爱华网高山流水，知音难觅，故有燕昭王筑黄金台而天下豪杰争往，刘玄德三顾茅庐终得卧龙先生。心灵的相同，理念的契合，让再大的困难也变得云淡风轻，披荆斩棘亦甘之若饴。
提到华贸中心、国华置业，地产行业人士或时尚达人们往往惊呼“也太高大上了吧”。若是女孩子，总一脸羡慕：哇，你们是不是每天都可以逛新光天地（现北京SKP）啊？你们买东西是不是有特别的折扣啊？
国华置业开发项目、商业项目、职能管理、工程管理等10多个岗位正在招聘，您还不知道？
在人才引进与人才培养方面，国华置业可谓不遗余力。作为高端商业地产的领军企业，公司对人力资源管理提出了更高的战略要求。自2015年开始推行360度人才盘点，通过行为测评和绩效相结合发现高潜人才，通过培训来发展人才，通过职业发展通道来保留人才。
通过两年的人才盘点数据积累，国华置业搭建了人才素质模型，明确了公司需要具备什么素质特征的员工，明确了在招聘时的关于员工素质的任职资格描述，提高招聘的保留率；同时通过该素质模型，制定了集团培训体系中高潜人才及精英人才的培训方向，为人才梯队建设提供了强有力的保障。
说到此处，小编忍不住秀一下刚拿到的“2016年中国人才管理典范企业奖”奖杯。
评奖介绍
“中国人才管理典范企业评选”是由北森人才管理研究院主办的，面向国内优秀企业，旨在通过研究和学习中国榜样企业的最佳实践，推进中国企业人才战略的持续发展。本次评选从企业人才管理理念的先进性、团队的成熟度、人才管理技术应用的深度以及企业人才管理实践的外部影响力等维度，经网络报名、案例提交、在线投票、专家评估等环节，从众多参与企业中，最终评选出获奖企业。
专家点评
国华置业作为中国商业地产领军企业，秉持“规划设计、开发建设、经营管理一体化”的主流地产理念，缔造精品工程，勇于承担社会责任，国华置业的公信力和社会美誉度逐日提升，连续十年蝉联由中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国光大银行、北京银行及新华社联合推选的“北京地产资信20强”称号。
奖项的获得只是国华置业人才发展战略开始实施的一个开始，未来集团人力将在集团领导和广大同仁的理解和支持下锐意进取，实现企业和人才的共同发展。
人才储备
依据国华置业集团战略发展需要，公司特组建华贸生梯队。面向全国重点高校，由总部统一招聘，统一培养。
通过三至五年对华贸生的知识技能、在岗锻炼、轮岗等方式的系统培养，使其成长为企业的中高级管理人才。
招聘职位
招聘渠道
宣讲会现场面试
网申投递简历
邮箱投递简历
简历投递邮箱：hm.hr@huamao.cc
还等什么？强悍的人生，需要“高大上”。快到这家高端商业地产领军企业里去吧！
爱华网www.aIhUaU.com网友整理上传,为您提供最全的知识大全,期待您的分享，转载请注明出处。
