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有位领导干部在评论
本单位一名干部的时候
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说穿了，有的领导干部怕别人提意见，并不是怕提合乎自己心意的顺耳
之言，而是怕提同自己心意相悖的逆耳之言。有的
甚至只想听颂扬溢美的诺
说：“这个同志论学习，有钻劲；论工作，有能力；论政绩，也不错；可就是好提意见，尽给领导添麻烦。”
“锣鼓听声，听话听音。”看来，这位领导同志把干部爱提意见视为“毛病”，这就有失偏颇了。真是欲加之“过”。何患无辞?!
究竟是爱提意见好还是“俯仰默默”好?显然是前者。在一个单位里，爱提意见的人多，不仅可以活
跃民主生活，集中各方智
诺之词，不想听直言不讳的谔谔之语。如果说“毛病”，这“偏听”恰恰是个不
小的“毛病”。在一个单位里，如果多的是唯唯诺诺的氛围，而少的是谔谔之
言的言路，那里的健康风气便无从谈起。有的单位之所以使趋炎附势、言巧行违的人官运亨通、青云
直上，而刚正不阿、敢于直
慧，有利于开展工作，而且
可以帮助领导改进作风，
言的人官运难通‘乃至遭到
排斥，正是由于那里的领
及时发现和克服缺点、纠正错误．收防微杜渐之效，
免得“船到江心补漏迟”。
导对“谄谀者亲，谏争者疏”所致。老实人吃亏的现
象，皆源于此。
持“论是非，不论利
如果把爱提意见视为“毛病”，势必堵塞言路，形成“雅雀无声”的沉闷局面，
其弊可想而知。
●运起荣
害”心态而爱提意见的同
志，今天虽然给领导添了
古人云：“有言逆于汝心，必求诸道；有言逊于汝心，必求诸非道”。意思是，有人说的话不合乎你的想法，一定要探求它是否有道理；有人说的话合乎你的心思，一定要探
求它是否有不合理的地方。作为领导干部，
“麻烦”，但却可促使领导常怀虑己之心，常修为官之德，从而使明天减少“麻烦”。请看，爱提意见岂不是件好事?!“前车覆，后车戒”。一些位尊权重之人之所以因违法乱纪而垮台，其中一个不争的事实，是由于他们从轻视逆耳之言发展到“见过不更，闻谏愈甚”而逐渐造成的。这正说明：“润物无声”，“小隙沉舟”。足见，要想在干净中干事、在干事中干净，多一点容言的雅量，常听带有“棱角”、“刺耳”的意见，是挺必要的。
企盼领导者多给爱提意见者以支持和鼓励，而不是对他们苛求和冷落。
理当欢迎来自下面的呼声，对干部所提意见，首先是要认真地听，根本不听，不对；其次是要冷静地分析，不假思索，也不对。听了、分析了，择善而从，不善而舍，岂不是
好?!毛泽东同志早就指出：“下面干部的话，
有正确的，也有不正确的，听了以后要加以
分析。对正确的意见，必须听，并且照办它。”
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