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很多求职者埋怨简历投递后没有回应，这种没有下文的简历称为失败简历，失败简历的出现是由于简历存在缺陷，而想要提升简历成功率必须要掌握扎实的简历基础知识，假如你有真正的职场实力但因为基础知识的疏忽，导致在竞争当中吃了大亏，这对你来说一定是件超级郁闷的事情?那么要制作成功率高的简历，求职者需要掌握哪些简历基础知识呢?
首先，当你看到一个岗位时可以顺便看看这家公司的所有岗位 ，也许你会发现某些岗位更加适合你，只是以前你没有想到这个岗位。一个人具有某方面技能不一定只是从事某一岗位的工作，也可以从事几种不同的岗位，为此多看看岗位方面的信息对你来说是值得的。
其次，给同一家公司投个人简历不要看到哪个顺眼就投简历 ，如果向一家公司的两个以上的岗位投简历，那很可能导致你被刷掉，因为求职者乱投简历的现象是相当普遍的，而且可以说每个人几乎有过这样的行为。也许你觉得自己投递简历到某个岗位是合理的，但是人家未必会这么认为，因而对企业来说评判乱投行为的一个标准就是对企业多个岗位投简历，这明显属于乱投的行为，因为一个求职者能够胜任几种工作吗?
如果是一些非技术或无经验要求的工作倒是可以这么投简历的 ，不过也不能太多，太多表示你没有目标，而作为企业在审核简历方面会遇到麻烦的，比如你投简历给三个岗位，最终你的简历都获得了面试的机会，那到时候几个部门都选择你怎么办?这不是给企业造成了一些麻烦吗?想要提升简历的成功率那就必须多了解投简历方面的知识，不是简历本身质量高那就能够提升成功率。
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