爱华网阿里巴巴企业文化：
1、远景目标
成为一家持续发展102年的企业
成为全球十大网站之一
只要是商人就一定要用阿里巴巴
2、使命
让天下没有难做的生意!
3、阿里巴巴价值观
爱华阅读配图
客户第一：
关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长
团队合作：
共享共担，以小我完成大我
拥抱变化：
突破自我，迎接变化
诚信：
诚实正直，信守承诺
激情：
永不言弃，乐观向上
敬业：
以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
华为企业文化 阿里巴巴企业文化
更多阅读
华为企业业务 华为企业业务这3年
“今天是2011年1月18号，一个值得记住和纪念的日子。”华为企业业务BG CEO徐文伟曾在微博中这样记录道，“我第一次在全球市场大会上，宣讲了华为企业业务的战略、业务范围以及业务目标??今天，也是我以企业业务总裁的身份，开通微
阿里巴巴的文化 阿里巴巴的“文化病”
细雨，西湖，阿里巴巴子公司零星地散落在这个盖有马云烙印的城市各处楼宇之中。 近两年来，这家中国最大的电子商务平台公司给人们呈现出多种全然不同的侧截面，作为一个年轻的巨头，它一方面奔放热情、志向高远、前景美好、增长
华为：企业文化似水
作为一家民企在国际通讯设备业前沿的崛起，华为的成功引发了人们对其文化模式魅力的思考。华为的领军人物任正非却断然否认华为模式的存在，他认为没有华为特色的管理，只有实事求是的管理。在华为做
华为企业文化 企业文化也可以这样玩儿
文/ 余清泉 关于“企业文化的落地”，HR 们有过太多的文章，看得多了，不免感慨“落地”这个词的形象。空中飘浮的云朵，终归要春风化雨落到地上才能孕育生命。 有很多HR专家教的招儿，或者是疾风暴雨劈头盖脸强行灌输，或者是挖沟
任正非：带头辞职再返聘瓦解华为工号文化
正如4年前，由华为董事长孙亚芳带头的“干部自愿降薪”一样，华为的“集体行动”再次上演，不过这次是由上自下的“集体辞职”，牵头的是华为总裁任正非。 华为日前发布的一个内部通告显示，在前不久的华为“7000人集体辞职事件”中，有着1号