爱华网针对面试中可以用的“邪招”，请大家讲讲。/>下面就看看www.aIhUaU.com小编为您搜集整理的参考答案吧。
网友蒙面大侠对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
哈哈，作为应届毕业生上个月刚刚搞定工作，可以与各位一谈。
我是某985院校金融狗，考研失败，今年3月着手开始找工作，之前完全无相关准备。面试了某金融集团，两家证券公司，均为大型上市公司，三战全胜。
面试的“黑技巧”，我认为不在面试中，而是面试前。成功的面试需要之前细致的准备。我为了准备以上三场面试，我
研读了各家的财报。对于上市公司的信息，财报是非常好的了解渠道。看不懂财务报表没关系，最重要的是财报里面包含的公司战略，发展方向，各个业务的情况等等。面试过程中不经意的提到公司财报的内容，展现你对面试的重视和对公司的了解。各个渠道了解信息。知乎这么多牛人，找一个对方公司的人私信问一问，绝对不是难事。准备了若干个“故事”。这些故事，是基于你自身的经历，要呈现你在某个方面的特质的故事。某个故事展现你的学习能力，某个故事表现你的leadership，某个故事说明你的性格特点，等等等等。面试时问到你哪方面的内容，你都可以顺势展开，让你的形象迅速具体，掌握面试的节奏。准备好了几个问题。一般一次面试的后半部分你都有问问题的机会，不要随便问！不要急着问薪酬！问职业发展，问公司培训，问企业文化，好的问题也是展现自己的过程。薪酬什么的，终面最后双方有意愿，再谈。先写到这，我要赶着去撸毕业论文了。50个赞后再放大招。╰(￣▽￣)╮
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更新：抱歉来晚啦，现在来更新。
网上有太多关于面试的内容，我知道你们疲于去看网上各种面经面试技巧。辣么，有木有一个高效、概括性强、具有指导意义的内容呢？下面由我来安利黄易的良心公开课之
西雅图太平洋大学公开课：面试技巧
为什么这个好？两点：
按照面试流程，每一个环节都有具体的guide，并且，为了顺利成功面试，告诉你最重要的就是Preparation & Practice.讲解了HR使用的面试工具。这个视频真是好坏好坏的，告诉你HR现在喜欢利用行为预测理论，通过一套STAR方法（Situation or Task, Action, Result）来面试。知晓了这个，就能很好的理解HR问你问题的意图。
除了这个，再说一下大家可能关心的一些问题：
专业技能方面。首先，要确保你对职位所从事的工作有足够的了解，职位需要做什么，发展前景，和需要的相关专业能力。其次，自己所学的专业能太水，基本的还是要懂。遇到不懂的问题，直接说不会，但自己要准备事例来说明自己有足够的学习能力（这个很重要）。
良好的准备太重要。面试虽然是面对面的谈话，但是有很多东西是可以事先准备的。自我介绍，优缺点，可以展示自己各方面特质/能力的故事，这些基本都会在面试中被问到的方面，都可以事先准备并反复练习的呀。不过不要准备得像背稿子一样，能在压力下比较顺利表达就行。（至于无领导小组面试，什么麦肯锡七部之类的方法有很多啊，自行百度即可）
评论区有人问怎样在面试中提问。我们需要摆正自己的是：「我们是要为公司创造价值的」，而不是「我怎样怎样，我需要怎样怎样的提高」。所以，相比问「公司能为我提供怎样的培训」，我认为更好的提问方式是「公司能提供哪些帮助，让我更快速的适应这个岗位的工作呢」。还可以提问职业发展的问题展现你的进取心，可以再问一些大一点的问题如企业文化方面，工作氛围等等啦，甚至还可以问对方在公司工作的感受啊我觉得都可以～。
最后，dress code不能丢啊。皮鞋不要穿白袜噢（≧?≦）。
iPad上在知乎写回答实在太醉了，forgive my typos.
网友竹下听雨对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
首先请看如何获得一个面试机会 简历一无可写怎么办？ - 竹下听雨的回答
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要是觉得我写的有点用的话给点个赞或者点个感谢呗，给我点成就感
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阿门……
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写在前面的话：
就像我之前说的，写简历的目的其实是获取一个面试机会，那么面试的时候目的自然是获取一个工作机会。
而面试时候重点要做到的一点就是：
告诉用人单位，为什么用我，不用别人。
告诉用人单位，为什么用我，不用别人。
告诉用人单位，为什么用我，不用别人。
告诉用人单位，为什么用我，不用别人。
这一点，才是贯穿你整个面试的重点，是在整个面试中你所有表述，表现和回答的中心。
下面还是需要根据面试中的情况一步步分析
（这里只讨论单独面试，群面暂时不在考虑范围之内。）
part 0 面试前的必（qi）要（pa）准备
主要分四个方面 衣、食、住、行
0.1 衣
穿衣打扮很重要，合适的穿着会给你加分很多，穿成土鳖容易毁掉第一印象。
很多人会说：这种问题有必要讨论吗？面试啊！穿正装就完了呗！
那么我要说，面试不一定要穿正装，如果要穿正装请不要穿出包工头的感觉。
很多人以为自己穿职业装是这样：
其实你穿出来是这样：其实你穿出来是这样：
（请忽略刘德华的脸，我们讨论的是西服，嗯嗯）（请忽略刘德华的脸，我们讨论的是西服，嗯嗯）
很多人容易把西服穿出乡镇企业家手下的工人的感觉……所以说，如果你确实不会穿，那么就不要乱穿。
那么如何穿衣服比较好的？
重点是，根据你面试的岗位，根据你面试的企业，穿不同的衣服。
首先说岗位，如果你面试销售，商务，文秘等相对靠脸吃饭或者对外部的工作，请穿正装。
如果你面试程序员，土建工程师等工作，穿着得体一点就好，当然如果你能把正装穿的有型，正装最好。
如果你面试保安，搬砖，力工等工作，请穿可以方便解开露肌肉的衣服，证明你有个强健的体魄。
以此类推。
然后根据企业文化选择
有人说了：我怎么知道企业文化里面对着装怎么要求的啊？他们网上又不会写要求怎么穿衣服。
我只能说，请多动脑子，动完脑子动动身子。
你难道就不会去他们办公室看一眼吗？看看上班的人都怎么穿衣服的不就得了？要是员工集体西装，你面试的时候就必然正装，如果他们穿着随意，那你就怎么帅怎么来怎么漂亮怎来。
怎么去办公室应该没问题了吧？网上查办公地点也好，打电话冒充客户也好。到了以后装作走错门了也好，冒充送外卖的也好，反正就扫一眼的事。
然后这里说一个黑技巧：
不同企业面试官喜好类型
1 小型私企（包括创业型企业等）
小型私企面试通常会是一些年轻人（40以下），专业的HR较少，思想相对新潮，能接受一些比较入时或者相对时髦的打扮，没有特殊需求的话穿着可以以帅气和青春靓丽为主。
2 国企（包括一些事业单位，医院之类）
国企的面试官通常会是一些大爷大妈们（45以上)，基本为各个部门的负责人，思维保守，甚至保守的厉害，在他们看来，男生染发，带耳钉戒指，女生丝袜短裙等，都是不可接受的（想想你父母怎么看待你穿衣打扮的）。所以这时候穿衣服一定要以保守为主，男生一定要去掉身上所有的饰品，女生的饰品不要太怪异……
3 外企（包括一些大型、巨型的私企）
这类企业都会有一个完善的HR系统，而且企业面试的时候可能会碰到各种情况，所以这类面试的时候尽量穿正装，其他方面参考第二条。
至于具体怎么穿衣服，知乎上的讲这个的牛人太多了，我就不班门弄斧了。大家自行搜索吧。
发型也很重要，男生建议按照高中生标准发型来，女生长发的可以根据情况，披肩显得唯美，马尾显得活泼，盘起来显得干练。
个人建议，如果你要买西服，至少买千元以上的，并且买上班以后也能穿的，而且请勿淘宝。
0.2 食
这条相对简单，面试前避免韭菜盒子，蒜蓉爆肚，青菜叶子红辣椒之类的食物就好。面试前一天注意清淡饮食，避免第二天跑肚拉稀……
0.3住
如果你的面试地点离你住的地方车程超过一小时，那么最好在面试前一天晚上住在面试地点附近
在面试地点附近，步行15分钟以内能到的。可以考虑找个快捷酒店，相对干净便宜点的，一晚上也就一二百块钱，对学生来说可以接受。
好处多多，可以避免第二天起太早精神不好，避免路上因为堵车等意外情况耽误，避免因为挤公交一身臭汗毁了发型和衣服（毕竟毕业季那会天已经比较热了）等等等等。
而且这个晚上是没人打扰的，可以准备一些面试的东西。（下文会说到）
还是那句话，不管是面试还是投简历，找工作肯定要付出成本，但这些投入在你上班第一个月的工资里基本都可以收回来。
0.4行
近距离去面试地点请打车，不论冬夏。
虽然说都是穷学生，但是真不差这个打车的钱，不管是冬天冻成狗还是夏天热成狗，都会在一定程度上影响你在面试的时候的发挥。
一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素，事无巨细！
一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素，事无巨细！
一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素，事无巨细！
相信我，一片牙上的韭菜，一股身上的汗味，冻得有点麻木的嘴唇，都足够毁掉你的面试。
下面开始分阶段介绍面试中的各种情况
主要为 自我介绍 回答问题 提出问题
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网友刘军对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
15级应届毕业生来回答
其实说自己推崇的一点，就是在面试前自己的准备，“黑技巧”如何才能让你百发百中呢？
你要自信要来自你心里有东西，是不是要提早准备公司、岗位有关的知识，还有你的专业能力，怎么通过“黑技巧”展示。
注重细（衣着啦啦啦等等等）节，既然说到了，你不提早准备，不想想怎么知道有哪些细节需要注意。
相信很多人知悉“机会都是留给有准备的人”这句话，可是即便这样，我仍然看到周围很多同学在面试之前没有任何准备，单就是题者所说的自我介绍，是不是也应该提早准备？
网友ar颂对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
即使是现在已经工作了两年了，但最近也有去面试，也成功拿了offer。
我觉得面试成功的秘诀在于，自信！
可能你觉得这两个字很肤浅，但在我的理解里面，
自信，意味着我有着胆量跟面试官表示，你这offer我拿定了
自信，意味着我有着能力说明，你这offer我拿定了
自信，意味着我有着态度让你知道我的能力能match上我的自信，你这offer我拿定了。
自信，在于，能力，态度与谦卑。
网友杜奈对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
穿好点
放轻松
多笑笑
瞎扯扯
少卖弄
多点头
网友清风对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
“”唔～第一次答题～跟着听雨大大@竹下听雨进来的～说点经历，不叫经验，希望对大家有用！
7月毕业 唔 之前三年半梦半醒～去年准备3个月考研，失败，最大的收获就是知道自己要面临什么了！
3月21逛了一个帝都的应届生双选会，简历还没写，就是找了几个面试官随便聊一聊～获取点信息资源，然后确定大方向！互联网 教育 能源～
（我瞎说的 行行出状元反正）
3月24还有一场比较大的双选会，于是开始准备简历～模板用的央财大的一个学姐的，唔 我是学应用化学的。
简历选取 大框架有了的往里面填内容就好了的，具体参照听雨大大的回答～
双选会投递五份简历～26号收到两份面试通知～两份同时要求27号上午9点半～尼玛！这怎么玩！我更看好的那家是下午电话来的A广告传媒类的，上午的是B国企做光缆通信类的～我和A的助理小a聊 是否能下午来 人说不能来的话 下一次再通知我！下一次是什么时候！谁知道！
我逗比的电话挂了才反应过来，过了10分钟回拨过去，表示调整好了，明早可以来面试，然后李姐给发了资料过来～很细致的一份邀请函～（求职是一个双向的选择，他选你的同时，你也在考量他） 然后我给B打电话，不通，又发了邮件（第一重保险）
简历准备的细节：
一页简历 彩印 纸张用2块一张的 别用2毛的 最好加上目标公司的logo 在一群黑白简历中 你会显得更优秀～人无我有 人有我优！
针对求职职位 修改简历 经历实践 个人陈述 往目标职位的相关技能上面靠！
着装 ： 正装 衬衫 皮鞋
27号早上6点半的闹铃 响之前 就给我按掉了～多么优秀的生物钟QAQ
交通工具的选择
不是我装逼！我本来想直达的 就打出租车了～结果路上堵车 教我做人！西三环到东三环不知道多少距离～只知道路费80 时间1个半小时多～最后将将在9点20到了目的地！9点左右给B又打了一个电话，表示抱歉，询问是否可以下午来面试，最后协商下午2点面试！（第二重保险）
说说A的面试，面的是AE，之前百度百科公司的基本信息，职位的技能要求，所以基本不虚
面试群面 1分钟的自我介绍
因为人多～我就结合面试官要求的介绍顺序～自我编号，因为面试官记住编号的可能性大于我的名字～除非你叫秦人杰 杨伟啊～什么的～
自我介绍不要说不想关的，和很low的～麦当劳肯德基什么的 我如果要说，肯定会从员工培训过程，以及每天的销量的估计，人流高峰出现的时间段～这些传达出来的信息比说我打工赚钱高一个档次？你觉得呢？
无领导讨论：又尼玛是荒岛求生！还是初级版本！竟然有标准答案的即视感！题目如下：
飞机遇难 幸存者有孕妇 生态学家 能源科学家 发明家 流浪汉 宇航员
没有食物 只有一个一人乘坐的热气球，如何逃生？唔 大概这样 回头我去找下具体的图～
2分钟陈述你的观点～2个人说宇航员 我是之一
小组讨论 分工 计时 总结 陈述 由于之前我表现不错～大家觉得就让我上了～唔～很抱歉～最后组员没能一起晋级～比赛总有输赢
接下来陈述环节
我陈述时候主要讲两件事情～小组的分工 小组的结论 做到不贪功 不抢功
然后小组你画我猜～
前几天学校实践搬砖的时候～班里的女生玩了5填的成语接龙～因为没有网～没有娱乐设施！
然后就灵机一动～ 手势比划一次代表数字 比划两次 代表生肖QAQ
我真是贱啊！难道你不喜欢嘛？数字10个 生肖12个 唔 中国成语离开这俩元素的 你找找呗～一半一半吧！
信息传递！感觉小组俩姑娘放不开 放在了中间传递信息的位子，我做尾巴，另外一个男生接成语 然后我们用5秒钟猜到了答案！一马当先！！
另外一组是指鹿为马！你看，运气也是实力的一部分吧！
不知道最后选人是怎么选的 我们组选的我 另外一组选的女生，但不是之前小组讨论总结陈述的人
后来总监单面 对简历上面的细节进行询问 唔 大概就是再深一个层次的！我是真参与或者经历了，当然。身份可能不一样，你懂的！
后来我看了下进第二轮的我和姑娘的共同点
正装 简历打印 纸张优良 有明显区别
再说27号下午的国企B～简直了！不想吐槽，毕竟跟刘总的交流让我对自身进行了二次精确定位。
国企面试在亦庄线的中段！卧槽！喊的两点，A面完已经12点25！我还没拿简历害怕搞混了！回去地铁口！中国好室友送来面包水 简历！三口干完 了瓶子就上了地铁！(???????????)西服崩掉一粒扣子！我要减肥！
到亦庄线目的地的时候1点40 尼玛出了地铁根本找不到地方啊 卧槽！开发区邮政银行那边！你们感受一下！
国企面的是销售！单面没啥技术含量 照着简历问问问！实习期不提供住宿！卧槽！地铁单程2小时有木有！早上得几点起！晚上几点回？面试官表示录用后可以申请！然后就是你回去等消息吧～吧～最郁闷的是面完回去的路上 大概地铁走了一半吧！电话我！让我周一9点来二面，坑爹！咱们就不能一次搞好？让我轻松一点？好吧～尊重国企的决定！
二面4月1号
二面我觉得没啥大不了的，主要是看你的求职意愿是否强烈！未来五年是否会在该公司效力！觉得和你处事是否容易～大概就是这些！
唔其他暂时没想到特别的～有问题留言 评论点赞均可～
点赞满100～上黑科技成品！
…………………胖胖的分割线…………………
收到4个赞～～～那就来更新一下好了～～～～
群面以后10进2，昨天在卫生间，遇到了8人里面的一个小哥，说明一件事情，再争取一下，你就可以创造奇迹！属于你的奇迹！
网友文松对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
（必要声明：非鸡汤，非黑技巧，真实故事，以下对话发生在一次成功的面试之后；你给一个本来已经做得很好的蛋糕撒上了一些霜糖，会让喜欢更加甜的人觉得更美好罢了）
Interviewer: "So, I think we have covered all the questions. Now before we close do you have any question for me?"
Interviewee: "... How long have you been working for this firm, mind if I ask? And what made you stayed?"
Interviewer: "It's been a little over 10 years now, I think the reason I am still here is ... ..."
Interviewee: (overtalk the interviewer) "nah nah nah it can't be true you're definitely younger than that!"
Interviewer: "... ... I will talk to HR and get your offer sent out ASAP..."
网友吕清橙对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
霸面。只要知道有面试就去，别管有没有人通知你。机会都是争取出来的。
网友路飞1号对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
向前跑
迎着冷眼和嘲笑
网友秦晗对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
我们专业的有个学长 应聘去了非洲援建 5年30w 美元。。。
到了那边去以后别人才发现不会
然后那边专家再继续教他几个月
薪水嘛
照样发咯
网友Mr Killer对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
如何面试，写过一篇文章，有空可以看看！
网友匿名用户对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
竹下听雨 分析的比较细，但是有些地方过于理想化。
“你难道就不会去他们办公室看一眼吗？看看上班的人都怎么穿衣服的不就得了？”——我想说现在公司五花八门，有的办公室在写字楼的，有在厂区的，有在门店的……而且那个公司大门没配上个把保安的？你装客户怎么装？
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我感觉我是过来黑人的（实在抱歉）。。。果断匿了。
网友米姿函对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
长的好看
网友莫怕怕对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
其他的公司不造，但创业型的还算ok，（个人喜欢呆在创业团队）所以就针对这个来说
一、简历
明确你想去哪种类型的公司，适合哪种职位，哪方面比较有优势，哪方面有劣势以及你去这个团队之后能学到什么。
做简历的时间到啦~！（画风突变请不要在意）
针对你想应聘的职位做一个比较投机取巧的简历
简历内容尽量让人耳目一新
毕竟是创业，很需要你的idea，所以形式上你可以玩玩花样
我当初想去做策划、文案、设计等，于是简历表达出自己对这个世界的好奇心、旅游中视角不错的照片以及生活中一些有趣的小段子
二、面试
（当初把面试电话当广告电话各种调戏面试官，最后给他留下深刻的印象......阴差阳错）
好的，继续一本正经
首先，记清楚公司的名字，在对方电话通知的时候（邮件请忽略这条）不要反应不过来QAQ
接着，千万不要出现相对沉默的一大段时间，所以要早做准备，想好你能谈些什么让人觉得你不是话痨并且能给自己加分的。
面试现场，因为创业型，对方也不会严肃到哪里去。所以不必太紧张，小动作千万不要多，尽量自然随和，不经意问问创业过程遇到哪些有趣的、艰难的事情，大概了解你对面这个人的性格，有针对性的讲话。
创业型找伙伴是非常严谨的，所以展示你不离不弃的时间到了~！说明白自己能做什么，想做什么，陪着这个团队多久后能学到什么（如果你在这行业有点人脉圈，最好也能不经意提到）
不知不觉巴拉巴拉了这么多...其实我也还只是个大三的，只是个人很喜欢跟创业的人打交道，在大公司实习过后还是转去中小型创业的了，可能更累，但是更有趣。
网友吃货小黑对[大学部门面试问题]应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？给出的答复：
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