爱华网1 公司简介
都比服务平台
都比服务旨在建立最优大学生实践类基地，于大学生日常生活中发挥自身才能以及专业知识、生活爱好，改善大学生毕业后就业无工作经验、无确切的工作实践能力，导致仅仅只能从事与自身特点及专业知识无关的工作的情况。
公司成立2014年10月07日郑州市，通过所涉及的学生信息对学生进行分类后与商家实践对接，在满足学生利用空余时间进行专业实践的同时，获得的收入也可以满足生活所需。发展至2012年12月30日，已涉及郑州市郑州大学、河南工业大学、河南农业、河南财经政法大学等20个学校。公司目前主要经营信息的发布及负责人带领人员与公司全面对接的，以实现工作的安全、稳定、可靠。 2 发展历程
2014年10月7日，由在校大学生张如国以及另一个创建人在中国郑州成立都比服务团队，为河南工业大学学生提供可靠、优质的兼职。
2014年10月30日，团队人数增加至8人，所涉及的工作种类增加，涉及家教、礼仪、礼宾等日常工作，所涉及院校增加至郑州大学、郑州轻工业大学、郑州财经职业技术学院等西区所有院校。
2014年12月13日，推出“都比服务平台”微信平台在河南工业大学试推广，填补了网络上的空白，同时都比服务网站及都比服务APP也以制作完毕等待上线。
2014年12月30日，团队进行重主重建，团队人员增加至15人，同时与郑州的20个院校进行联系及发展，每个院校都已形成相对独立的服务体系，基本构成大学生服务实践构架。
3 公司业务
都比服务公司创立于2014年，为目前郑州少数的线上和线下及校内和校外直接对接的工作实践类人力资源公司，旨在打造诚实、可信及对学生负责的专业性实践工作平台，以达到帮助学生锻炼生活能力、实践专业知识及正确认识自身生活爱好的同时，改善大学生兼职市场混乱、工资待遇低廉、工作环境恶劣的情况。都比服务公司服务于郑州约20个院校，提供超过10个行业类目的工作。而随着大学生参与人数的增加及公司的规模扩大，都比将致力于打造大学生量身定做的实践类工作。
4产品服务
都比网站的建设以及在校团队的建立以实现大学生日常找工作线上及线下同时了解的目的，使大学生在找日常工作中不盲目，工作中有人负责，工资正常结算，出问题妥当解决的目的。
提供服务：依托大学生线下团队及线上网站，吸引更多大学生加入日常工作，打造企业级形象展示平台，同时建立工作及学生双方诚信，树立公司信誉，赢得大学生信赖，同时保证公司工作人员和客户没有距离。
6 管理团队
综合管理部：胡松 张家兴
办公室：刘宇贤
外联部:张如国 王腾
营销部：任俊飞
宣传部：郭攀峰
财务部：张如国
网络部：金俊
东区区域经理：徐克成、冯振博
西区区域经理：李世东
金水区区域经理：杨胜
中原区区域经理：侯春波
北区区域经理：李风明
重点院校学校主负责人员：郑州大学赵颠、河南财经政法大学韩克文、河南农业大学孙利强、河南工业大学张如国、郑州轻工业学院梦海波、航空工业管理学院王文龙、郑州科技学院党晨晨等等。
5 企业文化
都比服务公司建立于2014年，志在建立起完整的都比价值观体系的强大的企业文化已实现公司的长久、稳定发展。
都比的梦想
通过一个可靠、稳定、诚信的大学生工作平台来建立起大学生的全新生活节奏。 都比服务公司的3个理想。
1：带动社会大学生中介市场正规、合理化运营。
2：为中国大学生提供量身定做似的大学生日常工作以改善社会对刚毕业大学生的看法； 为企业提供专业人才储备，使中小型企业能够选取到更适合自己公司发展的人以达到公司快速发展的目的；
3：带动社会大学生中介市场正规、合理化运营。
都比 使命
改善大学生生活现状，以真正实现国家对大学生生活能力、适应社会、工作能力方面的要求。
都比 愿景
通过对学生专业知识、爱好等方面的发展，使得大学生在毕业后都能找到符合自己爱好、能力等方面的工作，避免学生毕业后盲目就业造成不断更换工作或只为赚钱而工作的的情况，让大学生毕业后爱工作、乐于工作。使中小型企业能在日常中选取更优质的人才以达到快速发展中人才不足的情况，及使得正式员工的工作效率通过爱好等方面有所提高。
都比价值观
客户第一——客户是衣食父母
尊重他人，随时随地维护都比形象
微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意 具有超前服务意识，防患于未然
团队合作——共享共担，平凡人做非凡事
积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队力量解决问题和困难
善于和不同类型的同事合作，不把个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
拥抱变化——迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
诚信——诚实正直，言行坦荡
诚实正直，表里如一
通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”
勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正
对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
激情——乐观向上，永不放弃
喜欢自己的工作，认同都比文化
热爱都比，顾全大局，不计较个人得失
以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩
始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
敬业——专业执着，精益求精
今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情
遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
“我认为，客户第一，员工第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，公司的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得公司的网站不断地发展。”——马云语录
百度搜索“爱华网”,专业资料,生活学习,尽在爱华网
