有效激励员工的方法 自我激励的有效方法(2)


14、走向危机
危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象,我们往往会愚蠢地创造一种追求舒适的生活,努力设计各种越来越轻松的生活方式,使自己生活得风平浪静。当然,我们不必坐等危机或悲剧的到来,从内心挑战自我是我们生命力量的源泉。圣女贞德(Joan
of Arc)说过:“所有战斗的胜负首先在自我的心里见分晓。”

15、精工细笔
创造自我,如绘巨幅画一样,不要怕精工细笔。如果把自己当作一幅正在描绘中杰作,你就会乐于从细微处做改变。一件小事做得与众不同,也会令你兴奋不已。总之,无论你有多么小的变化,点点都于你很重要。

16、不怕犯错
有时候我们不做一件事,是因为我们没有把握做好。我们感到自己 " 状态不佳 "
有效激励员工的方法 自我激励的有效方法(2)
或精力不足时,往往会把必须做的事放在一边,或静等灵感的降临。你可不要这样。如果有些事你知道需要做却又提不起劲,尽管去做,不要怕犯错。给自己一点自嘲式幽默。抱一种打趣的心情来对待自己做不好的事情,一旦做起来了尽管乐在其中。

17、不要害怕被拒绝
不要消极接受别人的拒绝,而要积极面对。你的要求却落空时,把这种拒绝当作一个问题:
“自己能不能更多一点创意呢?”不要听见不字就打退堂鼓。应该让这种拒绝激励你更大的创造力。

18、尽量放松
接受挑战后,要尽量放松。在脑电波开始平和你的中枢神经系统时,你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事,不必祈求上天赐予你勇气,放松可以产生迎接挑战的勇气。

19、把握好每一天
塑造自我的关键是甘做小事,但必须即刻就做。塑造自我不能一蹴而就,而是一个循序渐进的过程。这儿做一点,那儿改一下,将使你的一天(也就是你的一生)有滋有味。今天是你整个生命的一个小原子,是你一生的缩影。

20、重视今天
大多数人希望自己的生活富有意义。但是生活不在未来。我们越是认为自己有充分的时间去做自己想做的事,就越会在这种沉醉中让人生中的绝妙机会悄然流逝。只有重视今天,自我激励的力量才能汩汩不绝。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/3522271/208836803.html

更多阅读

1001种奖励员工的方法 员工激励的方法

《1001种奖励员工的方法》目录第一部分:非正式奖励1.不花钱的奖励———认同2.低成本的奖励3.活动奖励4.公开认同、社会奖励5.交流激励6.休假奖励7.现金/代金券/礼品券8.实物/服装/食品9.奖品/纪念品/奖章10

有效激励员工的良方:EVA奖金计划

——某银行的激励机制优化案例分析华恒智信顾问团队所提出的EVA奖金计划,对于银行经营层和员工层来说,都是一种非常有效的激励方式,是实现员工与企业双赢的最佳途径,为我行效益的提升以及员工积极性的提高指点了迷津,对华恒智信顾问团

有效激励员工的方法 有效激励员工

  在80年代初期,美国企业已经厌倦了总是被日本企业在质量上超越,因此决定着手提高。我所在的公司——德州仪器——将所有的工程师派去参加为期一周的Juran培训班。  在那个时候,我学到的最重要的一件事

谷歌激励员工的方法 激励员工八大法

激励,就是激发人的内在潜力,使人感到力有所用,才有所展,劳有所得,功有所奖,从而增强自觉努力工作的责任感。因此,能否建立健全激励机制,能否有效地激励每一个员工,将直接关系到一个单位和一个部门的发展。 目标激励——一个振奋人心、切实可

创业老板须知:四种留住并激励员工的方法

 在管理者与被管理者目标协调、相互信任的前提条件下,建立一套行之有效的人才机制非常必要。关于如何留住并激励人才,墨子提出了四种基本手段,即“富之,贵之,敬之,誉之”。墨子所提出的激励手段与两千多年以后的马斯洛需求层次理论有许

声明:《有效激励员工的方法 自我激励的有效方法(2)》为网友等我的另一半分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除