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为人处事亦要讲究科学发展
文/高振业
科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。科学发展观不仅是社会经济发展的指导思想，也是改造主观世界的强大思想武器，这一思想不仅适用于一个国家、一个政党、一个企业、一个团队，对于每个人的为人处事同样具有深刻的指导作用。
为人处事要常学习、善总结素质、修养、境界、品行等形成的主要途径是学习。现代社会知识不断更新，新情况新问题层出不穷，不抓紧学习、不经常学习、不抓好学习，就会落伍掉队，就会闭目塞听，贻误时机，错过发展良机。所以，为人处事要常学习、善总结。
首先，要树立终身学习的理念。要明白学习是为自己的未来投资，是为自己的生存而学，是为自己的发展而学；要把学习作为终身追求，融入工作，融入生活,成为习惯。其次，要善于挤时间学习。通过合理安排，少一些应酬，多一些阅读；少一些烟酒味，多一些书卷气；少一些娱乐，多一些思考；少一些空谈，多一些调研。第三，学习要有针对性和时效性。要学习宏观的方针政策，学习业务知识，提高知识水平和工作能力，增强分析问题、判断问题、解决问题的综合素质；要学一些为人处事之理，在人际交往、对外关系等方面，体现自己的为人风格，处事之道。第四，要善于
从日常工作生活中学习，在实践中学习，深刻思想，提高为人处事的境界。
另外，为人处事还要善于总结。总结归纳能力是衡量一个人综合能力高低的重要体现。一是既要学会总结经验，也要学会总结教训，要强化与时俱进的意识，及时对工作经验进行梳理，摒弃不适应新形势要求的东西，不断总结符合时代需要的新经验，以适应新的形势和任务的需要。二是既要学会总结具体的，也要学会总结抽象的，从更高的层次、更深的涵义去认识和理解总结工作的重要性，既要抓好有形的、具体的事物，也要抓好无形的、抽象的内容，使物质变成精神、经验上升到理论，指导实践，支配行为。三是总结中既要学会分析，也要学会综合，依据事物的性质和特点来分析，按照事物的内在逻辑来综合。
为人处事要坚持以人为本为人处事的以人为本，首先是坚持以“做人”为本。“做人在先，做事在后”是传统的为人处事之道。要高度重视德性修炼，切实做到“慎独、慎言、慎行、慎微”，时常“自警、自省、自重、自励”，要时时、事事、处处“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，坚守道德情操，践行道德标准，讲政治以养正气，善学习以蓄才气，淡名利以长大气，敢负责以积浩气，不媚俗以增骨气，把
个人兴趣、爱好等一言一行都严格控制在时代的道德范围之中，在反省中自新，在反思中升华。有德自然有品。人品不是与生俱来的，更不是建立在职位、权力的基础之上，而是在德育的教化、法纪的约束、生活的磨难、工作的砥砺中逐步形成的。品行是基础，没有好品行，就丧失了为人的标准，缺失了处世的基石。因此，为人处世要紧紧围绕“修炼人品”这个基础和内核，增强自我内驱力，加强内在修养，通过重品行来规范自己的立身言行。
处事即做事，要坚持以人为本，把别人放在比自己更加重要的位置，这也是以人为本的具体体现。在日常生活中要学会换位思考，多为他人着想，学会理解和宽容，尊重对方的思想，尊重对方的意见，尊重对方的人格，尊重对方的生活方式。以人为本的为人处事应该是在有利于自身的同时，也能为他人的成长发展提供机会。
感恩是培养道德良知、增强人格魅力、提升成长力量的催化剂。要常怀感恩之心，并将其贯穿于为人处事之中，把自己对他人的支持和帮助看淡些，把他人对自己仁爱、赐予、鼓励、关怀、温暖等放大些，使人与人之间多一些融洽，少一些隔阂；多一些团结，少一些摩擦；多一些理解，少一些埋怨。给他人掌声，自己周围掌声响起；给别
中国煤炭工业2009．9
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人机会，成功正在向自己走近；给别人关爱，就是关照自己。
为人处事要全面、会协调
人的全面发展有两个重要的基本内涵，其一是指人的“完整发展”，即人的各种基本素质得到完整发展，是“做人”与“做事”的完整发展；是“身”与“心”的完整发展；是德、能、勤、绩、廉的完整发展；是真、善、美的完整发展。其二是指人的“多方面发展”，即人的各种素质和具体能力力求多方面发展，形成健全的性格和全面健康的人格。
要学会协调之道。为人处事时要有熟练的人际交往能力，善于与上级、同事、下属和其他人交往，关心理解他人，自觉服从上级，主动与同事合作。这样，不仅能使内部团结，还能同外部友好往来，形成一个积极进取的团体。此外，要善于处理各种矛盾，充分发挥协调作用，从大局出发，解决各种问题，达成共识。
为人处事要讲究方法
一是做人要诚。“诚”自古就是核心道德之一，是做人的根本。有了“诚”，对人就容易诚信，讲信用，信守诺言；有了“诚”，对事业、对工作就容易诚敬，精诚敬业；有了“诚”，才会对得起自己,对得起他人,对得起自己的一份职业,也对得起社会。“诚”和“实”相连组成诚实。为人处事既要诚又要实。要视信誉、道德、人格、尊严如生命，做老实人，讲老实话，办老实事。
二是作风要正。正确处理干事业与交朋友的关系。要树立正确的择友观，慎交朋友，善辨朋友。越是环境变化、情况复杂，越要头脑清醒、意志坚定，保持正确方向；越是位高权重、条件优越，越要自警自省，慎独慎微。要学会不犯错误，做到做人有底气、做事有锐气、为官有正气。自觉地养成“奉公为德，谋私为耻，清廉为荣，利己为羞”的从政风范。
三是工作要勤。“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才”。在我们身边，大体有四类人：既敬业又职业；敬业不职业；职业不敬业；既不敬业又
不职业。敬业、职业乃至精业，关键则是工作要勤。工作不勤，懒懒散散，就没有效率，容易造成失误、留下隐患。每个人都应珍惜自己的岗位，坚持事业第一、工作第一，讲理想、讲奉献，淡泊名利，甘为人梯，勤勤恳恳、兢兢业业，一门心思扑在事业上。
四是处事要谦。没有谦虚谨慎的态度，习惯听赞美之声，就听不进不同意见，就很难保持良好的心态。只有正确认识自己在集体中的位置和作用，正确看待自己的长处和短处，才能在工作中公平对人，交往中一视同仁，矛盾中以德服人，生活中宽以待人。用人格魅力取信于人，用精湛业务服务于人，用宽广胸怀容纳于人。应当时常提醒自己：傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满，时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的态度，虚心向别人学习，善于取长补短。
五是要认真细致。为人处事在任何时候、任何情况下，都要把认真放在心上，这是事业成功的前提和保证。许多事都是因为马虎和粗心造成的，某一细节不注意，只求也许、大概、可能、差不多，就会导致事情失败。需要办的事，仅想到不行，还要说到；但说到也不行，还必须做到，必须细而又细地落实到位。
六是为人处事要有度。为人处事一定要讲究分寸，恰如其分。接人待物有度，亲疏得宜；言谈举止有度，和谐得体。很多事情，超过一定限度，性质会转化，所谓物极必反。所以，不多不少、不早不晚、不偏不倚，轻重缓急，详略得当，张弛把握等都要用心感悟，准确把握。
为人处事是一门科学，也是一门艺术。在“为人”上要形成自己的风格，追求健全的人格；在“处事”上要拿捏得当，注重细节。每个人都要把讲究科学发展贯穿于工作生活的全过程，让其成为基本的生活态度、思想品格、行为准则和良好的行为习惯，不断提升自己为人处事的能力和水准。
（作者单位：郑煤集团）（责任编辑：李元）
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