产实行重奖重罚
加强安全工作,要时常警钟长鸣,常抓不懈。要建立有效的约束制度和奖惩机制,坚决做到“四不放过”,在纠违章、抓安全上要“宁听骂声,不听哭声”;在纠违章、抓安全上只要不违反国家法律、法规,抓多严、多狠都不放过,基层安全员要做“铁面包公”这些看似不讲情面,实则是对管理者的保护,也是对员工的爱。安全工作的要害在基层,关键在岗位,各岗位人员只有有效的制止习惯性违章,把事故消灭在苗头状态,坚决执行标准化作业,填写好“两票、两卡”,抓住安全制度不放松,何愁安全管理工作未体现重奖重罚呢?只有时刻紧绷安全这根弦,牢固树立“安全第一,预防为主”的安全八字方针,才能确保公司全年安全目标的顺利实现。
企业要做好安全生产工作,彻底扭转安全法规、制度等执行形式化的局面,就必须充分发挥基层安全员的重要作用。因此基层安全员的责任就包含了对各类安全法规、制度、文件、措施等的宣传、培训以及监督贯彻执行的内容。同时,企业也必须明确这些正是一个基层安全员工作的具体表现所在,是衡量一个基层安全员工作成效的重要尺度。
综上所述,基层安全工作是一个企业安全工作的基础,要做好这个基础工作,就必须充分发挥基层安全员的重要作用。同时,基层安全员必须达到素质高超、职权清晰、方法的当的要求,因为这是充分发挥基层安全员作用的重要保障。◆
作者简介:李敏,女,1968年5月-,大学本科学历,宁夏中卫市中宁县供电局助理工程师。
