五级三晋制奖金分配图 五级三晋制 五级三晋制模式
五级三晋制模式,同在我以往看到的所有模式当中,它是比较完美的!很多人都知道它的存在,它被广泛运用于,直销、保险、连锁经营等行业。而且还在不断的在被完善当中。当然也有不少人不理解其运作方式,这里我就用连锁经营来为大家解释一下,因为我在里面坚持了一年多,对这个模式略知一二,希望我的经验对你有所帮助!
[五级三晋制]五级三晋制模式——知识点
五级三晋制的利与弊。想知道更多,亲看、右上方、其他经验。[五级三晋制]五级三晋制模式——详细知识
[五级三晋制]五级三晋制模式 一
上个世纪,也就是1998的5月12号,guojia引进了五级三晋制这个模式,把它投放于两广地带。大家不可否认这的确是很好的一个模式,如今它已慢慢发展到传统`行业,像保`险,直`销,基`金等等,亚洲首富李嘉诚说过这样一句话:当一个新事物出现,只有5%的人知道 时,赶紧做,这就是机会,做早就是先机。当有50%的人知道时,你做个消费者就行了。当超过50%时,你看都不用去看了。话到这里连锁经营发展至今已有十六年的历史了,你说一个行业发展十六还有市场先机吗!!
[五级三晋制]五级三晋制模式 二
有缘看到这篇文章的朋友我想我们都有着相同的经历,或许你正在在考察还未从事,也可能正在从事还未到一定级别。心中是不是对连锁经营有满腹疑惑呢?里面是一个级别知道一个级别,只有上升到老·总后心中的疑惑才能得到答案。在这里秋歌有必要提醒一下看文章的朋友,如果你只是在考察还未加入连锁经营那么你可以往下看,如果你正在从事那么可以停止阅读,因为秋歌害怕文章的内容会影响到你发展的积极性。
[五级三晋制]五级三晋制模式 三
五级三晋制
就是五个级别,三个晋升阶段.实习业务员,业务组长,业务主任,业务经理,高级|业务员.实习业务员到业务主任,实行当月当日当时晋升制.业务主任到业务经理,实行次月一日晋升制.业务经理到高级|业务员,实行隔月一日晋升制.它的核心理念,就是把零散的资`金集中起来,按照一定的比例,进行重新 分配,让一部分人快速富起来,让绝大多数人挣到钱。是讫今为止,管理最先进、奖金分配最高,风险最小,合作最人性化的一种投`资理财模式。投資理财的模式很 多,如购买分|红型保|险,买卖股|票、基|金、期|货、外|汇,银|行存款等,我们采取的互|助式纯|资|本|运作模式,只是方式方法不同,主体不同,本质上完全一样。
[五级三晋制]五级三晋制模式 四
人总是喜欢听别人说的好话,很多时候,自己到了一定的时候,打碎了牙 齿都要往肚子里面咽,连锁经营,这个行业利用谎言来邀约自己的亲人朋友,邀约来不认可,回去一说自己的市场烂了不说,自己还惹了一身味儿,家里面的人都 以为自己在外面做骗·人的事情,到时候自己跳进黄河也洗不清,固然模式很好,利用一个集合倍增的方式来发展,按常理说,这个模式是很赚·钱的,但是,必须要发展上去才会是先赚·钱,但是由于行业的发展的难度,和里面的不透明,網络上披露出来行业的发展难度,很多人都不敢冒险,如果连锁经营少了谎言,行业透明,可能会是一个好行业,但只是可能,它太多的诱惑,使人盲目,从事这个行业需要的条件也非常苛刻。
[五级三晋制]五级三晋制模式 五
连锁经营必须要具备五大条件:
1.要有足够多的运作资金,保证后期操作时交得起房租,来回车费,吃得起饭!
2.要有一定的人脉,三个人虽然不多,但是也不是那么好叫的,必须也要适合这个,不适合的叫来也是卡死在那里!即使是合适也不能保证这三个人后边的人不卡住啊!
3.在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度,人缘要好或者传统生意做的不错,信任度要高,不然你叫过去人家不一定愿意看,毕竟现在guojia宏观|调控做的很厉害!
4.要能够放得下家里的工作,家庭,传统生意,因为在他乡操作你必须辞职去从事,不能三心二意
5.要有良好的心态去对待这个生意,而且坚定不移!如果你符合这5个条件,我可以跟你说,朋友,赶紧去把握住机会吧,要是这5个条件你都不符合,秋歌劝你慎重考虑。
[五级三晋制]五级三晋制模式——注意事项
三人行、必有我师焉!望每一位朋友,都能走出适合自己的一条成功之路。
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