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中国银行2012校园招聘简介：

中国银行，全称中国银行股份有限公司，是中国大型国有控股商业银行之一。按核心资本计算，2008年中国银行在英国《银行家》杂志“世界 1000家大银行”排名中列第10位。

中国银行2011校园招聘回顾：

中国银行2011年度校园招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括总行（含软件中心、国际结算单证处理中心）、境内34家一级分行，以及部分海外及附属机构（中银香港、澳门分行、中银保险、中银基金等），招聘总人数超过10000人。

招聘对象：

境内高校2011年应届毕业生。应能够在2011年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。

专业要求：

根据国家规定的专业分类，主要招收经济学（应用经济学、理论经济学）、法学、理学（数学）、文学（外语、新闻传播学）、工学（信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术）、管理学（管理科学与工程、工商管理、公共管理）等专业门类（一级学科）的毕业生。

详细信息请参见2.1

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中国银行2012校园招聘大礼包——目录

一、中国银行简介...................................................................................................................... 6

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5 中国银行概况 ................................................................................................................................... 6 中国银行历史 ................................................................................................................................... 6 中国银行主要业务 ........................................................................................................................... 8 中国银行国际化发展 ....................................................................................................................... 9 中国银行发展战略 ........................................................................................................................... 9

二、 中国银行2012校园招聘项目介绍 ........................................................................................................ 10

2.1

2.2 中国银行2012校园招聘介绍 ....................................................................................................... 10 中国银行校园招聘流程 ................................................................................................................. 11

三、 中国银行招聘常见问题解答 ................................................................................................................. 13

3.1 中国银行2012校园招聘FAQ ......................................................................................................... 13

四、 中国银行职业发展&薪酬待遇 ............................................................................................................... 14

4.1 中国银行薪酬待遇 ......................................................................................................................... 14

五、 中国银行校园招聘笔试经验 ................................................................................................................. 16

5.1 2011中行备考技术帖 ................................................................................................................... 16

5.2 2011中行补招笔经 ........................................................................................................................ 16

5.3 2010-11中行笔经 .......................................................................................................................... 18

5.4 2010年11月28日笔经（超全） ................................................................................................ 18

5.5

5.6

5.7 中国银行2009校园招聘笔试综合真题及答案 ............................................................................ 19 中国银行笔试专业部分知识题目汇总09 ..................................................................................... 20 中国银行笔试经验全版最后精炼2008-12-21 .............................................................................. 23

3

一、 中国银行简介

1.1 中国银行概况

中国银行，全称中国银行股份有限公司，是中国大型国有控股商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商

业银行、投资银行和保险领域，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。按核心资本计算，2008年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第10位。

中国银行主营传统商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务。公司金融业务基于银行的核心信贷产品，为客户提供个性化、创新的金融服务。个人金融业务主要针对个人客户的金融需求，提供基于银行卡之上的系统服务。金融市场业务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司提供国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务。

中国银行全资附属投资银行机构--中银国际控股有限公司（下称“中银国际”）是中国银行开展投资银行业务的运行平台。中银国际在中国内地、香港及纽约、伦敦、新加坡设有分支机构，拥有高水准的专业人才队伍、强大的机构销售和零售网络。中银国际全球性的管理运作，可为海内外客户提供包括企业融资、收购兼并、财务顾问、定息收益、证券销售、投资研究、直接投资、资产管理等在内的全方位投资银行服务。

中国银行通过全资子公司中银集团保险有限公司及其附属和联营公司经营保险业务。其中，在香港拥有中银集团保险有限公司及其六家分公司、中银集团人寿保险有限公司、东亮保险专业有限公司和堡宜投资有限公司，在内地拥有中银保险有限公司，澳门地区有联丰亨保险有限公司。成立于1992年7月的中银集团保险有限公司在香港保险市场经营一般保险业务，业务品种齐全繁多，业务量多年位居当地同业前列。

中国银行是中国国际化程度最高的商业银行。1929年，中国银行在伦敦设立了中国金融业第一家海外分行。此后，中国银行在世界各大金融中心相继开设分支机构。目前，中国银行拥有遍布全球29个国家和地区的机构网络，其中境内机构超过10,000家，境外机构600多家。1994年和1995年，中国银行先后成为香港、澳门的发钞银行。

中国银行所属的中国银行（香港）有限公司（简称“中国银行（香港）”或“中银香港”），于2001年10月1日正式成立，是一家在香港注册的持牌银行。中国银行（香港）合并了原中银集团香港十二行中十家银行的业务，并同时持有香港注册的南洋商业银行、集友银行和中银信用卡（国际）有限公司的股份权益，使之成为中银香港的附属机构。中银香港是香港地区三家发钞银行之一，也是香港银行公会轮任主席银行之一。重组后的中银香港于2002年7月在香港挂牌上市。

作为中国金融行业的百年品牌，中国银行在稳健经营的同时，积极进取，不断创新，创造了国内银行业的许多第一，在国际结算、外汇资金和贸易融资等领域得到业界和客户的广泛认可和赞誉。

1.2 中国银行历史

在近百年辉煌的发展历史中，中国银行在中国金融史上扮演了十分重要的角色。中国银行于1912年由孙中山先生批准成立，至1949年中华人民共和国成立的37年间，中国银行先后是当时的国家中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行。中国银行以诚信为本，以振兴民族金融业为己任，在艰难和战乱的环境中拓展市场，稳健经营，锐意改革，表现出了顽强的创业精神，银行业务和经营业绩长期处于同业领先地位，并将分支机构一直拓展到海外，在中国近现代银行史上留下了光辉的篇章。

1949年，中国银行成为国家指定的外汇外贸专业银行，为国家经济建设和社会发展做出了巨大贡献。1994年，随着金融体制改革的深化，中国银行成为国有独资商业银行，与其它三家国有独资商业银行一道成为

6

国家金融业的支柱。

2003年，中国银行被国务院确定为国有独资商业银行股份制改造试点银行之一。围绕“资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好、建设具有国际竞争力的现代股份制商业银行”的目标，中国银行进一步完善公司治理机制，加强风险管理和内控体系建设，整合管理流程和业务流程，推进人力资源管理改革，加快产品创新和服务创新，稳步推进股份制改造工作。2004年8月26日，中国银行股份有限公司挂牌成立，标志着中国银行的历史翻开了崭新的篇章，启动了新的航程。

2006年6月1日、7月5日，中国银行先后在香港证券交易所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首家A+H发行上市的国有商业银行。按截至2007年12月31日的市值计算，中国银行为全球第四大银行。

2004年7月14日，中国银行在激烈竞争中脱颖而出，成为北京奥运会唯一的银行合作伙伴。中国银行将为国内外客户提供高效优质的金融服务，宣传和普及奥运精神，促进本次体育盛会圆满成功，提升中国银行的品牌形象。

中国银行多年来的信誉和业绩，得到了银行同业、国内外客户和权威媒体的广泛认可。目前，中国银行曾先后8次被《欧洲货币》评选为“中国最佳银行”和“中国最佳国内银行”,连续19年入选美国《财富》杂志“世界500强”企业，多次被《财资》评为“中国最佳国内银行”,被美国《环球金融》杂志评为“中国最佳贸易融资银行”及“中国最佳外汇银行”,被《远东经济评论》评为“中国地区产品服务10强企业”,被《亚洲风险》杂志评为2006年度“中国最佳银行”.在美国知名财经杂志《财富》与世界知名的管理咨询公司Hay（合益）集团合作评选的25家“最受赞赏的中国公司” 中，中国银行榜上有名。在A+H资本市场整体上市后，中国银行荣获《投资者关系》“最佳IPO投资者关系奖”等多个重要奖项。

附：中国银行百年历程

1912年 中华民国顺势成立，中国银行应运而生

1912年-1928年 中国银行成为南京临时政府和北洋政府的中央银行

1916年 抗拒袁世凯政府停兑令，全力维护中行信用

1916年-1923年 中行历近十年之久，全面整理京钞问题

1917年 则例之争--官商争夺中行领导权的斗争

1927年 武汉国民政府集中现金，汉口中行损失惨重

1928年 中行重要转折点--改组为国际汇兑银行

1930年-1937年 兴建外滩中行大厦，抗衡上海外资银行

1932年 发起成立中国征信所，开创中国征信事业

1929年-1936年 中行开设海外机构，拓展我国外汇业务

1929年-1936年 扩大贷款规模，转变贷款结构，支持国内生产发展

1931年 组建中国保险公司，推动保险业务发展

1932年 平息公债风潮，推动整理公债

1933年-1935年 世界银市剧烈动荡，中行力阻白银外流

1932年-1933年 中国银行力主废两改元，积极参与币制改革工作

1935年 国民政府垄断金融，强迫中行再次改组

1939年 南京政府成立四联总处，调整四行分工

1938年-1942年 加强钞券调运，供应抗战需要

1939年-1941年 平衡上海汇市，全力维持汇价

1939年-1943年 坚持进行货币斗争，抵制日伪金融侵略

1939年-1945年 努力争取侨汇，积极支持抗战

1946年-1949年 “粒米百元”--恶性通货膨胀给中行带来严重影响

1947年-1948年 南京政府勒令外汇移存，中行迫于压力抵制未果

1949年 各地职工迎接解放，中行被顺利接管

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1949年-1952年 承担外汇经营管理工作，成为我国外汇专业银行

1949年-1950年 积极稳定金融物价，促进国民经济恢复

1950年-1952年 反封锁、反禁运、反冻结，促进对外贸易发展

1964年-1976年 加强外汇资金运用，支持远洋运输船队建设

1968年-1976年 试用人民币计价结算，实现出口收汇保值

1973年 加强调研工作，按时完成陈云同志布置的十个调研专题

1978年 顺应改革开放需要，开创中国信用卡先河

1979年-1980年 中国银行进行体制改革，国家外汇管理总局成立

1979年-1989年 加强外汇管理，发行外汇兑换券

1979年 解决中美冻结资产问题，促进中美金融合作发展

1979年-1992年 加大外资利用，发行国际债券

1979年-1980年 恢复国际金融组织合法席位，支持国内经济文化建设

1987年-1992年 取得港币澳门币发行权，利于港澳经济繁荣稳定

2004年 中国银行稳步推进股改工作，中国银行股份有限公司成立

2004年-2008年 百年奥运，百年中行--北京奥运会唯一银行合作伙伴

2006年 中行实现精彩上市，开启百年历程新篇章

2009（第六届）中国25家最受尊敬上市公司全明星榜

1.3 中国银行主要业务

中国银行拥有一个独特的全方位金融服务平台，提供商业银行、投资银行、保险、资产管理、飞机租赁和其他金融服务，能够满足不同客户的复杂业务需求。

商业银行业务

商业银行业务是中国银行的传统主营业务，包括公司金融业务、个人金融业务及金融市场业务（主要指资金业务）。

投资银行业务

中国银行通过中银国际控股集团（以下简称“中银国际”）经营投资银行业务。中银国际通过其在中国内地、香港、美国、英国及新加坡设立的分支机构为国内外客户提供包括上市融资、收购兼并、财务顾问、证券销售、投资研究、定息收益、衍生产品、结构产品、资产管理、直接投资、杠杆及结构融资、私人财富管理等广泛的投资银行产品和服务。

中银集团保险有限公司

中国银行通过在香港注册的全资子公司中银集团保险有限公司（以下简称“中银集团保险”）经营保险业务。中银集团保险主要经营一般性保险业务，并通过与中银香港控股共同持有的中银集团人寿保险有限公司（以下简称“中银集团人寿”）经营人寿保险业务。中银集团保险目前在香港拥有6家分公司，在香港财险市场处于主导地位。2007年，标准普尔给予中银集团保险“A-”的信用评级，肯定了中银集团保险稳健的财务实力。

中银基金管理有限公司

中银基金管理有限公司（以下简称“中银基金”）是中国银行于2008年1月8日收购中银国际证券有限责任公司、中银国际控股有限公司分别持有的 67%和16.5%的股权，与贝莱德投资管理（英国）有限公司合资成立的中外合资基金管理公司。目前中银基金的主要业务包括为境内投资者发行和管理基金产品，并致力于为机构及个人客户提供各类投资管理及顾问等服务。

中银航空租赁私人有限公司

2006年12月15日，中国银行成功收购了亚洲领先的飞机租赁公司-新加坡飞机租赁有限责任公司

（Singapore Aircraft Leasing Enterprise Pte. Ltd）。这是中国银行首次大规模的海外收购，标志着中国银行成为中国首家进入全球性飞机租赁业务的银行。在收购后不久，该司更名为“中银航空租赁私人有限公司”.

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1.4 中国银行国际化发展

中国银行以诚信为本，以振兴民族金融业为己任，在艰难和战乱的环境中拓展市场，稳健经营，锐意改革，表现出了顽强的创业精神，银行业务和经营业绩长期处于同业领先地位，并将分支机构一直拓展到海外，在中国近现代银行史上留下了光辉的篇章。

由于历史和业务发展的原因，中国银行是目前国内银行中最国际化的商业银行，先后分别在香港、澳门、伦敦、大阪、新加坡、纽约、曼谷、东京等地设立海外分支机构。

1929年，中国银行在伦敦设立中国金融业第一家海外分行。此后在世界各大金融中心相继开设分支机构，目前拥有遍布全球27个国家和地区的机构网络，其中境内机构共计11,307个，境外机构共计603个。1994年和1995年，中国银行先后成为香港地区、澳门地区发钞银行。中国银行在国内同业中率先引进国际管理技术人才和经营理念，不断向国际化一流大银行的目标迈进。

1950年1月，周恩来总理向我国驻港机构发布保护国家资产，听候接管的命令。中国银行香港分行响应周总理的号召，率先起义，宣布接受北京总管理处的领导，不久，伦敦、新加坡、雅加达、吉隆坡、卡拉奇、孟买、加尔各答、仰光等分支机构纷纷宣布接受国内总管理处的领导，为新中国保存了大量的海外资产。

自1994年，中国银行凭借悠久的历史、广泛的海外网络、出众的实力和国际金融、外汇业务优势，盈利总额在国内银行中一直居于首列。许多权威的国际金融杂志一致认为，中国银行是中国国有商业银行中员工数量最少，盈利能力和抗风险能力最强的银行，人均利润、人均资本合人均资产各项指标均居中国国有商业银行之首。

1.5 中国银行发展战略

我行面临的市场环境有利于银行业的发展。全球经济保持平稳增长，世界贸易和跨国投资迅猛发展，资本市场继续繁荣。中国经济继续保持快速成长，全球化程度越来越高，市场化进程越来越快，产业结构的优化和消费结构的升级推动国内需求和金融市场的快速增长，银行客户的全球化和客户需求的多元化趋势越来越明显。

基于对国际国内市场的全面分析，中国银行确定了建设国际一流银行的战略目标，并致力于以下战略重点： ·立足本土，实施重点发展战略，进一步拓展全球业务以加强跨境服务。

·巩固多元化的金融业务平台，持续推进产品创新，加强商业银行、投资银行、保险及其它金融业务的交叉销售。

·重点发展有吸引力的客户群，致力于成为大型企业和中高端个人客户的首选银行，并有选择地在具有成长性的中小企业客户中开拓业务机会。既面向一般客户提供标准化的通用类产品和服务，又面向中高端客户提供个性化的专业类产品和服务。

·实行稳健、适中的风险政策，严格控制风险成本，保持业务可持续发展。

·加强基础建设，推进业务和管理流程整合，加快IT蓝图实施。

·加强人才规划，注重员工培训与发展，完善激励机制，增强人才竞争优势。

·与战略投资者合作创造协同效应，进一步提升市场竞争力。

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二、 中国银行2012校园招聘项目介绍

2.1 中国银行2012校园招聘介绍

中国银行2011校园招聘回顾：

中国银行2011年度校园招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括总行（含软件中心、国际结算单证处理中心）、境内34家一级分行，以及部分海外及附属机构（中银香港、澳门分行、中银保险、中银基金等），招聘总人数超过10000人。

招聘对象：

境内高校2011年应届毕业生。应能够在2011年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。

专业要求：

根据国家规定的专业分类，主要招收经济学（应用经济学、理论经济学）、法学、理学（数学）、文学（外语、新闻传播学）、工学（信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术）、管理学（管理科学与工程、工商管理、公共管理）等专业门类（一级学科）的毕业生。

详细信息请参见2.1

中国银行2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国银行2012校园招聘俱乐部的最新信息。

详细说明：

一、招聘机构及人数

中国银行2011年度校园招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括总行（含软件中心、国际结算单证处理中心）、境内34家一级分行，以及部分海外及附属机构（中银香港、澳门分行、中银保险、中银基金等），招聘总人数超过10000人。

二、招聘范围与条件

（一）境内高校2011年应届毕业生。应能够在2011年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。除中国人民银行研究生院、财政部财政科学研究所等特殊院校外，不招收委培生、定向生。

境外院校归国留学生（2010年8月至2011年7月毕业）。应能够在2011年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月（最晚不得超过2011年12月31日）获得国家教育部的学历学位认证。

（二）普通高等院校全日制大学本科及以上学历。

（三）专业要求：根据国家规定的专业分类，主要招收经济学（应用经济学、理论经济学）、法学、理学（数学）、文学（外语、新闻传播学）、工学（信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术）、管理学（管理科学与工程、工商管理、公共管理）等专业门类（一级学科）的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。

（四）能力素质要求：

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。

3、具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上。

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

（五）符合我行亲属回避的规定。

在此基础上，各机构将分别公布具体的应聘条件。

三、招聘日程

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1、校园宣传。自即日起至2010年11月中旬，在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况。

2、网上报名。自即日起至2010年11月17日，接受报名，请应聘者通过网上报名的方式填写并提交简历。

3、统一笔试。2010年11月28日（暂定）在全国30余个城市组织统一笔试。

4、面试测评、体检、背景核查。2010年12月－2011年3月，各机构根据安排分别组织面试测评、体检、背景核查。

5、签约。通过笔试、面试、体检、背景核查的应聘者，签订三方协议。

四、注意事项

1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息的真实性，并在招聘期间保持通讯畅通。

2、在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

2.2 中国银行校园招聘流程

中国银行2011校园招聘流程回顾（10年11月秋季招聘），供参考：

校园宣传---网上报名---统一笔试---面试测评、体检、背景稽查---签约

招聘流程

2010年11月4日，统一发布总行、境内分支机构，以及海外及附属机构的招聘需求，应聘者可以通过中国银行招聘网站进行查询。

在线报名将于2010年11月4日起展开，至2010年11月17日24点结束。应聘者可以登陆相关网站，自愿在“总行、境内分支机构”和 “海外及附属机构”中各选择三家机构进行相关职位的申报。所选职位不分先后顺序。简历一旦被筛选，将无法对申报志愿和个人信息进行修改，请慎重选择。

在报名期间，中国银行各机构将陆续进行简历筛选，至2010年11月中下旬结束。

2010年11中下旬，中国银行将向应聘者发送邮件，通知是否进入笔试。请应聘者登陆报名系统，查询简历处理信息，收到笔试通知的应聘者应在收到笔试通知的当天，确认能否参加笔试。

2010年11月28日（暂定），中国银行将在全国30余个城市同时进行电子化笔试。笔试分为英语、职业能力、综合素质三科，其中英语为公共英语，综合知识包括经济、金融、管理、法律、计算机网络、银行业务、经济问题时事等内容。

2010年12月至2011年3月，中国银行各机构将根据工作安排，确定笔试分数线，并分别组织进行面试、测评、体检、背景核查。各机构面试考核的具体时间将另行通知。

通过面试考核，符合录用标准的，将签订三方协议，正式录用。

Tips：

重要提示

1. 每位应聘者在“总行、境内分支机构”和 “海外及附属机构”中各最多可申报三个

职位，请慎重选择。所选择职位不分先后顺序。

2. 总行本部、国际结算单证处理中心、中银保险、中银基金在各自机构内仅限申报一个

职位。

3. 中国银行将通过电话、短信、电子邮件、网站公告等方式随时公布招聘进展情况。

4. 如应聘者属于首次提交简历，应先进行注册或登陆，并务必牢记注册时的用户名和密

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码，以便及时从中华英才网校园招聘频道（http://campus.chinahr.com/）查询信息。

5. 申请提交成功后，应聘者应经常查阅E-MAIL邮件，并务必在11月中下旬从中华英才网 校园招聘频道进行登录，查看笔试通知信；由于有的E-MAIL邮箱对于一些邮件具有自动 屏蔽功能，通过“我的校园招聘”查看通知信是最为稳妥的信息接收方式。

6. 应聘者应对个人填报信息的真实性负责。同时，请务必保证提交的联系方式（包括E- MAIL邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。

7. 在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

12

三、 中国银行招聘常见问题解答

3.1 中国银行2012校园招聘FAQ

以下为往年中国银行招聘常见问题的总结回顾，供同学们参考

中国银行2010校园招聘的范围

答： （一）境内高校2011年应届毕业生。应能够在2011年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。除中国人民银行研究生院、财政部财政科学研究所等特殊院校外，不招收委培生、定向生。

境外院校归国留学生（2010年8月至2011年7月毕业）。应能够在2011年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月（最晚不得超过2011年12月31日）获得国家教育部的学历学位认证。

（二）普通高等院校全日制大学本科及以上学历。

中国银行应聘条件

答：应聘的基本条件如下，在此基础上，各机构将分别公布具体的应聘条件。

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。

3、具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上。

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

5、符合中国银行亲属回避的规定。

招收哪些专业的学生

答：根据国家规定的专业分类，主要招收经济学（应用经济学、理论经济学）、法学、理学（数学）、文学（外语、新闻传播学）、工学（信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术）、管理学（管理科学与工程、工商管理、公共管理）等专业门类（一级学科）的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生

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四、 中国银行职业发展&薪酬待遇

4.1 中国银行薪酬待遇

前辈总结，供参考：

1. 08年入行员工晒薪水

我是08年入行的正式工，月薪基本工资3000左右，加上300餐补，500岗位补贴。第一年扣税后2500左右（第二年税后只剩下1800左右，可见中行扣税和那几金有多厉害）。绩效一季度发一次，每次几千，中间业务每月都有一两百。住房提供（只交水电费），逢年过节都有过节费，大节有上千，小节都有： 500.年终奖：效益好有上万甚至几万。效益一般都有一万多。户口解决入公户。有时候经常发购物券，购书卡，健身卡，电影票，公园票，旅游卡等等。

2. 中国银行年终奖金

上海某支行行代办员拿了2万

广东省分行才拿了2350

江苏行年终奖是 9200元

广州完税后1万1千多

四川的，税后8000

太原分行4万

福建某支行，3000元

湖北十堰的只有 1500元

成都17000

江苏5600

湖南的，只1000元

吉林的5000元

北京的

人均1.5万

山西省县支行的年底拿了8600元

3．其他分享

（一）

进了中行一般都要先坐柜（除了有牛关系的和运气超级好的，比如那个地方某个岗位特别特别缺人） 坐柜坐多久就看自己造化了。

至于收入，基本就是看你所在部门的效益了。但一般效益好的地方都应该是有关系的人才能去，比如一些效益好的网点，还有中行的王牌部门，国际结算。 按理说新入行员工如果是本科的话应该到手1500左右，研究生有2000，但是如果说在部门效益好的话，第一年拿个5，6w应该没有问题。 另外转正了之后收入会好很多，工作了2年小10w应该没有问题。

（二）

薪酬福利：

广州地区：第一年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2000；硕士生转正前比本科生高300-400，不过3个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住房。

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职业发展：

中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。

工作舒适度：

正常的工作时间。

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五、 中国银行校园招聘笔试经验

5.1 2011中行备考技术帖

事前准备：

我十一月十九号回家准备考试的。我当时从考试书店买了一套银行考试系列的参辅教材一共四本。额，其实现在想想只要买三本就好，一本职业能力，外加职业能力的模拟卷，还有就是综合知识的真题卷。综合知识的教材实在没必要买，重点全无，都是一些粗线条的介绍，60大洋一本，实在太亏了。还有就是，在百度文库下载了2011中国银行大礼包，里面有很多中行介绍外加笔经面筋神马的，还是很有用的。

英语测试：

不同于去年的完型，阅读，单选，快读阅读，改错，排列语序。今年的英语从90分钟缩短为60分钟，只有三大项内容，单选，改错，阅读。应该说考察的都是基本功。单选题不同于以往的试题，主要都是因为都是一些商业文章中的语句，考察点其实还就是语法。我个人感觉遇到最多的就是关于动词时态的考察，ing，ed， have been， being 考得较多，还有就是考察词性辨析，比如，rapid rapidly， rapidity 等等。考点和高考的单选差不多。然后，改错的话，无非也就是在商业英语的环境下，单复数，主被动，缺主语之类的考察，这类的话，我觉得如果想要准备的同学可以把老托的改错题拿出来练习练习。阅读的话，很多网友都说今年的题目是托业的题目也有的说是BEC，我都木有考过，所以不清楚具体是不是，但是，这次的阅读题都不难，只要你细心的把问题比对原文就能找出答案。虽然说阅读的背景都是一些，包裹邮递单啊，广告啊，商业信函啊，但是答案都是所找即所选……千万不能因为背景不了解而抓狂。

职业能力测试：

这一部分，考公务员的同学会比较熟悉，主要考察点是言语逻辑和数理逻辑，我之前也不是很熟悉，就是在考试前一天把我买的那一本书里面的要点还有解题技巧看了一遍，然后把练习做了一遍，今天早上起来以后，又做了两套模拟卷。刚开始做的时候，因为题型不熟悉，所以满够呛，我觉得这部分，无他，唯手熟尔。多做多练才是王道。也就只有这部分，是短期之内可以快速提升的。还有一点就是，我比较喜欢先把文字题先做完，因为，我在数字推理上面有时候会浪费很多时间还做不出来，所以，我先把文字题都多做完，再回头做数字推理。

综合测试：

虽然说我学的是会计，也算是商科，但是，我对于综合测试也是相当的无奈，神马货币银行，西方经济学之类的学校的课基本是能逃就逃，考试全都是超低空飞过。我之间就料想到要栽也就栽在这个上面了。这一部分全凭积累+RP。而且，不像大学考试还有范围，这个每年试题的侧重点都不一样。不过，我有个习惯就是在有真题的情况下，会去研究一下出题的套路。我之前买的卷子里面有一套2010某省中行考卷，虽然说那些定理定律，这个名人那个名人啥啥啥的研究成果无法预测，但是它会有那么部分的时事政治，主要就是一些几几大主席的什么指示，还有什么世界论坛的主题神马的，还有就是当年的一些大事。所以，我就百度了一下，几年的时事政治down下来看了一下，我当时就自己圈了几个考点，一个是金砖四国，世博会，亚运会，然后就是十七届什么全会之类的……因为，我也只是扫了一遍，后来考试的时候也有后悔，确实都考到了，有几个自己也没想起来……虽然说，这些都是常识，但是如果你不仔细留意一下的话，还真的可能一问你就蒙了做不出来。嘿嘿……总之，只要你肯动脑筋，想办法，这些试题都不在话下。如果你是大三的话，如果你立志考中行的话，那么货币银行，西方经济学，至少上课要听一遍，混个耳熟，回头复习起来也顺手一些。

5.2 2011中行补招笔经

三个部分：英语、行测、综合知识。综合知识此次应该叫专业知识了吧，基本上没什么其他专业的知识。

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一、英语100题。

头一次经历这种机试，很不习惯，答了第一题之后迷糊了几秒钟，以为页面会自动翻页呢，也没见到页面中有点击下一页的地方，我的眼珠子就转啊转，终于在右上角发现了~~40题单选，也可以说是完型；20题挑错；20题阅读。除了阅读题外，其他题目都是每页只有一道题，有那么一点郁闷，选择了答案之后要把注意力转到页面右上角去点下一页。一共74页~~ 估计是因为我没考过其他英语考试吧，有的同学说英语部分就是托业考试的难度，偶只考过研究生的和六级的。总结一下就是有些单词不认识（我本身就不背单词的），题目不难，60题基本上就是考词形、词义、时态、语法。记得有一个题考的是虚拟语气哦！主句是过去时，“如果怎么怎么样，那么什么事情已经完成了”。可是我语法自高考后就忘光了。阅读部分非常简单！！资料有便条（别人打电话留下的，不记得应该怎么说）、声明（某冲印单位关于冲印的）、通知（某剧院还是歌舞剧院关于表演时间及价格优惠的）…还有好几个不记得了。每个资料的题目不等，有的只有2道，有的5道，基本上瞄一眼题目，再去文中扫一眼，几秒钟就可以找到答案。（我是这么做的，可是是不是我想得太简单了呢？？？？）英语题在做题的过程中好像没有提示还有多少题目，因此做得我感觉路遥遥无休期，所以做的时候也就尽最快速度选啊选，做完题后长输了一口气，发现目光所及的同学都还没做完，竟然还有人没做到阅读（距离结束还有6分多钟）。

二、行测70题。

不太记得英语考试怎么开始的了，但是答完英语题后，我查看了所有题已答，就没再检查，也没有其他选项要求上交或者保存。行测部分考试时，页面左边是自己的照片，哈哈，又一次看到自己凌乱的头发~~好像综合知识考试时的界面跟行测时是一样的。

15题言语理解，5题数列，5题计算，5题逻辑，10题判断推理，5题排序，5题类比，10题常识，10题资料（2篇资料）。

行测是可以选题的！！！！点选题后，出现review界面（跟英语题目都答完之后相似），根据题目概览就可以分清是什么类型的题目了。我是把资料、数列、计算放到最后做的，这三类题难度最大。言语理解、逻辑、判断推理、排序、类比都非常简单，常识题有那么几个不会，哪个不是竹林七贤？2010年成立的最大的发展中国家贸易体？~~数列题（顺序乱）：

1、2,2,12,12,30,302、32,48,30,38，-1383、6,12,30,904、873651,56378,8765,6785、27,40,61,94,148,239其中还有2道综合知识题。汇率的题目数值不准，详见下面。

还有2个题目：

1.Xy=3/4，X+y=2 ，x>y, ask x/y=?

2.菠萝蜜是榴莲的4倍，若每天卖掉130个菠萝蜜和36个榴莲，当把榴莲刚好卖完后，菠萝蜜还有70个，问菠萝蜜和榴莲一共有多多少个？资料题第二题是普通专科、普通本科、成人专科、成人本科、网络专科、网络本科、硕士、博士等2008年招生人数、在校生人数、毕业人数、女生所占比例的一篇资料，数值很大，记得有个题目比较的是普专、成专、成本、网本谁的学生流失数最大还是最小，招生人数-毕业人数？另一个题问以下谁的（招生人数/在校生人数）最大？还有一个题也是比较减法后的数的大小。好难好难，这样的题真不知怎么秒杀！

三、综合知识。

65题单选，35题多选。之前说过，应该叫专业知识，因为真的其他专业的知识少得可怜。前面有同学说是金融专业知识，其实经济的也很多。

这100题我基本靠撞，考前看见吃吃版主用到“撞”！哈哈~~隐约记得题目：

1、2008年1月1日发行股票面值100（单位忘了），利率5%，实际利率4%，约定价值120，每年1月1日计息（不知道专业说法是什么），问2010年该支付的红利（大概是红利吧）是多少？

2、100美元=777.23港币，100英镑=151.75美元，问100英镑=多少港币？没找到答案，瞎选了一个。

3、某商品单价为3时，可售出11个，若提价到5时，仅售出9个，问卖家利润增加还是减少？

4、一企业生产10单位产品，总成本是100，增加1单位产品，平均成本是11，问此时，该企业是降低产量还是增加？答案有不管是什么类型企业均增产、均减产，若为垄断行业则增产、或减产。

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5、边际效益与消费者剩余（微观经济学）。某商品价格为10，某人购买前五个单位该商品的边际效益分别是 18，16，14，11，9，问其购买了4个该商品的消费者剩余为多少？

6、宏观经济调控知识。当同时出现通货紧缩和XX情况时，该采取哪种宏观调控组合？

有3道还是4道BOC09年的数据题目，哈哈哈，谁知道答案。

~~不记得了，多选题中有几个时事题，

5.3 2010-11中行笔经

一小时英语测试，类似托业试题一百道，下午正是犯困的时候，脑袋转的好慢，连英语都没做完。

一小时行测70道题，比国考简单，但是速度慢的话也做不完。

一小时综合知识，100道题，好多实操性质的题。没记住多少单选多少多选，总之都是蒙的就对了，这回酱油打的够彻底。大概在准考证上记了一些多选题回来，希望对以后的师弟师妹有用。

关于粘性价格货币模型的说法正确的有哪些；以下应计提固定资产折旧的有哪些；远期汇率的报价方法；下列哪些选项应计入当年GDP；商业银行的核心资本包括哪些；关于IS曲线的问题；包买票据业务特点；关于中国-东盟自由贸易区的问题；企业年金；可转让信用证；SWOT分析；中银竞争优势；共同犯罪的分类；沪深300股指期货交易规则；关联方关系；个人理财分类；商业银行不能进行的业务。

整个考下来，据说学财务管理的同学不知道他是学财务管理的了，学金融的怀疑自己是不是学金融的了。我对这些专业都不懂，所以不知道难度，反正就是猜加蒙，看了些货币银行学的东西也没用上，头一天差存款准备金率查了半天，好多网站说法不一，查了N多网站以后确定了2010年一共上调了五次，11月29日上调后就是18点了，凤凰网的新闻说18.5，搜狐新闻说是18，还有一些网站我也不想再点了，有的说一共上调了6次，还好经过我的甄别确定带19日上调29日准备实施的这次一共五次，考了个单选题，也不枉我纠结了很久，痛斥这些媒体的不负责任，最基本的新闻都没搞清楚就在那乱发稿，播新闻。

5.4 2010年11月28日笔经（超全）

一。英语60分钟100道题。分为单选、改错和阅读。难度适中，时间稍紧。题型应该是托业的题目，比如阅读都是短小文章配两三道题目。前几年都考得类似考研的题目，今年是类似托业的题目，不知明年是什么形式，但我觉得托业的题目作为招考题目还是比较合适的。

有的同学觉得单词有一些生僻的，个人建议六级词汇是必须要复习的，再做一些题目巩固一下。如果你考过托福雅思GRE啥的，那肯定不觉得难。就是注意提高做题速度。

二。职业能力就是行测。60分钟，时间基本够用。和公务员题目类型相同，就是每部分的题目都比公务员的少，而且难度比国家公务员的简单，尤其是图形推理和数字推理题，都不用太转弯。复习过国家公务员考试的同学肯定没问题。

三。综合知识单选和多选，共100道题目，60分钟。时间基本够用。这里要强调的是单选和多选的过渡没有额外提示，只有题目前面写了单选还是多选，要注意。

前几年考了不少管理和计算机的知识，今年计算机一道没考，管理也就零星两道。

建议在复习专业教材的基础上，看一下银行从业的基础题目，至于网上那些什么货币银行单选一百题啥的时间紧就不用看了。如果有时间看一下CPA或考过CPA，那就完美了。

1. 时事时事部分就不说了，对以后的考试也没什么借鉴价值。

2. 中行相关内容往年都没有考中行的相关内容，今年考了好多。多选都记不太住了，考了很多中行的财务指标，以及战略方向。单选考了成立时间1912年、国内一级分行数目37个、国外分行数目28个和上市时间2006年。

3.国际金融和结算套算汇率的计算。小数点后面四位，题目虽简单，但是算起来超费时。

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多选：超过95%美元跨境支付系统：SWIFT,TARGET,CHAPS,CHIPS即期外汇交割期限福费廷（包买票据）仓至仓运输条款可转让信用证的性质远期汇率报价方法单项因素贸易条款长期股权投资权益法和成本法的区别质押的定义我国支付结算方式不包括，信用证、托收承付、信用卡、商业本票信用证的单据（单单一致的核心单据）信用证修改书内容大于两项，受益人如何处理（接受、拒绝）4.西经IS曲线右移的因素富有弹性——价格下降收入上升效用计算，替代效用：还有道效用和消费者均衡结合的题目宏观经济学的总产出的计算国民收入的计算个人劳动供给曲线图国别配额，进口商品需要出示什么证收入、价格效应财政赤字分为哪几类弗里德曼的货币需求GDP定义分析：旧车翻新，新车选择性货币工具只有政府企业和个人什么的，选正确的公式根据蒙代尔的理论，通胀和顺差时应选什么政策（紧财政松货币）（这个知识点每年都考）产品周期，哪一个利润增长最快5. 财务和会计方面杜邦分析法考了两道，一道单选（核心是净资产收益率），一道多选。

计算：已知资产收益率，负债利息，产权比率，所得税率，股东收益报酬率为多少计算：流动负债60万，速动比率2.5，流动比率3.0，销售成本50万，求年末存货周转次数计算：市净率（给了股权收益率、市盈率）计算：资产收益率（给了产权比率啥的）多选：MM理论（有税的无税的）用成本法还是权益法来衡量长期股权投资问题固定资产不提折旧的利润表的一个题6.税务方面流转税包括什么哈伯格以马歇尔基数效用论为基础提出了什么理论：超额负担税收转嫁（从价税易转，从量税不易转，所得税不易转）两间靠街房屋，一间开小卖部，如何收税问题，（貌似是一间收房产税还是两间都收）7.商业银行贷款的五级分类，今年考的是次级。这个知识点几乎每年都考。

银监会接受危机银行期限：2年我国规定的核心资本和附属资本潜在购买力：准货币？

8.证券投资融资融券标的证券哪一个期权的时间价值最大：溢价期权、折价期权、平价期权（正确）股指期货合约乘数，沪深300的有关计算已知贝塔系数，如何套期保值问题9.其他多选：SWOT分析单选：说明一种情况，问是进料加工还是来料加工多选：哪些是无效合同，有重大误解的、明显不公平的等等无差异市场战略可撤销合同单选：哪个可以是监事会成员：董事会秘书、高级经理、什么股东（正确）刑事处罚的种类哪一个可以抵押：在建房屋（正确），宅基地权、争议中的什么市场经济分配原则（不知是不是按劳分配）多选：共同犯罪人亚洲开发银行在我国发行债券的名称：熊猫债券？

学院型组织，职工职业生涯管理模式的特点多选：公司的关联方

5.5 中国银行2009校园招聘笔试综合真题及答案

1、银行的核心资本构成。

《中国商业银行法规定》核心资本包括：实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润、少数股权等；附属资本包括：重估储备、一般准备、优先股、可转换债券、长期次级债务等。银行的附属资本不得超过核心资本的100%;计入附属资本的长期次级债务不得超过核心资本的50%.

2、资本充足率。

巴塞尔新资本协议规定：银行资本充足率不得低于8%,其中核心资本与风险加权总资产之比不得低于4%. PS:

3、LIBOR伦敦同业拆借市场。

同业拆借的作用：银行及其他金融机构之间进行短期的资金借贷。同业拆借的利率随资金供求的变化而变化，常作为货币市场的基准利率。在国际货币市场上，最著名的是伦敦银行同业拆放利率LIBOR.上海银行间同业拆放利率SHIBOR是我国图形的人民币货币市场基准利率的指标体系。

4、做空股指期权如何做。

5、央行提供货币，商业银行进行货币创造。

6、中国人民银行靠什么来实现央行的功能。

人民银行通过制定货币政策和金融监管来实现央行的功能。

7、准货币包括哪些？

准货币是一种以货币计值，虽不能直接用于流通但可以随时转换成通货的资产。从货币层次上看，准

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货币=M2-M1准货币包括：银行定期存款、储蓄存款以及各种短期信用流通工具等构成，如国库券储蓄存单、外汇券、侨汇券、金融卡等。

8、回购协议的概念。

回购协议指债券等的卖方在卖出的同时，承诺在制定时间按协议价格购回这笔债券。回购协议的期限大多为隔夜或者几天，类似于一笔以债券作质押的短期贷款。买卖的资产都是流通量大、质量最好的金融工具，如国库券。

9、哪种票据一定需要承兑？即期汇票、远期汇票、即期本票、期本票即期汇票指持票人向付款人提示后对方立即付款。

远期汇票是在出票一定期限后或 特定日期付款。

商业本票可分为即期和远期的，商业本票一般不具备再贴现条件，特别是中小企业或个人开出的远期本票，因信用保证不高，因此很难流通。银行本票都是即期的。在国际贸易结算中使用的本票大多是银行本票。

10、债券价格确定的基础。

债券价格确定的基础是债券价值债券价值由债券面值、投资收益率、票面利率、债券年限决定11、布雷顿森林体系什么时候解体？

20世纪70年代，布雷顿森林体系解体。

12、证券投资和借贷资本输出属于？

借贷资本输出：输出国的政府或企业和银行，把货币资本贷给输入国的政府、银行或企业，这是一种间接投资。

证券投资即有价证券投资，是狭义的投资，是指企业或个人用积累起来的货币购买股票、债券等有价证券，借以获得收益的行为。

13、利率掉期的概念。

同种货币，利率类型不同，允许相互调换。

16、哪些风险不能通过投资组合规避。

风险产生的原因是多种的，对风险的防范也是多方面的，投资者可以通过投资组合规避非系统风险。 常见的系统风险：政治政策性风险、利率风险 、信用交易风险、汇率风险；常见的非系统风险有：企业经营风险、企业财务风险、企业道德风险、流动性风险、交易风险、证券投资价值风险等。

5.6 中国银行笔试专业部分知识题目汇总09

本人金融专业，参加过中行的笔试，对于非经济类的考题只能记住大概意思，欢迎指正。因为这次笔试的准备完全是靠07年06年参加考试的前辈的回忆，所以想在这里为后人提供一点帮助。和参加过笔试的人对专业知识部分交流了下，觉得金融类知识只占三分之一，管理类大类占三分之一，其他的都出了6、7道吧。时事类的题目我觉得诺贝尔经济学奖获得者，国内会议，国际上的会议是出题点。财务类的财务杠杆考了3次。其他的重点是劳动法中加班工资计算、免征营业税的对象、泰勒的理论、马斯洛需求理论、货币创造的公式、生产利润最大化的条件。

中行笔试考题题目：

税法类：

不能转嫁的税的类型

矿石进口需缴税（关税，增值税）

增值税一般纳税人符合的条件

对于纳税人的要求（在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人）

免征营业税的企业

超额累进税适用于

税收性质取决于（课税对象

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法律

股份公司上市的条件

证券法禁止的客户欺诈行为（挪用客户所委托买卖的证券或者客户账户上的资金）

物权法对于抵押物债权（甲向乙销售了500万货款，乙以450万作抵押，后乙破产，甲享有的表决权是（50万））

破产清偿程序（1支付破产费用2企业所欠职工工资和劳动保险费用3破产企业所欠税款4破产债权） 最低工资范围（剔除延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等）

法定节假日和周末节假日上班的工资确定方法

劳动关系确立时间（开始提供劳务为准）

管理和市场营销

科学管理理论由泰勒提出

韦伯的管理理论（官僚行政组织）

目标管理法的理论基础

目标管理对上级和下级的要求（）

群体决策缺点（1）费时（2）少数人垄断（3）服从的压力（4）“从众现象（5）模糊的责任 心理定价包括哪些（尾数定价法招徕定价习惯定价策略声望定价策略整数定价策略）

波特提出的竞争性战略（成本法，差异定价，聚焦法）

海尔公司调查市场对空调的需求量应该用什么方法

行为归因理论（特异性，一致性，和一贯性）

组织发展方法

矩阵组织缺点

长期雇佣关系的优点

马斯洛需求层次理论

波士顿矩阵分析

管理幅度定义

有个公司没有分好工作职责，导致员工效率低下，公司不景气怎么怎么滴，如果你是HR,首先会怎么治理公司

考虑国际贸易、直接投资、股权转移的是什么理论

系统安全技术

EXECL工作簿和工作表（工作簿不能重命名）

Word包括哪些阅读形式（页面，web,大纲，普通）

html特点

excel表中对数据排序的操作方法

测试网络连接的命令ping

word中，若光标位于表格外右侧的行尾处，按回车键（加一行）

在WORD编辑模式下，插入一个 Ω 应用哪个菜单（插入--符号）

Ppt设置隐藏背景会

财务管理和会计

资产负债率不变，影响财务杠杆的因素

财务杠杆公式

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企业用银行账户支付进货时开具的凭证

未分配利润包括

应收账款的坏账准备提取

国际结算 信用证的特点（开证行为第一责任人，单据业务）

国际金融

斯旺搭配理论（顺差时，宏观经济政策-扩张的货币政策）

国际收支平衡表组成（国际捐赠属于经常帐户）

银行汇率报价买入价卖出价

美国的标价法为（间接标价法）

利率平价理论计算（美元、人民币基期物价指数均为100,一段时间后，美元物价105,人民币103,人民币相对美元升值多少5%-3%=2%）

货币银行学

准货币

五级贷款分类

货币创造的影响因素（法定存款准备金率，超额存款准备金率，通货现金比率）

银行的银行职能体现在（存款准备金）

微观经济学

利润最大化的条件（边际成本等于边际收益）

边际转换率不变的时候等产量线的形状

宏观经济学

开放模型下使Is向右移动的因素

奥肯定律

宏观调控不矛盾的两个目标（经济增长和充分就业）

国际收支的支出法分析

证券投资学

有效市场理论

股票分类h股定义

债券实际年收益率计算（一个人花105元买了100元的一张两年期的债权，票面利率6%,半年后卖了110元，同时得到6元利息，问这个人一年的投资收益率）

Capm模型计算资产收益率

时事政治

《反垄断法》实施时间

金砖四国

20国集团峰会召开地点

神舟七号第一个出舱的人

08年诺贝尔经济学获得者 克鲁格曼

08年奥运会中国获得总奖牌数和金牌数

政府改革后新增加的部门（交通部，工业与信息化部）

美国宣布破产的第四大投行雷曼

22

十一届三中全会对农村土地承包经营权（互换、转包、出租、转让、入股）

5.7 中国银行笔试经验全版最后精炼2008-12-21

一、英语。

英语的考试时间一个半小时，95道题，时间相当紧张，我最终是有两篇阅读一眼都没看。

第一部分，同义词替换，大约是10个。单词的难度相当于六级单词，我挨个看了下来，觉得都比较眼熟，只是考过六级也有三四年了，所以会做的没有几个。

第二部分，单选，20题。题目难度不大，主要还是词意辨析，词汇难度仍旧相当于六级。第三部分，改错，10题。每句话给出四个选项，选一个错的即可，不需要改，难度也不算大，平时有点联系英语的话，应该都没问题。

第四部分，完形填空。20题，难度大于六级，甚至略微高于考研英语。不过也可能是因为本人许久没有看英语的关系。

第五部分，阅读理解。35题，这35题又分为四种题型：第一种题型是常规阅读，给了四篇文章，每个文章五个题目，共二十个题目，选择正确答案。难度我觉得高于六级低于考研英语。（不过这么说并不准确，毕竟考研英语跟六级的要求不同，但是文章的难度就我而言觉得是肯定高于六级的，高不了很多，只是句子复杂些，文章长些。）。第二种题型是排序题，一篇文章，给出了第一段（A）和最后一段（G），然后将B-E段的顺序打乱让你重新排序，文章很长，没有一定的速度练习和解题技巧练习的话，完全可以最后瞎蒙。第三种题型，是选择合适的句子填入。给一篇文章，也是相当的长，每段话中基本上都缺一句，从后面的答案选最合适的填入，大约有5道。这个我完全就蒙的了，没有时间做。第四种题型，是快速阅读，两篇超长的文章，五道题。做过专四的同学都应该很会做快速阅读，我本人也认为快速阅读是最简单的，我花了五分钟全部做完。

总结：接下来要说说如何克服时间不足的问题了。第一部分至第三部分没什么好说的，顺序做下来就可以了，是整份卷子难度最小的部分，不要轻易放弃。完形填空根据个人英语水平，水平高的自然顺序做下来就好了，要是英语已经是那种若即若离的状态的，最好选择先做阅读，后面来蒙。最重要是阅读理解的时间安排。我的经验和忠告是：一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长，题目只有五道，从文章的长度来说，是高于英语专四的，但是题目却非常简单，找到关键词，马上可以选出答案，不需要思考推理。而且找关键词也很快的，不用通篇阅读。这样的题，是稳拿的，不拿白不拿。做完快速阅读之后，就可以根据自己的英语水平选择顺序了。我的建议是先做常规阅读，再做选句子填充，最后做排序。最后做排序的理由是文章比较长，而且我们的思维与外国人思维方式不同，全做对并不容易。而且在那种时间很紧张的情况下，很容易自己心理紧张就不容易做对，而一个错基本上意味着全错，不如到最后做，有时间就看一下，没时间都选一个答案，肯定能对一个。总之，对于英语部分而言，除了那些英语专业和英语非专业牛人，题量对于一般水平的人而言，是绝对做不完的，要选择最优的做题顺序才是王道。

二、综合。

综合考了两部分，一部分是行测，一部分是综合知识（涵盖多个专业）

1, 行测。行测不难，一个小时，70道题。做过国家公务员考试，再做这个，觉得很愉快，所以不用怎么担心。时间不够要学会放弃一些题，先按自己强项作题。

2, 综合知识。

总结一下，货币银行学占题目比重较大，国际金融方面考了汇率和期货两三道，商业银行管理也考了一些，计算机网络出的都是比较简单的题目，法律方面主要考几道劳动法和税法的，此外市场营销学、管理学、会计学、时事政治都有涉及到综合部分选择题 .

1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的（伦敦同业拆借率）

2. 世界上第一个商业银行是？（英格兰银行）

3. 巴塞尔协议规定的资本充足率为多少 （8%）

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4.商业银行的经营目的是什么？ （盈利）

5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么 （欧洲市场债券）

6. 利率互换的条件 （币种相同、期限相同、利率计算方式不同）

7.关于卖空股指期货操作的题目

8.以下哪个选项最适合作为回购协议 （国债、股票之类）

9.以下哪种票据需要承兑（远期汇票）

10. 证券投资属于什么投资（直接投资、间接投资 and so on）

11.布雷顿森林体系崩溃时间 （七十年代初期）

12.央行和商业银行的货币职能（央行提供原始货币，商业银行制造派生货币）

13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是 （强调利率的作用）

14.菲利普斯曲线描述的是什么？（通货膨胀与失业率之间的关系）

15.洛仑兹曲线描述的是什么？（收入分配公平程度）-- 不确定是不是这道题

16.发行国债的最主要目的是什么？（筹集建设资金）

17.市场营销的核心环节是 （交换）

18.关系营销的理论基础是什么

19.泰勒被尊称为什么 （科学管理之父）

20. 国内企业引进了激励奖金制后，现在激励奖金已经变成工资的一部分，而失去了原本的激励作用，这样意味着？（激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什么什么，忘了） 54yjs.cn

21. 某企业生产平均成本达到最小值，那么该企业（利润达到最大值、超额利润为零、边际成本等于平均成本or whatever）

22.劳动法对于加班时间的限定 （每月不得超过36小时）

23.如果企业安排员工周末上班而又不予以调休，那么应支付多少倍工资（2倍）

24. 以下哪个选项免收营业税 （医院提供医疗服务的费用、邮局出售邮票、移动公司出售充值卡、还有一个选项忘了）

25.以下哪种情况免收个人所得税 （保险理赔）

26.企业增值税的属性 （A.归中央税入 B.归地方税入 C.共享税中央为主 D.共享税地方为主）

28. A、B两个相连的会计年份和甲乙两种不同的会计方式混搭，问哪个符合会计一致性原则

29.某跨国企业子公司财务报告与母公司合并，过程中遭遇的汇率风险属于什么风险（经营风险、市场风险、经济风险、会计风险）

30.影响现金流的操作

31.以下哪个软件通常用来收发邮件 （Outlook Express.汗！）

32. BBS的功能不包括以下哪个选项 （文件传输、发布信息、什么什么热表之类）

33. TCP/IP协议基于什么而写？（大概是这个意思）

34.世界上第一个网上银行是？（美国SFNB）

35. 2007年6月召开的八国峰会的主要议题是什么 （全球气候变暖问题）

36. 我国提出十一五期间单位国内生产总值能源消耗降低多少？（20%）

37. 目前我国的失业情况主要属于 （结构性失业）

38 某商品需求弹性大于1,则该商品为 （奢侈品）

39 马斯洛需求层次理论最低层是什么 （生理需求）

40 构建和谐社会的根本出发点和落脚点是什么 （以人为本）

41 某投资公司向客户承诺不低于30%的收益率，该行为属于 （虚假陈述）

42 某国对B国汽车进口限制在10万辆以内，这种配额属于（国别配额） bbs.54yjs

43 07年11月26日央行上调存款准备金率后的准备金率为多少 （13.5%）

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44 我国的外汇交易中心设在哪里 （上海）

45 以下哪种情况不属于工伤范围 （上班途中交通意外、出差发生意外、下班后在公司上网被歹徒抢劫等）

46 股份制公司成立的条件是 （半数以上发起人在国内有固定房产）

47 LAN是指什么 （局域网）

48 互联网最早诞生于 （1969年美国）

49 以下哪个指标反映了全部资产运营情况 （全部资产周转率）

50应计入收益性支出而错计入了负债性支出会产生什么后果 （？？）

51 国际货物合同纠纷的诉讼期限是：（A 一年 B 两年 C三年 D四年）

多项选择题 （有两个或以上的选项是正确的，多选、漏选、错选均不得分） zd.54yjs.

1. 商业银行的负债包括哪些

2.商业银行的核心资产包括哪些

3. 关于防火墙作用的一道题

4.劳动法关于实习期限的规定

5.十七大确立的党的指导思想包括哪些

6.公有制经济占主导地位的表现

7.银行系统性风险包括哪些

8. 准货币包括哪些

9. 4R营销理论包括什么 （relationship、 retrenchment、 relevancy 、rewards）

10财政再分配包括 （忘了选项）

11骆驼评级法 CAMEL包括什么 （盈利性、流动性、安全性、银行设施。银行设施好像不能选） 12 我国税收有什么特征 （固定性、无偿性、强制性还有一个忘了）

货币银行学：

资本充足率（不得低于8%）

核心资本构成（实收资本，资本公积，盈余公积，未分配利润）

Libor

做空股指期权如何做

央行提供基础货币，商业银行进行货币创造

中国人民银行靠什么来（制定货币政策和金融监管）实现央行的功能

准货币包括什么（）

回购协议

银行进行同业拆借的作用（管理头寸）

哪种票据一定需要承兑。选项：即期汇票，远期汇票，即期本票，远期本票

债券价格确定的基础

布雷顿森林体系什么时候解体

证券投资和借贷资本输出属于（直接投资、间接投资……）

利率掉期（币种相同，期限相同，利率计息方式不同）

哪些风险不能通过投资组合规避（大意如此，就是区分系统风险和非系统风险）

税法：

个人所得税的减免，哪些可以免征个人所得税

直接税和间接税

增值税的归属

税收的性质（强制性等）

新税法的特征（多选） 54yjs.cn

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劳动法：

哪些算工伤

加班工资的计算

试用期的规定 54yjs.cn

经济法：

股份制有限公司成立的条件（发起人的数量，最低资本要求，半数以上发起人中国境内有住所） 个人独资企业所承担的责任（以个人资产为限）

仲裁的执行期限（1年，2年，3年，5年）

某证券公司承诺年收益可以达到30%,属于（欺诈，虚假承诺……）单选

管理和营销：

营销中的“4R”营销指哪4R

关系营销以（）论为基础

泰勒为现代管理之父

人的最低需求

营销中最重要的是（）

激励性奖金逐渐变为固定性奖金，应该怎样

微观经济：

平均成本最低时（边际成本等于平均成本）

边际成本高于平均成本，平均成本会怎样

需求收入弹性大于1,属于（奢侈）品

体育馆不同座位收取不同价格，属于什么价格歧视

洛伦资曲线

菲利普斯曲线

财政分配不包括

财政再分配包括（税收，转移支付……）

会计：

（）支出误算成资本性支出，会有什么影响（影响资产和收益）

会计的一致性准则

什么指标反映资产使用效率（总资产周转率）

已知资本收益率和利润，求资本

求财务杠杆

存货周转率和存货周转次数的公式

已知期初存货，期末负债、流动比率、速冻比率，存货周转率，求销货成本母公司与海外子公司合并报表，汇率变动会引发（）风险

哪项会引起现金流量

国际贸易：

限制从某国进口的某货物不能超过多少，属于（国别配额）

实事：

八国会议的内容

17大提出节能方面的内容

11月26号，央行提高准备金率，准备金率达到（）

第一家银行

第一家网络银行

网络由（）年（）国发明

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bbs不具备的功能

TCP/IP协议

CA协议

LAN指（局域网）

电子邮箱系统（outlook）

防火墙的功能性质

我国外汇交易中心在哪

党的什么思想体系包括（毛泽东思想，邓小平理论，三个代表等）

构建和谐社会，什么什么的，我选的怡人为本

公有制占主体体现在（多选）

5.8 中国银行笔试回忆题2008.12.21

30 共85道 满分150分。 英语部分：14:00-15:

第一部分：同义词填空，20个

就是给出4个词，选出一个填到一个句子中，感觉和以前六级英语的同义词填空不一样，六机考的词基本上是考认不认识，认识的话基本都能对，中行考的是词义辨析。

现在只记得4个了：如** approval _____ （A. rate, C. ratio）** ;**an_____ interview （A.

exclusive, B. exceptional ）***;***a _____ monument （A. perpetual , C. lasting ）；***____ on sb. to do sth.*** （A. prevail C. persuade,答案选A ） .

第二部分：改错，10个

就是给出一个句子，划线4个部分，让选出哪个有错，和以前托福语法改错格式差不多。现在就记得一点了：an abundance of evidences, 应该选B. 还有一个enable sb. to do 加下划线了，不过这个是对的。

第三部分：完型填空 20个

主要是关于对待非母语问题，说美国人到了美国大陆，要求印第安人不能使用自己的母语，要将其去除，其中有个选项是eradicate, 否则就会受到惩罚，有个选项是punishment.因此印第安人就刻意不把母语pass on 给下一代。德国也是如此，要求是用德语，在教堂里，学校里还有什么地方都要讲德语，把其他语言书籍都烧掉了。后来说到中国人，虽然在国外上语言课，但是都是segregated class, 里面全是中国人。中国人都喜欢和中国人在一起，比如Chinatown.语言成了影响人们找工作的问题之一。Blabla~~~~

第四部分：四篇阅读理解

第一篇：居然回来搜了下找到原题，不过没答案。

How many people in the world speak English as a first a native language? Exact information on this point is not available, but an estimate of 230 million cannot be very wide of the mark. Of these, 145 million live the United States, a little less than 55 million in the United Kingdom, and something like 30 million in the British dominions and colonial possessions. It is even more difficult to arrive at a figure representing those who speak English as a second or auxiliary language. A reasonably conservative conclusion would thus place the total number of speakers of English between 300 million and 325 million, about one seventh of the world's population.

If one thinks solely in terms of total number of speakers, it must be conceded that some authorities place Chinese, the various Indic languages, and Russian ahead of English, others only Chinese. Both Chinese and Indic, however, are terms covering a large number of mutually

unintelligible dialects; and though the number of speakers of these languages may seem impressive, communication within the language is much more restricted than in English. Total numbers, moreover, constitute but one phase of the matter. The factor of geographical distribution is equally, possibly

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even more, significant. English is spoken as a first or native language on at least four continents of the world, Russian on two, Chinese and the Indic language on one, English is without question the closest approach to a world language today. It goes without saying that no two persons ever have an

identical command of their common language. Certainly they have not precisely the same vocabulary. There are at least minor differences in pronunciation: indeed the same individual will not pronounce his vowels and consonants in absolutely identical fashion every time he utters them. Everyone

possesses in addition certain individual traits of grammatical form and syntactical order, constituting that peculiar and personal quality of language which we term style. All of this is implicit in the

well-known phrase, “Style is the man”. No two men are identical; no two styles are the same. If this is true of but two persons, the potential of difference resident in a language spoken by more than 200 million truly staggers the imagination.

51. According to the author it could be said that _______.

[A] more people speak Chinese dialects than English

more people speak English as an auxiliary language than as a first language

[C] about one seventh of the world's population speaks Russian

[D] more people speak English in the UK than in Ireland

52. The extract implies that ________.

[A] a little less than half the native English speakers in the world live in the United States the 55 million inhabitants of the British Isles speak like the 30 million inhabitants of the ex-British dominions and colonies

[C] about one tenth of the total English-speaking world population lives in ex-British

dominions and colonies

[D] it would certainly be an underestimate to suppose 230 million people speaking English as a native language

53. The reason why English is the closest approach to a world language is that _______.

[A] Chinese and Indic languages are mutually unintelligible

Chinese is too complex to be a world language

[C] Russian is only spoken on two continents

[D] there are more native speakers of English than of any other language

54. According to the author the fact that the same individual will not pronounce his vowels and consonants identically every time shows that ________.

[A] everyone has their own literary style

mutual intelligibility is a myth

[C] people's vocabularies vary

[D] no two people speak the same language in exactly the same way

55. According to the author, style is ________.

[A] significant when it comes to comparing only two people

a question of grammatical and syntactical correctness

[C] the particular way an individual uses language

[D] a strange type of language

第二篇：关于美国的mandated最低工资问题。 一开始说最低工资统一规定不好，不同的州情况不一样。然后就举了几个州最低工资差异。有人反对最低工资，提出最低工资造成企业成本增加，社会失业率增加。后面好像说在经济繁荣的时候，最低工资不为人们关心，但是经济不好时，最低工资还是有用的，blabla~~~

第三篇：伦敦的千禧穹（Millennium Dome） 只找到断断续续的几段，是在New york times上的。

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If in this season of annual achievement awards there were one for the biggest New Year's bang and sorriest year-ending whimper, the winner would be Britain's entrant, the Millennium Dome. 然后说千禧穹是一个ambitious的创作，代表了英国人的想象力。

No country built more ambitious millennial projects and talked them up more than Britain, and the centerpiece was the $1.2 billion Dome, on the meridian that gave the name to Greenwich Mean Time and afforded Prime Minister Tony Blair the opportunity to proclaim Britain in 2000 as the ''home of time.'' 然后说千禧穹虽说被认为代表英国人的想象力，但是却是让一个建了法国的迪斯尼的法国人建的。（好像是这样）

The trouble with the Dome began on opening night. Thousands of those invited got stuck on the new subway line built to speed people from central London out to Greenwich; others who did arrive could not get past security to see the show. Fatally for the Dome, among the barred and detoured were top newspaper editors.

By the spring, the enormous space was virtually deserted on weekdays. The original

projection of 12 million visitors was officially scaled back to 10 million, then 7 million, and finally 6 million, of which only 4.5 million were expected to pay.

In fact, the project may be more a victim of its own hyped expectations than of its actual performance. The anticipated final figures of 6.5 million visitors （5.7 million paying） compare favorably with other London tourist attractions, and surveys indicate customer satisfaction of 85 percent.

The huge cupola now faces mothballing for several weeks before demolition of the contents begins. Items lent to the exhibition will be returned, following by an auction of all that is left. Over the next months, the government will sell off the Dome and much of the land around it to Legacy P.L.C., an Irish-English company that plans to build middle-class and luxury housing and to turn the building into a high-tech business center with 14,000 jobs.

第四篇：美国人口老龄化问题

列举不同时期美国人口中哪一个年龄占主导。从一个中等的年纪到现在老年人占主导，说明美国社会老龄化。年纪大了会带来生理上疾病，举了几种。有一道题问哪一种不是。但是不同的人也不一样。有的四十几岁就老了，还有的很老了，但是过着vigorous sex life. 年纪大了还有心理上的问题。老年人不依赖于子女，因为不想让他们觉得自己很可悲。老年人的意见也不再被人们尊重，说他们过着一种misery的生活。最后一道题问作者的目的是说：A. American society is hostile to old people. B.Old people are putting on a miserable life.

第五部分：排列段落，5道。

给出了首段和末段，让排列中间段。主要根据连接词。是关于服务价格的问题。一开始好像说企业不大注意服务定价。之后有的厂商注意了，但是还是存在不合理问题。一部分怎样怎样，others怎样。最后就说However, 现在又怎么做改变。好像是这样没细看。

第六部分：一篇文章中间少了五个句子，给你8个句子，让从中选出5个填进去。

是关于经济衰退的。说人们对经济衰退程度预测不已，一开始预测多少，后来又预测多少，后来又变。其中高盛预测的最悲观。然后提到和Great depression相比。后来说经济学家们也莫衷一词，有的说会变糟糕，有的说会变好。

第七部分：快速阅读。两篇。第一篇2道题。第二篇3道题。

第一篇关于印度旅游的。问了“palace on wheels”指什么，是“luxury train”;泰姬陵为什么叫“temple of love”,是印度国王为自己心爱的亡妻修建的

第二篇第一题问African American如何看待Latinos,第二题问W这个美国白人说了一句话说美国不应该有其他肤色的人种，有的话只应该是奴隶，这句话表明了什么，一个答案是美国社会种族歧视，另一个答案

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美国白人憎恨有色人种。第三题问most Mexican移民后怎么样了，是Americanized了，lost their mother tongue.

综合一：16:00-17:00. 60分钟，满分150分。巨恶心。

第一部分：符号推理。12个。A-F不同 英文字母代表不同规则，包括图形放大，黑白变化，颠倒位置等。做的巨烂。

第二部分：逻辑推理。给出一小段话，100字左右，下面又说：“我们还知道：”,又给出几条信息，最后题干给出一句判断性的话语，三个选项分别是：A.根据所给的信息，这个推断是正确的。B.根据所给的信息，这个推断是错误的。C.根据所给的信息不能判断这个推断是正确的还是错误的。

第三部分：数字推理。给出一个3×3的表格，每个格里一个数字，有一个未知数，它们之间有一定的关系，求未知数。

第四部分：图形推理。给出四个规则，分别是改变形状，改变大小，改变颜色，重复上一操作，给出一个原始符号（○●△▲有大有小），经过变化之后，让你判断它最后变成什么样了。

5.9 中行笔经：英语+行测，试题总结 09年

多年以后，当NokieZhang路过BOC时，她亦然会想起多年以前，顶着六级北风去考中行行测的那个下午。正是这个下午，她才意识到自己的浅薄与渺小。无比佩服那些考得过的人。

英语：

先说说英语吧，我觉得不难啊，但自己效率不够。我觉得速读虽然我没做过，但是很简单，有的不用看文章就能猜出来，比如为什么泰姬陵是爱情的殿堂。有的一眼扫过去就能扫到，比如什么是皇家旅程，答案是那超豪华的列车。阅读也还好。近义词替换因为很久不做都荒废了，我觉得特像本科学英语时精读的题目，呵呵，应该错了很多。找错比我想象的难，因为基本上没什么语法错误，比如非谓语动词，介词副词搭配啥的啥的，而是都要琢磨意思，看看和上下文是不是含义相符。

感觉排序和选句子填空有难度。

排序其实关键点在每段的首句，均为过渡句，可以通过连词however、but,指示代词these,和比较明显的表示并列关系的形容词other来逆向反推上一段的内容。如果我理解的没错的话，这篇文章应该是售后服务的价格问题。第一段给出来的，写的是售后服务的作用越来越

重要，占总收入的百分之三十，而且有上涨趋势。大意是形势大好。第二段我认为是指出问题，即售后服务还存在一系列问题，比如定价不好定。这其中可变因素太多，比如不同的人来修，修的方法不一定，最后的收费都有可能不同。下一段由一个however引出，说的是企业在定价时很少考虑到这些因素，原文是

thesefactors,因为这个these,就提示我前一段末尾肯定是讲了一大堆并列的因素。下一段使有的企业比较过分，故意利用自己的品牌和市场占有率提高售后服务价格（这有点像我们公平交易法讲的滥用市场支配地位，呵呵）。以上是问题部分，下面就该谈怎么解决了。下一段是有人虽然想好好解决，但是政策没指定好，结果没打到效果，这是举反例。在下一段就是文章中给出的结尾，即也有人做的不错。总之，写这么多是因为这种题型很少见，而且现在想一下，根本无需看完全文，只要看每篇文章第一句和最后一句就好了，呵呵。希望能为以后考的人节省时间。

至于选句填空，比这个更难，难在要从8个备选句中排除两个干扰项。这个我做的不好，因为我觉得要结合每一个空的语境看。我当时读完原文之后没发现哪个地方有说股票指数大跌的，所以就赌博性的把三个跟index有关的排出了，因为时间不够吗。我想说的是这篇文章虽然不用你添的地方很容易看懂，什么高盛的谁预测得特悲观，之前谁预测没这么差吧，但是现在大部分人已经调低了对市场的预期了，其实全是背景废话，跟选项没有逻辑关系，可能是我习惯了以做翻译的习惯看题了，所以一边看英文大脑里就自动转中文，所以影响了速度，觉得有点不值得。最后两句我瞎蒙的是a和h.因为两句都说到了问来的走势要看今后的表现了。但是一个强调的是明年的一季度，一个是说，一帮经济学家对此做出预测。这个我有点蒙，因为语义有重叠，最后我看倒数第二段中选项后的主语是economists,所以本着主语一致的原则，添了上去，还是觉得不确定。

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其他的还好，完型吧，不难。说的是美国的语言教育问题。我先介绍一下背景，讲的是费英国裔美国人的语言使用问题。西方人到北美大陆时，为了淡化印第安人的文化，实行隔离教育，后来这么做不合法了，不让印第安人在公共学校讲印第安语，不然就批评。中国人也一样，不过因为中国人喜欢扎堆，比如都住在唐人街，所以虽然隔离教育的华文学校不合法，但是还事实存在着。后来西班牙裔的美国人也多了，主要从墨西哥来的，美国打赢了墨西哥之后，很多墨西哥人跑到美国来。说白了，原理就跟日本当时在中小学淡化中文一样。呵呵。

阅读吧，我往没什么印象了，谁能想到话题的提醒我一下，应该还在我的深层记忆力，暂时搜索不到。呵呵。

唉，反正我觉得我没考好，方法对了应该考的更好的。郁闷，不过已经比我的综合和行测考的好多了。 行测：

相比英语，中行的行测，尤其是数学推理部分，简直让我无比震撼。哪位兄弟姐妹要是知道怎么做，我们讨论一下。如果哪位大牛过了，我愿意虚心讨教以自勉。

第一题，我看了半天才看懂。有A至G四种图形变化规律，分别是变形（圆圈变三角或反之），变色（黑白），左右翻转，左边图形替代右边图形，合并（左右图形相同时），变大，变小，重复（如一个圆圈变两个圆圈），还有一种我忘了。例如横向第一排把一个大的白三角依次通过ABC作用变成一个黑色小圆圈，此时您会知道ABC三个必为白变黑，大变小，三角变圆圈。但是不知道哪个是哪个。第二排的左三角右圆圈上白下黑经过DE两种作用，变成了左圆圈右三角上黑下白，你就知道DE两种变化一定是左右颠倒和黑白互换。但也不确定哪个是哪个。一般是五行三列，最后一行仅为一次作用往回推导。问题是给你一个图形（例如三角）问你它经过从A到G8词作用后会变成什么样。奈何太慢了，我花了40分钟才做了五道，哭死了，随后放弃了。当然我的方法比较笨，这么做是不可能做完的，应该有简便的算法。呵呵。

总算说完了，不知您看懂没。谁要是能帮我配个插图可能更清楚一些，呵呵。

语言理解相对于第一部分来说，已经显得微不足道了。略过。

最后一部分的图形推理相对于第一题就简单了，但是我已经没有时间做了，而且我看错了，一位后面的卷二也要做，后来才知道不是一起的，哭死了。只能说我当时心里太乱了。最后那道推理其实是第一题的变种。只有四种变化方式，经过四轮变化，但是每一轮都有可能经历这四种变化方式的一种或几种，如果这一轮中大变小打对号，黑变白打叉，那么就只做打对号的变化，不做打叉的变化。我哭死了，居然先做到卷二去了这么简单的题都没做。呜呜。

总之，对于我一个文科小女，本来数学思维就有限，本科还学的英语，现在学的法律，六年没碰数学，还看错了卷二要过一个小时才答，今天的行测简直是disastrous.简直是高山仰止，奈何，奈何，不如归去。

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六、 中国银行校园招聘面试经验

6.1 2010-12中行天津分行面经盘点

（一）

4道题：

1.如果你进入中行，交际沟通、语言能力、时间管理、人际关系、团队合作能力，你首先提高那个？

2.你理想中的4位同事是怎样的？

3.离月底还有3天，你的工作任务还有50%没有完成，并且，明天要上交季度报告，但是你还没有做数据统计和数据分析；明天是你爷爷73岁寿辰，但是你还没有安排好寿宴的细节，面对这些问题，你怎么办？

4.给你三幅图，做即兴演讲。图一、2个小人拥抱。图二、一个小人从背后勾着另一个小人的脖子。图三、一个小人坐在购物车里。

（二）

1 据调查，百分之七八十的大学生在就业三年内，都感觉不快乐，请问你有什么看法？

2 你师傅孩子高考，他需要每周二周四提前下班15分钟，如果领导有事，让你帮忙打掩护，请问你怎么办？ 3 你被分配一个重要项目，你需要选四个人与你一起完成，你选什么样的人？

4 给你一幅图，一个碗连着一个碗，每个碗里都有两个人在蹲着，一个人搭着一架梯子往外爬，就是从一个碗里爬到另个碗里的感觉。让你题目自拟，做个小演讲。

（三）

1 你认为享受工作的认识什么样子的

2 你如果可以召集全世界的银行家，你最想让他们做的一件事是什么

3 你是一个营销小组外联部的一员，有一个计划马上到期的，资金还不到位，组员很焦急，组长又病了，你临危受命，你会怎么做

4油条为话题演讲

6.2 2010-12中行北京分行群面面经

（一）

Q1：说说你最喜欢的国内城市，理由，以及不足之处如何改进？（我们基本都说的北京，除了北京，我好像哪都没去过~~~）

Q2：无领导小组讨论：好像是说 国家体育总局为了普及全民健身运动，要举行益智类和竞技类比赛，让小组讨论选择一个举办城市，设计会徽，会旗，口号，最后找一个人上去总结！我觉得我们组气氛特别和谐，虽然时间紧，但最后总算弄出了个设计方案，大家表现的都不错。这里有一点小小的意见：如果你很强，那别太冒尖，不然别人会认为你很强势；如果你不强，那你要多说说话了，至少让大家知道你的存在；我们组最后一个环节，多数人淘汰的就是一个整个面试过程没怎么说话的同学，不过看得出他特聪明！！！真希望大家都能找到适合自己的工作

（二）

我大概是1点多点到的，进去已经发现来了好几个人了~到了之后先填表，旁边坐的男生很GENTLEMAN~我过去之后主动帮忙拉椅子，还告诉我表格空着的地方要写无~超级好心~可惜刚进去的时候谁也不认识谁忘记问名字了= =+呃，在这里先说声谢谢啦XD

等人齐了之后带着所有东西到另一个房间准备~说是稍微准备两分钟，但是我们都觉得等了有20分钟……囧 反正在里面大家都几个成一群稍微聊下天，气氛神马的都很好（^o^）/~

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然后就终于到了正式面试的时候，每人带一只笔，找到自己的名牌就坐~我们组6男6女，还比较平均~第一个问题是，说一个国内你最喜欢的城市和理由，提出认为这个城市还有哪些方面需要改进，大概就这个意思吧= =b于是我很没追求的说了北京 囧（话说想当年高考参加某个学校外语提前招生的考试也是要求说个最喜欢的国家or城市，我当时也说的北京OTZ 我到底有多爱这个城市啊抹泪~）意料之中的和几个人重复了，但是大家的切入点还是有区别的~其他的同学有四川，深圳，海南，上海等等~

第二部分小组讨论，是举办一个益智竞技类的大赛，选择在以下哪个城市举行（PPT上有列举），并设计会徽、会旗、吉祥物。我们组的气氛很和谐~大家也能比较积极的发言~本来有的同学提议分成几个小组讨论不同的地方，但因为可行性比较低，还是选择大家一起讨论。地点北京以高票通过，然后就是后面几部分的讨论了，这个我就不详细说了=v=（喂……）最后我们组派选了一位能言善道的男同学（对不住大家了我不记得名字了TAT 原谅我这个第一次见面记脸记名字都比较杯具的人吧TAT）代表小组做总结发言，在规定的时间内顺利完成任务~

第三部分还是固定的节目，从小组里淘汰一个，我们组一个第一环节发挥的不太好的孩子杯具了T T 哎，同情一下~这位同学表灰心~就当积累经验就好^^被我选中的那个没穿正装的男同学，在这里也和你道个歉啦，不好意思><

最后的感想就是，今天和大家合作的很开心^^昨天听我一个好朋友说第一次群面的经历简直惨不忍睹，大家为了争着发言经常打断别人说话，可以想象出那种咄咄逼人的气势吧……结果就全军覆没了~我们组的同学们呢都很有风度，本着和谐第一效率兼顾的原则在轻松愉快的气氛下完成了任务~其实我也是第一次参加群面，觉得今天自己发挥的不太理想，没能给小组提供太多有参考价值的建议~不过我一开始就抱着打酱油的平常心，对于结果也比较看得开~就是总有点拖了大家后腿的罪恶感T T 总之今天谢谢小组里的每个人，祝福大家都能拿到自己理想的OFFER~^^

（三）（以往群面）

小组人数：12人（4男，8女）

面试官人数：2人（1男，1女）--还有一个叔叔在不停地照相……

第一部分：说出自己最恐惧的一个面试类型。

（备选类型有：辩论、案例分析、头脑风暴、角色扮演、音乐剧、淘汰环节等）。

时间安排：一分钟思考，一分钟陈述。

陈述顺序：从先要求发言的同学开始，然后顺时针方向依次进行陈述。

我们组有5个人选择“辩论”.

第二部分：形式--辩论。论题：“辩论”这种面试形式是否应该被留下？

正方：应该留下。反方：应该取消。

每6人一组。小组讨论选出4名辩手，2名军师。

军师在辩论时不能说话，但可以提供idea;两名军师的任务分别是：开题陈述/总结陈词。

特别要注意的是：（1）各小组有一次角色调整的机会，在本小组内完成，只能换一个人。

（2）辩论在时间过半时，HR会要求正反方角色互换。

时间安排：辩论时间为20分钟。

第三部分：全体起立，小组内淘汰一人。

一分钟思考，一分钟陈述。不可以选自己，不可以弃权。

今天是偶第一次辩论 ,一直很害怕辩论……因为自己真的是慢热的人哦。

今天是偶第一次在应届生上发面经，虽然面过很多家，也一直在应届生上潜水，但从来米有为应届生做贡献。

我知道现在中行的面试接近尾声，没什么人会来看，但是还是觉得应该为应届生BBS贡献点什么。

坦白讲，来之前非常忐忑，算起来我也是半个面霸，但是中行的题目真的非常BT,LGD的形式又不适合我的说。

但貌似今天的题目真的相对其他场的已经很简单了，看来自己的RP不错内~呵呵

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真的很害怕淘汰环节。我们组我是最后一个选择淘汰人选的，超级忐忑。

如果第一个童鞋选我，后面的童鞋就肯定会出于很多原因跟风……幸好米有一个人选我内~真的太幸运嘞 我们的组员都超级好，超级好，超级好的说^嘿嘿，可和谐嘞~对方组的人也都粉可爱呢~

大家一面完都聚集到一楼大厅互留电话，真好，真好！

从12月底的火星笔试 ,到1月底的月球群面，中行的风采大家都领略到嘞……

不管结果怎样，我觉得生命似乎完整嘞~

BLESS ALL!

6.3 2010-12中行山西分行面试经历

刚刚参加完山西分行23号的面试，今年我们山西只有单面，而且是一面定终身……比较残酷……

进门之后我先把简历交给考官，然后打了招呼，考官让我做个自我介绍，其实他们根本不会听你讲什么，就是利用那段时间翻翻你简历，看看有什么要问的问题。我开始还有点紧张，自我介绍时候声音有点不平稳。

第一个问题她针对我自我介绍时说的自己有执行力让我举个例子说明一下。然后针对我讲的事情不停地在问我为什么你这样做，你是怎么考虑的，你有什么感想云云……

第二个问题让我讲讲自己在实习经历中最难忘的给自己最大感触的是什么，讲述过程中也不听的往深挖掘。 第三个问题问了一个社会热点，民工荒和大学生就业难，出现这两种现象的原因是什么？（注意一定要回答原因，而且要有逻辑，第一第二什么都分清楚，我就没分，说了一大堆结果她给我概括了一个点，然后问我你还有别的想法吗？汗……我考虑了一会儿说暂时没有了）

接着第四个问题是一道情景题，你的同事要调到一个新部门，但是不愿意跟你交接工作，你怎么办？晕啊，那姐姐是南方人，语速非常快，交接两个词我都没听清，以为是说我同事不跟我合作，于是就哗啦哗啦讲了半天怎么消除误会怎么表达合作的诚心，结果姐姐越听越晕，眉头都皱了，跟我说同学你听错了吧然后重新表达了题意，这时候我都有点郁闷了，就赶紧道歉然后说第一点还是不变，要通过沟通进行努力，如果努力没有起到效果的话我想我会向领导反映，听取领导的意见建议和安排……这个题就稀里糊涂算过去了。

第五个题，她问我喜欢和什么样的人合作？不喜欢和什么样的人合作？第六个题问我报了什么岗位，其实我都不记得自己报了什么岗，就瞎说了个综合管理，她就说你对这个岗位了解有多少为什么觉得自己适合这个岗，我先瞎诌了些没用的觉得没答到点上，就赶紧说其实自己对银行的岗位了解也不是很深入当时就觉得自己是管理学学士可能跟综合管理岗更匹配吧，自己其实什么岗都愿意去干，一切服从领导安排，愿意从最基层最基础的活干起云云……讲的也有些无厘头……然后那姐姐就不再发问了，问问旁边的哥哥还有没有补充，旁边的说没有，（看来我实在是没有吸引起两位考官的兴趣，就只问了这么一点点就出来了……哎……）整个过程就这样结束了，我出来时候都有点稀里糊涂，有点发憷，都不记得自己打招呼了没，跌跌撞撞就出来了……汗呐……希望自己的这点教训能对明天面的同学有所帮助吧，也希望后来人能把更多的经验分享出来供下一届学弟学妹们参考，我们山西的经验贴实在是太少了，今年我就是找的很辛苦……最后为自己祈祷一下子，能够拿到OFFER!

6.4 中国银行河北唐山分行体检及二面经验

2010年3月8日晚上7:08收到了中国银行河北省分行的邮件，题目为“中国银行唐山分行资格审查、体检及二面通知信”。

中国银行唐山分行的体检和二面从2010年3月13日到2010年3月15日共分三天进行，我是最后一天，早上7:00在中行唐山分行（唐山市新华西道67号）门口集合，15号那天一共是69人，但是有3人没有参加，就剩下了66人，据说三天一共是二百多人参加体检和二面。

7:00准时中行的负责人开始分组点名排队，每组8个人左右，然后被点到的就跟着领队一起去协和医院体检，因为医院距离中行很近，所以大家就徒步过去的，不过不巧的是前一天刚下的雪，路上全是冰，很滑，

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尤其女生穿着高跟鞋，很难走的~

1.体检

到了医院后先填一张表并贴上相片，这张表主要是填个人的基本信息以及既往病史，并签字保证所填内容的真实性，然后就是开始体检，主要有胸透、心电图、抽血（血常规和肝功等）、尿常规、身高、体重、血压、耳鼻喉、视力、口腔，体检那天早上要空腹，不许吃也不许喝，体检完后会有早餐供应（面包、牛奶和火腿肠），不过最好先领一份，免得最后没有了~

最后都检查完后，把表交给领队的gg或jj,我们大概是上午9:30就完事了，然后再徒步回到中行，由于比较早，上午就开始进行面试~

2.资格审查

回到中行大楼的四层侯考室，随意坐下，侯考室里有热水、有茶水也有咖啡，渴了的同学可以自己去倒。然后中行的一位负责人向大家宣布面试流程及注意事项，然后就开始审核资料~

每人发一个牛皮纸的档案袋和一个信封，档案袋是用来装证件的，并在档案袋上写上自己的姓名及编号，信封是用来装手机的，先将手机关机，然后放入信封内，用订书器钉上，在面试结束之前不许打开，否则取消资格。然后就是抽签，面试是按照抽签的顺序进行，抽签完后领取自己的名签，跟一面的名签差不多，然后按照抽签的顺序进行资格审查，将抽签的顺序号写在档案袋的左上角，然后被叫到的同学就将档案袋送到前面进行审核，审核好后，工作人员会拿到后面进行复印，将复印件留存，把原件交还给本人。然后就等待面试~

3.面试

我们那天是66个人，分成两组，抽签顺序的1-33号是第一组，在第一面试室进行面试，34-66号是第二组，在第二面试室进行面试。面试完后不许再回到侯考室，所以被叫到顺序号的同学拿上自己所有的东西和名签去面试室外面等候，有椅子可以坐下等候，也有放东西的地方。前一个面试的同学出来后就可以进去，把名签放在桌子上，然后就可以坐下开始面试。面试全过程在10分钟左右，4-5个问题，每个问题的回答时间不得超过2分钟，如果超过2分钟或者评委对你的话题感兴趣就会打断你。一共是5位评委，评委们都很亲切，感觉气氛挺好的，所以正常发挥就可以了~

我的问题：

①首先做一下自我介绍，并针对自我介绍进行提问

②为什么会选择中国银行

③如果长时期从事基层工作是否能接受

④有没有参加其他单位的招聘，是否有达成意向的

⑤爱好是什么（我说的是诗歌朗诵，还让我当场朗诵了几句）

⑥有没有参加过实践活动

注：1.面试的时候还是穿正装比较好一点~

2.因为我的抽签顺序比较靠前，所以上午就结束了，轮到下午的同学，据说中行会供应午餐，具体是什么不太清楚~

6.5 中行内蒙古分行面试归来

说实话，对于这次面试和我想象的一点都不一样，整整持续了三个小时，这还是我提前答完了问题，挨……

通知的是13.30分去，但是，去了以后等俩0分钟才开始的。女生比男生多点，但是，并不多太多， 开始的时候是无领导小组讨论，是关于中行的信用卡的销售问题。大约是一个小时，讨论后要小组成员签字什么的，后来就出去等单面了。

给我面的是两个大大的帅哥，其实，能够见到帅哥也不错啦，总比什么也没得到的好 呵呵

开始的时候说下自己大学的经历，大约是三分钟，完了他就会问你说到的问题，用事例来说明在你说的工作中你做了什么，或者说这个问题你是怎么解决的，你的优势是什么。如果你说你的交际能力很好，那么

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他就会问怎么和别人交往什么的，反正把我问的口干舌燥的。还有个三分钟的材料演讲，完全是即兴了，当时都迟钝了我，怎么能说那么多呢 ,就恩了一分，想了一分说了一分 嘿嘿 把人家给弄的…之后另外一个人就问说愿意不愿意做柜员什么的，很专业的问题很少，也许是因为我们都不是学专业的人吧。别人的感觉和我都差不多，就看谁比较幸运了…

还有就是没面英语，还好，不过我就白准备啦

写这些就希望还没参加面的同学好好准备。也许形式不一样，但是，只要放轻松就好了，人家不会难为我们的…

6.6 中行上海分行二面面经火热出炉

昨天晚上9点多收到邮件，通知于今天早上8:15在中银大厦参加上海分行的二面，大概是因为通知时间和面试时间之间隔得非常紧，hr为了保证大家都看到通知，在几分钟之后又电话通知了下。

早上6:30起床，7:05出门，地铁一号线换二号线，陆家嘴站3号出口出来就是中银大厦，到的时候时间尚早，约7:45,但16楼已有若干同学在等候，大约过了10分钟，hr引我们进入所谓的圆桌会议室，进行签到，大致就随便地看了下证件，签下大名即可。

大致地目测了下人数，一批约三十人左右，但是比较诡异的是，只有两个女生，其余清一色是男生，不知整个面试的性别结构都是如此，还是就我们这一批的比例严重失衡。

大概是领导们工作繁忙，到了9:00超过才正式进行面试，或许因为我是第一个签到的，所以面试也是第一个被叫到的。整个面试大概会分成几组，三人一组，在面试间外等候，然后依次进入。

面试的形式是3对1,面试官两女一男，年龄的构成是老中青各一。年纪较轻的那位负责记录，年龄最长的男同志大约是领导。

面试的内容跟一面差不多，无非是问问你个人的情况和对于银行的看法之类，比如：我们中行的笔试怎么样啊？难不难啊？跟其他你参加过的笔试比如何？你的本科专业和硕士不一样，为什么会换专业？学校其他同学工作找得如何？还笔过或者面过哪些银行？进展如何？假如中农工建这四大行都给你offer,你会选择去哪？进入银行后打算从事什么岗位？对公还是对私？（难道参加这次招聘的同学以后只会被分配到对公或者对私金融这两种岗位？）

由于吸取了之前参加过的一些单面的经验，（比如：偶在南方基金的单面中表现得过于强势，几乎是以一种老师对学生的态度回答hr的提问，hr在我的滔滔不绝下几乎插不上话；而在工行上分的一面中又过于弱势，对于问题的回答采取了一种简单化得态度，以致一眼就被hr看出性格偏于内向），这次的表现还算是中规中矩，但或许领导对我不怎么感兴趣，全过程大约只有5分钟。

面试结束后，负责签到的hr告诉我，这就是终面了，体检通知会在近一周内发出。

祝各位好运！

6.7 中行江苏分行面经

虽然还有明天一天的面试，但想想还是给需要的同学发点面经~~~

首先，我要告诉明天面试的同学，今天HR说了，第二批同学一般是外省的，之所以第二批通知，就是为了让我们更好的安排行程，所以大家不要失望，要好好表现~~~

我是下午1点15分的那批，具体面试流程：

1.发了两张表格要填，一个信封装手机上交，还有一本面试流程读本，里面还介绍了公司金融、个人金融、管培和其他综合的具体介绍，大家可以看看；

2.我们这组首先进行的英语面试，两个漂亮的HRJJ,具体问题有：说说你取得的creative成绩，举个例子；成功的定义是什么；你喜欢单独工作还是集体工作；对你影响最深的人是谁；你有什么兴趣爱好等等，兴

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趣爱好是两位比较喜欢问的问题

3.面完英语，在侯考室准备综合考试，题目是一分钟的自我介绍；你选择工作的三要素，说出理由；随机发问。有时间限制，有人计时，超时要扣分；不是每个人都会被问到问题，我们组我和另一个女孩没有被问简历的问题，但也进入二面了，所以不用紧张。

4.我们这组全部参加二面，我选择的是个金和公金。因为面试问题都混在一起了，所以也记不清具体哪个面试问了什么问题，大概有以下的一些问题：人民币升值或贬值，房地产泡沫，毕业论文设计，为什么选在这两个方向，他们还会根据你的回答再深入问下去，这个比较紧张，所以答他们的题时要注意自己说了什么，一个人大概10分钟。

6.8 中行2010苏州分行面经

我是今天上午参加的中行面试，也就是17号。晚上才从苏州匆忙赶回来。其实今天心情不好，因为面试遇到了很多问题，估计我可能会和中行失之交臂了。尽管心有不甘，但还是把今天所看到的一切告诉后面参加面试的同学。

第一个印象人很多，光我们上午就有160人。HR让我们领了号牌，然后在一个大报告厅里听一些注意事项。之后便是五个小组先进行无领导小组讨论，剩下的还有十来个小组在报告厅里做职业测试。然后等前面的小组出来（因为进性小组讨论的房间有限，所以要排队），后面的小组再跟进，大致流程是这样，我们小组先做了测试在进场的。测试没有什么担心，就是测试你性格的，无对错之分，很EASY.但之后等了很久才进场。

重点说说无领导小组讨论，其实讨论的问题本身不难，关键是在讨论过程。一个房间里有两个HR坐定，然后我等八人一组进行讨论。之前HR会让你用五分钟时间自己先做一下要讨论的题目，其实就是把上面的十二个选项按照你自己认为的重要程度先后填起来。（这个我不细说，环节比较简单）之后将每个人填好的答案交上去，接着便正式进入讨论环节。我想可能是我们这组太多的组员经常上网看关于无领导小组讨论的经验，所以大家给我的感觉就是有备而来而且极其主动。HR “开始”的话音尚未落下，就有人迫不及待的以领导的身份发言，开始向大家布置任务，告诉大家应该如何如何讨论云云。只是他还没有说完，立即有人跟进，想抢夺主动权。之后的发言其实很混乱，大家讲话极快而且互不相让，经常是同时有两三个人在齐声说话。我想这大概是网上的某位金牌职业讲师教的秘籍--开场抢夺主动权，争取当领导。还有的人立即耍起了小伎俩，比如说有人迫不及待的使出了博得HR好感的高招---他发言完毕后假惺惺的说“我们请这几个还没有发言的同学来说说吧”,以显示自己关心他人和整体的“高素质”.其实这个小伎俩不过也是在网上学来的下三滥，而且他出招的时间实在拙劣，因为讨论刚刚开始，只有几个人发了言，剩下的同学正准备发言，结果他硬塞一句想做好本来人。只是这招害惨了后面尚未发言的同学，人家本来准备接着你的话主动发言，现在你好人一做，后面的几个哥们发言就变成了被动发言。之后的讨论依旧是混乱，太多的人相当leader,别人没有说完就打岔的现象屡见不鲜。还有人在耍更多的小伎俩，这都是在网上看来的，其实我心里都清楚，只是没有想到大家会如此功利甚至有时候不择手段。最后我们勉强达成了一致意见，然后再请一个同学做了一个总结，讨论过程OVER.之后HR问了我们每人几个问题，如你你给自己打几分云云。随后结束整个无领导小组讨论环节。

最后说点感受。我想这篇帖子一定得罪了一些人，但我只想说自己真是的想法。整个过程我都话很少，其实不是不想说，而是真的没有机会说，我没有打断他人的习惯，我所有说话的机会都是再不打断别人的情况下才说。至于网上那些的小伎俩我也会，但我没用。说实话，那些小伎俩都被人用了两三年了，HR除非是一年级生的菜鸟，否则一定识破你。而且有人用伎俩完全是不择手段，而且还坑害他人。我知道工作不好找，但是这是我头一回见到自己的竞争者做如此损人还不利己的事情。是的，竞争很残酷，不是你上就是我上，总有人被淘汰。但是你首先要会尊重别人，别总是自以为是耍小聪明。无领导小组讨论说白了还是强调讨论本身过程，比如你的谈吐你的素养以及你和他人的合作。如果你以功利的心态面对，那么大家其实都玩完。

我不知道HR是如何挑人的，但就我自己的感觉来看，今天我们这组的讨论其实是失败的，因为讨论过程太混乱，有些人太没有基本的礼貌和礼节。尽管有人感觉不错，如果我是HR,这组一个都不会要。当然我今天

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的表现也确实不好，有些原因出在我自身，比如应变能力缺乏，头脑间歇性短路，之前没有能很好的沟通等等等。

希望后面的同学们能够顺利过关，你可以表现自己的才华，但这一切都要建立在尊重他人的基础上，当然如果你的小组能够很好的配合把整个讨论过程处理的更加秩序化，那么你离中行就很近了。

6.9 中行宁波分行面试汇报~ 2010.01.17

先是收到面试通知，晚上11点多邮箱通知的，兴奋吖！那么BT的题目都过了~然后第二天就收到短信确认件了~

17 日一早8点面试，16日晚8点才听说要穿正装，OMG,（因为我招行面试时也都穿平时的衣服），这半夜的让偶上哪找衣服去，只好求助妈妈。咳咳，正装的事情到此为止，只是提醒大家要提早准备一套正装，第一印象是很重要的，偶昨天可是穿着妈妈的正装大踏步地走进BOC面试考场滴~

早上8点的面试，我7点50分左右到的。没进去之前就要签到、把手机关机放到中行准备的纸袋中，由他们暂时保管，足见中行之严。然后进去又一排资格审查，你就过去把你带的身份证学生证及各项证书原件和复印件交给他审查，挺严格的，偶前面的MM学生证没带，他就会在旁边注明没有学生证。AND THEN,他会给你一张报名表格（反面是招聘意向啥的）和一张考场示意图（其实没什么用，会有人带你走滴）。先做下来把前一张填完（PS:要带一寸照），上面基本上都是你的个人信息，跟网申时差不多，后面有让你填工作意向地点之类的~然后是分组，他会叫现场所有人都排好队，去箱子里抽号码（比较民主吧），然后根据号码分成3组，偶抽到11号，早上一共好像73个人，偶自然是第一组。PS:中行招聘有请专门的人才培训不知鉴定一样的公司来的，所以面试流程很系统很专业。

根据指示，一组的人先去面试，二组的人先去做心理测评，三组的人很惨只有先等着。到了面试的地方，有3个面试房间，每轮叫4个人上去等候，（又要PS 一下，等之前你还要会在小椅子上等候，那时候旁边就放在中行的宣传牌，有3块，大家可以自己看一下，包括中行宁波分行的简介历史什么的，以及他究竟招什么岗位招多少人，都有写的，偶是仔细的从头到尾看了一遍，居然没问到，考试结束同学打电话来才说他被问到的全是对中行了解多少啦，中行的历史啦啥啥啥的，于是乎，我郁闷，他也很郁闷~）等候时每人都给你配备了一个考试监察人员，会告诉你要做什么，过了一会给你个密封信封，里面是试题（是每人一套的，所以不会重复），先不能打开，等时间到了才能打开，然后给你5分钟的时间准备（是严格的5分钟，那个监考人员会在旁边给你用秒表掐时间）。我抽到的题目先是自我介绍10分，然后3个小题：

第一题：大概就是老板给你一项工作，你觉得自己的能力难以完成，但完不成老板对你印象又会差，问你怎么办？20分

第二题：是你的非常好的朋友晚上要出国，你答应去送机，但是公司临时要加班，你怎么办？30分 第三题：你进入了一家心目中的企业，一个月后，经理却发现你根本不适合这工作，力劝你辞职，你怎么办？40分

时间一到我就进第一间面试室，小小一房间一排坐了七八个人，余光还瞄到旁边似乎还有个记录员，然后就按照刚才信封里的一一作答（偶怎么回答的就不说了，因为回家跟爸爸妈妈一汇报，他们说我说的一般，所以我就不拿出来误人子弟了~）然后他们就根据你的回答问问题，这个拿出来分享一下~

1. 你说你的组织管理能力很强，在校是副会长，请举例说明一下~

2. 你的高中在哪里？

3. 你觉得你哪点是你身边朋友最不能忍受的（偶坦诚的还说了2点，真是脑子短路）

4. 你希望的工作岗位是什么？

5. 你以前的工作经验怎么样~

答完就撤！出来先那个试题信封交上，然后就有人带你去测评区等候做心理测评，要等你们整组人都来了之后才开始做的，所以还是等。等到了之后就到后面测评，和笔试一样，机考，一排排的几乎全是笔记本，零星看到几个液晶显示屏，真牛！（那个心理测评时宁波人才网上的专门的测评，要付费的）THEN,他会发给

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你一个账号密码，然后他说开始，你就开始做，之前还是要填下个人信息什么的（忘了说了，填完个人信息，就会有5道题先让你试做，是不计分的，然后就是 180道真家伙了，30分钟完成，完不成也会像笔试一样直接退出，不过一般的都能提早完成）。偶之前那台BENQ实在不咋滴，很卡很慢，那老师就在我电脑上刷新的半天，最后还是放弃了，叫偶到最后一排的机子上去做，恩恩，IBM就是好，多快吖~心理测评题目没什么好说的，就是你的第一感觉就好了。

刷刷刷做完就可以撤了，中行不允许你在考场逗留。撤之前记得交上你之前填的表格，还有别忘了领回你的手机哦~

6.10 中行温州分行面试流水帐

上午10点半驱车前往杭州，杭州路还真堵。还好12点半左右抵达目的地。被告知面试不让停车，虽然那里还有空位，保安把我安排到旁边一幢楼的停车位，被告知要收钱的…于是只能默默地被收钱了。

停完车，直接上14楼，填表（基本上就是一份标准化简历），抽签，我被抽到第二个，庆幸只要等半小时就能面了，同样是紧张地等待，有些兄弟姐妹要忍受3小时，估计现在还在等着。

抽签到前2号的先被带到楼下某层，等待面试，20分钟后，第一个MM出来了。轮到我进去。里面5个面试官。

先把写好名字的卡片放在前面，考官拍个照以便以后印象和人对的起来。

然后先是自我介绍，介绍完了考官问你一些自己经历过的事情。成功的事情，失败的事情，成功说服人家的事情，违纪的事情，解决冲突的事情。放了段录像说新来的主管对调查报告不满意又不给意见该怎么说该怎么做。中间的考官问完了旁边几个问。问以前是否拿过OFFER,为啥要选县城的支行，会不会觉得有落差，假如以前的同学已经升职了我是他下属或者要做基础岗位会是什么感觉，对银行业有什么看法。

还有的想不起来了。反正好多问题。自己感觉一下子想不起来哪个最成功最失败最挑战这些事情，想起什么说什么。可能有些也答不到点子上。自我感觉面试不大好，基本被刷。

回来下大雨，心疼地上高速了，到出口发现高速和国道一个价，欣喜。小吃店犒劳下自己，回家，写这个流水账。

6.11 中行安徽阜阳分行面试

辛辛苦苦的来阜阳了，

先是填申请表，抽签，交照片，我抽的号的靠后，等了几个小时~

是单面。

前面一个小时的人平均一个人十分钟，后面的稍微快点，5分钟或7分钟吧，具体到人不一样的时间，看他们怎么想的…

我在面试之前一直在和一个女孩子聊天，会使大脑和语言系统处于活跃状态，O（∩_∩）O~那个女孩子挺好的，她的号比我的更靠后些还要等很久吧，希望我们都能顺顺利利的通过~忘了问她要手机号了。

敲了敲门（很感谢之前和我聊天的女孩的提醒~）表示礼貌，听到请进了就进去，走到椅子旁边紧张的差点立刻就坐下去了，还好看到对面一行人表情严肃，就镇定了下，听到坐下就坐下了，面试官五个人左右，主考官是男士，觉得挺年轻的，旁边是女士。

先让自我介绍一分钟，

之后问我大概10个问题，有否责任心问到了（还好准备了~），是否关注经济热点并说下，在校成绩怎样，缺点是什么，报了别的银行了没，有通知的话会选哪个银行和理由，社会实践为什么少，报了公务员没有成绩如何，为什么选择这边的银行，月薪期望具体数字，愿不愿意去支行，大概就这些吧，恩，最后主考官了新旧巴塞尔协议的区别。

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总体感觉是自己都是想到什么说什么，用心一点就好。女面试官比较严肃，没有表情，只记得我在回答某问题时点了下头，那些常规的通用的问题大多是她问的，她还问了我的销售实践的具体情况，大概是在确认是否属实吧~~据说是专业人士。剩下的与个人有关的问题主要是主考官问的，就回答的比较轻松些，其他的面试官貌似一直在记东西

个人感觉主考官比较和蔼，也有些表情的，O（∩_∩）O~

回答时就认为自己是在努力的沟通吧，自然些就不容易紧张，主考官笑笑就说好了，我就谢了，拍拍屁股走了

终于出来了，外面空气好新鲜啊，从阜阳分行出来，看到有的家长还在外面等着，阜阳挺冷的，那天下了雨穿正装颇为难受，一出来我就买了返程火车票，走了。速战速决

ps:面试在下午，偶和爸爸上午来时，看到分行的大堂经理，挺漂亮的还很年轻，很亲切的回答我的问题~

希望为以后市里的面试的同学或者明年要面试的同学提供一点点帮助吧，加油。

6.12 中行福州分行面经

上午去某行的体检，非常抓狂，中午匆匆忙忙扒了几口饭抓着包就跑了，导致短信里要求的1寸照片没有带，后来工作人员要求近期再送照片过去OTL

1点半到一个阶梯教室里，填表，等，被叫出去，等，面试，兴趣测评，出培训中心大楼时不到3点。 间隙有和漂亮的工作人员小聊几句，说有5个房间在面试，一个房间面15人，这两天会面300人。 进去后有三个工作人员，两女一男，中间的人问问题，我一说话两个姐姐就开始噼里啪啦敲打面前的手提电脑，大叔既不提问也不动手，就坐着听。

说到这里，我挺好奇那两个姐姐在用电脑记录什么，有无高人能帮忙解惑？

问题：

1.自我介绍（没规定时间）

2.你在大学的专业课中比较喜欢的是哪几门（鄙人会计专业的，就说了几门会计，简要阐述下喜欢它们的原因）

3.阐述下其中一门会计的学习内容（这题开始答得语无伦次了）

4.因为你是会计专业的，假设有个服装公司（中小企业），请你从会计角度给它一些运营建议（起初还算冷静，提了几个财务比率，但后面就……唉，这题答得哟~回答完我希望在座的都不懂会计！但……可能吗OTL）

5.你最近的一次实习是在银行，实习给你留下印象比较深的是哪方面

6.你实习过程中感觉比较自豪的是什么7.实习过程可能平时做的都是比较琐碎的事情（其实有专业一些的事情啊，但我上题的回答没有显示出来，失败！），但应该还是有令你触动比较深的事情吧，请举个比较具体的事例好吗（我距举了一个具体的工作任务，讲了流程和完成情况，但我感觉……还是欠缺条理OTL）

8.你做这件事时有遇到什么困难吗（blabla说了一堆，自个傻笑，眼前三人没怎么乐）

9.你在实习过程中有感觉自己哪些地方需要改进吗（答完终于想起要总结！要归纳！于是在下个问题即将问出来之前狗尾续貂地说了几句OTL）

10.你的职业规划11.你是会计专业的，刚才有提到过考了注会吗，你有考过吗，报了几门

感觉我面得挺不好，归纳概括能力不强，没啥亮点缺点倒不少，学校活动啥的都没问我。个人认为这类面试是试探性的，只要一个有点难度的问题没有答好，后面也不会再刁难你。从300号人里脱颖而出的概率……嘛，只能说自己实力和经验不够，下次再改进吧（如果还有下次）。

6.13 2011-5中行厦门分行面经

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（一）（2011-5补招）

通知14:00面，可是我到的时候是13:30，已经有1/3的人在里面坐着了（培训中心8楼会议厅）会议厅外贴着分组信息，进去按组坐下，有人会引导大家，无需拘谨

然后会领到《承诺函》和信封，再在上面贴好照片，手机装到信封里面，关机密封

14:00 各组抽签 ，我是本组的6号，差不多在中间，抽签的纸条需要全程保管，面试时会按照顺序放到面试的桌子上

之后从每组1号开始上台提交各类证件和复印件，还有《承诺函》，检查无误后，大家回到各组桌子等候通知

听引导的说，补招面试500多，录取150左右

到我面试时，引导员带我到4楼，进入面试间，隔着会议桌坐着三位面试官，从左到右：女-男-男

中间的那位是负责说流程和面试问题，两边的两位根据各自感兴趣的方面发问

面试问题：1.简单介绍一下你自己，说说你的与众不同之处

2. 说说最近读过的书，看过的电影 （后续没有针对这个问题的提问）

3. 你对中行有多少了解？ 说说看

说完这三个，女的针对我的简介发问，是关于学生工作的，因为是对细节的连续提问，就不赘述，此时如实回答就行；

另外一头的男面试官则问我 大学期间有没有什么事情是你想做而没有做好的？

这些差不多了，他们就问我签了没？ 报的是哪个分行，是否愿意被调剂？ 如果调剂到漳州，泉州 回去吗？ 均如实回答

最后由中间的人宣布面试结束，致谢，开门离开

出来的时候，引导员为他们端上了水果和咖啡，面试官中场休息

我面了差不多 15min ，面试的人基本都是厦大 福大的 （引导员原话）

（二）（2010-12秋季招聘）

1、12月17日收到中行的通知，通过了笔试，要求登录中华英才网进行确认，逾期不候，12月19日下午4点之前确认结束。

2、12月21日收到了中行的面试安排，由于福建省的面试地点只有福州和厦门，当时考生在提交志愿时候应该选择其一，福州地区的不清楚，厦门的在中行的培训中心（湖明路上），国贸大厦对面的路进去，轻松找到---银苑花园，不用踩点。

3、在面试的准备阶段，许多的考生非常担心是不是会跟其他省份一样进行英文的面试，但是最终事实证明了，没有所谓的英文的面试。不过对于将来的政策改变谁也说不准，建议大家做下些许准备。（具体请看下文的本人准备。）

4、12月25日和26日厦门地区进行面试，分为四场。上午7点30开始，下午13点30开始。

5、面试建议提前十分钟到场，服装必须以正装为主，切勿穿着深色系以外的衣服（如亮银色），非常扎眼，格格不入。女生不宜穿太高高跟鞋，声响太大，走路听了就烦，印象不好。

6、提前进入候考场的原因就是能够听清楚负责人的通知，填写《承诺函》，一寸彩照贴上去，这就是之前准备的材料的用处。把手机关机放在中行的信封里。

7、每一场的面试都分为几大区域，通常是六个区域，每个同学在进教室前要看清楚贴在外面的座位安排表，坐在制定的区域，并记下自己的编号。非常关键。

8、填写完《承诺函》之后，每个区域的引导员会过来让大家抽签，大家记下自己的签号（个人感觉，前面一点比较好，等的比较少，我抽到这个区域的8号，等到面试结束浪费了两个半小时）

9、抽签结束，负责人会念名字，念到名字的上去审核资料（四六级原件和复印件、就业推荐表原件和复印件、身份证原件和复印件、学生证原件和复印件）切记都拿出来再上去，别上去之后再找，人又多，容易烦躁。另外，装手机的信封一定要带上去然后用订书机封口，稍后负责人会检查大家的手机密封状态，自己拿回去放好，他们不保管手机。

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10、每个区域都有自己的面试房间，原定一部分人先面试，一部分人先笔试，然后交替。后来直接全部面试后再笔试，因为笔试时间自己可以把握，做完就可以离开。

11、等着引导员叫名字然后排队面试。东西都带着离开候考场，之后不能再回。

12、面试的过程：

A、我们提交的材料非常的有用，经过审核过，将由引导员交给考官，一个考官会看大家的材料，建议大家认真填好《承诺函》，字迹要工整，提交审核材料的时候可以上交一份自己的简历，有一定的帮助。

B、按照顺序进去，进门要敲门，进去后坐下，有三个人，一个第三方的人力资源专家作为主考官，另外两个也是厉害别小看，一个通常是中行某行的大佬，另一个是第三方人力资源公司的职员，做重要记录。

C、面试属于结构化面试，问题由主考官提出，我的问题是：1、大学期间最令你难忘的事情，介绍一下背景，经过，你承担的角色，以及结果。2、大学期间另你收获最大的一件事，成就在哪里。3、最为困难的一件事，遭受过哪些前所未有的挑战。以上问题是主线，只要你回答到点，他会继续针对你的回答来提问，切记，一定要举例说明，有条理，用一些连接词，这样既可以让对方听清楚，也能让自己思路清晰。

D、在主考官问完一些经历之后，你马上进入一个视频情景模拟阶段，你身边有一台笔记本，他会跟你说，看完视频后，三分钟时间可以思考加回答视频留下的问题，桌上有纸和笔，没有什么用，爱用不用，我为了装一装，写了一点，太狗屁的字，实在无用，建议大家不用怎么写。（视频一分钟左右，我的内容是一个上司让新职员写报告，这个报告格式之前的前辈都没有写过，可是后天交稿，问怎么处理。）特别提醒一下，视频你要自己点开始暂停，大家应该都会。

E、关键的结构化面试和视频情景模拟之后，已经过去了15分钟左右了，主考官会看一下旁边的中行的人，如果中行的人对你有意思，就会问你一些中行的问题，机会较大。（这个观点纯属个人想法）当时中行的问我工作地点的问题，说厦门的房子是谁的名字？你这里走过来很近？你想做什么？如果让你上班，你近期和中期怎么规划？问题有点多，有点雷人，但是你一定要回答好，毕竟这是中行的问题，建议大家事先准备。我针对中行的特色，海内外发展的特点，回答了想要以后有更好的机会往外边走，当然一定要从基层做起，中行的人看似满意，并且我用到了一些自己对中行的理解，有一定程度的帮助。

F、面试结束了，我站了起来，摆好了椅子，切记小声点，这时候他们三个人齐刷刷看我衣服，说明服装礼仪非常关键。之后出门拿好东西，进入笔试房间，找到空位置坐下，你的引导员会给你试卷纸。

G、笔试的内容很简单，挺贴近自己。第一部分，填句子。例如：----------------是你梦寐以求的。填前半部分。分析你的性格，真实地填写，不要太搞笑。可是我回答了一个问题：我希望十年后，---------（我的答案是家家奔小康）做完之后很开心啊。 第二部分，写经历，主要是大学期间的一些挫折和成功，并写出主客观原因。最后是签字还有编号，所以一定要记好贴在外面的编号。

13、面试结束，自己交完试卷，回家吃饭吧。

附：本人面试的准备：（仅供参考，大部分没用）

1、应届毕业生网站中行福建分行板块，参考2011年招聘面经，自己下载吧，内容主要是中行简介和各地面试经验，有一定作用。

2、个人自我介绍（中文、英文、有个人信息的以及没有个人信息的都准备）

3、你所学专业的大致内容（切记要点到为止，不易太范，否则自己很难自圆其说）

4、考官可能针对你说的专业内容问你，让你用英文表达，做点准备。我针对自己国际贸易专业的国际结算做了充分的准备，毕竟中行的国际结算和贸易融资业务非常成熟。

5、面试之前，打听一点昨天面试的学生的经验，有一定帮助。

6、所有的提交材料一定要提前准备好，否则要第二天再过来审核，麻烦死。

最后，要告诉大家的是，中国银行的四个字是郭沫若写的，其他的银行几乎都是模仿，这是它的一个历史积淀，其次，中行笔试和面试都发水喝，挺给力的。如果你被要求自我介绍，可以以此为亮点。

6.14 中行江西省分行二面面经

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中行招聘真效率的说，前天一面隔了一天马上进行二面，二面有140位（其实一直在假象只有我一个人在面试 其他139位都是在给我加油的说^^）

二面其实形式和流程和一面差不多了，先到先面，坐前面的话可能比较早进入面试

还是一样在门口登记核对身份证学生证以后，在面试厅门口挨个移动座位接受HR大姐的审问，不过二面大姐貌似沉默了，不问啥了只看看你，自个在表格上做记录

然后依次进入面试厅，分两组面试官，一组五人，进去坐好先自我介绍 然后根据简历问你几个问题 我记得的如下 1.你是如何去和陌生人接触的

2.你是如何去完成一项任务的

3.你学校是怎么样的一个学校

4.业余有什么爱好活动

感觉HR们都很和善，问的问题也不涉及专业或者刁钻，还是挺放松的。面试时间不长，一个人不包括外面的时间大概3,4分钟的样子

6.15 中行山东分行面试

把我所知道的给大家讲讲 希望对你们有用。

当然你们几乎不可能抽中原题。

早上八点要求到，结果八点半的时候才进去。

进去后，去墙壁上看自己所在的组，组员应该就是和你报考的是同一职位的 然后组织人员会收走你的手机，发给你的胸卡，还有一个跟你组号一致的台卡，并审核你的身份证学生证。

根据组号确定面试时间 差不多是四个小组同时进行的。

等着组织人员叫号入场。

然后就是漫长的等待 我是第四组吧 到我的时候已经是中午12点了 我都看到盒饭的身影了 结果还是没让吃午餐。

跟着组织人员上了面试房间 面试第一环节依然是无领导小组讨论 面试官说了几点要求，不准透露个人信息，规定了几个时间，然后开始了，如果某个人在个人陈述中说的太多 面试官会提示你。

讨论环节过后，留下一号，剩下的人出去了，依次叫上来，我们讨论的题目是阿凡达电影中星球中一种资源开发了可以脱贫，但有很大的环境污染，如果你是星球领导，你的抉择是？

第二环节，问了我三个问题，一是，你对今天面试表现的陈述，并说明原因，二是，如果你领导很赏识你，并给你布置一些分外的事情，但你的同事对此不满，你如何解决，第三是给了五个词，有卡车，金砖，乌云，竞争，蓝图，让你组成一个句子，每个问题思考加回答不超过一分钟。

然后就是走人了。

我感觉自己发挥还是不错的，中行的程序还是很正规的。给未考试者提供这些，希望你们好好准备，不要紧张。也顺便积累下自己的RP,加油，希望你我都成功。

面试比例是三比一，有的人还不去呵呵。

6.16 中行惠州分行面经--2010.1.16

在面试前的两天收到了惠州中行的面试通知，本以为被鄙视了，因为本人觉得笔试考的太烂了，哈哈，两天的时间准备也不多，我就上应届生上来搜了一下面经，看到去年的有英语面，还有居然5轮之多，心生恐惧啊，不过还好，我就简单准备了下英语自我介绍之类的，面试的时间在周六，赶到惠州中行，建筑还是蛮气派的，我是10点半那批的，大堂已经来了好多人，据统计，那天一共去200号人左右，不知道要招多少人，我进去，HR姐姐（nice）先让填登记表，填完登记表，每人发一个写有你名字跟编号的条码，贴到衣服的左上角，

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拍照。拍完照，我等到差不多11点，轮到我们去六楼一面了，与我们想的正好相反，一面是二对一面，两个HR都很和蔼的，一面具体问题如下：

1,用两个词来概括一下你的优缺点，并说明如何改正。

2,你举得你的专业进中行能干什么？（本人是学应用数学的）3,针对我填的登记表问我，为什么不选择非城区，HR说其实大亚湾还是很好的一个地方的4,如何维护客户关系5,一HR竟问我，你酒量如何？（I am a girl）6,针对我的简历问我，你参加过的什么文艺演出，学过什么舞？

哈哈，一面就这些问题了，当时的气氛很融洽，我们不时在那说说笑笑，我也不紧张，因为HR 确实是很NICE的，所以，以后有后来人去面的话，记得不要紧张，表现的真诚点就好了。

面完一面就中午了，去中行的餐厅吃饭，免费的午餐哦，哈哈，饭菜还不错，肉那是相当的多啊，貌似是三肉菜一青菜，还有汤，在吃饭的时候竟然还偶遇了面俺的HR,跟他很NICE的笑了笑，O（∩_∩）O哈哈~吃完饭，接着开始二面了，二面是无领导讨论，我们组的题目是有十万块钱，让你分给四个人，一个是主任，一个是副主任，一个是大学生，一个是理财经理，每个人又给出了他们的工龄和业绩以及出错率，让你看下怎么分，哈哈，我就不说我们组的了，我们组很逗，嘻嘻，最后，希望自己好运，能进入体检了，也希望后来人好运。

6.17 中行深圳分行一面面经2010 12

流程 签到——领表（问卷调查表和求职意向表）——填表—群面——二面

首先需要填写问卷调查表

问卷调查表有10个问题

1 你最理想的工作是什么？你最不喜欢的工作是什么？

2 你最看重中行的什么？（选择题）

3 你大学感兴趣的课程有哪些，最喜欢哪门课程，你付出了什么努力，最后取得怎样的结果？

4 大学期间，你最有成就感的一件事是什么？你最失败的一件事是什么？你最遗憾的一件事是什么？ 为什么？

5 大学期间，你参与了哪些校园活动，承担什么样的角色？从中你学到了什么？

6 你遇到最有压力的一件事情是什么？你怎么应对的？

7 你的老师、同学怎么评价你？

8 你的个性和能力是什么，请用20个字描述？

9 从品牌、产品、服务的角度谈谈你对深圳中行的认识？

10 如果你可以进入中行，2年内你的短期目标是什么？3-5年的中期目标是什么？5年以上的长期目标是什么？

求职意向表就是一些比较简单的问卷，主要是填简历上的一些基本信息，如社会实践经验、获奖经历、自己的优缺点等。

群面：

题目是大学生零工资就业，请说明你的观点（支持还是反对），分析现象产生的原因和影响，给出至少5点理由。小组讨论之后选出

最重要的6条理由。

每组8个人。

时间：45分钟，在这个过程中面试官一句话都不会说，所以小组要自己把握好时间。

流程：5分钟看材料——2分钟个人陈述（16分钟）——小组讨论20分钟——4分钟总结陈述。

建议：多说话，观点新颖，我话太少，直接被鄙视，本人这组8个人淘汰了4个人。

群面完后在休息室等待，大概10分钟后就出结果，进入二面的人直接二面，没有进入的人工作人员直接叫你回去，我就是群面被淘汰了，很残酷。

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二面

因为群面被淘汰不甘，所以还想争取二面的机会，于是去二面的地点去等待，等了2个小时，没有霸成功。

不过面试官提醒，进二面不仅仅是考察群面，还要根据简历来筛选；而且群面的时候不仅仅是看说话的多少，还要看你的言谈举止，自然大方一些，进二面的机会才能比较大。

从参加二面的同学中得知，基本上都是根据“问卷调查表”的内容进行提问，90%都是问调查表上的内容，没有问专业知识，有人被问到"评价自己群面的表现，选出群面中表现最好和最差的的人"。

二面的时间从15分钟到半小时不等，有些人长些，有些人短些，看面试官的喜好！

每组面试官一个下午只能面试完一组，我这组二面结束时已经是下午5点多。

尽管自己被淘汰了，还是希望后面的同学继续加油！深圳中行在深圳是四大行中最好的！

6.18 2010-12中行河南分行笔面经

（一）（计算机类）

我是计算机类的，12月14日通知是早上8：30到然后直接就是计算机类的一个笔试，笔试的具体内容就是专业知识了，有Linux的 MD5的 数据库的 中断响应定义的，当然还有C语言的相关知识了，感觉中行的技术很喜欢考察字符串的相关操作把切割啊，删除啊之类的比较多点，并且不让用C的现成的函数，我汗……好久么有写代码了好悲剧。笔试时间是90分钟。

再说说后面面试吧，等待的时间是漫长的，轮到我的时候基本上也就差不多完了，面试为4对1 简单的自我介绍，加上相关的那个情景分析（一朋友见领导，让你引荐，领导不想见，你应该怎么办……），后面有个面试官问到大学做什么项目了，我就说说自己的项目（因为自己是学信息安全的，说的每个项目都和密码学有关系，结果面试官问我那做过别的什么和密码没关系的项目么， 我无语……），最后问问我关于技术和市场的选择了，或者说自己的偏好了。

总体来说，感觉中行的面试还是很公平公正的，从刚开始的手机密封（封了我4个多小时，好多小重要的信息都飘过了），后面催促面试完同学的立场，已经让我们相关计算机类的同学把自己做过的一些项目带过去做现场的演示都比较正规的，想混过去蛮难的。但是由于这次是第一批面试的 人数比较少计算机类通知了10个最后去了9个，非计算机的去了30个左右吧（居然有个神级的北大管理学女硕士 膜拜啊……）所以我感觉这次的面试可能和后面的面试形式和方法上都应该有不同的，大家参考参考吧。

（二）（二面）

先说一下 通知是今天下午1点15的面试 11点多就到了 可是不让进，要等到12点45才会让进 所以大家不要去的太早啊 否则向我一样 在大风里足足吹了快两个小时

中行这次面试搞的很复杂，1点15到达报告厅，6点半才离开，真的很漫长，很累。

进入报告厅后工作人员首先会让你看一下门口自己的编号和分组情况，名单是按姓氏拼音排的，所以姓张的同学可能是最后一批了，呵呵。今天下午这场总共分了ABCDE共五个大组，每个大组再分成1234共四个小组，每小组6到8个人不等。面试一共三个环节：填写个人资料、笔试、小组讨论。各个小组会在工作人员的带领下分批同时开始依次进行各个环节。大概是这样的，每个大组的第一小组首先进行面试，第三、四小组首先笔试，第二小组填表。我是E组第二小组的，所以首先是填表，就是一些基本信息。

等第一小组面试结束后工作人员会带领小组成员前往小组讨论的会议室。里面一个录像的一个面试官。今天上下午所有的小组讨论题目都是一样的，就是每个人分享一下最近2年里做过的最有意义的两件事，之后每个人根据刚才的发言将你们小组的成员按表现分成优、良两个级别，等级不少于三个人。完了之后就是小组讨论形成统一意见哪几个人是优哪几个人是良。没有推选总结这个环节。本以为到此结束，谁想到最后面试官又问了一个题，大意就是每个人再说一件大学期间做过的一件不拘泥于书本和学校中所学知识的事来。也就是说每个人要说出来三件事。不知道明天是否还是这个题，所以明天面试的同学有必要准备三件事哦。整个面试环节不到一个小时。

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接下来是最恶心的笔试。笔试的内容如下40分钟42道职业素质测试，40分钟225道性格测试，10分钟书面表达。时间很紧张哦，所以速度一定要快。职业素质测试每一道题就是一个场景，类似你在工作中遇到了什么什么样的情况，你会如何处理，每题5个选项，选一个最可能做的和最不会做的。42道职业素质测试后是225道性格测试，题量很大，但是每个题只有两个选项，没有提干，根据自己的偏好选择符合自己性格的一个选项。例如有一题是这样的，A我喜欢结交新朋友，B.我喜欢阅读。最后10分钟是语言表达。就是完成10个句子填空

6.19 2010-12中行湖北分行面经

下午1点出发，点半到达。好气派的大楼啊。大厅里已然排了好长一条队伍了，大家都不怎么说话，估计心情都比较冲动的。

我顺着队伍往前移动。面试的安排是，先在一楼领去面试卡，然后上三楼，那里会有人查验身份，再登记，编号，分组，于是我就随着大家一起在那里等了。旁边站着几个职业装女生，让我感觉像空姐……后来才知道她们是专门领着每个小组去到面试场所的人……开始不知道是怎么分组的，不过我留心看了看，就看出来，这次是按照每个人所报的地方来分组的，比如报武汉的，都分到一组。

人多，慢，然后我就跟旁边几个男生聊开了……我记得我貌似说过薪资与房价的关系的，然后问其中一哥们报哪里了，他说。忘记了。伏笔。

轮到叫号，刚好这哥们跟我分到一组，我心里一句我丢，原来跟我是报的一个地啊。

我这个组5个人，三男两女，都是报我家这个分行的（小地方，地处武汉周边，不足道也）。那空姐（呵呵）领着大家一起上去绕了一圈，一个办公室门口停下，让我们等着。

不到五分钟，说我们可以进去了，好吧，那就进吧。

去到里面，五位面试官已然就坐，我被编为1号，坐在一号位置，其他依次就坐。

面试的过程很简单，先互相自我介绍，把填好的那份登记表交给面试官，他们都在从上面记下着什么东西。

自我介绍过后，开始提问。

学刑侦的，为什么要选择银行业？我才知道我们这个组还有学刑侦的，弄了半天才知道是经济侦查。弄得大家都很雷……简称刑侦哥吧。

跟我聊天那哥们是学英语的，号称专八，极力宣称自己是个心细，体贴的人。简称专八哥。

两女孩都很能说，比我们三个男生能说，布拉布拉的一顿，让我汗颜。

然后我对面的那面试官说，各位的薪资期望是多少呢，加入了中行，各位愿意在基层干多久呢？

我先说了，服从公司安排因为去基层学习业务是银行业一个必须的流程。时间嘛，3年也行，5年也好。重点是服从公司安排。自觉的说的不好，应该加上点对中行的用人方针的了解的……貌似我开了个坏头，两女孩跟专八哥都说的跟我差不多。唯独刑侦哥说，最多两年，因为我聪明，学东西快。

薪资的问题，我有意让他们先说了。都说3K左右。搞笑的是，有个女孩问，这个3K是年薪吗……天雷ING……这时候，专八哥说，我认为这个工资水平应该跟这个城市的房价挂钩，或者曰相当吧。

我看了这哥们一眼，然后说，3K左右我都能接受的。完了还想补充的，结果中间的面试官已然说了，大家就没人关注这个3K是税前还是税后吗……还有个面试官问我，为什么选择公司业务这个岗位呢。

我说了些我的专业优势，然后从我对公司治理模式上说开去，不料他很和善的提醒了一句，说这个岗位可能要跟很多不同的人打交道啊。

我灵光那个一闪哪，又接着说开了自己在沟通方面的能力。

他又问了专八哥这个问题，专八哥看来是吃定我了，说的跟我没什么区别。

时间不长，问题不多，也不难。

感觉着这五个面试官是非HR出身，都是业务部门的主管吧，没有什么很尖锐的问题，大部分关注点都

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在仪表谈吐方面。

结束时候面试官中貌似是boss的那位总结了一下，感谢，祝好运。最后说1月上旬会有通知，如果到时候没有的话，那就是被P掉了……

6.20 2010-12中行浙江省分行一面

7:50左右工作人员出现了，此时二楼多功能大厅里面已经有一百来号人了，问了下发现一天只有两个时间点，一批上午七点四十一批中午十二点半，大家尽量不要迟到（十分钟内还OK，否则到时候交资料的话乱七八糟的）。今天是金华、温州、绍兴三个地方的城区支行的面试，据说昨天是温州县级的面试。工作人员在楼梯上设了个关卡，大家按各自报的城市排队交身份证给工作人员查看，并得知自己的组别号（组别号是定好了的），然后领一个信封就往楼上走。这里留意下：大家最好问清楚了你排的队是你要面试的城市，不要排到了发现不是又要到旁边去还要顶着插队的帽子。

到了楼上按照自己的组别号坐下，早上是A-J组，一组18人，应该是180人左右，大家都穿正装，建议女生会化妆的就化淡妆精神点，毕竟考官也会审美疲劳的，最好头发扎起来（偶学姐的话，银行禁止披头散发，你要让她感觉你的形象很适合在银行工作）不会化妆没关系因为大部分都不化妆。会有工作人员告诉你手机关机放进信封然后写上名字组别和手机号码，然后和你的那些复印件一并上交（也就是说一旦进场你的手机就要上交）。过会儿等人差不多到齐了工作人员会拿小纸条给你抽签，这个就是你在这个小组的面试号，大家不要把这个长方形的纸条给折了，到时候面试要放在桌子前给考官们看的。然后按照顺序排排坐，并每个人会领到一个测评的登录号码（老长一串数字），只要你不是1、2、3号，你们可以和周围的开始聊天唠家常了：tk_16我和旁边的人聊得倒是很HIGH，貌似四大国有银行这一次把所有招聘的事宜都外包给中华英才网了（是听到一个工作人员打电话提到的），另外是时间问题，昨天十二点半面试的一批有些同学都是八点多才轮得上，所以建议各位带点吃的啃啃（不要太高调就好），我是13号，但当时轮到我的时候已经是十一点多了，大家可以参考下时间大致估计下可能会等的比较久，不过大家也要体谅一下考官们，他们从早到晚开始面试也没有怎么休息，又不像我们可以在外面聊天的，又是一个个人的面试过来，的确是很累。

正式进入面试阶段。A-J组同时开始面试，每组的进度可能会不一样但是也差不了多少，形式是一个人对四位考官的结构化面试，最后一题是英语问题。会有工作人员来叫号，轮到了就记得上主席台领取你的手机并带走所有的东西（面试完之后不准回来这个等候大厅的），然后跟着大部队一起走，电梯到4楼先拍照，然后在一个大会议室里面等一会会就会轮到你了，去你组别的那个房间门口等，等你的上一个人出来后考官说“请进”再进去，把你的号码牌放到桌子前面坐下。此时你前面应该会有四个人，其中一个是负责提问的人（据说提问的是英才网的人，旁边三才是BOC的人），其实问题根本没有什么确定的，也没有自我介绍，因为是根据每个人的不同情况和不同回答提的，我想了下自己的，1、说一下你的学校、专业、学历，不要说到你的名字（为了公平起见）2、你的专业与银行并不符合为什么想要报银行？

3、你希望从事银行的什么岗位？（：tk_33 老娘连有什么岗位都不知道！！）4、你觉得自己哪些特性适合银行的工作？

根据你的回答接着提问题，一般就是那种，你怎么去体现你说的XXX,XXX特性？刚才你说到XXX,你觉得大学期间你认为最XXX是在什么时候？为什么？

中途他会打断你但是不用介意，我觉得这不像压力面试，难道是我没进入状态==！

最后一个……英语问题。我连题目都没有听清楚，傻了……纯粹的傻了，最后讲的是什么都不知道了。我当时理解的是你通过什么办法去达到一个good result.再加一句，我是今天上午的B组一句话，随机应变，毕竟考官是根据你的回答来提问的所以没有什么定性的说法，但是英语的话还真不好说，不过稍微看下什么求职英语的几类问题也好，应该大同小异，当做开开思路。回答并没有时间限制，可以说我是完全被牵着走，他会时不时的打断你，因此没办法把握节奏，而旁边的三个BOC人并没有开口讲话，我想如果他们开口那是不是意味着这个人也就离拿OFFER不远了。据他们讲，是将笔试成绩与面试成绩综合起来严格按照从高到低录取，但是各自占了多少比例就不知道了。

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我觉得我面试的不长也就十来分钟左右吧，那时候已经十一点半了，考官也疲累了，所以排的挺后面的同学们干脆讲话的时候声音响一点，答题没有亮点那就声音高点让人精神精神好了。化妆厉害的MM们可以露下手了，但是千万不要浓妆！之后下二楼去机房做心理测评，是英才网的测评，100题30分钟，我花了六分钟就好了。出新侨饭店的时候已经是十二点五分了，看着这么大的雪内心都不免萧瑟了下，希望接下去几天的同学们去面试的时候千万别紧张，估计到时候你也饿的没力气紧张了。坐下来干脆就聊聊天好了反正都是老乡，互通下讯息也好滴。虽然说我把握不了节奏可能一些气场厉害的或者大牛级别的还是可以把握住的，总的来说中行是所有银行面试里感觉最正规的一个，也不会让人紧张之类的，我倒是喜欢一对多的形式这样会有被重视的感觉。一开始就没有想到说一定能进，毕竟大家也是能够明白努力是一方面运气也是一方面，我想发挥最真诚坦率的一面还是一种不错的方式，当做增加经验也好。

最后一点，不要忘了笑，没有人会拒绝接受你的笑意。

PS:昨天论坛上有人托我问BOC负责人关于能不能面试改时间或者对调的问题，今天问了下确定说是不可以，当然如果真的还是有质疑的可以想办法联系上他们再去问下，不过按照那个流程来说我觉得真的不大可能，大家还是取舍一下吧

6.21 中国银行广西分行面试体验

话说中国银行的笔试是最BT的，有英语、行测和综合组成，上月考完后觉得基本都是靠感觉选择答案的，

因为笔试时机考，所以只用点点鼠标就完成，既轻松又方 便，呵呵！但没想到笔试也通过了，但具体分数不知，管它呢，反正进入了今天的中行面试。

又是6点半起床，跟昨天人行面试一样，唉，睡眠不足啊!打的赶到中行办公大楼时已是7点40多了，打个电梯到面试接待大厅一看，工作人员还没来，我 算是最早赶到了。看看面试名单，分上下午，共400多人，幸好这回分到了上午面试，要不又要像人行面试一样接受等待的“快乐”了。后来开始审查，每个考生 都被贴上号码，感觉大家个个都是俊男靓女，在进行一次“选美大赛”，因为面试都要视频录像的。在中行的会议大厅等候，中行的领导在我们开始面试前进行了一 番讲话，主要就是谈谈双向选择的问题以及中行面试的一些注意事项，但奇怪的是没有要求上交我们的手机，这点和人行不同。

等来等去，终于等到叫我的号码，于是出去照相（中行是比较喜欢照相的，笔试时现场照，面试时也要现场照，还要视频，啊，其实就是选秀比赛嘛，哈 哈），然后才面试。中行的面试是无领导小组讨论，即“群面”（又称“群殴”），6人一组。首先是6个人排成一行，前面就是摄像机和考官，考官宣读完面试规 则后，先进行自我介绍，1分钟，有人计时，到点就不让继续说了，因此要简单明了。完毕后，小组派人去抽题，然后对抽到的题目进行小组讨论，每个人都有一张 纸和一支笔进行问题记录，最后推选一名成员对所有成员的意见进行总结陈词（总结的好坏，直接关系到整个小组的面试分数高低），整个过程就15分钟左右。这 种群面看中的主要是小组的组织者、观点鲜明创新者以及总结者。我们小组抽到的是有关对世博会召开对中国产生的影响以及与北京奥运会的影响进行比较。我觉得 我们组还是讨论得非常热烈的，每个人提出的观点都较全面，每当个人发言时，我就发现摄像机立即靠近并给予特写，哈哈，自己也能在镜头上过把瘾了，感觉不 错!总体感觉，自己在群面过程中发挥还可以，毕竟是第一次经历这种面试，我努力使自己成为组织者和观点创新者，积极发言，热烈讨论，最后的总结者由于考虑 到整个小组利益，我们一致同意一位说话特溜特自信的外院女生进行总结（本来我想总结的，但算了，还是留给这位特能侃的MM吧），她确实也表现的很好，为小 组争光不少（估计这回面试她很有把握，当之无愧的女主角，只是自我介绍时吃了超时的亏，有点遗憾）。我，当然希望能成为其中的男主角，不知考官是否看中 呢？

终于面完了！经历了2天的银行面试，感觉就一个字，累！但是，值得！貌似自己的面子越面越“厚”了？呵呵，感觉面试就像在拍戏，要自信，敢于“抢 戏”，才能成为考官眼中的主角，得到OFFER后自然以后就不用“跑龙套”了，在单位中再做个“超级明星”，什么房子、车子、票子（女子？孩子？）都会有 的了！“其实我是个演员！”（星爷的著名台词），我想我们每个求职者都要做个演员，并且是个真诚的演员！

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休息1天后，广西电网又要笔试面试了（听说如果能去电网，在广西可以“鄙视”N多单位了，不知是不是真的），然后就是农行笔试和移动面试，唉！这个 月注定就是那么繁忙，但也值了，今日的繁忙就是为了以后的“清闲”，呵呵！。

6.22 中国银行辽宁省行面经

首先说一句，本人今天面得很不好，感觉找工作找了半年，这次是没有发挥出来的一次。所以估计本人肯定当炮灰了，也没啥可以再准备了，就把今年我了解到的关于中行的情况和大家简单说说吧，主要还是给后来人参考。

笔试我就不细说了，论坛上这方面讨论的还是比较多，很广泛的复习内容，尽量都了解下吧。

今年大连面试不同于去年，去年听说很简单，只有一面，而且还是单面，但是今年，早上八点到现场，做了一小时的测评，各种场景的问题，让你回答同意不同意什么的，交卷以后，开始真正的面试环节，一组十人，一次叫3组，然后其他将近一百多人的大队伍在会议室里等待下一轮，排名在后面的估计很晚才能面到，我还好在上午完成了群面的环节 ,说说群面的细节吧，进去了之后会看见一个主面试官（一句话不说），还有两个hrjj,负责记录和组织面试，试题是从很多备选题中抽出来的，五分钟准备，三十分钟讨论，最后五分钟总结，没有自我介绍，我们组面的还可以吧，有几个女生比较能讲，基本都是她们几个在说啦，没办法啊，我只能点头微笑了 ,呵呵，感觉男生在群面中要是没什么好观点发表的话，真的不是很好发挥（可能是因为本人不善于群面吧）。

出来后就是交材料了，各种复印件原件，都别忘了。

出中行的大楼的时候，看见电梯里面有两个男的，很严厉很酷的感觉，估计是中行的领导吧，突然觉得那种高高在上的感觉离我太远了。外面下了不小的雪，超级冷，坐上了公车一路想了一些自己的失误，总结了以后面试应该注意的经验，也算是有收获吧。做事情最好还是要有些兴趣的。

明天还有一天的群面，晚上可能会通知群面的结果。

6.23 中行吉林长春分行的面经

小组讨论部分：

我们那组的讨论题目是如何加强大学生的艰苦奋斗精神，给定12条措施，组内讨论把这12条分成“非常有效”,“一般有效”,“不太有效”,“没有效果”四类。在小组讨论之前，先让没个人独立分类，7分钟后交给考官，据说最后小组的讨论结果和你自己的分类一致与否也是一个考核标准。讨论时间是35分钟。最后，大家推举一个人做总结。最最后，每个人说明3点。第一，自己在小组讨论中发挥的作用，第二，今天的表现和平时的自己不一样的地方。第三，给自己今天的表现打分，不能和别人一样。

紧接着后面还有一个结构化面试，每个人大概20分钟的时间。分为3个部分。

第一个部分：是针对个人情况的谈话。会先让你介绍自己，然后会问各种问题。比如，你曾经遇到过什么巨大或难忘的挫折吗，你是怎么克服的？你在参与活动或工作中遇到过和他人观点不一致的情况吗，你是怎么说服他人的？还会针对你的简历问你一些个人的经历问题。再有一个普遍的问题，就是你最近都应聘过哪些工作，或者已经拿到哪些offer了吗？这个地雷问题要注意下。

第二部分：是先看一个大概长约1分钟的视频短片。问题涉及的一般是工作中常见的棘手问题。看后会让你解决这一难题。我看到的视频时作为一个软件开发公司的业务员，在向客户介绍软件后，客户要求留下核心的开发方案书，这个东西重要啊，要是泄露了，你公司开发的软件将没有价值了，所以不能给客户。问你怎么和客户解释？考官要求直接把他当成客户，要怎拒绝他，而非说你的思路。完了，还会问你，事后，你认为还有什么事情要后续处理吗？

第三部分：是一个材料题，让你有1分钟看一个材料，也是工作中会遇到的问题。我的材料是：你在电

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梯中遇到你公司的HR,他说最近公司为了消减成本，要降低新员工的工资。你可以问他3个问题，你会问什么？直接和考官就说。考官不会回答你的问题，而是发挥你的想象，然后给这个HR一些意见！！！

个人觉得，中行的面试最复杂，最难搞，不过好在半天就都结束。祝各位XDJM好运哈，都能有个不错的offer!!!

6.24 中行四川分行面经

先说两句题外话，第一，平时的积累很重要，这个不光说你的学识，包括做过的事，和人打交道的技巧，随机应变的能力，如果这些都还积累了些，应付这些面试很简单的，特别是这种只有短短二十分钟的面试第二，面试的时候，每次完了都总结下，例如，前面我就总结过，群面的时候，阐述自己观点的时候（和别人不一致），最好先说，我觉得你说的这个是没有错的，但是……其实话说回来，这个也是平时和人打交道的时候的积累情况，每个人单面，20分钟，15分钟包含一个简单的自我介绍和考官提问，3分钟视频，视频最后有个题目，作答，2分钟，一个简单的材料，作答。

自我介绍的时候可以有意的引导下考官，例如，什么东西你做的很出色，提下，不要说全。例如我就说了，我实习期间有成功营销银保产品的经验，打住，OK,别人就会问。要是你说，你全程参加了什么什么项目，估计别人也会问。一般这个问题，考官时间会放一下，也就是说，其他问题可能问的少那么一个的样子。当然，前提是，事情要引起别人兴趣，你说的也要有条理，让人觉得可信。

之后，问的估计都是题库的题目，可以看到他一边看旁边的纸，一边发问。我问了，你如何调解人际冲突，如何主动请缨完成困难的任务，你如何创新方法完成任务，你觉得你适合银行的什么工作，大家再看看以前的面经。其实真的很像宝洁的那个8题，可以好好准备下那个，就轻松应对这个环节了。

视频是说，前任领导喜欢事无巨细的给指示，现任领导喜欢放权。领导交代你做个方案，你搞不定，去请示，领导说，你自己做决定吧……之后你怎么搞？

这个方面的建议是，可以看看杜拉拉升职记，当时我就是这个感受，这就是小说里提到的，官僚…… 最后一个是，银行调银行卡年费，你如何做调查工作。

PS:个人觉得这个面经给的还是很详细了，其实诸位面过不少的同学，也不会觉得多难。之前我也觉得那个15分钟的东西很难搞，就准备了下坛子里的那个 面试常问37个问题 ,其实也应该好好准备下宝洁8题

放轻松，其实能进二面，大家都半斤八两，排除一些长的特别银行的，你没有什么劣势，好好应变就好了。

6.25 中行贵州一面

我不知道是不是参加下午面试的考生都安排在1点30,我去的时候人是相当的多，上午的还没有面完，因此等了一段时间。（等1）

终于等到1号HR露面，点名，然后25个人一组跟随他到10楼继续等。我估计至少有五组。如果你的名字是排在后面的，就一直等，我看到有些考生买了好多面包和饮料做好要打持久战的准备。（等2）

到了10楼，等2号或者3号HR念你的名字，你或者在11楼或者在12楼进行面试，继续等。（等3） 终于到了，我是被安排在11楼，HR说你就在门口等，里面的同学出来之后你就可以进去。（等4）

等等等等，终于到了。

五个面试官，主考官贵阳话发问，首先是自我介绍，她会告诉你自我介绍里边儿要包含些什么内容，包括自己的特长或者是家庭背景等等；第二是随机性的提问，我感觉这个问题是根据自己所学专业问的，之后如果其他四位考官有问题会问，这一部分是即兴的问答，主要是考察考生的应变能力以及平时的积累；第三个部分是自己抽题目，我抽到的题目是关于CPI以及PPI的，问为什么在前一段时间会下滑，我那个晕，我本身不是学金融的，CPI的概念还能答得出来，PPI就不知道了。就凭记忆或者是想象说了一堆。第四个部份问我愿意

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不愿意回到自己的生源所在地，这个就看大家自己个人的意愿了。

中行贵州的一面，我是被安排在后面的，等得过程很辛苦，磨得我都没脾气了。总结一下：

1、面试安排得不是十分合理，感觉HR应该事先将考生进行分组，分成几个时间段分批进行面试，以表格的形式将每个考生大致的面试时间列出来，不要把所有考生都安排在一个时间，让同学痴痴的一直等啊等。如果是外省或者非本地的考生，更需要做这样的安排。

2、1是理想化的面试形式啦，既然不能改变中行，我们就改变自己啦，备好足够的干粮，最好还带点水果或者是巧克力，等得过程很难熬。在一个大餐厅里边儿，嘈杂、桌上的调味瓶还时不时发出酱油或者是醋的味道。因为你不知道你被安排在哪一组，所以同学们要做好等的准备。

3、面试的过程中，考官的态度是很和蔼的，问得问题都不会很刁钻，也不会给你压力面。自己不要紧张，如果感到十分紧张就把语速放慢，我感觉这个方法对我来说比较好用。

4、希望后来面试的同学能取得好的成绩！大家加油！

6.26 中行2010云南分行面经

通知上说了早上8:20到场，我8点不到就去到，结果已经有将近30+的人在等了，放眼望去，黑压压的一片，大家都是西装，貌似都是女生啊，男生很少啊，不是说女生找工作没有男生有优势么？？

等了大概了20多分钟，开始点名上去交照片，查证件，之后6个人一组，到25楼面试

我是第一批上去面试的，估计在我现在发帖子的时候还有很多战友没有面完

上去后6人进一个房间，题目在桌子上，无领导小组讨论，我们的题目是：有的人说成功对人有益，有的人说失败对人有益，谈谈你们的看法。20分钟。谈论结束后大家抽签，抽到A的3人留下继续结构化面试，我抽到B,就到外面等候。

结构化面试是3人一起，没有自我介绍，直接答题，3人每人一个问题，之后再由考官问一个问题，没有顺序，想好就可以答，单独问我的问题是：请谈谈你对中国银行的了解。还好事先看了看资料，然后就巴拉巴拉的讲，后两位美女被问的问题是期望的团队是什么样了，还有一个没听清，最后统一的问题是：现在你们有3 个同事互不认识，你是其中资历最浅的，你如何让大家更快的认识。我是第二个答得，感觉还答得不错。

希望对下午面试的童鞋有帮助 ,加油啊，后天还有建行的面试，继续挣扎。

6.27 中行西安二面详细过程

7点在寒风凛冽中赶到大雁塔BOC财富中心，结构化讨论，在1面时的小房子里面对一面时的那两位面试官。

观察了一下，我们组8个人一共进了3人，预计有460人参加2面，最终230人进入名单，17-19号面3天。

没有三面，节后体检，录取后可以实习（自愿且无薪）。

面试过程：进门后开门见山，面试官直接问问题，没有得到自我介绍的允许，

问题 1:你认为能够胜任银行的哪些工作

2:评价一下你的性格，就你性格中的一点举一个具体的例子

3:大学期间你最遗憾的事是什么

4:讲一下你最得意的一件事

5:看短片--部门新来了一位领导，有领导才能但对业务不熟悉，部门工作人员不大认可领导的方案， 认为理论化不大实际，现在开会，领导发完方案后让大家提意见，没人敢提，现在领导问你，请你回答（1分钟）

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6:给材料：许多人认为银行业务忙，存钱要排队，现在有人提出要新增网点来解觉此问题， 你和他现在在电梯中，针对这个方案及问题，请提出三个问题问他（3分钟）

7:你的成绩如何，有没有拿过奖学金（这个他们会到学校专门调查，以及四六级证书的真假） 8:你的父母做什么工作，家在哪里住

9:本科生新入职可能会做与你专业无关的工作，你是怎么看的

10:你认为你的一面表现如何，和二面作比较

11:你期望的薪资是多少（年薪，要说出具体数字）

总之，面试官看重你的细节，许多问题要你举出自己的例子（总共问了20分钟），不准问问题。

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6.28 中行甘肃分行面经

我是兰州大学英语系的一名女生。

参加笔试，感慨很多。这里先讲一下面试的基本流程，顺便说一下，我是综合类的。

下午1点45分开始面试，1点30分的时候我到达中银培训部的7楼，在等候室拿到自己的姓名夹。那天下午参加面试的一共是80人，共分为ABCDEF六组，我是C组的5号，虽然很想抽到6号的，因为这是我的幸运数字。后来想想5也不错，既抽之，则安之。然后点名，照相，每组的所有成员在一起照相留念。然后开始正式面试，面试分两轮：第一轮是两个考官单面一个考生，注意，共有六组考官，你抽到哪个组就去那个组的考官前面试，组是提前分好的。考官据说是北京一家著名的面试机构。进去问你15分钟的问题，大都跟你的个人呢经历有关，中间穿插一个视频让你开始一个角色扮演，最后一个材料分析。

第二轮是中行人力资源部的两个经理，问一些家庭基本情况。

建议：一定不要紧张，自信。只要不紧张了回答的基本都没问题。

关于着装，最好都穿正装，女生把头发梳起来，画个淡妆。

还有，尽量早到，不要迟到，这个很不好。

6.29 中行甘肃分行面经

我是兰州大学英语系的一名女生。

参加笔试，感慨很多。这里先讲一下面试的基本流程，顺便说一下，我是综合类的。

下午1点45分开始面试，1点30分的时候我到达中银培训部的7楼，在等候室拿到自己的姓名夹。那天下午参加面试的一共是80人，共分为ABCDEF六组，我是C组的5号，虽然很想抽到6号的，因为这是我的幸运数字。后来想想5也不错，既抽之，则安之。然后点名，照相，每组的所有成员在一起照相留念。然后开始正式面试，面试分两轮：第一轮是两个考官单面一个考生，注意，共有六组考官，你抽到哪个组就去那个组的考官前面试，组是提前分好的。考官据说是北京一家著名的面试机构。进去问你15分钟的问题，大都跟你的个人呢经历有关，中间穿插一个视频让你开始一个角色扮演，最后一个材料分析。

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七、 中国银行工作经历&感悟

7.1 在中国银行工作近一年的感悟

校园招聘进银行快一年了，感悟颇多，与大家分享。

由于银行这几年招的人很多，因此绝大多数人是要被分到网点的，我也就是这么被分到网点了，没有什么讲的。

说实话，能呆部室绝对是部室好，因为任务少，奖金高，而网点的奖金都是靠网点员工一点点干出来的，还有各种各样的负激励，因此，你没绩效就别想着拿高薪。

我是还没毕业就被要求去实习了，实习了几个月，租房、生活，总之算是倒贴实习的，真没学到什么，后来一问，我才知道我傻了，很多人学校离这里远，压根没来实习，直接7月份毕业来报道就好了，我那大学最后的美好时光便这么浪费了。然后七月份正式上班，轮岗，稀里糊涂的，每个月到手两千多，其他也就发了两次 500的卡，没了。

今年一月开始，每个月只有一千多了，幸好农历年底发了近一万的各类奖金和购物卡，算算第一年（预计到今年6月）的所有可支配的收入也就3万多，如果绩效差的话，以后每年的可支配收入（对比绩效差的本地人）也只有4万多，与我一直以为的第一年五万、第二年十万的银行收入相去甚远，当然，我已经慢慢适应了这样一个落差，因为还没转正，公积金什么的每个月交得很少很少，而我所在的地方算的上一个很富裕的县级市了。

今年一季度有绩效考核了，因为在网点，且是个外地人，因此，我已经做好准备拿垫底奖金了（预计最多4000），因为，各种各样的任务，我肯定完不成，贷记卡、储蓄存款、外币存款、保险、基金……心想，大不了完不成不拿钱呗，但领导便会整天跟你谈心，你要明白，网点多一个人，上面就会多下一个人的任务指标，不会因为你是新员工你是外地人而减少，因此，你不完成任务，怎么好意思在这里混，怎么对得起网点，况且年轻人应该有拼劲，这点任务算什么，谁不是一点点做出来的。拿领导的话当耳边风也可以，上面会适时地推出各种负激励，完不成任务不拿钱反而还扣钱，如此，只能默默承受各种压力。

也许你早已明白，这不是你想象的银行生活，的确，真正你想象中的银行应该只是一个城市最高级别的那个分行（支行），部室里的员工过得才是真正的白领生活，同样是客户经理，在部室，就没那么多的任务，只要做好企业授信这块就可以了，而在网点，就要完成这完成那，做牛做马，无论什么任务，你都要冲在第一线，网点差的话，收入可能还不高。即便是都是网点员工，在绩效好的网点，绩效平平，也能一个季度拿个1万，在差的网点，估计只有三四千，在基层银行，所有不产生绩效的活都被视为廉价的，因此当初想着进银行做好本职工作还能拿高薪，真是太天真了。

银行工作的确是比较累的，累的不是身体，而是心，总之，轮岗结束以后，很少能休息到完整的一天了，总会要么加班要么开会要么学习，都是很浪费时间的事情，但确实领导喜欢看，做给领导看，因此，很多年轻人的价值观都被环境磨得没有一点菱角，绝对的执行，是我所能体会到的唯一的企业文化。

本人第一次有绩效考核的一季度，为了自己的绩效不至于差得离谱，也为了不被领导天天烦着，我干了件很离谱的事情，出了1000换来一百万的储蓄存款在我名下放了1夜，没办法，谁让我这个外地人无亲无故，家里又没有有钱亲戚呢，不过，能够结识有能力为我拉来这100万储蓄存款的人，已经算是一种幸运，有时候，为了完成任务就是这么不择手段，也许会亏本，但生活就是这么被逼的。

在这个什么都靠数据说话的地方，很多东西，你会觉得匪夷所思，你的所有努力都是领导急功近利的牺牲品，最终领导靠着数据一个接一个升迁了，而你心力交瘁。

当然，说些高兴的，这也是个凭年龄和资格说话的地方，因此，只要你熬过了最初的阵痛，适应了这样的环境，你会体会到制度带给你的愉悦，抛开各种各样压人的任务不说，除了一线柜台，各种岗位都有其既得利的地方，其实一线柜台也有其好处，比如向中老年朋友推销“利息较高”的保险。而客户经理更是能够获得各种灰色收入，这也是领导默许的差网点客户经理平衡一下收入的方式之一，不然，凭什么他呆在好网点，一

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年轻轻松松拿个十几万，而我干死干活，就因为是个差网点，一年只能拿六七万？所以慢慢熬吧，总会出头。但有一点，绩效差到极点的员工，领导是不会给你出头的，进行时可能还看看你的学历，真正做了，什么学历啊专业啊都是烂狗屎，一切考数字说话，绩效搞不上去，你就是不行。当然，你会觉得，你绝对不会干让你违心的事的，比如通过手段获得灰色收入，你有原则，那是因为你年轻，环境可以改变你，环境也正慢慢让我明白，要么离开，要么改变，这就是生活，银行就是个人不为己天诛地灭的地方。

当然，我的观点仅适用于我所工作的网点，不代表一切，仅供参考，望明辨。

在就业竞争激烈的当今社会，能有这样一个稳定的银行工作，对很多人而言应该知足了，看看周围很多厂里的工人，干死干活，每个月才一千多，别谈什么福利不福利，在银行工作至少穿着体面的衣服，再怎么差，月均三四千还是有的，或许是居高不下的房价和接触的形形色色的有钱人，让我迷失了判断，这个社会，混饭吃，不容易。

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八、 中国银行相关资料延伸阅读

8.1 献给想进中国银行的新人们（笔试、面试、入行感悟、工作态度）

写在最前面：请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性格，它会影响你的命运。

我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识，至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。借此机会，把中国银行招聘的流程全部写下来，给后来者以借鉴，同时也作为去过去美好经历的回忆吧！有时间的话，大家就耐心的看下去，长长经验也好，满足一下自己的好奇心也罢，这就是本文的目的。

首先，先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时，迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇，所以打算在金融业里找一份养活自己的工作。于是，参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来，说句心里话，我认为中国银行的招聘流程是最规范化，人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时，面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答：是。他又问，那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢？于是，我把自己经历过的面试统统评价了一番，最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很正规，所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻，是他给了我们最最珍贵的归宿，给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋斗的空间。所以呢，假如你选择了中国银行，我想对你说你的选择是正确的，所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。

然后呢，想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘，考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言，题目分为三门：英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题型大致分为：单选（老六级）、改错、完型、阅读、阅读新题型（段落排序、句子排序）、快速阅读等，题量笔研究生考试的体谅还要大，而且时间只给一个半小时，所以呢，建议大家考试的时候一定要做好心理准备，切不可因为紧张乱了阵脚。基本能力测试呢，基本上全部是推理题，包括：言语推理、数字推理、逻辑推理、图形变换推理等等，题型可谓变态至极，建议大家把会做的做对，不会做的尽量蒙对（可以全部选B或C,这样可以增加正确率）。基础知识测试呢，考的知识比较全面，包括：金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容，建议大家看以下几本书：《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机文化基础》，时政考的比较少，大体上考大家比较熟悉的内容。离考试还剩下不多的日子里，可以看一下上面的几本书，不用太细，稍微浏览者看一遍就行了，毕竟所有的题型全部都是客观题，没有笔答题。至于英语怎么复习，我建议大家从现在开始向考研的同学学习，每天早起晚归，好好利用在学校里为数不多的几天多学习学习英语，以后离开了校园就基本上远离英语了。不知道，我讲的这些有没有用处，不当之处还请见谅。这就是中国银行的笔试，大家好好准备，一般都会通过的。从笔试进面试比较容易一些，毕竟大家的智商都差不多。

下面继续说一下面试吧。笔试结束以后，要经历很漫长的时间才能接到面试通知，所以呢，建议大家在等待面试期间好好参加校园招聘、社会招聘，多积累经验，经验积累的多了，等到中行面试时才会正常发挥。面试一般是各个分行组织的，根据总行的面试名单通知相关面试人员。所以呢，一般大家面试时都非常开心愉快，因为面试地点确实十分豪华壮观。（不过我建议大家不要高兴的太早了，毕竟你不一定能分在省行部门）面试时，所有的人需要把手机上交到密封袋里，进入候考室等待自己的面试。幸运的人儿会很早参加面试，但是也有很多人要经历漫长的等待和痛苦的煎熬，建议大家等候期间尽量不要跟前后左右交谈，那样会增加你的心理负担，因为你的左右很有可能是北大、人大、对外经贸的本科或硕士。带本杂志或报纸去参加面试，一遍欣赏里面的内容，一遍看等候的人那迷茫的表情，着实能使自己安心。中国银行的面试之所以正规不只在于把

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手机上缴，而且还有很多细节让人感到欣慰。比如：参加完面试的人绝对不允许再回候考室，如果被发现立刻取消资格。现在的面试一般都采用无领导小组讨论。所以呢，建议大家去网上搜一下关于无领导小组讨论的内容，最好呢，找几个要好的朋友在校园里试一试。http://baike.baidu.com/view/1281731.htm?fr=ala0.对于这种面试，我的建议就是最好成为里面的领导者，你可以多主动一些，多发表一些有建议性的话题，但是呢也不要太过于咄咄逼人。一般无领导小组讨论有四种人能够入围：领导者、提积极建议者、计时者、总结陈词者。建议大家结合者自己的习惯增去成为里面的一种人，这样你成功的几率就增加一倍。面试时，一定要穿正装（西装），男士一定记得打领带，女士一定记得稍微化化妆。切忌紧张焦虑、吞吞吐吐，一定要显得从容自在，落落大方。好了，这就是面试。

面试之后，紧接着就是体检、签约，而后就是培训，培训之后，那就恭喜各位了，恭喜各位成为中国银行的一员。

不知不觉中已经参加工作五个月了。下面想讲一讲这五个月的感受。

我前面已经说过了，一定要做好心理准备，不要以为进了中行就什么都有了。“面包会有的，牛奶也会有的”,告诉你，这句话是骗人的。面包和牛奶是靠自己的努力得来的。天上不会掉馅饼的，但是呢，分配的时候，你的命运不掌握在你自己手里，你呢，只是人力资源部门的一粒棋子，他们想把你放在哪里，你就在哪里。还有一句想告诉各位：一定要服从安排。不论那里的环境多么不好，你必须无条件接受，除非你不想在中行混了。至于安排在不好的地方呢，你也用不着抱怨什么，毕竟这是你自己的选择。听天由命就行了。

刚进银行，我的感觉就是自己像个白痴似地，啥也不会，啥也不懂。很多东西，很多知识，师傅是不愿交给你的；也有很多东西是师傅不系得交给你的。所以呢，一定要学会学习，学会领悟。很多知识、很多做法都是在日常中潜移默化学过来的。我的专业是汉语言文学，说实话已经4年没和数字打交道了，进了银行才发现那么多的数字、那么多的交易码。压力确实很大。不过呢，知识都是靠日积月累起来的，看过郭心刚行长写过一句话“哪怕三天学会一个业务，那么三年下来，你就不得了了”,确实，业务的学习贵在坚持、贵在持之以恒。

五个月来，我内心感觉在银行工作的人需要以下几点品质：

（一）责任心。作为新入行的大学生，我们难免会犯错误，但是犯了错误，我们一定要立刻向领导坦白错误，并请领导教给我们纠正的方法。一定要有一颗主动承担责任、主动承担错误的心，切不可临阵脱逃、推脱责任。一个有责任心的人在任何岗位上都可以做得很好，一个没有责任心的人做任何事情都不可能那么一帆风顺。所以呢，建议以后新入行的员工，一定记住要学会承担责任。唯有你主动承担了责任，别人才可能把众人交给你，这样你才能更好的发展下去。

（二）学习力。以前在山经听了一位创业者的演讲“一个人的学历代表过去、才力代表现在、学习力代表未来”.进了中国银行，我的最大感触就是：学习比以前在学校时更重要。一个不爱学习的员工不是好员工。中行的好员工不仅爱学习，而且知道如何学好习。五个月以来，经历了无数次的考试，报名了好多社会化考试。中国银行的学习氛围很浓厚，如果你是一个爱学习的人，一个想不断充实自己、发展自己的人，那么你就选择中国银行吧~!

（三）吃苦耐劳。说起这几个字，有些人可能就得不可思议，银行--多么令人向往的工作地点，怎么会有吃苦的活呢？的确，银行里确实有吃苦的活。比如前台每天紧张的做业务、后来每天认真的复核业务、大堂经理每天开口好几百次、客户经理每天接待若干客户。如果没有吃苦的信心，那么请您不要来银行工作，更不要来中行工作。作为新入行的员工，我们每天负责室内环境的清洁、箱子的搬运、档案的整理等等。虽然苦些、累些，但是这些都是我们毕经的阶段。所以呢，不要怕吃苦。

下面也来讲一下“公平”与“不公平”!

我敢肯定一点，中国银行的招聘确实也有不公平的地方，但是呢，有一句话说得好啊，水至清则无鱼。但是呢，相比较而言，中国银行的确公平多了~!至少在招聘现场没有家长的掺和，没有家长提着大包小包的背影，而更多的是面试者们紧张的表情，就像大家在面临着一次人生的洗礼，很神圣。所以呢，如果你报了中国银行，你就一定要在心里相信他是公平的，对任何人而言都一样！

谈一下“心目中的友好型银行”:

前些日子，银监会举办了“我心目中值得信赖的友好型银行”征文活动。我呢，理所当然参加了，当时

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想都没想，直接写了中国银行。的确，中国银行很友好，不仅仅是对客户有好，对自己的员工更加友好。在中国银行工作，的确很多时候有一种“过着牛马般日子”的感慨，但是呢每每回忆起来，昔日的劳苦的确是一笔人生的财富。就像大家现在一样，在即将毕业的时刻突然发现自己还欠缺如此多的能力，于是乎紧张兮兮的，生怕毕业就是失业。不过呢，我个人认为利用好大四这一年，你将重新凤凰涅槃，重新开启人生美好的新起点。但是呢，如果依旧得过且过，你的未来真的面临的就是啃老。话题扯远了，继续谈中行的友好。记得刚进中行，在我们支行综合管理部看到了一句话“一切为了员工，发展为了员工”,心里不禁暖和和的。虽然大家都背负沉重的压力，基金、存款、保险、理财、信用卡，每项任务都不轻，不过大家在中行工作都能体会到主人公的感觉，每当总结大会时，总有业绩突出的人在那里给我们讲经验、谈教训。领导也十分平易近人，经常找员工谈心，让员工把自己的不满讲出来，把自己好的建议提出来。如果你是金子，你肯定会发光的；但是如果你不是金子，你可能每天只能怨天尤人了。

关于待遇和级别问题：

想必这是大家最最关心的问题。我在这里想讲一句话，这个世界充满了围城效应，也就是外面的人想进去，里面的人想出来。钱钟书先生若干年前就对职场做了这样无比贴切的描述。貌似看到很多帖子抱怨待遇不好、级别太低。其实呢，我想说一句：我们做任何事情都应该怀着一颗感恩的心，毕竟在金融危机肆虐经济形势不是非常景气的大背景下，中国银行选择了你，而你呢也选择了中国银行，既然是双方相互选择的结果，那就不要抱怨什么了。其实很多时候，有些话不说也就过去了，说了反而引起不好的效果。

我呢，作为09年毕业的茫茫学子中的一员，有幸成为中国银行里的一名正式员工，心里倍感荣幸。我每天怀着感恩的心来上班，又怀着感恩的心离开银行。虽然现在在最底层--分理处，但是，我很满足，也很有干劲，知足者常乐么！我每天把自己该做的事情尽力做得完美，把不该讲的话憋在心里，把自己最好的形象展现给客户，客户满意是我的最大宗旨。

中国银行的待遇也就和大多数银行一样吧。所以呢，不要抱着太大的希望。虽然不是很高，但是肯定是中等偏上，不会让你吃不饱的。不过呢，压力确实蛮大的，任务比较多，从柜员到行长都有任务。

再说给那些既考上研有被中行录取的同学。去年的我，也经历不断的徘徊，想去一个很有名气的大学读研，又不忍心放弃这个诱人的工作，后来呢，在好多人的不同意见里，我依然选择了中国银行。虽然很多人觉得可惜，不过呢，我觉得一个人想进步在任何地方都终止不了前进的脚步。在中行，自己的确进不了许多；在中行，我也的确成熟了许多。

这些都是心里话。

8.2 《货币银行学》300道题，含答案

《货币银行学》练习题

一、单项选择题

1.科学的货币本质观是（ ）

A.马克思的劳动价值说 B.货币金属说 C.货币名目说 D.创造发明说

2.高利贷是一种以（ ）为条件的借贷活动。

A.价值转移 B.高利借债和偿还 C.价值特殊运动 D.支付利息

3.银行和企业往往同属一个财团，并与工商企业关系密切的是（ ）金融机构体系的特点。

A.英国 B.美国 C.日本 D中国

4.发行价格低于金融工具的票面金额称作（ ）。

A.溢价 B.平价 C.折价 D.竞价

5.世界各国中央银行的组织形式以（ ）最为流行。

A.单一型 B.复合型 C.跨国型 D.准中央银行型

6.商业银行经营方针中作为条件的是（ ）。

58

A.安全性 B.社会性 C.流动性 D.盈利性

7.在影响基础货币增减变动的因素中，（ ）的影响最主要。

A.国外净资产 B.央行对政府债权

C.固定资产的增减变化 D.央行对商业银行的债权

8.（ ）是国际收支平衡表的最基本项目。

A.经常项目 B.资本项目 C.平衡项目 D.以上都不对

9.物价水平年平均上涨率在3%以上，但尚未达到两位数的通货膨胀属于（）。

A.爬行式通货膨胀 B.温和式通货膨胀 C.奔腾式通货膨胀 D.恶性通货膨胀

10.利率与货币供应量作为政策变量的不同点是（）。

A.前者顺循环，后者逆循环 B.前者逆循环，后者顺循环

C.二者均顺循环，但程度不一样 D.二者均逆循环，但程度不一样

11.商品的价格是（ ）。

A.商品与货币价值的比率 B.同商品价值成反比

C.同货币价值成正比 D.商品价值的货币表现

12.经济发展对金融起（ ）作用。

A.一定的 B.决定性的 C.不确定 D.推动

13.下列利率决定理论中哪一种理论强调投资与储蓄对利率的决定作用（ ）。

A.马克思的利率论 B.流动偏好论 C.可贷资金论 D.实际利率论

14.现代经济中最基本的占主导地位的信用形式是（ ）。

A.国家信用 B.商业信用 C.银行信用 D.国际信用

15.下列项目中的（ ）不包括在国际收支平衡表中。

A.经常项目 B.资本项目 C.借贷项目 D.平衡项目

16.中央银行是发行的银行，拥有发行（ ）的权力。

A.银行券 B.信用流通工具 C.金属铸币 D.债券

17.西方国家中建立存款保险制度最早的国家是（ ）。

A.英国 B.美国 C.德国 D.日本

18.金融业是一个高风险行业，其风险性首先在于（ ）。

A.行业风险 B.利率风险 C.流动性风险 D.汇率风险

19.在我国，收入变动与货币需求量变动之间的关系是（ ）。

A.同方向 B.反方向 C.无任何直接关系 D.A和B都可能

20.在下列货币政策工具中效果最猛烈的是（ ）。

A.法定存款准备金比率 B.再贴现政策 C.直接信用控制 D.公开市场业务

21.货币的产生是（ ）。

A.由金银的天然属性决定的 B.国家的发明创造

C.商品交换过程中商品内在矛盾发展的产物 D.人们相互协商的结果

22.货币在（ ）时执行价值尺度职能。

A.商品买卖 B.缴纳税款 C.支付工资 D.表现和衡量商品价值

23.经济货币化和经济商品化和货币作用力成（ ）。

A.反比 B.波动变化 C.无法预知 D.正比

24.商业银行的负债业务是（ ）。

A.形成资金来源业务 B.资金运用业务 C.租赁业务 D.承兑业务

25.金本位制下，（ ）是决定两国货币汇率的基础。

A.货币含金量 B.铸币平价 C.中心汇率 D.货币实际购买力

26.中央银行在中国的萌芽是（ ）。

59

A.户部银行 B.中国银行 C.中国农民银行 D.华北银行

27.在整个货币供给过程中，（ ）居于核心地位。

A.中央政府 B.中央银行 C.商业银行 D.非银行金融机构

28.导致通货膨胀的直接原因是（ ）。

A.货币供应过多 B.货币贬值 C.纸币流通 D.物价上涨

29.商业银行与其他金融机构区别之一在于其能接受（ ）。

A.原始存款 B.定期存款 C.活期存款 D.储蓄存款

30.货币政策诸目标间呈一致性关系的是（ ）。

A.经济增长与充分就业 B.充分就业与国际收支平衡

C.物价稳定与经济增长 D.物价稳定与充分就业

31.以金为货币金属，以金币为本位币，不铸造、不流通金币，银行券可兑换外币汇票是（ ）。

A.金块本位制 B.金本位制 C.金汇兑本位制 D.银行券制

32.信用是（ ）。

A.买卖行为 B.赠与行为 C.救济行为 D.各种借贷关系的总和

33.在多种利率并存的条件下起决定作用的利率是（ ）。

A.基准利率 B.差别利率 C.实际利率 D.公定利率

34.专门向经济不发达会员国的私营企业提供贷款和投资的国际金融组织是（ ）。

A.国际开发协会 B.国际金融公司 C.国际货币基金组织 D.国际清算银行

35.“金融二论”重点探讨了（ ）之间的相互作用问题。

A.金融部门 B.金融部门 C.经济与国家发展 D.金融与经济发展

36.目前，国际金融市场的核心是（ ）。

A.外汇市场 B.货币市场 C.资本市场 D.欧洲货币市场

37.下列变量中，（ ）是个典型的外生变量。

A.价格 B.利率 C.税率 D.汇率

38.中央银行是对一国的（ ）实行监督管理的机构。

A.经济活动 B.外贸活动 C.市场活动 D.银行体系和金融市场

39.各国货币政策的首要目标通常是（ ）。

A.充分就业 B.稳定物价 C.经济增长 D.国际收支平衡

40.存在商业银行使用支票可随时提取的活期存款称为（ ）。

A.派生存款 B.储蓄存款 C.存款货币 D.原始存款

41.银行的性质是（ ）。

A.国家机关 B.团体 C.普通企业 D.特殊的企业

42.国家信用的主要形式是（ ）。

A.发行政府主要债券 B.短期借款 C.长期借款 D.自愿捐助

43.货币在（ ）时，执行国际财富转移手段职能。

A.支付国际贸易差额 B.购买国外商品 C.支付外国劳务费用 D.对外援助

44.属于资本市场工具的是（ ）。

A.国库券 B.可转让大额定期存单 C.债券 D.回购协议

45.经济货币化进程是（ ）。

A.匀速的 B.非匀速的 C.逐渐提高 D.减缓的

46.目前各国商业银行普遍采用的组织形式是（ ）。

A.总分行制 B.单一银行制 C.持股公司制 D.连锁银行制

47.二元的中央银行体制曾在（ ）实行过。

A.美国 B.英国 C.法国 D.前联邦德国

60

48.在直接标价法下，汇率的升降与本国货币价值的高低呈（ ）变化。

A.正比例 B.反比例 C.无确定关系 D.以上都不对

49.能够比较准确地反映最终产品和劳务的一般物价水平变动情况，但容易受到价格结构影响的通货膨胀测定指标是（）。

A.消费物价指数 B.批发物价指数 C.国民生产总值平减指数 D.居民生活费用指数

50.货币均衡的自发实现主要依靠（ ）的调节。

A.利率机制 B.价格机制 C.汇率机制 D.央行宏观调控

51.价值形式发展的最终结果是（ ）。

A.货币形式 B.纸币 C.扩大的价值形式 D.一般价值形式

52.借贷资本家贷出货币资本时让渡的权利是（ ）。

A.资本的所有权 B.资本的使用权

C.资本的所有权和使用权 D.既无所有权也无使用权

53.为了取得利息而暂时贷放给职能资本家使用的资本是（ ）。

A.产业资本 B.借贷资本 C.货币资本 D.商业资本

54.下列属于传统中间业务的是（ ）。

A.承兑业务 B.代理业务 C.租赁业务 D.信托业务

55.西方国家的储蓄银行是专门办理以（ ）为主要资金来源的专业银行。

A.活期存款 B.工商企业存款 C.私人储蓄 D.政府存款

56.下列各项中不属于可转让大额定期存单的是（ ）。

A.不记名 B.利率略低于同等期限的定期存款利率

C.金额固定，面额大 D.允许买卖、转让

57.中央银行负责制定、执行国家的（ ）。

A.经济政策 B.产业政策 C.货币政策 D.外贸政策

58.《巴塞尔协议》中为了清除银行间不合理竞争，促进国际银行体系的健康发展，规定银行的资本充足率应达到（）。

A.5% B.4% C.8% D.10%

59.按目前中国人民银行公布的货币层次划分口径，M1包括（）。

A.现金 B.活期存款 C.储蓄存款 D.A、B之和 E.A、C之和

60.货币政策的首要问题是指（ ）。

A.货币政策的中介指标 B.货币政策目标

C.货币政策传导机制 D.货币政策工具

61.金融深化表现为金融与经济发展形成一种（ ）的状态。

A.良性循环 B.恶性循环 C.无序 D.频繁变动

62.信用的基本特征是（ ）。

A.平等的价值交换 B.无条件的价值单方面让渡

C.以偿还为条件的价值单方面转移 D.无偿的增予或援助

63.利率水平的变动只能影响社会总供求的总体水平，要调整总供求的结构和趋向，需要（ ）。

A.市场化的利率决定机制 B.灵活地利率联动机制

C.适当的利率水平 D.合理的利率结构

64.一年以内的短期政府债券叫作（ ）。

A.货币债券 B.公债券 C.政府货币债券 D.国库券

65.现代资本主义银行的先驱是（ ）。

A.中世纪的货币经营业 B.旧银行 C.股份银行 D.高利贷资本

66.最典型的全能型商业银行国家是（ ）。

61

A.英国 B.美国 C.日本 D.德国

67.中国人民银行自（ ）成立以后，一直承担着新中国中央银行的职能。

A.1948.12.1 B.1949.2.3 C.1983.9.10 D.1995.3.20

68.在纸币制度下，外汇汇率的波动直接决定于（ ）。

A.黄金供求 B.外汇供求 C.商品供 D.外汇投机

69.在马克思的货币需求理论中，他认为在金币流通条件下，（ ）是决定货币必要量的主要因素之一。

A.货币数量 B.商品价格总额 C.总财富的多少 D.利率

70.属于货币政策远期中介指标的是（ ）。

A.汇率 B.超额准备金 C.利率 D.基础货币

71.货币在执行贮藏手段职能时，能自发地调节（ ）。

A.信贷规模 B.货币必要量 C.货币流通 D.生产规模

72.货币的本质特征是充当（ ）。

A.普通商品 B.特殊商品 C.一般等价物 D.特殊等价物

73.造成金融压制的原因之一是金融市场落后，尤其是（ ）发育不全。

A.货币市场 B.资本市场 C.外汇市场 D.黄金市场

74.金融市场最基本的功能是（ ）。

A.合理地分配和引导资金 B.灵活地调度和转化资金

C.有效地实施宏观调控 D.满足社会再生产过程中的投融资需求，促进资本的集中与转化

75.有价证券的二级市场是指（ ）。

A.货币市场 B.证券发行市场 C.资本市场 D.证券转化市场

76.商业银行最基本的职能是（ ）。

A.支付中介 B.信用中介 C.创造信用流通工具

D.将社会各阶层的货币收入和积蓄转化为资本

77.金融创新增强了货币供给的（ ）。

A.外生性 B.内生性 C.可控性 D.可测性

78.在金本位制下，外汇汇率的波动幅度受（ ）的限制。

A.黄金储备状况 B.外汇储备状况 C.外汇政策 D.黄金输送点

79.在其他因素不变的条件下，如果商品价格总额增加1倍，则流通中的货币需要量将会（ ）。

A.增加2倍 B.增加1倍 C.减少1倍 D.不变

80.下列不属于“准货币”范畴的是（ ）。

A.定期存款 B.储蓄存款 C.活期存款 D.外币存款

81.金融创新对金融发展和经济发展的作用是（ ）。

A.利小于弊 B.利弊均衡 C.有利无弊 D.利大于弊

82.金融创新的活跃程度与货币作用效率呈（ ）。

A.反比 B.不可比 C.正比 D.不确定关系

83.我国习惯上将年息、月息、日息都以“厘”作单位，但实际含义却不同，若年息6厘，月息4厘，日息2厘，则分别是指（）。

A. 年利率为6%,月利率为4‰，日利率为2‰

B. 年利率为6‰，月利率为4%,日利率为2‰

C. 年利率为6‰，月利率为4‰，日利率为2%

D.年利率为6%,月利率为‰，日利率为2‰。

84.投资银行的主要业务是（ ）。

A.短期贷款 B.转帐结算 C.代销证券 D.证券投资、长期贷款、包销证券

85.银行同业拆借市场的期限一般不超过（ ）。

62

A.1个月 B.7天 C.4个月 D.1年

86.中央银行是“银行的银行”,它集中管理商业银行的（ ）。

A.库存现金 B.存款准备金 C.股票 D.债券

87.弗里德曼的货币需求理论中认为货币需求函数具有（ ）特点。

A.不稳定 B.不确定 C.相对稳定 D.相对不稳定

88.下列哪个指标不属于存款派生的制约因素（ ）。

A.超额准备率 B.贴现率 C.提现率 D.法定存款准备金率

89.年通货膨胀率在10%~20%之间的通货膨胀称为（）。

A.爬行式通货膨胀 B.温和式通货膨胀 C.奔腾式通货膨胀 D.恶性通货膨胀

90.对货币政策中介指标理想值的确定是指规定（ ）。

A.无弹性的固定数值 B.固定数值 C.区值 D.随机值

91.货币执行支付手段职能的特点是（ ）。

A.货币是商品交换的媒介 B.货币运动伴随商品运动

C.货币是一般等价物 D.货币作为价值的独立形式进行单方面转移

92.利息是（ ）的价格。

A.货币资本 B.借贷资本 C.外来资本 D.银行贷款

93.股票的流动性首先依赖于（ ）。

A.转让市场的发达程度 B.股票自身的质量

C.对未来经济态势的预测 D.股票收益的保障程度

94.中国人民银行1984年开始执行中央银行职能后所使用最主要的货币政策工具是（）。

A.利率 B.存款准备金率 C.贷款计划 D.公开市场业务

95.商业贷款理论的提出者是（ ）。

A.莫尔顿 B.亚当。斯密 C.普罗克诺 D.马克思

96.1845年在中国出现的第一家新式银行是（ ）。

A.横滨银行 B.东方汇理银行 C.汇丰银行 D.丽如银行

97.消费信用是企业或银行向（ ）提供的信用。

A.本国政府 B.社会团体 C.消费者 D.工商企业

98.当代金融创新的（ ）特点大大刺激了创新的供给热情。

A.高收益低成本 B.安全性 C.投机性 D.灵活性

99.通货膨胀是（ ）条件下的特有经济现象。

A.商品经济 B.货币流通 C.资本主义 D.纸币流通

100.实行跨国的中央银行体制的国家，大多数是（ ）国家。

A.资本主义 B.社会主义 C.发展中 D.殖民地

二、多项选择题

1.在商品交换的过程中，价值形式的发展经历的四个阶段是（ ）。

A.简单的价值形式 B.等价形式 C.扩大的价值形式

D.相对价值形式 E.货币形式 F.一般价值形式

2.现实生活中，限制利率发挥作用的因素主要有（ ）。

A.利率弹性 B.经济开放程度 C.授信限额 D.利率管制

3.我国金融体系改革的目标是实现（ ）。

A.政策性金融与商业性金融分离 B.以国有商业银行为主体

C.以四大专业银行为主体 D.多种金融机构并存E.以非银行金融机构为主体

4.国家信用的主要形式有（ ）。

A.发行国家公债 B.发行国库券 C.专项债券 D.银行透支或借款

63

5.金融市场的自律性管理机构包括（ ）。

A.中央银行 B.证券交易所 C.证券行业协会 D.国家专设管理机构

6.金融的基本功能是满足经济发展过程中的（ ）。

A.投资需求 B.融资需求 C.储备需求 D.服务性需求

7.决定货币乘数大小的因素有（ ）。

A.提现率 B.国外净资产 C.超额准备金率

D.法定存款准备金率 E.定期与活期存款之间的比率

8.商业银行的负债业务包括（ ）。

A.存款负债 B.自有资本 C.附属资本 D.其他负债

9.选取货币政策中介指标的基本要求是（ ）。

A.抗干扰性 B.可测性 C.相关性 D.可控性

10.一国红十字会向某一发生自然灾害国家赠送救济物资的行为属于（ ）。

A.长期资本流动 B.贸易收支 C.转移收支 D.短期资本流动 E.经常项目

11.我国利率的决定与影响因素有（ ）。

A.利润的平均水平 B.资金的供求状况 C.物价变动的幅度

D.国际经济的环境 E.政策性因素

12.信用货币的形式主要有（ ）。

A.商业票据 B.金属铸币 C.银行券 D.存款货币

13.中央银行以（ ）方式向商业银行贷款。

A.贴现 B.抵押贷款 C.再贴现 D.信用贷款E.再贷款

14.外汇包括（ ）。

A.本币 B.信用卡 C.外币 D.外币支付凭证 E.外币有价证券

15.结算业务包括（ ）。

A.承兑业务 B.汇兑业务 C.信用证业务 D.代理业务

16.间接发行的方式包括（ ）。

A.承销 B.滞销 C.代销 D.包销

17.商业信用的特点是（ ）。

A.其债权人和债务人都是职能资本家 B.借贷的对象是商业资本

C.信用的规模依存于生产和流通的规模 D.规模巨大，方向不受限制

18.影响我国货币需求的因素有（ ）。

A.收入 B.价格 C.利率 D.货币流通速度 E.金融资产收益率

19.因金融总量失控出现通货膨胀、信用危机和金融危机，会对（ ）带来诸多不利影响。

A.生产 B.流通 C.分配 D.消费

20.货币政策的三要素是指（ ）。

A.传导机制 B.政策工具 C.中介指标 D.政策目标

21.当代信用货币的构成主要有（ ）。

A.现钞 B.信用卡 C.债券 D.活期存款 E.金属铸币 F.股票

22.关于信用对现代经济作用的理解中正确的是（ ）。

A.信用保证现代化大生产的顺利进行 B.信用可自发调节各部门的发展比例

C.信用可以加速资金周转 D.信用为股份公司建立发展创造了条件

E.信用可能使生产和需求脱节，导致经济危机

23.根据名义利率与实际利率的比较，实际利率呈现三种情况（ ）。

A. 名义利率高于通货膨胀率时，实际利率为正利率

B. 名义利率高于通货膨胀率时，实际利率为负利率

64

C. 名义利率等于通货膨胀率时，实际利率为零

D. 名义利率低于通货膨胀率时，实际利率为正利率

E. 名义利率低于通货膨胀率时，实际利率为负利率

24.按照外汇的支付方式，可将汇率分为（ ）。

A.买入汇率 B.卖出汇率 C.电汇汇率 D.信汇汇率 E.票汇汇率

25.70年代以来，西方国家金融机构发展的趋势有（ ）。

A.业务上不断创新，向综合化方向发展 B.建立跨国银行，推动国际化

C.广泛建立分支机构是商业银行调整的有效手段 D.由综合性经营走向分业式经营

26.防止金融泡沫，须通过有效的（ ）来控制金融机构的经营风险。

A.外部监管 B.内部自律 C.行业自律 D.社会公律

27.按租赁的目的，可将租赁分为（ ）。

A.金融性租赁 B.操作性租赁 C.出售与返租式租赁 D.转租赁

28.经济发展的结构对金融有决定性影响，其中市场结构决定了金融体系的（ ）。

A.业务结构 B.部门结构 C.组织结构 D.总量结构

29.货币政策时滞以中央银行为界限可划分为（ ）。

A.内部时滞 B.外部时滞 C.认识时滞 D.行动时滞

30.外汇汇率的基本标价方法有（ ）。

A.直接标价法 B.黄金标价法 C.间接标价法 D.美元标价法

31.货币的两个基本职能是（ ）。

A.价值尺度 B.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段 E.世界货币

32.解说金融创新的成因，涉及需求因素的有（ ）。

A.财富增长说 B.制度因素说 C.货币因素说 D.需求推动说

33.英国的金融机构体系由（ ）构成。

A.英格兰银行 B.商业银行 C.其他金融机构 D.政府金融机构

34.货币作用效率可以用（ ）与（ ）的比率来衡量。

A.金融资产总量 B.货币量 C.商品总量 D.经济总量

35.中央银行作为“国家的银行”,表现在（ ）。

A.代理国库 B.代理发行政府债券 C.为政府筹集资金

D.代表政府参加各种国际金融活动 E.制定和执行货币政策

36.国际货币基金组织会员国的国际储备，一般可分为（ ）。

A.黄金储备 B.外汇储备 C.在IMF的储备头寸

D.欧洲货币单位 E.特别提款权

37.商业银行的外部组织形式主要有（ ）。

A.总分行制 B.单一银行制 C.持股公司制 D.连锁银行制

38.货币供给的主体是（ ）。

A.中央政府 B.中央银行 C.商业银行 D.非银行金融机构

39.属于货币市场的子市场有（ ）。

A.大额可转让定期存单市场 B.回购协议市场 C.国库券市场 D.股票市场

40.属于货币政策近期中介指标的是（ ）。

A.货币供应量 B.基础货币 C.利率 D.超额准备金

41.货币制度的基本类型有（ ）。

A.银本位制 B.复本位制 C.金本位制

D.银行券制 E.不兑现的信用货币制度

42.银行信用与商业信用的关系表现为（ ）。

65

A.商业信用是银行信用产生的基础 B.银行信用推动商业信用的完善

C.两者相互促进 D.银行信用大大超过商业信用，可以取代商业信用

43.证券公司经营的主要业务是（ ）。

A.有价证券信托 B.有价证券自营买卖

C.有价证券销售及认购 D.代理客户进行有价证券买卖

44.金融工具的基本特征有（ ）。

A.期限性 B.风险性 C.流动性 D.收益性

45.利率作为经济杠杆，其主要功能是（ ）。

A.中介功能 B.调节功能 C.分配功能 D.动力功能

E.控制功能 F.管制功能

46.可作为商业银行一级准备的有（ ）。

A.在同业存款 B.超额准备金 C.短期有价证券 D.库存现金

47.曾实行过准中央银行体制的国家和地区有（ ）。

A.德国 B.香港 C.美国 D.新加坡

48.《国务院关于金融体制改革的决定》明确提出，我国今后货币政策的中介指标有（ ）。

A.货币供应量 B.信用总量 C.同业拆借利率 D.银行备付金率

49.我国实行存款准备金制度后出现过的存款准备率有（ ）。

A.10% B.5% C.12% D.13%

50.转轨时期，影响我国货币乘数的特殊因素是（ ）。

A.管制利率 B.生产部门结构 C.财政性存款 D.信贷计划管理

51.货币单位是国家法定的货币计量单位，它包括（ ）。

A.规定货币单位的名称 B.规定本位币币材

C.确定技术标准 D.规定货币单位所含的货币金属量

52.影响利率变化的因素有（ ）。

A.经济周期 B.税收 C.制度因素 D.政策因素 E.通货膨胀

53.决定债券收益率的要素主要有（ ）。

A.利率 B.期限 C.发行价格 D.购买价格

54.由政府出面建立存款保险机构的国家有（ ）。

A.英国 B.德国 C.加拿大 D.日本

55.下列金融机构中，属于全球性金融机构的是（ ）。

A.泛美开发银行 B.亚洲开发银行 C.国际复兴与开发银行 D.国际货币基金组织

56.下列属于中央银行作为“银行的银行”职能的具体内容的是（ ）。

A.充当最后贷款人 B.代理国库 C.全国票据清算中心

D.集中管理商业银行的存款准备金 E.监督和管理全国的商业银行

57.市场经济中被认为是内生变量的有（ ）。

A.价格 B.利率 C.税率 D.汇率

58.影响各国汇率变动的深层次原因有（ ）。

A.国际收支 B.通货膨胀 C.利率 D.经济增长状况 E.中央银行的干预

59.限价政策的主要手段有（ ）。

A.制定反托拉斯法 B.制定工资-价格指导线 C.收入指数化

D.管制和冻结工资、物价 E.运用税收手段

60.自1984年至1995年《中国人民银行法》颁布之前，我国事实上一直奉行的是双重货币政策目标，即（ ）。

A.充分就业 B.稳定物价 C.经济增长 D.国际收支平衡

66

61.价格与商品价值和货币价值的关系是（ ）。

A.价值是价格的基础 B.价格是商品价值的货币表现

C.商品价格与商品价值成正比例关系 D.商品价格与货币价值成反比例关系

62.对经济货币化程度起支配作用的影响因素是（ ）。

A.政府的决心 B.商品经济的发展程度

C.金融的作用程度 D.社会公众的强烈愿望

63.关于利率市场化的理解中正确的是（ ）。

A. 利率市场化强调利率决定中市场因素的主导作用

B. 市场化的利率机制完全排斥政府对利率的管理和调控

C. 我国目前只要取消利率管制，就可实现利率市场化，更好地发挥利率的作用

D.我国应从实际出发，实行渐进式的利率市场化的改革

64.金融市场的构成要素主要包括（ ）。

A.参与者 B.交易价格 C.金融工具 D.组织方式

65.关于非银行金融机构的理解中正确的是（ ）。

A. 非银行金融机构是金融机构体系中的重要组成部分

B. 其发展状况是衡量一国金融体系是否成熟的标志之一

C. 以吸收存款为其主要资金来源

D.以特殊方式吸收资金，并以特殊方式运用资金

66.商业银行经营的方针包括（ ）。

A.盈利性 B.社会性 C.流动性 D.安全性

67.按照汇率的制定方法，可将汇率分为（ ）。

A.基本汇率 B.即期汇率 C.套算汇率 D.远期汇率

68.在集中计划经济国家，货币供求失衡通常表现为（ ）。

A.明显的物价上涨 B.商品供应短缺 C.凭票配给供应

D.利率下降 E.排队购物 F.黑市猖獗

69.通货膨胀是在纸币流通条件下，货币流通量过多超过货币必要量所引起的（ ）经济现象。

A.生产过剩 B.需求不足 C.货币贬值 D.物价上涨

70.公开市场业务的优点是（ ）。

A.调控效果猛烈 B.主动性强 C.灵活性高 D.影响范围广

71.商业信用是现代信用的基本形式，它是指（ ）。

A.工商企业之间存在的信用 B.以商品的形式提供的信用

C.是买卖行为和借贷行为同时发生的信用 D.是商品买卖双方可以互相提供的信用

E.其规模大小取决于产业资本规模的信用

72.我国货币制度规定，人民币具有以下特点（ ）。

A.人民币是不可兑现的银行券 B.人民币是可兑现的银行券

C.人民币与黄金没有直接联系 D.人民币可兑换黄金

E.人民币具有无限法偿能力 F.人民币的法偿能力是有限的

73.有价证券行市主要取决于（ ）。

A.有价证券的收益 B.有价证券的期限 C.市场利率 D.票面利率

74.西方的非银行金融机构主要包括（ ）。

A.信用合作社 B.保险公司 C.消费信用机构 D.证券公司

E.财务公司 F.信托公司 G.租赁公司

75.存款派生时的主要制约因素包括（ ）。

A.提现率 B.超额准备率 C.法定存款准备金率 D.贴现率

67

76.中央银行的负债业务主要有（ ）。

A.发行银行券 B.商业银行存款 C.政府存款 D.代理国库

77.国际收支平衡表的项目有（ ）。

A.经常项目 B.劳务收支项目 C.贸易项目 D.平衡项目 E.资本项目

78.货币需求包括对（ ）的货币的需求。

A.执行流通手段职能 B.执行支付手段职能 C.执行贮藏手段职能 D.执行世界货币职能

79.成本推动型通货膨胀可分为（ ）。

A.工资推动 B.预期推动 C.价格推动 D.利润推动

80.“紧”的货币政策是指（ ）。

A.提高利率 B.降低利率 C.放松信贷 D.利润推动

81.高利贷信用的特点是（ ）。

A.与社会生产没有直接的密切联系 B.促进社会化大生产的发展

C.具有资本的剥削方式 D.具有资本的生产方式

82.金融深化可以通过以下（ ）效应对经济发展起促进作用。

A.储备 B.投资 C.就业 D.收入

83.银行经营中特殊风险来自于（ ）。

A.信用风险 B.竞争风险 C.资产与负债失衡的风险 D.公众信任的风险

84.利率对宏观经济的影响主要表现在（ ）。

A.利率能够调节社会资本供给 B.利率能够调节投资

C.利率能够影响企业和个人的经济活动 D.利率能够调节社会总需求

85.中央银行的资产业务主要是（ ）。

A. 票据清算 B.代理国债发行 C.向商业银行贷款

D.向政府贷款 E.证券投资

86.影响基础货币增减变化的因素通常有（ ）。

A.提现率 B.国外净资产 C.法定存款准备金率

D.央行对政府债权净额 E.央行对商业银行的债权净额

87.可转让大额定期存单的特点是（ ）。

A.不记名 B.面额大 C.允许买卖 D.金额不固定

88.市场经济下的货币均衡需具备的两个条件是（ ）。

A.物价稳定 B.利率机制的健全 C.供求平衡的商品市场 D.金融市场发达

89.商业银行的资产业务包括（ ）。

A.现金资产 B.投资 C.租赁业务 D.信贷资产

90.表现为货币政策目标间冲突性的有（ ）。

A.充分就业与国际收支平衡 B.物价稳定与国际收支平衡

C.经济增长与国际收支平衡 D.充分就业与经济增长

91.中央银行的职能有（ ）。

A.发行的银行 B.银行的银行 C.企业的银行 D.国家的银行

92.价格标准是（ ）。

A.价值尺度的表现 B.货币的独立职能 C.由国家法律规定的

D.包含一定重量贵金属的货币单位及其等分

93.消费信用是为了满足消费者个人（ ）而产生的。

A.提前购置耐用消费品 B.投资 C.购买住房 D.发放工资

94.适应资本主义经济发展需要的现代银行通过（ ）的途径形成的。

A.高利贷性质的银行业调整、转变 B.大型工商企业的改组

68

C.根据资本主义原则组织股份制银行 D.发展邮政储蓄

95.下列关于利息的理解中正确的是（ ）。

A. 利息只存在于资本主义经济关系中

B.利息属于信用范畴

B. 利息的本质是对价值时差的一种补偿

D.利息就本质而言，是剩余价值的一种特殊表现形式

96.凯恩斯认为（ ）影响个人持有货币的决策。

A.交易动机 B.财富动机 C.投机动机 D.谨慎动机

97.传统的中间业务包括（ ）。

A.结算业务 B.代理业务 C.承兑业务 D.信托业务

98.当代金融组织结构创新的体现是（ ）。

A.新业务、新交易的增多 B.组织形式创新 C.业务趋同 D.新技术的广泛应用

99.有以小搏大特征的证券交易方式是（ ）。

A.信用交易 B.现货交易 C.期货交易 D.期权交易

100.金融创新对金融和经济发展的推动，是通过以下（ ）途径来实现的。

A.提高金融机构的运作效率 B.提高金融市场的运作效率

C.增强金融产业的发展能力 D.增强金融作用力

三、判断题

1.从价值规律的角度看货币是固定充当一般等价物的特殊商品。

2.复本位制是金银复本位制的简称，是指以金和银同时作为本位币的货币制度。

3.在金本位制下，两国货币单位的含金量之比是确定两国货币汇率的基础。

4.暂时退出流通处于静止状态的货币执行贮藏手段职能。

5.格雷欣法则是在金银平行本位制中发生作用。

6.纸币之所以可以作为流通手段，是因为它本身具有价值。

7.布雷顿森林体系是以黄金为基础，但却是以美元为主要国际储备货币的国际货币体系，自此体系建立起来了，金本位制就宣告崩溃了。

8.执行流通手段职能的货币，可以是想象的或观念上的货币，也可以是现实的货币。

9.在金本位制度下，流通中所需要的纸币数量，取决于流通中所需要的金属货币量。

10.借贷资本本质上是一种生息资本。

11.以复利计算，考虑了资金的时间价值，对贷出者（储户）有利。

12.商业信用是当代各国采用的最主要的信用方式。

13.银行信用是当代各国采用的最主要的信用方式。

14.在间接融资中，资金供求双方并不形成直接的债权和债务关系，而是分别与金融机构形成债权债务关系。

15.商业票据的背书人对票据不负有连带责任。

16.债券收益率是期待的收益率，股票的收益率是固定的收益率。

17.银行信用与商业信用是相互对立的，银行信用发展起来以后，逐步取代了商业信用，使后者的规模日益缩小。

18.通知放款是商业银行之间的短期资金拆借。

19.中央银行是发行的银行，拥有发行债券的权利。

20.金融体系是指一国一定时期金融机构的总和。

21.经济危机期间，金融市场上货币资本过剩，利率极低。

22.中央银行与商业银行的区别之一在于，中央银行的经营不以盈利为目的，不从事货币信用业务。

23.中央银行独占货币发行权是中央银行区别于商业银行的根本标志。

69

24.中国人民银行在1983年之前是复合型中央银行。

25.现代金融业的发展在有力推动经济发展的同时出现不良影响和负作用的可能性越来越大。

26.各国中央银行在进行宏观调控时，主要凭借的还是行政手段。

27.商业银行经营方针中作为条件的是安全性。

28.商业银行策源的货币供应量是货币供给过程的主流部分。

29.银行自有资本作为负债业务同各种银行负债并无实质区别。

30.股票行市与债券行市的理论依据均为收益资本化，因而二者的计算公式相同。

31.当金融资产的收益率明显高于存款利率时，人们往往更倾向于购买有价证券，因而会增加投资性货币需求。

32.直接融资与间接融资的区别在于是否办理银行存贷业务。

33.直接融资与间接融资的区别在于债权债务关系的形成方式不同。

34.投资银行的主要资金来源是发行股票和债券。

35.金融工具就是金融资产。

36.金融工具的主要职能是信用媒介，是一种直接信用。

37.根据凯恩斯主义的理论，在流动性陷阱中，货币政策无效。

38.就目前世界各国中央银行来看，是以多元的中央银行最为流行。

39.货币供给的主体是中央银行、商业银行和非银行金融机构。

40.在采用直接标价法情况下，本币是一个固定不变的整数，汇率变动是以外币数额的变化来表示的。

41.在纸币流通条件下，外汇汇率的波动幅度受到黄金输送点的限制。

42.银行和保险业务收支在国际收支平衡表中属于资本项目。

43.国际收支是一个流量的概念，当人们提到国际收支时应指明是哪一个时期的。

44.直接标价法是用一定单位的本国货币为标准，来计算应付若干单位的外国货币。

45.在中国人民银行的资产负债表中，最主要的资产项目是对存款货币银行的债权一致。

46.在伦敦外汇市场上，某日￡1=US＄1.5902~1.5893,现在A贸易商欲从花旗银行伦敦分行用英镑购入100万美元，应使用1.5902的汇率。

47.现金漏损率与存款派生倍数呈正比关系，超额准备金与存款派生倍数呈反比关系。

48.在直接标价法下，外汇汇率下跌，说明外币币值上升，本币币值下降；外汇汇率下跌时，外币币值下降，本币币值上升。

49.对发展中国家来说，国际储备越多越好。

50.国际收支平衡表中最基本的项目是资本项目。

51.在资本充足性管理中，资产回报率（ROA）是一个重要的指标，它等于税后净利润与资产的比值。

52.在货币供给层次的划分问题上，国际货币基金组织把狭义货币的范围限定为流通于银行体系以外的现金。

53.凯恩斯学派和货币学派对货币政策传导机制理论分析的分歧在于传导环节不同。

54.货币政策诸目标更多地表现为目标间的一致性。

55.商品化是货币化的前提与基础，商品经济的发展必然伴随着货币化程度的提高。

56.经济发展的商品化是货币化的前提与基础，但商品化不一定等于货币化。

57.改革开放前，我国的通货膨胀主要是隐蔽型的，改革开放后，则主要是公开型的。

58.我国的货币政策目标是单一目标，即保持人民币币值的稳定。

59.在货币政策目标中，物价稳定和充分就业通常是一致的。

60.凡是物价上涨，就是通货膨胀。

61.当代金融创新在提高金融宏、微观效率的同时，也减少了金融业的系统风险。

62.利率变动与货币需求量之间的关系是同方向的。

63.我国货币供给的主体是各类商业银行。

70

64.外生变量通常政府难以控制。

65.内生变量是指经济体系中由纯粹经济因素所决定的变量，这些变量通常不为政策所左右，例如市场经济中的价格、利率、汇率、税率等等。

66.货币需求是指社会各部门在既定收入或财富范围内愿意以货币形式持有的数量。

67.现金漏损率与存款派生倍数呈反比关系。

68.现实中的货币需求既包括了执行流通手段和支付手段职能的货币需求，也包括了执行价值贮藏手段职能的货币需求。

69.货币流通速度与货币总需求是反向变动的关系。

70.《巴塞尔协议》中为了消除银行间不合理竞争，促进国际银行体系的健康发展，规定银行的资本充足率应达到6%.

71.在影响货币乘数的各项指标中，其中现金比率、定期和活期存款准备金比率是中央银行可以控制的指标，而超额准备比率和定期存款与活期存款之间的比率是中央银行不可以完全控制的。

72.国际贸易的短期资本融通在国际收支平衡表里应列在经常项目下的贸易收支项下。

73.在经济中如果总需求过度增加，超过了既定价格水平下商品和劳务等方面的供给，就可能引起货币贬值、物价总水平上涨。

74.金融在整体经济中一直居于主导地位，它可以凌驾于经济发展之上。

参考答案

一、单项选择题

1--10: ABCCA CDABA

11--20:DBDCC ABAAA

21--30:CDDAB ABACA

31--40:CDABD DCDBC

41--50:DADCC ADBCA

51--60:ABBAC BCCDB

61--70:ACDDA DABBC

71--80:BCBDD BBDBC

81--90:DCDDA BCBCC

91--100:DBACB DCADC

二、多项选择题

1.ACEF 2.ABCD 3.ABD 4.ABCD 5.BC

6.ABD 7.ACDE 8.ABD 9.BCD 10.CE

11.ABCDE 12.ACD 13.CE 14.CDE 15.BC

16.ACD 17.ABC 18.ABCDE 19.ABCD 20.BCD

21.ABD 22.ABCDE 23.ACE 24.CDE 25.AB

26.ABCD 27.AB 28.CD 29.AB 30.AC

31.AB 32.AD 33.ABC 34.BD 35.ABCDE

36.ABCE 37.ABCD 38.BC 39.ABC 40.BD

41.ABCE 42.ABC 43.BCD 44.ABCD 45.ABCDE

46.ABD 47.BD 48.ABCD 49.ACD 50.CD

51.AD 52.ABCDE 53.ABD 54.AC 55.CD

56.ACDE 57.ABD 58.ABDE 59.ABCDE 60.BC

61.ABCD 62.BC 63.AD 64.ABCD 65.ABD

66.ACD 67.AC 68.BCEF 69.CD 70.BCD

71

71.ABCDE 72.ACE 73.AC 74.ABCDEFG 75.ABC

76.ABC 77.ADE 78.ABC 79.AD 80.AD

81.AC 82.ABCD 83.ABCD 84.ABD 85.CDE

86.BDE 87.ABC 88.BD 89.ABD 90.BC

91.ABD 92.CD 93.AC 94.AC 95.BD

96.ACD 97.AC 98.BC 99.ACD 100.ABCD

三、判断题

1.对2.对3.对4.对5.错6.错7.错8.错9.对10.对11.对12.错13.对14.对15.错16.错17.错18.错19.错20.对21.错22.错23.对24.对25.对26.错27.错28.错29.错30.错31.对32.错33.对34.对35.错36.错37.对38.错39.错40.错41.错42.错43.对44.错45.对46.对47.错48.错49.错50.错51.对52.错53.错54.错55.错56.对57.对58.对59.错60.错61.错62.错63.错64.错65.错66.错67.对68.对69.对70.错71.错72.错73.对74.错

货币银行学计算题参考

1、投资者购入某种发行价格为110元的债券，同年银行两年期定期存款利率为8%,持有两年后该投资者要在什么价位以上卖出其所持债券才能使自己在债券上的投资比在银行定期存款上的投资更划算一些？

解：110×8%×2+110=127.6

2、原始存款1000万元，法定存款准备金率10%,提现率5%,超额准备金率5%,试计算整个银行体系的派生存款。

解：派生存款=总存款一原始存款

=1000╳（1/（10%+5%+5%））-1000

=4000（万元）

3、银行向企业发放一笔贷款，贷款额为100万元，期限为4年，年利率为6%,试利用单利方式计算银行应得的本利和。

解：I二1000000 X 6%x4=240000（元）

S=1000000 X （1+6%X4）二1240000（元）

4、某国某时商品价格为11元，待售商品数量为140000件，平均货币流通速度为4次，试计算流通中货币必要量。

解：M=PQ/V=11X140 000:4=385000

5、设有5年期定期银行存款10000元，年利率为5%,以年为计息期间，请分别用单利法和复利法计算到期日的本息和。

单利法10000+10000X5%X5=12500 （3分）

复利法10000 X （1十5%）5=12762.8 （3分）

6、有一储户预计4年后其子女需要学费、生活费开支约5万元，按照现行的年利率8%计算，他现在需要存入多少钱，才能在4年后获得5万元？

现值的计算是用复利计算本息和的逆运算。因为复利的本息和

S=现值p x（1+r）n,所以，

p=S/ （1+r）n=50000/（1+8%）4=36251.49（元）

7、银行向企业发放一笔贷款，贷款额为100万元，期限为4年，年利率为6%,试用单利和复利两种方式计算银行应得的本息和。

用单利方法计算

I=1000000x6%x4=240000元

S=1000000x（1+6%x4）=1240000元

用复利利方法计算

S =1000000x（1+6% ）4= 1262476.96元

I = 1262476.96 -1000000= 262476.96元

72

8、面额100元的债券，票面利率10%,5年到期，市场利率为8%,试按照单利计算该债券的行市。 该债券行市=100 x（1+10%x5）/（1+8%x5）=107.14元

9、某股票票面金额100元，预期年收益15元，当时市场利率为8%.求该股票的行市。

股票行市=股票预期收益/市场利息率=15/8%=187.5（元）

10某股票市场采样的A、B、C、D、E五种股票，基期价格分别为15、20、30、45、60元，报告期价格分别为18、25、35、50、80元，报告期上市股票数分别为120、140、170、210、250股，基期指数值为100,试计算报告期加权股价指数。P194

答案=123

11、某种债券的发行价格为110元，投资者持有1年半后以123元卖出，试计算该投资者持有期收益率。P200

P200公式：持有期收益率==[（123-110）/1.5]/110x100%=7.88%

12、已知存款准备金率10%,提现率5%,超额准备金率5%,试计算存款扩张倍数。

解：存款扩张倍数=1/（存款准备金率+提现率+超额准备金率）=1/（10%+5%+5%）=4

13、面额100元的一张1998年国库券，票面年利率7.5%,期限5年（2003年9月7日到期），到期一次还本付息。若于2001年8月27日以107元的价格买入，试计算其到期收益率。

距到期日还有2年零11天。

到期收益率=[（面额+利息总额-购买价格）/（购买价格x剩余年数）]x100%= [（100+100x7.5%x3-107）/（107x741/365）]x100%=7.1%

14、P41公式外汇升水与贴水

P200债券收益率

73

75

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