管理心理学考试答案 在线考试 主观题 答案 中石油2015《管理心理学》在线考试主观题答案

中石油2015《管理心理学》在线考试主观题答案

单选题 (共25道题)

1.（2.0分） _____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”

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 A、马克思 B、列宁 C、毛泽东

我的答案：A 此题得分：2.0分

2.（2.0分）世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。 

  A、老子 B、庄子 C、孙子兵法

我的答案：B 此题得分：0.0分

3.（2.0分） _____年现代管理科学开始传入我国。

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 A、1988－1995 B、1978－1985 C、1968－1987 我的答案：B 此题得分：2.0分

4.（2.0分） “人生的价值”的实现是一个———的过程

 A、个人化的

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 B、社会化的 C、私有化的 我的答案：B 此题得分：2.0分

5.（2.0分） _____是“社会人”假设的理论基础。

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 A、社会关系学说 B、人际关系学说 C、国际关系学说 我的答案：B 此题得分：2.0分

6.（2.0分） _____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。

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 A、社会知觉 B、个人知觉 C、公众知觉 我的答案：A 此题得分：2.0分

7.（2.0分） _____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。

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 A、躁郁 B、抑郁 C、多血 我的答案：A 此题得分：2.0分 8.（2.0分） _____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。  A、最小利润

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 B、一般利润 C、最大利润 我的答案：B 此题得分：0.0分

9.（2.0分） _____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。

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 A、保健因素 B、激励因素 C、需要因素 我的答案：A 此题得分：2.0分

10.（2.0分）人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。

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 A、和谐 B、冲突 C、不平衡

我的答案：B 此题得分：2.0分

11.（2.0分）一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。

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 A、内向 B、内外兼修 C、外向 我的答案：B 此题得分：0.0分

12.（2.0分）领导的本质是一种———的关系。

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 A、物与物 B、人与物 C、人与人 我的答案：B 此题得分：0.0分

13.（2.0分） _____主要处理“事—物”关系问题。

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 A、主要领导 B、业务领导 C、行政领导 我的答案：B 此题得分：2.0分 14.（2.0分） “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。 

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 A、渐变性 B、稳定性 C、可变性 我的答案：B 此题得分：2.0分

15.（2.0分）管理的实质是影响他人为－－目标而工作。

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 A、组织 B、社会 C、个人 我的答案：A 此题得分：2.0分

16.（2.0分）行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。  A、相同

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 B、不同 C、相似 我的答案：A 此题得分：2.0分

17.（2.0分）西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。 

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 A、管理学 B、心理学 C、社会学 我的答案：B 此题得分：2.0分

18.（2.0分）个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。

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 A、总是 B、不是 C、可能是 我的答案：B 此题得分：2.0分

19.（2.0分）个性与管理工作绩效存在着－－的关系。

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 A、不一定 B、铁定 C、一定 我的答案：B 此题得分：0.0分

20.（2.0分）态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。 

 A、矛盾 B、不一致

 C、一致 我的答案：B 此题得分：2.0分

21.（2.0分）态度－－有一个特定的对象。

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 A、有时候 B、必须 C、不一定 我的答案：B 此题得分：2.0分

22.（2.0分）态度形成的因素越复杂，越－－改变。

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 A、难以 B、容易 C、不容易 我的答案：B 此题得分：0.0分

23.（2.0分） _____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。

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 A、物质－精神 B、精神 C、物质 我的答案：B 此题得分：0.0分

24.（2.0分）马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。   A、可以 B、看情况

 C、不可以 我的答案：A 此题得分：2.0分

25.（2.0分）人－－的心理调节机制是心理防卫机制。

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 A、自发 B、后天刺激 C、他发 我的答案：A 此题得分：2.0分

多选题 (共25道题) 展开

收起

26.（2.0分）西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和—— 

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 A、早期经验管理阶段 B、科学管理阶段 C、现代管理阶段 D、最新管理阶段 我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

27.（2.0分）实现“德”的方法是——、——、——   

 A、身修而后起家 B、家齐而后国治 C、国治而后天下 D、先天下之忧而忧

我的答案：ABC 此题得分：2.0分

28.（2.0分）摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。 

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 A、工作 B、组织 C、个人 D、他人 我的答案：ABC 此题得分：2.0分

29.（2.0分）错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。

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 A、物体知觉的 B、个体知觉的 C、社会知觉的 D、精神知觉的 我的答案：ABC 此题得分：0.0分

30.（2.0分）气质具有——、——、——的特征。

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 A、先天性 B、稳定性 C、可塑性 D、可变性 我的答案：ABC 此题得分：2.0分

31.（2.0分）西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。  A、最大利润价值观

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 B、委托管理价值观 C、“生活－质量”价值观 我的答案：ABC 此题得分：2.0分

32.（2.0分）态度转变最基本的是态度的———和态度的———。

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 A、强度转变； B、方向转变 C、大小转变 D、行为转变 我的答案：ABC 此题得分：0.0分

33.（2.0分）引起动机需要两个条件———和———。

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 A、需要 B、诱因 C、心理 D、服从 我的答案：ABC 此题得分：0.0分

34.（2.0分）目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。 

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 A、制定与确立总目标 B、过程管理 C、制定个人目标 D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标； 我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

35.（2.0分）人们在受到挫折时－－行为表现是继续努力、——、——、——。 

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 A、理智的 B、调整目标 C、升华作用 D、补偿作用（替代） 我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

36.（2.0分）团体是通过人们彼此之间——、——、——而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的－－联系在一起的一种组织的集体形态。 

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 A、相互交往 B、相互联系 C、相互影响 D、社会规范 我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

37.（2.0分）团体对－－行为的影响体现在社会助长作用、——、——、——。 

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 A、个人 B、社会标准化倾向 C、社会顾虑倾向 D、从众行为倾向 我的答案：ABCD 此题得分：2.0分 38.（2.0分）一般来说，人类意见－－网络可划分为五种基本类型：链式、——、全渠道式、——、——。

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 A、沟通 B、环式 C、轮式 D、Y式 我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

39.（2.0分）影响－－的因素有距离的远近、——、——、——和交往主体的因素。 

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 A、人际关系 B、相互交往的频率 C、相似性因素 D、互补性因素 我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

40.（2.0分）领导的五个基本特点是：一个社会组织系统；、——、——、——、——。 

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 A、一种动态、有序的行为过程 B、领导作用的“互惠效应” C、领导的权威性 D、领导具有权威性 我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

41.（2.0分）领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、——、——、——等。 

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 A、感情 B、气质 C、性格

 D、观念 我的答案：ABC 此题得分：0.0分

42.（2.0分）领导者－－的心理素质包括———、———、———。

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 A、决策行为 B、决断魄力 C、创新能力 D、直觉判断能力 我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

43.（2.0分）管理者必备的基本－－技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、——、——、——。

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 A、沟通 B、解决冲突 C、解决问题 D、劝告技能和指导技能 我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

44.（2.0分） _____认为，中国古代管理心理学分五个阶段：滥觞阶段、形成阶段、——、——、——。

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   A、苏永新 B、过渡阶段 C、完善阶段 D、衰落阶段

我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

45.（2.0分）按照格雷夫斯的分类，－－人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。

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 A、自我中心型的 B、报酬 C、服从 D、不服从

我的答案：ABC 此题得分：2.0分

46.（2.0分） “_____管理可以调动人的积极性”这个观点反映出－－对此观点的－－。 

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 A、民主参与式 B、个体 C、赞成 D、不赞成 我的答案：ABC 此题得分：2.0分

47.（2.0分）组织的－－包括：实现预期目标所实施的工作、－－、－－、－－。 

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 A、有形要素 B、确定实施工作的人员 C、确定工作人员与工作环境的关系 D、确定必要的物质条件 我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

48.（2.0分） _____是反映个体对－－事物的内心态度体验，人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。

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 A、情绪 B、客观 C、不同 D、多方面

我的答案：ABC 此题得分：2.0分

49.（2.0分）领导者的－－是由权力性影响力、－－决定的。

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 A、影响力 B、非权力性影响力 C、强制性影响力 D、非强制性影响力

我的答案：ABC 此题得分：0.0分

50.（2.0分）组织的－－包括：共同的目标、－－、－－、－－。

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 A、无形要素 B、工作的主动性与积极性 C、人际关系 D、合作精神

我的答案：ABCD 此题得分：2.0分

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