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中广核集团2015校园招聘简介：
中国广核集团(简称中广核)，原中国广东核电集团，是伴随我国改革开放和核电事业发展逐步成长壮大起来的中央企业，由核心企业中国广核集团有限公司30多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。1994年9月，中国广东核电集团有限公司正式注册成立，注册资本102亿元人民币。2013年4月，中国广东核电集团更名为中国广核集团，中国广东核电集团有限公司同步更名为中国广核集团有限公司。
中广核集团2014校园招聘回顾：中广核集团2014届校园招聘工作启动于2013年9月，简历投递开始时间为2013年9月8日。主要招聘对象：2014届全日制应届大专、本科、硕士研究生、博士研究生。理工科主要招聘专业有能源动力类，土建类，机械类，材料类，环境与安全类，仪器仪表类，工程力学类等。文史医学类主要招聘专业有管理科学与工程类，工商管理类，公共管理类，经济学类，图书档案学类，法学类，政治学类，公安学类，新闻传播学类等。大专类主要招聘专业目录，电厂热能动力设备与装置、机电一体化技术、发电厂及电力系统等。本次主要招聘企业有中广核电运营有限公司、中广核工程有限公司、阳江核电有限公司等相关公司。
中广核集团在2014年3月进行校园补招计划，主要招聘职位有能源动力类、电气信息类、土建类、机械类、管理学类、经济学类、图书档案学类等。面向的是2014届全日制应届大专、本科、硕士研究生、博士研究生。
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中广核集团2015校园招聘大礼包目录
一、 中广核集团简介 ....................................................................................................... 5
1.1 中广核集团概况 ......................................................................................................................... 5
1.2 中广核集团近况 ......................................................................................................................... 5
1.3 中广核集团主营业务/品牌 ....................................................................................................... 6
1.4 中广核集团文化/价值观 ........................................................................................................... 6
二、 中广核集团2014校园招聘项目介绍 ........................................................................ 8
2.1 中广核集团2015校园招聘介绍 ............................................................................................. 8
2.2 中广核集团校园招聘流程 ......................................................................................................... 8
三、 中广核集团招聘常见问题解答 .................................................................................. 9
3.1 中广核集团校园招聘FAQ ........................................................................................................ 9
3.2 中广核集团其他FAQ ..............................................................................................................10
四、 中广核集团职业发展&薪酬待遇 ............................................................................. 12
4.1 中广核集团职业发展 ...............................................................................................................12
4.2 中广核集团薪酬待遇 ...............................................................................................................13
五、 中广核集团校园招聘笔试经验 ................................................................................ 15
5.1 中广核集团网申开放性试题-2012.9 ...................................................................................15
5.2 中广核集团经验 .......................................................................................................................15
六、 中广核集团校园招聘面试经验 ................................................................................ 17
6.1 面试中广核的自动化类-2013.12 .........................................................................................17
6.2 面试中广核的技术-2013.11 ..................................................................................................17
6.3 面试中广核的档案管理-2013.10 .........................................................................................17
6.4 广核二面结束 经过给大家说一下-2013.10 .......................................................................18
6.5 中广核合肥面经-2012.10 ......................................................................................................18
6.6 再见，中广核，心痛的选择-2012.9 ...................................................................................18
6.7 中广核面试经验-2012.9 ........................................................................................................19
6.8 中广核集团面试经验分享-2012.5 ........................................................................................20
6.9 中广核集团无领导面试技巧 ..................................................................................................21
6.10 中广核集团技术类面试经验 ..................................................................................................21
七、 中广核集团工作经历&感悟 .................................................................................... 22
7.1 中广核员工工作感悟 ...............................................................................................................22
7.2 签约后的准员工生活 ...............................................................................................................22
八、 中广核集团相关资料延伸阅读 ................................................................................ 24
8.1 布局海外清洁能源业务 中广核成立欧洲能源公司 ...........................................................24
8.2 国内首单碳债券花落中广核 融资新模式有望复制 ...........................................................24
8.3 中广核董事长谈发展核电：关乎中国能源安全战略 .........................................................25
一、 中广核集团简介
1.1 中广核集团概况
中国广核集团(简称中广核)，原中国广东核电集团，是伴随我国改革开放和核电事业发展逐步成长壮大起来的中央企业，由核心企业中国广核集团有限公司30多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。1994年9月，中国广东核电集团有限公司正式注册成立，注册资本102亿元人民币。2013年4月，中国广东核电集团更名为中国广核集团，中国广东核电集团有限公司同步更名为中国广核集团有限公司。
中国广核集团以“发展清洁能源，造福人类社会”为使命，以“成为国际一流的清洁能源集团”为愿景。截至2013年6月底，中国广核集团拥有在运核电装机833万千瓦，在建核电机组14台，装机1663万千瓦;拥有风电投运装机345万千瓦，太阳能光伏发电项目累计投运28.7万千瓦，水电控股在运装机147万千瓦，权益装机549万千瓦，在分布式能源、核技术应用、节能技术服务等领域也取得了良好发展。
中国广核集团自成立以来，以“安全第一，质量第一，追求卓越”为基本原则，坚持“一次把事情做好”的核心价值观，在成功建设大亚湾核电站的基础上，形成了 “以核养核，滚动发展”的良性循环机制，建立了与国际接轨的、专业化的核电生产、工程建设、科技研发、核燃料供应保障体系。2005年以来，集团进入风电、水电、太阳能、节能技术等新业务领域，拥有七个国家级科研机构，具备了在确保安全的基础上面向全国、跨地区、多基地同时建设和运营管理多个核电、风电、水电、太阳能及其他清洁能源项目的能力。
1.2 中广核集团近况
1979年9月，广东省核电站选址工作组成立。
1982年12月13日，国家批准建设大亚湾核电站。
1985年1月18日，广东核电合营有限公司合营合同签字；邓小平会见了参加签字仪式的香港中华电力公司董事局主席嘉道理勋爵。
1985年1月26日，由广东核电投资有限公司和香港核电投资有限公司共同出资组建的广东核电合营有限公司正式成立，负责合营建设和运行大亚湾核电站。
1986年8月18日，大亚湾核电站1号机组核岛负挖开工。
1986年9月23日，大亚湾核电站主设备供应、工程服务顾问合同和贷款协议签字。
1987年8月7日，大亚湾核电站1号机组浇筑第一罐混凝土，标志主体工程正式开工。
1993年7月28日，大亚湾核电站1号机组临界成功。
1994年2月5日，大亚湾核电站1号机组投入商业运行；5月6日，2号机组投入商业运行。
1994年9月，经国务院批准，中国广东核电集团有限公司注册成立，注册资本102亿人民币；国务院同时批准以该公司为核心企业组建中国广东核电集团。
1995年8月17日，国家批准岭澳核电站项目建议书。
1995年10月25日，岭澳核电站一期设备供应、工程顾问合同和贷款协议在北京人民大会堂签字。 1996年12月17日，大亚湾核电站通过国家竣工验收。
1997年5月15日，岭澳核电站一期1号机组浇筑第一罐混凝土，标志着主体工程正式开工。
2002年5月28日，岭澳核电站一期1号机组建成投入商业运行；2003年1月8日，2号机组建成投入商业运行。
2003年3月，我国核电行业第一家专业化的核电运行管理公司——大亚湾核电运营管理有限责任公司成立，目的是优化资源配置，共享运营经验，掌握核电机组运营核心能力。
2004年2月20日，我国核电行业首家专业化的核电工程建设管理公司——中广核工程有限公司注册成立，
目的是实现核电工程建设管理专业化、集约化和科学化，推进核电设备国产化。
2004年7月16日，岭澳核电站一期通过国家竣工验收。
2004年7月21日，国家批准建设岭澳核电站二期。
2004年9月2日，国务院核电自主化领导小组会议同意阳江核电站一期工程项目的建议书。
2005年2月23日，阳江核电有限公司正式注册成立，负责阳江核电站的建设和运营管理。
2005年2月，国家发改委同意阳江核电站开展前期工作。
2005年5月18日，深圳中广核工程设计有限公司注册成立。该公司由中广核工程有限公司和广东省电力设计研究院共同出资组建，是国内唯一拥有核工程设计甲级资质与电力工程设计甲级资质的核电工程设计院，目的是推进核电工程设计自主化，全面掌握核电技术标准和规范。
2005年12月15日，岭澳核电站二期工程浇筑第一罐混凝土，标志主体工程正式开工。
2006年4月3日，国家发改委同意辽宁红沿河核电站开展前期工作。
2006年3月23日，福建宁德核电有限公司注册成立。公司由广东核电投资有限公司和大唐国际发电股份有限公共同投资设立，负责福建宁德核电站的建设和运营。
2006年8月28日，辽宁红沿河核电有限公司注册成立。公司由中国广东核电集团公司、中国电力投资集团公司、大连建设投资公司共同投资设立，负责辽宁红沿河核电站的建设和运营。
2006年9月1日，国家发改委同意福建宁德核电站开展前期工作。
2006年11月8日，中科华核电技术研究院有限公司注册成立。公司由中国广东核电集团、中国科学院国有资产经营有限责任公司以及中国华能集团公司联合出资组建，作为科技技术研发机构，致力于提高技术服务能力和科技研发水平。
2013年5月17日，国务院国有资产监督管理委员会公告2013年第2号发布《关于中国广东核电集团有限公司更名为中国广核集团有限公司的公告》，经国务院国有资产监督管理委员会同意和国家工商行政管理总局核准，中国广东核电集团有限公司自2013年4月26日起更名为中国广核集团有限公司，原名称终止使用。
1.3 中广核集团主营业务/品牌
中广核集团为客户提供以下四类主要产品和服务：
——清洁电力产品：面向国内外市场，提供核能发电、风力发电、太阳能发电、水力发电等清洁和可再生能源电力产品。
——清洁能源产业相关的工业产品：面向国内外市场，围绕清洁能源开发、建设、生产、供应与利用，提供以掌握核心技术和掌控产业链关键资源为目的的相关工业产品。
——清洁能源产业相关的专业化服务：面向国内外市场，提供与清洁能源开发、建设、生产与供应相关的专业化服务，提供与能源利用和消费相关的能效服务，提供与清洁能源业务相关的金融、公共事业等综合服务。
——其他新兴能源产品与相关服务：面向国内外市场，提供与集团战略定位相关的其他新兴能源产品和相关服务。
1.4 中广核集团文化/价值观
中国广核集团立志成为公众信赖、更具责任(Social-accountability)，技术领先、更具实力(Superiority),持续发展、更具价值(Sustainability)的国际一流清洁能源企业。
中国广核集团的战略定位：
国际一流的清洁能源集团，全球领先的清洁能源提供商与服务商。
致力于零碳排放的清洁能源生产与供应，致力于全社会的节能减排与清洁能源利用，为社会提供规模化、高质效与可持续的清洁能源产品和服务。
中国广核集团的业务定位：
核电业务是集团的核心支柱业务，要保持和发挥集团已有优势，进一步做足、做深、做强;可再生能源业务是集团的新兴成长业务，要抓住新机遇，创造优势，做实、做好、做优;其他新能源、核技术应用、能源利用与能效服务等新业务是集团的战略性拓展业务，要开阔新思路，探索新途径，做先、做新、做特。
我们的使命是：发展清洁能源，造福人类社会
——创新能源方式，善用自然的能量，推动核电等清洁能源事业进步;保障能源安全、优化能源结构，实现经济社会协调可持续发展。瞄 准国际一流，安全高效发电，致力于让更多的人享有清洁能源、为更多的人营造绿色环境，让天更蓝、水更清。
我们的愿景是：成为国际一流清洁能源企业
——成为公众信赖、更具责任，技术领先、更具实力，持续发展、更具价值的国际一流清洁能源企业，是我们坚定不移追求的目标。
我们的基本原则是：安全第一、质量第一、追求卓越
——我们始终坚持“安全第一、质量第一、追求卓越”的基本原则，一切生产和经营管理活动都以此为决策标准和 原则。
我们的核心价值观是：一次把事情做好
——一次把事情做好，是我们必须具备的工作态度和努力方向;唯有如此，才能确保安全，达成质量，追求卓越，实现企业的使命和愿景。
我们的行为规范：
中广核人四条：诚信透明 专业规范 有效执行 团队协作
管理人员四条：率先垂范 善于经营 关爱员工 公正廉洁
二、 中广核集团2014校园招聘项目介绍
2.1 中广核集团2015校园招聘介绍
以下是中广核集团2014届校园招聘回顾，供参考
中广核集团2014校园招聘回顾：中广核集团2014届校园招聘工作启动于2013年9月，简历投递开始时间为2013年9月8日。主要招聘对象：2014届全日制应届大专、本科、硕士研究生、博士研究生。理工科主要招聘专业有能源动力类，土建类，机械类，材料类，环境与安全类，仪器仪表类，工程力学类等。文史医学类主要招聘专业有管理科学与工程类，工商管理类，公共管理类，经济学类，图书档案学类，法学类，政治学类，公安学类，新闻传播学类等。大专类主要招聘专业目录，电厂热能动力设备与装置、机电一体化技术、发电厂及电力系统等。本次主要招聘企业有中广核电运营有限公司、中广核工程有限公司、阳江核电有限公司等相关公司。
中广核集团在2014年3月进行校园补招计划，主要招聘职位有能源动力类、电气信息类、土建类、机械类、管理学类、经济学类、图书档案学类等。面向的是2014届全日制应届大专、本科、硕士研究生、博士研究生。
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2.2 中广核集团校园招聘流程
三、 中广核集团招聘常见问题解答
3.1 中广核集团校园招聘FAQ
关于中国广核集团
1、Q: 中广核是一个什么样的企业?
中国广核集团有限公司是我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。 1994年9月注册成立，注册资本102亿元人民币。中国广东核电集团是由核心企业——中国广东核电集团有限公司和20多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。
中广核集团现拥有大亚湾核电站和岭澳核电站一期近400万千瓦的在运行核电机组。岭澳核电站二期、辽宁红沿河核电站、福建宁德核电站超过1000万千瓦核电机组已经开工建设;阳江核电项目、台山核电项目近1000万千瓦核电机组正在开展前期工作。吉林大岗子、内蒙古灰腾梁、河北察北、甘肃瓜州、广东台山等约55万千瓦的风电机组正在建设和部分并网发电。截至2008年7月底，中广核集团拥有总资产约821亿元人民币，净资产约327亿元人民币，净资产是集团成立初期32.4亿元的10倍，有效地实现了国有资产的保值增值。
2、Q: 中广核集团的成员公司有哪些?
中国广核集团由核心企业——中国广核集团有限公司和20多家主要成员公司组成：大亚湾核电运营管理有限责任公司、中广核工程有限公司、深圳中广核工程设计有限公司、中科华核电技术研究院有限公司、北京广利核系统工程有限公司、广东核电投资有限公司、深圳市能之汇有限公司、广东核电合营有限公司、岭澳核电有限公司、岭东核电有限公司、阳江核电有限公司、辽宁红沿河核电有限公司、福建宁德核电有限公司、广东台山核电有限公司、中广核陆丰核电有限公司、湖北核电有限公司、中广核能源开发有限责任公司、中广核风力发电有限公司、中广核铀业发展有限公司、大亚湾核电财务有限责任公司、广东大亚湾核电服务(集团)有限公司、中广核电进出口有限公司、中广核国际有限公司、广东大亚湾核电环保有限公司等。
3、Q: 大亚湾核电站的工作环境怎么样?
大亚湾核电站，处处青山碧水，蓝天白云，绿树葱茏。核电站海滨浴场，风光宜人;核电站周围的渔村，宁静悠然，每年都有成群的白鹭在这里栖息。
大亚湾核电基地是爱国主义教育基地、国家先进环保企业、广东省环境教育基地和深圳市环境教育基地，自然风光迷人，交通便捷。2006年底，大亚湾核电基地正式作为工业旅游景点对外开放。大亚湾核电站不仅因为其特殊性吸引着大批的参观者，而且核电站的优美的自然风光、和谐的生态环境也成为广大游客竞相来参观的新亮点。
4、Q: 核电站地处市郊，员工业余生活会不会枯燥?
为丰富员工业余文化生活，促进企业文化建设，增强企业的凝聚力，公司工会根据员工兴趣爱好和项目所在地的实际情况，开展了许多丰富多彩的文体活动。
目前，仅在大亚湾核电基地就活动着近三十个员工协会，覆盖了从足球、篮球、羽毛球、高尔夫、保龄球到文学、摄影、书画、钓鱼、桥牌、户外、汽车等多个方面。除此之外，公司每年还定期开展“健康伴我行”系列文体活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，推动了全员文化体育事业的发展。
5、Q: 核电站有辐射吗?在核电站周围工作和生活会有危险吗?
辐射无处不在我们吃的食物、住的房屋、天空大地、山月草木，乃至人的身体都存在着放射性。核电站周围也同样存在辐射，但是在核电站周围80公里居民每年所受剂量，平均为0.01毫希/人，远远低于天然辐射，可以说微乎其微。大亚湾核电基地10公里半径范围内的10座监测站的监测数据表明，核电站目前的环境放射性水平与运行前的本底数据相比没有发生变化。
另外，核电站不会发生核爆炸事件，因为核燃料中铀—235的含量约为3%，而核炸药中铀—235含量高达90%以上。核燃料引不起核爆炸，正像啤酒和白酒都含有酒精，白酒因酒精含量高可以点燃，而啤酒则因酒精含量低不能点燃一样。
关于2009校园招聘
6、Q: 中广核集团的校园招聘流程是怎样进行的?
中广核的校园招聘流程主要包括：
1、注-册用户
2、填写简历
3、素质测评
4、无领导小组讨论
5、求职陈述
6、半结构化面试
7、体检
8、签约
其中，参加一面到最后顺利签约的时间跨度约为一周，因此，请各位有意加盟中广核集团的同学提前安排好自己的时间。
7、Q：中广核2009校园招聘流程中增加了“求职陈述”环节，请简要介绍一下?
求职陈述环节的内容跟往年的自我介绍环节类似，但增加了考核的项目。面试者除了介绍自身的基本信息以外，还需要介绍目前的求职状态、生涯规划、对核电行业的理解、自我评价等。详细内容包括：
1、自我介绍内容(简明扼要，200字以内)：
﹡ 姓名、出生年月、籍贯、专业、政治面貌;
﹡ 本专业的综合排名情况(具体名次;前1/3、中等、后1/3);
﹡ 大学期间是否有“挂科”、“补考”或“重修”的记录，如有，请列明相关科目?截止到目前，是否还有未通过的补考科目，如有，请列明相关科目?
﹡ 在校期间担任班级和社团职务情况，如有，请简要列明;
﹡ 有无奖学金、助学金或其他贷款?
﹡ 目前同其他单位有无签订就业协议?
﹡ 有无考研或出国留学的打算?
2、对核电行业未来发展的分析及核电行业的发展对中国经济和社会发展的作用;
3、展现个人所具备的竞争优势，同时分析自身的不足之处，怎样在以后的工作中进行改善和提高。
求职陈述的内容包括但不限于以上范围，篇幅在800-1200字左右，由面试者在参加半结构化面试(二面)时进行陈述，形式不限，时间为5分钟。
8、Q: 中广核集团的招聘标准是什么呢?
中广核招收的职员从中专生到博士生各种学历的都有，以本科生以及研究生为主。中广核集团在招聘时，在对学习成绩有较高的要求外，更加注重员工的综合素质。包括求职者是否具有较强的持续学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及一个健康的身体。
9、Q: 2008校园招聘中广核集团大概招聘了多少名应届毕业生，对招聘结果满意吗?
去年我们在全国范围内招聘2008届应届毕业生1000余人，招聘合格率达到99%以上。这主要归功于同学们对“核电”的更加理性的认识，消除了很多误解，同时，通过已经来到中广核的师兄师姐的亲身体验，让他们感觉到中广核集团是一个能够实现他们梦想的理想企业。
3.2 中广核集团其他FAQ
关于人力资源政策
1、Q: 中广核集团对于年轻员工会有什么样的培训来帮助他们实现自己的前途呢?
从招聘角度来说，我们对于应届毕业生会进行联合培养或岗前培训。联合培养是指在全国高校范围内招募的大三或者研二学生，根据各个部门的要求在本校或者中广核集团的核电学院接受为期1年的专业培训。岗前
培训是说应届毕业生在秋季招聘结束后在指定的学校接受3-5个月的脱产培训。
中广核集团还成立了国内核电行业第一所企业大学中广核集团核电学院，同时通过专业化的核电人才培养体系对员工实行终身培训，并实施培训—授权—上岗制度。主要包括：
资格培训：使员工在最短时间内具备上岗资格。
技能培训：使员工技术和业务水平不断提高。
管理及拓展培训：使员工全面提升综合管理水平和能力。
所有的培训课程对于员工都是免费的，这些培训课程并不是加在员工身上的负担，并不强求所有人都必须接受，但是作为激励大家学习的手段会计入到年终的个人绩效考核中。
除了公司内部的课程之外，中广核集团的人才战略实施跨国行动。如“中广核集团管理领域紧缺人才培养项目” 是在全集团范围内挑选优秀的青年骨干，通过一系列严密组织的培训和学习，走出国门，到具备先进教育水平的英美等国家的国际知名学府攻读金融、投资、市场与战略管理等方向的MBA学位;“岭澳二期数字化运行技术骨干”培训项目，挑选一批公司骨干成员在接受5个半月的法语强化培训后，前往法国接受为期6个月的数字化运行控制技术培训。
2、Q: 中广核通过怎样的薪酬福利政策来保障员工的利益(各公司的薪酬福利政策会有所不同，请以招聘小组实际宣传口径为准)?
在全国500强中，中广核集团人均利润列第10名。在国资委管辖的158家中央企业中，中广核人均收入位于中上等水平。
除工资性收入外，中国广东核电集团为其员工提供了丰富多彩的福利计划(以下福利项目因公司而异)，包括： 享受公司为每位员工购买的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 享受公司为每位员工购买了商业保险(意外伤害险、重大疾病险、交通意外险及补充医疗保险等); 定期免费体检、免费季节性传染病预防针;
节日慰问费、慰问品;
每年50万保额的家庭财产险;
每年1次的旅游休假;
远郊上班的同事有免费的员工宿舍、往返市区的巡回班车;
享受带薪年假或探亲假(探父母假20天、探配偶假30天;另加路程假);
享受企业年金待遇(补充养老保险)。
四、 中广核集团职业发展&薪酬待遇
4.1 中广核集团职业发展
人才是企业发展最具活力的因素，更是企业战略可持续发展的重要支撑。在各种形式的企业发展战略论坛中，人们经常可以听到这样的时尚话：“在知识经济时代，企业的竞争归根结底是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业人员培训的竞争。重视培训，真正使培训取得令人满意的效果，使培训这种有效的投资手段得到足够的回报，这是每一位企业管理者都应该精心策划的重大事情。”实际上，这已成为众多有远见的优秀企业管理者的一个共识。
中国广核集团一直以来都十分重视员工的技能培训和学习发展。为打造一支高素质的核电人才队伍，中广核集团不惜重金，开展了各种形式的培训。多年来在人才培养方面的探索和实践，收到了非常好的成效，为核电事业的飞速发展打下了坚实的基础，同时也为员工的快速成长以及优秀人才的脱颖而出提供了机遇。
经过数十年来的不断积累和完善，中广核集团已逐渐形成一套以核电学院为主要培训载体，以核电运营培训、核电工程培训等为主要培训内容核心，以管理培训、教育培训等为支撑，以在职学历学习、“黄金人”培训项目等为拓展的立体式、全方位的培训体系。
4.2 中广核集团薪酬待遇
一般来说，大家对中广核待遇的认识是基本工资研究生3000，本科生的话待遇大概是2000，但是外界也有传言说研究生工资和奖金第一年有6.5万，本科生5万多吧可能，还有租房补贴，有的情况下中广核号称解决户口，但是hr会在三方上补充一条，若进京指标未申办成功，双方互不追究违约责任。
下面我们再来看一个内行人士对于中国广东核电集团待遇的评述吧：
转眼间，工作三月有余，说真的曾经想放弃，也想逃避，但最终还是检查下来了。
中广核,可能在大家眼中代表着荣耀、超高的薪资、光明的前头以及无限美好的未来…..
也许从某一些方面来说是这样，但不全部……
中广核，首先要申明的是并不是一个公司，而是一个集团公司，旗下包括：运营公司、工程公司、设计公司、广利核(北京)、核电服务等，但广核招人时还会帮助一些其他业主公司招一些人，如台山业主、红沿河业主等。
首先说运营：运营公司现在的主体在深圳大亚湾，现在的主要工作地点也是大亚湾，但是随着各分基地的建设，以及运营公司大运营的实现，工作地点也会不太稳定，可能是这几年这里，过几年另一个地方。待遇方面是运营公司是最好的，毕竟运营公司现在相当于业主公司，其它广核的公司相当于运营商。他的年薪有传说中的那么高，而且每年各科室会组织外出玩。培训方面比较完善，一般员工有一年以上的培训，这种培训可能是工作前或者中。
工作压力比较大如果搞操作的话，培训考试比较多，前两年都是考试培训，大概两年左右后才正式操作，操作七年后可能要换岗。一般一个操作工最多七年。在这七年中，可能你睡觉都会想着那些操作按钮，因为按错一个可能你在广核的前头就毁了。据称那些人睡觉做梦都会想着那些按钮。当然这之中会随着你的考试、操作岗位级别会增高，工资也会增加。但是有些岗位可能比较清闲。晋升方面，因为该公司人才济济，你的晋升会相当的慢，除非你能力出众。据称那里面的海龟、硕博相当多。一般签约五年，进去后比较难出来。 总之：待遇★★★★★
培训★★★★★
压力★★★★★
晋升★★
工程公司：如果你是土木建筑的人，我觉得最好还是工程公司。工程公司是广核最大的承包商，包括核电站的建设，核设备的采购、安装以及建成后的调试。可以说是广核现今所有的项目都是工程公司做的。但是一进入工程公司可能要没有安定的生活，因为一个基地的建设大概只有七八年。要记住只是可能。待遇，刚来的一次过节费就能发三千，衣物，吃饭，通信等都有补助等，不过同运营相比还是差一点，毕竟是承包商。但是同其它外面公司相比绝对高，具体你可以想象。培训，近来的话有入职前三个月左右的培训，来了之后又专人带着做事，工作中可能还会安排培训等，培训比外面公司决对的要完善。工作压力，比运营公司的要小，但有时会比较忙，要看具体部门。晋升一般人可能要四五年吧，具体不清楚。一般签约五年，进去后可能你就不想出来。
待遇★★★★
培训★★★★
压力★★★
晋升★★★
设计公司现在还是独立的，不过好像界限比较复杂，待遇好像要比工程公司差一点，具体不清楚。 广利核不清楚
其他业主公司，如台山业主，红沿河业主，不太清楚，但是可以相比于工程公司。
核电服务：本人就是核电服务的，相对来说比较清楚。如果你们今年进核服的话正常要分到深圳大亚湾东部，阳江以及总部，东部要人最多，总部最少。如果是校园招聘的话待遇：到手的不到三千，半年审核一次，
一次一月基本工资。其他没有，其他什么福利可能在总部要有一些，多一些。一年后还不知道。就这个待遇在核服里面算是好的。一签三年，进去后你可能很想出来。我这有一个出去后原计划一周找到工作，但一个多月还没有找到工作。培训，基本上没有，我们有一次，三天。来了后有些人有人带，有些没有(少数)。压力，很小，核服一般是人多是少，经常没有事做。比方有一段时间我们这一周一、三、五停电，我们还是正常工作。停电了当然是闲聊了。就是这样一周的工作还是能做完。晋升：核服的人的学历一般不高，我们公司现在是七十多号人，正规本科学历包括老总在内可能五六个吧。所以只要好好干，晋升比较快，去年来的有6个已经晋升为主任了。这是在工程和运营不可能的事。还有29岁就当成了部门经理，相当利害了。
待遇★★
培训★
压力★
晋升★★★★★
总的来说，核电站一般处在比较偏僻的地方，工作地点比较荒凉。但是周末公司一般有车去市区，成熟的基地一般坐车要钱，不过有车补，不成熟的免费，车程一小时左右，我们是一个半小时。以后安家的话一般都会在市区，但是正常情况下只会周末回家。我们培训是一老师讲，他一朋友在大亚湾工作，一周一次家，回家就要休息，因为累。很少陪儿子玩，导致儿子有点娘娘腔(总是母亲带)，这是培训老师说的，具体我不知道。
员工爆料：
1、中广核集团是一家有文化有内涵的年轻央企，过去19年能够发展如此之快，有得于每一位广核人的尽心尽力。希望后辈能够学习前辈的前瞻意识与工作态度，踏踏实实。
2、整体而言，还不错。工作相对轻松，薪酬福利都比较到位。求稳定发展的人适合到这里来!
3、工资可以，福利挺好，能积累人脉资源。工作强度还算合理，单位很稳定，不存在失业的问题。单位所在行业发展前景不错。
4、工作环境较偏僻，却也够安静，适合长期居住。待遇不错，足够生活。
5、公司比较好，就是员工的生活比较枯燥，运行人员的工作时间没有固定期限，比较辛苦!
查看更多中广核集团薪酬福利待遇，请点击：http://www.aIhUaU.comorp/1002029/comment/
五、 中广核集团校园招聘笔试经验
5.1 中广核集团网申开放性试题-2012.9
1、您选择中国广东核电集团作为职业生涯发展的原因是什么？请简明扼要对您列举的原因进行分析。 (控制在1000汉字内)
2、请列举一个最近您参与组织活动的例子。当时您在团队中的角色是什么、您做了些什么、该活动的结果是什么？该活动带给您的经验或者教训是什么？
(控制在1000汉字内)
3、有数据统计，2012届中国应届大学生毕业数量约680万人。理论上人才供给充足，但企业发现招聘不到合适的毕业生，学生抱怨获不到满意的offer。这种趋势在未来5年内将进一步加剧与持续。请简明扼要陈述您的观点并分析以上问题产生的根源。
(控制在1000汉字内）
最后祝大家顺利！
5.2 中广核集团经验
忙忙碌碌了将近一个月的求职之路终于画上了一个圆满的句号，从准备简历到笔试面试虽然途中不免坎坷但最终还是顺利与中广核牵手。一路走来，自然免不了一些经验和教训，在这里与各位同学分享一下，希望对仍然奋斗在求职之路上的各位同学有所帮助。
相信各位求职的同学都已经准备了一份适合自己的简历，我结合自己及其他同学的相关经验简单说一下对简历的几点看法吧。现在绝大多数招聘单位都采用网投的形式，网投的简历一般会要求大家填写一些基本信息，获奖情况，相关经验等，有的公司还会有一些开放性的问题，最后他们一般会要求同学们上传自己的相片、成绩单以及自己制作的一份简历。建议大家在网投时先看一下该公司所需要填写的内容以及应该准备的材料(成绩单电子档可到教学办取)，另外，对于一些要求填的东西比较多的地方大家可以先在Word里面填好再粘上去，免得由于网页的问题造成信息保存不了而丢失。网投时，大部分公司会有工作地点是否服从分配、是否有考研的意愿以及是否愿意参加体检等选择性的问题，我认为大家如果想找这份工作的话就必须选择服从分配无考研打算以及愿意体检。据我所知，有的同学就是因为填了有考研打算以及对工作地点有要求而被涮掉了。另外在面试过程中有的单位会要求大家带上自己制作的简历，在我看来，如果同学对该单位特别有兴趣的话不妨准备一份针对该单位的制作精美的简历(设计一个针对该单位的封面，用硬纸彩打并装订好)，这样既体现了你的用心又体现了你的诚意(本专业有同学这样做了并收到良好的效果)。
接下来是笔试，应该说绝大多数来招聘的单位都会有笔试。笔试的内容主要有性格测试和能力测试，笔试的形式有的是安排教室做卷纸有的是在网上答题。首先说下性格测试，性格测试中的选项并无绝对的对错，大家只要根据自己的实际情况来答题即可。测试中会有很多相同的选项，主要是考察大家所选项目的可信度，相信大家只要是完全按照自己的意愿进行选择就不会有问题。我在参加通用北盛组织的笔试时没有通过，后来自己总结原因主要就是在性格测试中有的选项不是按照自己的实际情况而是按照更美好的方向进行选择而导致的。能力测试主要就是一些数字推理、图形推理、选词填空以及一些中心大意归纳的题目，这些题目在公务员的行测题中都可以见到，建议大家做一些公务员的行测题，对这样的题目有一些清楚的认识(资料可以到图书馆借阅)。只要自己所学的专业与用人单位要求一致，笔试环节一般不会涮多少人。
接下来是最重要的面试环节。可以说面试的形式是最变化多端的，我所经历的，面试形式包括了一对四面试、一对一面试、无领导小组讨论、二对一面试、五对一面试、技术面试、英语面试。我重点说一下一些教训和经验吧。我的处女面是给了一汽汽研，面试时间是晚上9：30，地点在裕宁酒店。当时同去的还有我班的另
一名同学(该同学已顺利签约一汽汽研)，面试的形式是一对四，即自己面对四名面试官。面试开始时面试官基本都会让做一下自我介绍，介绍的内容主要就是简历里所呈现的内容。介绍完毕后就是面试管随机提一些关于能力、工作地点要求、家庭等的情况，气氛相对轻松大约八分钟左右。面试过程中，面试官看我的成绩不错就问我是否有考研的打算，我回答说自己做着工作、考研两手准备，结果悲剧就发生了。第一次面试失败我总结的教训就是面试时一定要表现出自己想进入到该公司的强烈的意愿，有考研的打算是绝对不允许的，因为用人单位可以要不是最好的但一定不会要留不住的。当天我还收到了一汽轿车第二天面试的通知，第二天早上匆匆网投了华为公司的简历又收拾好行装赶往金科大厦参加一汽轿车的面试。一汽轿车采用的是无领导小组讨论的形式，相信大家已经对这种形式有所了解，在我看来有两点需要大家注意一下。首先大家要看清题目的要求以及时间的要求，正式讨论时最好能在短时间内找到一名leader和一名time keeper，因为这对是否能在规定的时间内完成任务十分重要。第二，发言时最好不要有侵略性也不要过分的表现自己，我在参加另外一场无领导小组讨论时有一个同学就因此而悲剧了。参加完一汽的面试我立即赶到了喜来登酒店参加华为的一面。华为的一面主要是技术面试，面试官会问一些相关的专业知识。我在华为面试的是工程工艺方向，面试官提问了我很多关于新能源的问题，虽然有的东西不是太懂但自己知道的东西基本都说了出来。我认为技术面试时即使是遇到了一些不会的问题也可以从其他的方面做一些回答。比如说面试官问你太阳能中硅电池的工作原理，这个你可能不会但是可以讲一些太阳能电站的工作原理，免得面试过程中出现场面尴尬的情况。华为的二面采用的是一对五的形式，即一名面试官同时面五名应聘者。这种群面气氛相对轻松，面试官主要是通过一些简单的聊天来对你的性格进行一些了解。我认为群面是最重要的就是放松自己，尽量让自己融入到聊天的气氛中，对面试官聊得一些话题知道的可以多说点，不知道的就最好不要高谈阔论。等待华为通知的时候中广核也来了，中广核的面试采用了无领导小组讨论加技术面的形式，由于面试过程比较顺利经验不多，大家可参照下前面一汽及华为面试中说的几点。下面我再说说我的大众面经吧。大众的要求比较严格，通过笔试的本科生就已经所剩无几，并不是笔试题目比较难而是大众基本只接受专业非常对口的学生，所以同学们如果有的在笔试环节被涮掉也不一定是自己不够优秀。大众的一面也是无领导小组讨论不过最后作总结的同学都是由面试官指派的，所以希望大家不要把努力都放在做最后的总结上而减少了中间过程的发言，以免失去表现的机会。总结最后面试官要求每个人做一下自我介绍主要介绍获奖及参加活动的经历，然而轮到我时面试官却只让我说一下所学专业的研究方向，由于我所学的热能专业是锅炉方向而他们要求的是发动机方向，当时我想面试肯定玩完了，但是因为我特别想进入一汽大众不甘心就这样被涮掉于是在大家都做完陈述之后我主动要求再说明一下自己的情况。我首先介绍了一下专业的情况，做为本科生主要接触的还是专业基本知识对于接触新的相近的知识障碍不会很大，然后重申了一下自己放弃读研而找工作的决心，最后表达了一下自己对汽车行业的喜爱以及对进入大众公司的强烈愿望。这样一番努力终于等来了二面的机会，一面的成功我认为最重要的就是自己的坚持，只要你有强烈的愿望并为之努力一下相信大家成功的概率肯定会大大增加。大众的二面采用的是半中文半英文的形式，面试官做一下简单的了解之后就开始用英文与我进行简单的对话。由于大众在大连地区的招聘工作已经结束，面试之前我特意找到了已经应聘成功的一名大工的同学询问面试内容，当时我得到的信息是大工面试时会给一段英文短文要求朗读并翻译，于是我只做了这方面的准备而没有准备英文对话。所以告诫大家，别人的经验只能作为参考绝不能完全照搬。其实英文对话的内容比较简单主要是一些个人爱好、家庭情况以及对大众的一些了解只要大家稍作准备相信都能流利应答。英文对话结束后，面试官又问了我好几个关于专业差异的问题，虽然回答的很顺利但还是心底发虚。面试结束后便是焦急的等待消息，直到广核签约的那一天才知道大众的签约工作早已经完事了，虽然没能应聘成功，但是大众的经历却使我获益匪浅，因此强烈建议大家尽可能的参加一些重点企业的面试，即使不能成功相信也一定会有所收获。大众终面的当天收到了华为的offer，虽然是待遇优厚的技术岗位(今年应聘成功的本科生绝大多数是进入到了销服岗位)，但考虑到自己的实际情况还是拒绝了。
再说一点总结性的经验吧，希望大家认真对待每一次笔试、面试，因为只有这样才能真正有所收获，这种收获有可能是一份宝贵的经验也有可能是一份满意的offer。最后衷心祝愿仍然奋斗在求职道路上的同学们都能通过自己的努力拿到自己满意的offer。
六、 中广核集团校园招聘面试经验
6.1 面试中广核的自动化类-2013.12
面试经历
9月初进行的网申，11月初收到的面试通知。第一轮是无领导小组讨论，难度一般，就是给个跟拆迁有关的事例进行分析，讨论得出一致的结果再推荐一个人总结。感觉这个过程不要太强势或太闷就行，积极参与的态度最重要。过了一面之后就是智力和性格测评，在指定的地点考试，难度一般，就是时间有点紧迫，这轮刷人不多。再等一两天就是二面和综合面试，二面是2对1面，整个过程就是聊天的感觉，放轻松就好，没多少专业问题。完了之后就是一个HR面，主要就是确认一下工作岗位与地点。晚上就会收到体检通知了，然后去指定的地点免费体检，再等两三天就给offer了。我是体检完第二天晚上收到的offer，但是由于工作地点问题拒了。整个过程挺快的，好多通知都是晚上收到的，建议不要关机。
面试官提出的问题
问题：什么时候开始关注中广核的?
毕业论文写什么内容?
自己的优缺点?
6.2 面试中广核的技术-2013.11
面试经历
先经过网申简历筛选，然后进入一面，形式为小组群P，比较惨烈，14个人进4、5个人的样子。接着会通知到网吧集中网上测评，内容主要是性格测试和常规的行测题，题目不是很难，但是时间真心紧。这一轮仍会刷掉一部分人，想那时我们学院进一面的大概有五六十人，但能通过这轮进入二面的也就6个。二面很和谐，二对一，一人负责主问，一人负责记录，主要就是聊聊天，问问家庭背景之类的，很好处。紧跟着就是三面，一对一面试，气氛更轻松，纯粹聊天，也就是告诉你核电行业会比较危险，家人会不会有顾虑之类的。面完之后就回去等体检通知了，当然体检会刷掉相对大一部分人，至少50%。
面试官提出的问题
问题：问题很泛，随便列几个吧。
1.有女朋友吗?在哪里上学还是工作?
2.对核辐射有什么看法，如果去到高危场所工作会不会有顾虑?
3.在团体合作中最喜欢和最讨厌那种人?
4.你的专业很我们的不怎么相关，你怎么看?
。。。。。。之类的问题，很轻松，大家平常心对待就完全没问题了
6.3 面试中广核的档案管理-2013.10
面试经历
12个人一起群面，没有自我介绍，直接开始，排序题，先自我陈述再进行小组讨论，最后推举一个人发表小组结论。太出风头的就跪了，表现适中最好。
面试官提出的问题
问题：你从题目的题干中能得出什么信息
6.4 广核二面结束 经过给大家说一下-2013.10
一面是群面 无领导小组 内容好像是两个 我们组是：如何提高媒体公信力 下面十个选项 大家商量排序 貌似还有一个话题是医疗改革的 没经历 具体不清楚
一面通过之后在网吧测评 内容三部分 每部分之前都有个练习 可以先做一个 第一部分是看材料判断 对错无法判断三个选项 一定先做一下练习 因为很多你会发现不是你觉得对就对 完全看材料 材料说了你才能判断 所以很多答案都是无法判断 第二部分是看材料 判断变化(增长率、相对变化之类)一类题目 比较简单 第三部分是看图形找规律判断下一个是什么 觉得测评还算比较简单 网上说不刷人 貌似是的 不过肯定会刷一点点的 这个也没必要提前准备
测评过后是二面包括技术面和综合面试 去了之后填一个表 把你意向单位和意向工作地点写下来 可选三个 技术面进去后先介绍自己 人家都不听 接着问了福岛核电站问题 如何看待现在核电站安全 还会问一个你从上大学到现在遇到的最困难的事情 简要讲一下 然后最主要的就是围绕工作地点开始和你说 问你为什么选上述单位 如果工作地点在台山深圳之类的能接受吗 还问有没有女朋友 如果你去了一个地方对方怎么办 所以闻到女朋友的问题 你还是直接说你没有最好了 哈哈 然后等待综合面试 综合面试主要问题也是工作地点 整体来说二面很简单 基本不需要准备 大部分时间都在拉家常 结束之后等待体检。
我现在就在等待体检中~~~~不知道能不能过~~~~~~~有好消息在通知大家!
6.5 中广核合肥面经-2012.10
面了下广核，从一面到二面，感觉各种霸面，连性格测试都有去霸面的
这个都可以行！有木有？我想是不是到最后体检的时候你也可以自己去霸检
最后岗位地点不能选，还是放弃广核吧
最后总结：广核很好进。只有能过网申，差不多就可以面到最后。前提条件是你的身体必须好，可以过体检关。据我观察我们专业往届签的都不近视。。。。(*^__^*) 嘻嘻……祝大家好运
6.6 再见，中广核，心痛的选择-2012.9
2012年9月27日中午11点07分，我拒绝了中广核，人生中的第一个offer，我没有去拿，心情很难受，舍不得，却又不得不舍。下面先简单的和大家分享一下整个过程吧，具体每一个环节我会在后面的跟帖中详细写下来的····
自从14号网申之后，中广核三个字就一直成了我生活的重心，也许是第一次应聘吧，总会觉得莫明的兴奋。虽然中广核的网申确实花了我很大的心思，但是我在冥冥之中觉得我和他很有缘分·····但是也没有像之前有些同学说的一样去焦急的刷新网页等结果，我一直觉得中广核的要求很高，是可遇而不可求的机会。。
原本定于18号去上海的机会被中广核的通知打乱，因为18号早上开机之后收到17号凌晨三点中广核HR发的一面通知，于是我焦急的去火车站退票，然后悲催的没有退掉，然后我也就把这从武汉去上海的动车票当做了攒RP的开始，退票失利回来的路上还丢了心爱的遮阳伞，于是我也认了。。。正如老妈所说的那样，破财遮灾啦~~~
18号下午四点半面试，我们很早就去了，群面，是一个人，武大四个（我们专业的），财大七个，在我们学校信息学部的一食堂二楼，我忐忑的接受着人生中第一次正式求职的面试，一面毫无置疑是无领导小组讨论，具体的细节我会在接下来的跟帖中详细说明，今天我只是心情很不好。
18号凌晨两点多，中广核HR又发了综合素质测评通知，于是一切都很顺利，笔试的题量很大，包括性格测试和行测，具体类型就是25分钟做152道性格测试题和后面没题一分钟不到的行测试题，相信大家都很熟悉，
不做赘述，不过广核的测试时在线做的，做不完系统会自动提交，因此很紧张。
18号晚上十一点半，收到二面通知，一切进行的如此之快，兴奋的心情伴随着打开邮箱的那一刻冻结了，因为二面是22号中午十二点，和我去宁波参加高洽会的时间冲突，于是在短信和邮件均不能联系到广核HR的情急之下，我选择了放弃去宁波，因为我不想放弃这个在自己和别人看来都比较珍贵的机会。于是我又怀着忐忑的心情参加了广核的二面，气氛很轻松，压力不大，广核的HR一直保持着不变的笑容和较高的职业素养，于是我在整个面试过程中，我也充分表现了自我，我几乎每回答一个问题都笑的不行（PS：本人笑点很低），然后主考官也很开心，估计他也被我逗乐了，不过旁边负责记录的HR之前都没怎么问我同学问题，我就对他放松了警惕，后来他估计觉得我不鸟他，就连续炮轰五六个专业问题，于是我就歇菜了，然后我就把我会说的说完了，不会说的就直接说，这个我不太懂。。。。。二面，我是上午的最后一个，我原以为他们会很不耐烦的随便搞搞就让我走人，谁知道广核的HR的敬业精神真的是难以想象，甚至在我后来离开房间说他们辛苦了的时候，他还说这是应该的！于是，我心中对广核的印象又油然地抹了一层金。。。。。。。
23号通知24号体检，我和我室友，也就是武大唯一的两个人资的学生收到了通知，这个时候我们都以为是被录用了，于是我们疯狂的去搜资料，原来广核体检还会刷人，更要紧的是，广核的违约金是一万块！！！我当然不希望我体检被刷掉，更不希望去违约，但是这个数据让我有点望而生畏了。。。于是24早起饿着肚子去体检完了之后，我们又陷入了深深的思索。。。。
24晚上通知我去复检！！！！那个时候已经十点办了，我开始思考自己得了神马病，然后我就问了去过广核的同学，说是复检就是说明公司很想要你，但是你的身体可能某些方面欠佳。。。。于是25早上，我又顶着熊猫眼和一颗忐忑的心情去复检。。。。结果就是去做个尿常规。于是到今天为止，我对上厕所都有身后的阴影。。。。因为我觉得我会有病。。。。。
今天27号，昨晚已经有同学收到通知说录取了，我心情基本还是很淡定，我一直觉得找工作是一种缘分，你着急也罢，淡定也罢，投缘的，肯定会要你的。。于是我就稀里糊涂关机睡觉了。。。。。早上十点，来了一个027开头的座机，我猜就是广核。。。果然，亲切的面试官的声音，我一下就能听出来，因此，我也就做好心理准备了，但是HR说要去阳江，我的心情就一下子沉重起来。。。。我祈祷不要去的地方竟然就是被安排去的地方，于是我很失落，接完录用电话后，我就跟爸爸妈妈通了电话，他们不想左右我的想法，但是看得出他们不想我去那么远的地方（我家在安徽）~~~~~其实之前也一直在打听公司的地址那个比较好，我最想去的是总部，无奈今年总部不招人资岗，于是我就在强烈的的思想斗争下，下了决心，我还是放弃了中广核，我竟然快要哭出来了。也许有人会说我没有出息，也许有人说后面还有很多公司，但是我真的很喜欢广核的这种工作氛围和HR的敬业精神，以后我也将是一名HR，我也将会面临求职的学生们，但是在这十天的努力中，我得到了中广核的认可，我也找到了今后我的努力方向。。。。
我在做了决定之后，立马打电话给HR说明我的理由，因为我知道还有很多同学想加入广核，每一次的招聘也可能会考虑到成本和收入，我不能去，不能给其他同学造成不好的印象，也不能给W大带来不好的影响，就像我妈说的一样，不能给学校抹黑，但是打了几通电话均不能接通，我就擅自短信说了自己的理由，没想到HR竟然还亲自给我回了电话，问我可否再考虑一下，他们真的很希望我去那边，因为阳江那边的基地可能也比较新，真的很需要我去带动那么的气氛、、、、（可能是我二面和体检的时候表现得过于活跃吧~~~~~囧。。。。。）我就说明了我的想法之后，我也诚挚的道了歉，我知道这是我自己的不对，我表达了对他们工作态度和职业素养的敬仰，他还是那么用心的对我笑着说，没事，我们不能成为同事，也可以把这次来W大作为一个美好的回忆，他还祝我工作一切顺利呢~~于是我内心一阵澎湃，我想拍死我自己！！！！！！
十天，我终于重新认识了一次中广核，一次最为亲密的接触，一次对自己职业生涯最为深刻的思考。 十天，中广核，走进我的生活，又悄无声息的离开，他们对我的认可是我后期前进的动力，而自己的选择，一定要坚持下去。因为父母亲也会慢慢老掉，就像昨晚小S给我看的《爱，不停炖》的视频一样，我不希望他们年老还千里迢迢去一个比较远的地方看我。。。。。
就此罢笔吧，中间的细节我也会进一步完善给更多的网友分享，昨晚决定，心里空空的，休息去了·~~~~
6.7 中广核面试经验-2012.9
这是lz第一次写面经，今天上午的面试也是lz正式求职季以来的第一次面试。
昨晚收到了通知，说今天上午参加一面，lz那个紧张啊，什么都没准备呢啊。。然后来应届生看了看，知道了今天是无领导小组讨论，于是lz临时看了一篇无领导小组讨论的注意事项的文章今天就去参加面试了啊。 路上挺顺利，去时已经有好多同学到了，然后签到，并且测了一下色盲色弱什么的。。。
下面是面试相关：
我们小组13个人，全部是管理类岗位，大多和lz差不多的专业
讨论材料发下来后，5分钟的阅读及自我准备时间，然后挨个每人两分钟的自我陈述时间，这个每人两分钟一定要记得时间控制，之间有大概两位同学被HR大叔提醒了时间，有一位还直接让不要再说了。自我陈述完了后是半小时的无领导小组讨论，大家讨论的不亦乐乎，lz不是leader，也不是time keeper，属于偶尔发个言的那种，之间也没有什么非常大的状况发生。完了后是3分钟的小组代表做presentation，我们小组的小组代表是大家推荐的一位同学，因为这位同学坐的位置和领导的位置差不多，属于那种大圆桌的顶头位置，大圆桌的另一顶头坐着两位HR的。presentation完了面试就结束了。
lz只想说，过程很紧张。。。
不知道能不能进入二面。。
所以，发篇面经攒RP吧~
6.8 中广核集团面试经验分享-2012.5
第一天面试是电力学院的同学，刚好认识一个朋友在电力学院，由于要霸王面，所以必须得把整个流程彻底搞清楚，有备而来方有机会嘛，我把他们专业面试过程的每一个细节都记录下来，然后回来专门花了一个周末去准备，包括自我介绍以及专业知识的复习（最好居然没有问我专业知识，真是可惜）。终于到了我们专业的面试，那天下着雨，一大早和班里好几个同学一起过去霸王面，我们到了电力楼的时候招聘组的专家们还没有到，大家在那里和那些正式进入面试的同学们聊了一下，原来大家都是有备而来的，不过，我并不担心，从实力上来说，我并不比其他同学差（总得安慰一下自己吧？自信很重要的，特别是在霸王的时候，呵呵）。招聘组的专家们一出现，我们马上冲上去提出我们的想法，希望中广核的各位招聘组专家可以给我们一个面试的机会，但是很遗憾，我们得到的答复是：当天的面试安排已经全部定下来了，时间很紧，而且我们都是投过简历的，在筛选简历过程中被淘汰了，没有必要再参加面试。我仍然不死心，在电力楼那里观察是哪位专家负责面试安排的，上天不负有心人，在我们的再三请求下，那个负责安排面试的专家（其实是一个华中科大的师兄）同意把我们的简历再交给面试的专家看一次，当他把我们的简历拿进去以后，我开始看到了希望，当时那十几分钟的等待却是我有史以来觉得最痛苦最漫长的了。结果很残酷，和我一起过去霸王面的有四个同学，当场刷了两个，首次见识到竞争的残酷。告别了那两个同学后，我再次开始等待面试通知，理所当然的被安排在最后，在那里等了三个小时。一面过程还是挺简单的，加上我早已对整个流程摸透，所以很轻松就结束了第一轮面试。完全没有想到，中午吃完饭回到宿舍，班上正式进入第一轮面试的同学都接到了第二轮的面试通知，而我的手机始终没有响起，我把手机卡拿到同学的手机上，估计是我的手机坏了，我安慰自己，事实上，我连换了几部手机，短信始终没有来，我彻底的绝望了。第二轮再去霸王面就有点说不过去了啊，我心灰意冷，准备午睡，刚爬上床，手机短信铃声响起......真是绝处逢生啊，马上跳起来穿好衣服，那个时候之前接到第二轮面试通知的同学已经准备出发了。
第二轮面试没有问到我们的专业知识，所以之前准备的东西都没有用上，和专家们聊了四十多分钟，挺久的了，都是聊简历上的项目经历，以及大学中的生活，最后，其中一个专家问了我一句：体检没有问题吧？我先是愣了一下，然后马上毫不犹豫的说：没有！事实上，一直以来我体检都没有问题。晚上顺利接到体检通知，体检完后顺利接到了录用通知，坎坷的广核之路终于告一段落。
但是我知道，这仅仅是一个开始，精彩的还在后面。
6.9 中广核集团无领导面试技巧
无领导小组讨论也被称为群面，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组，进行一小时左右时间的对给定问题的讨论，在这讨论过程当中，面试官会观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
在中广核的招聘流程中，群面位于第二环节，处于简历筛选之后，是公司筛选的重要环节。下面谈谈在无领导小组讨论中的一些小小经验体会：
一、语言温婉、仪表有分度、有亲和力和感召力。
二、不可否定其他人的观点，既不直接否定，也不用隐约的情绪和态度否定。
三、对其他人的观点要尊重、包容，尽量予以有原则的肯定和支持。
四、对他人要流露出真诚的善意，要有情感上的感应和交流，不管立场是否相同，竞争和友谊要分清楚。
五、直接以得体的方式表达自己的观点，不要在否定他人观点的基础上提出自己的观点，只协商，不辩论。
六、只应表现出推动团队合作以解决问题的动机和行为方式，面试者之间实际上虽为竞争，但不可以表现出为面试中胜出而直接竞争，要置身于面试问题的情绪中，通过在面试情境中的自然表现间接实现竞争目的。
七、善意观察、感受面试中的群体性倾向，顺势而为，使自己成为领导者、被支持者，而不要逆势而为，成为众矢之的、孤家寡人。
6.10 中广核集团技术类面试经验
就像找对象一样，眼缘很重要，有了眼缘才能进入更深层次的了解与交往。初次参加广核的宣讲会，就被它所深深的吸引，在场上我就下定决心，一定要努力一把，让“男嘉宾”了解自己，也给自己一个展示的机会。
也许是心心相印，我幸运的被通知去参加人才测评。9月20日下午接到的邮件通知。本着积极应战的心态，晚上的时候补充了一些知识，上网了解人才测评的情况。9月21日，早早来到会场，很多人已经前来等候，看来广核的“人缘”很好。做题的过程很顺利，题目包括文字语言、数学、逻辑分析、空间想象、性格测试，特别是性格测试，我认为按照自己的想法来填就好，不要犹豫不要做作，其实后面很多题是跟前面重复的。
测评完就是等通知，中午结果会出来。中午在宿舍等着守着电脑，不断刷新界面。皇天不负有心人，我看到了一面的通知。当时兴奋得直接去洗头发，刷牙洗脸，拿出套装整理。其实下午16：30的面试，我中午就开始捣鼓了。一面是无领导小组面试，按照抽题、整理思路、发言、讨论这么一个流程走。整个过程中有一位同学很有领导力，也有比较中庸的，也有“和事老”，也有不断提出自己观点的，也有至始至终不发言的，我不知道面试官是怎么删选的，但是我相信有团队合作意识、独立思考能力以及会倾听的人肯定不会首先被pass掉。我们小组整体来说合作还是比较愉快的，最后我们小组的总结陈词者和其他五个人进入了二面。
二面的过程我至今还记忆犹新。这是一个轻松的交谈过程。接下来就是体检和签约。现在再来写，写不出我的激动，那一刻只能深深的烙印在我的心里，我已经不能用文字来表达了。与广核“牵手”成功，我相信我的选择，我会专注的爱，好好经营我们的“感情”，同时，广核也不会辜负我，未来，需要我们一起努力。
签约时招聘组的专家们说的话语我们一生受用。张总说的一句话我觉得是一位过来人给我们青年的最真心的忠告——身体是革命的本钱。同时提醒我们不骄不躁，张总说，现在的签约不代表我们是最优秀的人才，广核招的是合适的人才，岗位需要这样的人。
未来，我会是广核这个“男人”身后的不平凡的女人。
七、 中广核集团工作经历&感悟
7.1 中广核员工工作感悟
蓝色海湾 金色梦想
当我们满怀恰同学少年的情怀，迎来生命中又一个金秋十月的时候，赫然间，一个熟悉而又梦幻的名字，犹如一道亮剑横空出世，照亮了我的心田，她雍容华美，高贵典雅，这是她吸引我们的理由，而她的亲切，她的执着，她的激情，更是我们为之激动的源泉。这就是核电的旗舰——中国广东核电！
华北电力大学（北京）
郭永阔
“缘”来是你
能加入这个充满朝气和无限前景的行业，既是对我的能力的一种肯定，更是一种冥冥之中的缘分，就如同我们之间早有月老牵好了红线。——中国广东核电！
中山大学 邓慧超
随想三部曲
在那段迷茫和无助中，我不时的告诫自己：一生中实现梦想的机会不会很多，当机会出现时，努力抓住它。终于，顶着压力和紧迫开始按着自己既定计划去努力准备。查找资料，熟悉基本的核电站运行原理；上网搜寻，了解中广核的企业文化与氛围；积极复习，迅速地重新掌握专业知识所学……在按部就班的准备中，那种对于追求的充实感慢慢的将先前的迷茫和压力一扫而空，留下的只有满足，只有对踽踽独行的执着。
华南理工大学 李超
释放青春活力 点亮核电梦想
中广核校园宣讲会上，《大亚湾之恋》主题曲的天籁之音，触动了我对梦想的无尽渴望；签约仪式圆满落幕，便开始了对千里之外中广核的无限憧憬。
山东大学 邓晓飞
相识？相知？相伴
中广核校园宣讲会上，《大亚湾之恋》主题曲的天籁之音，触动了我对梦想的无尽渴望；签约仪式圆满落幕，便开始了对千里之外中广核的无限憧憬。
华南理工大学 农政林
7.2 签约后的准员工生活
“美丽大亚湾—我的家”主题座谈会感想
满怀着欣喜与中广核签定了协议,太多的畅想,太多的向往,但更多的却是有了一种归家的感觉,这里给我天空,给我新的生命,让我开始新的征程……这就是我的新生!
西安建筑科技大学
姚普静
终点亦是起点
能加入这个充满朝气和无限前景的行业，既是对我的能力的一种肯定，更是一种冥冥之中的缘分，就如同我们之间早有月老牵好了红线。——中国广东核电!
重庆大学 张艳晓
培训之初体会
虽然对学生时代有几多留恋，但对即将走向的工作岗位更充满好奇和向往。在过去的十九年里，我的记忆是三点一线的校园生活，穿梭在教室、宿舍和食堂这三点之间，教室里老师的教导，宿舍里与舍友的谈笑，食堂里享受美食…所有的发生在昨天，然而今天终究是今天，人们不能总停留在过去，要把握现在，展望未来，我也不例外，要开始新的生活了，我要欢呼，我要大声宣布，我的奋斗开始了!
华中科技大学 凡选进
准员工风采
从签约到现在也半年多了，在这半年多里，虽然我身在学校，但经常能感受到中广核对我们的关爱，每逢节假日的祝福短信，过年的新年贺卡都让我体验到了自己是中广核一员的感觉。现在，我即将走进社会，走进中广核，我会把大学生活、学习中学到的东西运用在将来的生活、工作中，并不断完善自己，使自己变的更加强大!为中广核奉献自己的力量!
八、 中广核集团相关资料延伸阅读
8.1 布局海外清洁能源业务 中广核成立欧洲能源公司
为布局欧洲新能源市场，中国广核集团近日在法国注册成立了中广核欧洲能源公司。中广核首个海外风电项目于2012年在澳大利亚并网发电，迈出中广核风电向国际市场进军的第一步。
南方日报讯 为布局欧洲新能源市场，中国广核集团近日在法国注册成立了中广核欧洲能源公司。作为中广核全资控股子公司，中广核欧洲能源公司将主要从事欧洲海上风电、陆上风电、太阳能等可再生能源项目的投资并购、开发建设，运维以及资产管理等业务。
事实上，正朝着建设“国际一流清洁能源集团”目标稳步迈进的中广核衔枚疾进，大力推动“走出去”战略，积极布局海外清洁能源业务。早在2011年，中广核在巴黎挂牌成立工程公司法国分公司，作为中广核在欧洲拓展业务的平台。去年4月，由法国分公司总承包的2兆瓦屋顶太阳能项目的首个电站成功并网发电，该电站位于法国中南部RIGNAC市，掀开了法国分公司开辟欧洲新能源市场的序幕。
此外，中广核首个海外风电项目于2012年在澳大利亚并网发电，迈出中广核风电向国际市场进军的第一步。去年中广核新加坡光电生物质能一体化发电项目也为加强新加坡清洁能源的生态系统做出贡献。此次，中广核欧洲能源公司的成立，是中广核开拓海外业务的又一里程碑。（2014.7）
8.2 国内首单碳债券花落中广核 融资新模式有望复制
国内碳金融市场迈大步。
就在今天，中广核风电公司规模10亿的中期票据正式发行。该票据与深圳碳排放交易所联合发布，浮动利率与碳收益率挂钩。这是国内首单碳债券，也是国内碳金融市场突破性的创新。业内人士分析，如果未来中国核证减排量(CCER)市场价稳定，该模式有望复制到水电、太阳能等其他可再生能源。
具体来看，根据上海清算所5日披露的中票募集说明书，本次发行的中期票据期限五年，主要投向银行间市场。票面利率采用固定利率和浮动利率结合方式，其中浮动利率与公司5个风电项目未来5年碳资产预期收益率挂钩，浮动区间为5Bp到20BP(基点)。若期内发行人碳收益等于或低于50万元，浮动利率将执行5bp;若高于200万，浮动利率则执行20bp;介于这两者之间的按实际收益确认。
上述五个项目分别是均为49.5 MW的内蒙古商都项目、新疆吉木乃一期、民勤咸水井项目、乌力吉二期项目以及35.7MW的台山(汶村)风电场。中广核风电公司预测，如果CCER市场均价为8元-20元/吨，未来五年每年的最低碳收益都将超过50万的最低限，最高将超过300万。
公司CDM(清洁发展机制)项目组内部人士对上证报记者介绍，公司2007年起引入CDM碳业务，2009年就成立了团队研究碳债券，策划5年终于填补市场空白。“我们的目的主要是通过碳资产与金融产品嫁接，降低融资成本，是融资工具的创新。”
据他介绍，目前国内电企可再生能源融资主要还是银行借贷，用发电受益权来质押。
据介绍，碳交易主要分为许可排放量和自愿减排量两种，分别是以CDM为代表的配额交易国际模式和CCER国内发改委核准减排量交易。国内低碳智库碳道创始人仝岩分析指出，中广核本次纳入碳收益的5个风电项目中，有2个已经在联合国CDM机制下完成了第一次签发，而剩余三个项目未来有望在发改委进行备案，确定价格。据悉，目前北京地区的CCER市场价格约为16元/吨，深圳约为20元/吨。因此，公司预测的收益价格较为合理。
对于碳债券未来是否能推广复制到其他可再生能源行业，前述业内人士指出，债券浮动利率与碳收益挂钩，碳交易预期收益主要取决于未来市场需求变化。如果未来中国碳交易价格能稳定在18至20元/吨，收益还是比较吸引人的，可复制性较强。
这种创新型的债券能否解决当下光伏产业的融资难问题，专注于光伏融资的航禹太阳能执行董事刘杨则表示不太乐观，“银行间债券市场的信用级别很高，浮动收益主要是基于未来的收益率举债，然而光伏的后期收益现金流不确定性较大，风电结账较好，另外1至5年的债券时间过短，对于光伏的周转压力也很大。”他说。（2014.5）
8.3 中广核董事长谈发展核电：关乎中国能源安全战略
中新社北京3月12日电 (记者 石岩)全国政协委员、中国广东核电集团公司董事长贺禹12日接受中新社记者专访时表示，尽管两年前日本福岛核泄漏给全球核电发展蒙上了一层阴影，但发展核电仍旧是中国能源安全战略的必然要求。
3月11日是日本福岛核泄漏事故发生两周年，在此前后，日本多地举行了游行示威，要求政府废除核能发电。此举使福岛事故后全球范围内一度停滞的核电项目重启问题再次升温。
“核电是继水电和火电之后最具工业规模发展潜力的成熟电力供应形式，也是清洁、低碳、环境友好、输出功率稳定的经济高效能源。”贺禹说，规模化发展核电对于落实减排目标、实现中国能源结构显著改变、满足国民经济对电力的需求，保障能源供应安全有着举足轻重的影响。
福岛事故发生后，中国官方在第一时间做出部署，要求对中国核电进行全面安全大检查。大检查的总体结论是：中国核安全标准全面采用国际原子能机构的安全标准，核安全法规标准体系与国际接轨，民用核设施在选址中对地震、洪水等外部事件进行了充分论证，核电厂在设计、制造、建设、调试和运行等各环节均进行了有效管理，总体质量受控。
在此基础上，2012年，国务院相继审议通过了《核电中长期发展规划》等“四大文件”。普遍认为，这为中国核电重启创造了条件，也为实现后续核电更好发展奠定了更加坚实基础。
“发展核电是中国能源安全战略的必然要求。”贺禹介绍，目前中国已成为煤炭资源净进口国，同时原油对外依存度已达57%以上，位居全球第一，且由于石油供应国地区战乱等不稳定因素，中国石油输入在量和价两个方面面临的风险增大，中国能源安全面临的挑战将日趋严峻。
贺禹补充说，作为一种新型能源，核电的环保效应显著。他以大亚湾核电基地为例指出，截至2012年底，大亚湾核电基地累计上网电量达到了4396亿千瓦时。与同等规模的燃煤机组相比，“相当于减少了100万公顷森林1年的二氧化碳吸收量。”他说。
“相较于其它核电国家，中国核电发电量占比远低于前者。”贺禹介绍，法国核电发电量占本国发电量77%，韩国占35%，美国占19%，俄罗斯占18%，而中国目前核电发电量仅占全国发电量2%，与世界平均水平尚存较大差距。
“中国不仅不应该停止发展核电的脚步，反之，应持续扩大核电装机规模，实现战略价值最大化。”贺禹说。 鉴于日本福岛的惨痛教训，贺禹提醒，核电全行业都应坚持“核安全高于一切”的理念，将安全放在首位。进一步积极稳妥落实安全大检查中提出的各项安全改进要求，持续提升机组安全水平。（2013.3）
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