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廉政工作总结
近期间，政府办公室通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等形式，认真开展好2010年政府办公室党风廉政建设自查工作。现将2010年西湖区政府办公室党风廉政建设工作总结和2011年党风廉政建设打算报告如下：
一、强领导，明责任，党风廉政建设实施“一把手”工程 党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，胡锦涛等中央领导同志曾多次强调：“治国必先治党，治党务必从严”，要求全党毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败的工作。认真落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，年度党风廉政建设较好地做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。 一是健全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围。一方面成立了以办公室主任为组长的政府办公室“党风廉政建设和反腐败工作领导小组”，既明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评；又坚持实行党风廉政建设目标管理制度，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程。在政府办没有设置专职纪检领导的情况下，按照分工不同，坚持在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合做好党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政
建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全体干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，有效形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。
二是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，针对政府办任务重、要求高、时间紧等工作实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全体同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度；坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“一课三会”制度，定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入
理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全体上下的自觉行动。
三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉政建设重要性的认识。今年以来，根据区委、区政府和区纪委的统一安排部署，政府认真组织开展了党风廉政建设学习月和民主评议政风行风工作，通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，特别是传达贯彻温家宝总理在国务院廉政工作电视电话会上强调廉洁自律的讲话精神，联系实际抓落实，组织党员干部在网上观看一些重大典型案例进行示警教育，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。
二、抓评议，促整改，树立依法、科学、规范行政的新形象
通过开展民主评议政风活动，切实加强政府办公室作风建设，不断树立“务实、高效、勤政、廉洁”的政府办形象。
1、重视建立党风廉政建设的长效机制。一是坚持学习考核制。坚持每周一次集中学习，通过学习、交流、测试、考评等多种形式，不断提高干部的业务能力和综合素质；二是实行首问负责制。明确规定在接待办理公务、咨询事即时第一个接待来电、来信、来访的干部，为首问为第一责任人，必须负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服
务到底，不得敷衍、应付和推诿。并制定了具体而明确的行为规范。要求首问内容属于本职责范围内，应按有关规定，热情、礼貌、认真地给予处理；首问内容不属于本科室职责范围的，第一责任人应按工作职责介绍到有关科室办理；首问内容不属于职能范围的，也应耐心解释，说明情况，做好指引诱导工作，防止激化矛盾。对工作推诿、拖延、不负责任、态度粗暴、有意刁难，造成不良影响的，严格按有关规定严肃处理。三是实行限时服务制。要求第一接待人或其他转交办理人在办理办事人所求事项时，必须讲求工作效率、严格办理时限。一般性事项必须在30分钟内办理完结，较复杂或需要请示汇报的事项也应在一个工作日内办理完成。
2、加强职业道德建设。今年以来，针对在创先争优、创新服务年等活动中查找出来的突出问题，特别是社会公众最为关注的一些问题，政府办坚持多项措施并举，多个方法齐推，全面加强政府办各项建设质量。坚持开展办公室文化建设，教育和引导办公室全体人员全区统计人员牢固树立实事求是、依法行政观念，保证办公室人员严格履行岗位职责，恪守职业道德，自觉做到心为基层，力倾基层。
三、坚持标本兼治，注重在常抓不懈上下功夫
为确保党风廉政建设目标任务和反腐败工作各项任务的落实，今年以来，政府办在狠抓治标的同时，注重建立和健全内部监督制约机制，建立了《政府办廉政档案登记表》.
通过标本兼治，综合治理，加大从源头预防和遏止腐败的力度，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一是从加强法制教育和监督入手，建立健全防范机制。结合政府办工作实际和工作特点，着眼于机制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，积极探索有效预防和治理腐败的对策，制定了切实可行的制度措施，如“纪检工作制度”、“党内监督制度”、“信访工作制度”、“党风党纪教育制度”、“领导干部重大事项报告制度”等，成立了政府办公室政务公开工作领导小组小组。明确规定了政府办每个同志和每个岗位的工作职责，逐步形成了良好的、经常性的自我约束和互相监督的机制，所有制度全部上网公开，使党内监督、法律监督、群众监督及舆论监督有机结合，形成合力，推进了政府办作风建设和职业道德建设，使全体干部的思想政治素质整体水平有了新的提高，推动了政府工作的全面开展。 二是从强化意识，提高觉悟入手，抓好干部理论学习。按照打造学习型机关，培养学习型干部目标，我们坚持把学习当作党风廉政建设治本之策认真抓好。一方面认真组织开展“读书思廉”学习教育活动，坚持把区纪委下发的每一期“读书思廉”推荐书目都及时转载到政府办信息网上，供全体干部经常学习；另一方面着眼强化党风廉政教育，加强思想作风建设，坚持利用每周五学习日时间组织全体党员干部进一步学习《纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党
党员干部廉洁从政若干准则（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、区政府《关于加强机关作风建设规定》的通知等文件，经常组织党员干部认真收看党风廉政教育警示片，组织全局干部参加区纪委组织的党风廉政建设征文和区直相关部门组织的知识竞赛活动。
三是从开展专项治理等活动入手，推进预防工作落实。今年来，根据区纪委有关纪检专项活动的开展，结合抓好2010年党风廉政建设和反腐败我办牵头工作的落实，主要开展了领导干部述职述廉、工程建设领域突出问题专项治理自查自纠“回头看”
工作、《2010年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定和厉行节约有关要求的通知》贯彻落实和对党政机关举办庆典、研讨会、论坛活动的清理摸底工作，通过强化这些专项活动的组织领导、责任落实和工作推进，我办的党风廉政建设和反腐败工作得到加强。
四、存在问题及2010年工作打算
2010年政府办公室党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。
2011年，对照区委、区政府和区纪委有关要求，针对工
作中存在的薄弱环节和不足，在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：
一、以廉政教育为基础，构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。本着“内容求深、载体求新、形式求活、效果求实”的原则，以《廉洁奉公、勤政为民》为主题，组织开展勤政廉政教育活动，织观看警示教育专题片等形式及时进行提醒，做到警钟长鸣。
二、以建立健全制度为中心，不断推进反腐倡廉制度体系建设。坚持把制度建设贯穿于各项工作的全过程，有计划、有步骤地构建符合政府办公室工作实际的惩治和预防腐败体系。继续实行重大问题、重要事项集体研究决定和个人重大事项报告制。认真实施干部人事制度改草，推行干部选拔任用考核预告制、任前公示制、试用期制度以及干部考察责任制、选拔任用干部责任追究制，增强干部人事工作的透明度;以政务公开为核心，推行
三、以加强监督为关键，严格对权力运行的监督。做好纪检监察信息工作；建立健全各项管理制度，加强监督指导，将预防腐败关口前移，构筑预防腐败的长效机制，保证全年党风廉政建设和反腐败工作的顺利完成。
廉政工作总结近期间，政府办公室通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等形式，认真开展好2010年政府办公室党风廉政建设自查工作。现将2010年西湖区政府办公室党风廉政建设工作总结和2011年党风廉政建设打算报告如下：一、强领导，明责…
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