全球华人首富李嘉诚,的确有的是钱,但这不是软实力的来源,有钱只是现状,他创业的时候比他有钱的人肯定多,他不是最有钱的。 全球首富比尔·盖茨,创业的时候比他有钱的人也很多,为什么到现在,当时比他们有钱的人看不见了? 所以钱是不能决定成败的,是钱以外的东西,决定谁能赶超过谁,谁能坚挺到最后。所以说,钱以外的东西,才是软实力。
什么叫追求自我? 你在芸芸众生中,把自己越做越强大,自我膨胀,超越别人,这个过程就容易给别人以压力。因为你太强大了以后很强势,就像你老站着,别人蹲着,别人就不舒服。所以你要追求无我,让自己化解在芸芸众生中,不要让别人感觉到你的压力。一方面创造自我,一方面让自己回归于平淡,让自己舒服,也不给他人制造压力。 李嘉诚软实力的来源,就是钱以外的东西,是他处人处事的原则,做人做事的方法,即“创造自我,追求无我”的价值观。这个价值观不是说出来的,而是真正踏踏实实做出来的。 天下最好的机会,总是青睐有准备的人,有积累充足软实力的人。
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中国文化传统中的凝聚力与软实力2014-07-25 17:59来源:《国际安全研究》2014年2期 作者:郭小聪从国家安全的角度论及文化软实力问题,这本身就是中国的视角,而非美国的视角。美国人对于国家安全利益的界定从来不会局限于本国边界之内,他们
作为企业综合实力的两大部分之一的软实力,在现代企业中具有相当的战略意义。在产品同质化越来越明显的今天,“软实力”的影响力正日渐凸显。 约瑟夫?奈在2006年发表的“软实力的再思考”一文中,将这一概念简单地定义
我发现一个非常有趣的现象,李嘉诚在创业的时候,许多人都比他有钱,但后来那些人不见了,或者财富排在他后面。比尔-盖茨创业的时候,比他钱多的人也很多,但盖茨今天成了首富。中国许多企业家也是如此。为什么? 因为,在中国由计划经济向市场经
改革开放三十年来,中国企业已经积累起了足够强大的势能,但也陷入了“为大而大”的误区,也就是说,中国企业的追求层次,至今仍然停留在追求规模、资本、设备等“硬实力”的层次。而具有100多年历史的通用汽车的破产求生已经预示着一个
王永庆曾说,“人格破产只需要做错一件事。”实际上,“企业人格破产”亦是如此。众所周知,很多中国大公司因“企业人格”受损付出了惨重的代价。企业的领导者们普遍以为做大就能做强,其实,这样的看法有些肤浅,因为企业在建立规模和定位优