爱华网Amy，2001年经华樱办理赴新加坡淡马锡理工学院求学，三年后取得新加坡永久居民身份，同年赴澳大利亚卧龙岗大学攻读学士学位，曾职于UPS、IBM......从事人力资源工作10余年，是资深的500强HR。
作为留学的过来人，针对500强企业的用人标准倾向的话题，她向我们分享了她的感受。
我们看重的几个品质我们公司近两年在川大和电子科大做校园招聘，由于我们公司在行业内算是顶尖，在电子科大等学校很有知名度，想进入我们公司的学生也是多不胜数，所以几乎每个学生在招聘前都做了大量功课，包括对我们公司的发展历史，背景、企业文化等等都了如指掌。在提问环节，甚至有的能问出很多专业性的问题，我们感到特别惊讶。另外一个来自南加州大学的学生却给我留下很深的印象。他提问的一开始谦卑的感谢了学校和公司提供的机会。在其他学生都在想要表现自己的时候，他却懂得先感谢别人,后来他成为了我的同事。因此我想要说是：都是刚毕业的学生，在同一个平台上，你也许很难比别人显示出特质和优势。所以你得体的细节、素养变成了你的竞争力。比如在回email的时候会先回谢谢前面的人，而不是直接讲自己需要什么，这些都是很小的细节。
对于每个学生，在面试的时候， 怎么评判他，抓住他是否有符合的特质，这不仅是对企业HR 的要求， 更是对应届毕业生的职场初考验。
在思维上我们看重的品质主要有以下几个方面：
curiosity (好奇心)：好奇心引导创新力，创新是非常重要的，也是在职场能够跟别人不一样的关键所在，你怎么把你的好奇心变成职场上的创新力，未来一年，你的好奇心能带来什么，创造什么。
proactive (主动)：你要很主动的做一些事。很多学生会问“外企会不会看学生的成绩，看不看学校是否有名?”HR招人不会以学历和成绩决定你是否进入公司，但是你有好的成绩和学校，比没有的强，当HR看到你的学校和GPA，已经有心理预判，这个同学有很强的学习能力和自控能力，同时从一定程度上预判这个人是个会主动解决问题的人，因为他可以花时间去拿到这么好的成绩，其实你已经在简历中从数字上取得优势。主动学习，主动解决问题，主动承担工作，是我们相当看重的品质。
accountable(被信任的)：这是外企中用得最多的一个词，你是不是能被信任，老板可以放心交给你事情，相信你能做好，不用追赶督促，能在规定的时间内完成甚至超额完成。
在行为上我们看重的能力主要有：Ally(善于利用资源)，Involve(主动去与团队讨论，实现目标)，Make it happen(一定要实现目标)
2.好成绩是资本。好成绩绝对是优势，虽然不能证明工作能力，却能证明你的学习能力。
3.加入积极的社交圈。近几年来我们公司面试的在中国本地上学的学生很多都参加过学生会活动，10个中可能有9个都是学生会干部，而面试的留学生中却很少同学有参加学生会的经历。有些同学会质疑国内的学生会怎么可以跟国外学生会相比，虽然确实国外有些学生会比较难进，但这不应该作为我们不前进的借口，可以有其他的尝试。不要只是换个地方打了四年的游戏。在外国文化中你到底得到什么，怎么样提高自己的市场竞争力，这是值得思考和努力的，不要仅仅局限在自己已有的圈子。
4.认真对待每一次实习机会。有的国家想要留下来工作确实很难，那么能多一些海外实习的经验很有必要。因为你没有任何工作经验，对于HR来讲，你国外的文凭没有太大区别也没有优势。如果你有一个实习机会，还跟在招的职位有一点的关联，HR会觉得你有相关了解，会加分很多。一定要找实习机会，当你是学生的时候，某种程度上讲，实习甚至比GPA更为重要。
5.允许迷茫期，但是设定一个期限。对于事业，你们心里至少要有一个大方向。同时也不要惧怕改变。但是目标是很重要的，你最多给自己两年的迷茫期。
6.保持学习，让学习成为习惯。利用碎片时间多看书学习。有太多自媒体和太多的资源，可以让你自主学习，比如我就在每天上下班的路上听一本书。持续学习，竞争力高，市场价值高的人，即使你的情商不那么高，综合能力不那么好，HR也会不惜一切代价让你加入，因为你有别人没有的尖端技术和市场竞争力，所以大家提高自己的市场价值，这跟你是不是留学生没有关系，但是若是你在国外的环境，得到的机会会更多，有更加开放的心态，这样成功的机会也更高，时间成本会更少，可能性更高。
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2016年10月23日，“规划梦想，成就未来”中国留学生职业发展规划国际论坛，华为公司(2016成都企业100强，2016年世界500强排名第129位)软件工程师、招商银行(2016年世界500强排名第189位)审贷官、中国建筑西南设计研究院有限公司(隶属中国建筑工程总公司，2016世界500强排名第27名)建筑设计师、澳新银行(2016世界500强排名第362位)结算经理等十大行业精英亲临现场，与你进行面对面的一对一交流。让你了解他们为何被500强公司录用?在世界500强上班究竟是一种什么样的体验?而你现在又可以做些什么?
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