十招让你在职场里游刃有余
1、放低姿态,从小白做起。
我来就是和你学东西的,你就是大神,你就是比我厉害。
2、凡是多问,要善于倾听。
不要因为害怕丢脸而不敢问,孔夫子就告诉我们要不耻下问。对于工作,有不懂的一定要及时问,弄清楚。学生时代你不懂,也只是考试丢分,现在要因为不懂导致工作失误,那就是丢工作的风险。同时,一定要多听,让自己不断的处于被灌输,然后去粗取精。
爱华职场励志配图
3、坚持不懈,脸皮要厚。
很多人是不会在你一问就给你答案的,毕竟都是吃饭的本领,得来不易。因此,你要想要获取他人身上的知识,一定要有正确的姿势:有求知的欲望和态度。有时候往往你一坚持,他就会一松口,这比你自己死拼多少年,走了很多弯路后才获得那绝对是超值的。
4、善于思考,要有自己的想法。
当这些高人有自己的想法思路的时候,一定不要当面提出来反驳的意见。即使你发现了他说的或许不是很对,甚至有误。你可以在私下跟他说,然后提出自己的想法,继续深入的讨论。任何人都不喜欢一个人云亦云,只知道一味埋头苦干的人。
我的收获 1、很多问题出来的时候,鸟叔也会问我的意见了,会跟我一起交流讨论再汇报领导。2、当领导的面表扬我,说我好学能干。3、他的职务代理人任何时候都是我。4、我也是项目的技术骨干了。5、现在我单独负责新项目了。
浩爷 最有手腕的经理
浩爷,是我们私下对我们经理的一个称呼。他是我的第一任经理,他也对我悉心培养。
他是公司最大部门的经理,下面管着七个主管。他是一个很神奇的人物,也是人见人怕的管理者。以前公司招来的经理都是管不住下面的人而离职了,只有他来后每个人都服服帖帖,整个大部门运行的井井有条。
5、他最让我印象深刻的就是一点——执行力。
他所在部门,只要上级下达命令,必须像军队一样的无条件执行。当然,他也是有更人性的方面,在他下达指示时,你有问题可以在主管会议上当面提出来,只要你理由可以说服他,就可以有另外的途径。他深恶痛绝说一套做一套,这样的人多半是要走人的。
6、领导者,必须勇于承担责任。
他是个极其严厉的人,一切都会从公司角度出发,任何损害公司利益的人或事都绝对不会轻饶。
但是他极其爱护自己的下属,他说过任何属于他部门内发生的事情都是他的事,做得好就是具体到奖励个人,做的不好就是自己揽责。他已经数次在管理层面前为自己下属揽责,得到下面人更加坚定的拥护。不像有的领导,一出事就拉别人垫背。
阮爷 最得高层领导信任的经理
阮爷,是公司技术部的经理。一个身经百战的技术男出身,做任何事情都有非常清晰的思维和方向感。任何技术难题到他这里,都可以迎刃而解。
cease,pause,stop,halt,quit的区别好词好句大全职业生涯规划书