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瑞安房地产 ２０１２校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 瑞安房地产讨论区
瑞安房地产2012校园招聘简介：
瑞安房地产有限公司(股份代号：272)总部设于上海，是瑞安集团在中国内地的房地产旗舰公司。瑞安房地产在中国内地总体规划及开发大型、多用途城市核心发展项目及综合住宅发展项目方面拥有卓越成绩。目前公司在上海、杭州、重庆、武汉、大连和佛山有8个处于不同开发阶段的项目，包括其他投資者权益在内的总建筑面积达1,290万平方 米。本公司于2006年10月4日在香港联交所上市，并于2007年3月获纳入恒生综合指数系列200只股份及恒生流通综合指数系列。作为中国最具创意和高瞻远瞩的房地产开发商之一，瑞安房地产将总体规划应用于全部项目，以确保我们的发展项目与政府的经济发展和城市规划目标一致，同时在设计及规划中将当地历史及文化特色融入于我们的发展项目。
瑞安房地产2011校园招聘回顾：
瑞安房地产2011校园招聘全面启动于2010年10月上旬，并于2010年10月在华南理工大学、中山大学、上海大学、浙江大学、复旦大学、重庆大学、同济大学、华中科技大学、武汉大学、上海交通大学、上海财经大学等高校举行了校园宣讲会。招聘岗位为管理见习员和专项见习员。学历要求为大学本科以上。并于2011年三月开展暑期实习招聘活动。
瑞安房地产2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网瑞安房地产2012校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了瑞安房地产2012校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们
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瑞安房地产2012校园招聘大礼包——目录
一、
1.1
1.2
1.3
1.4 瑞安房地产简介 .............................................................................................................. 5 瑞安房地产概况 ........................................................................................................................................ 5 瑞安房地产历史 ........................................................................................................................................ 5 瑞安房地产主营业务/品牌 ....................................................................................................................... 6 瑞安房地产文化/价值观 ........................................................................................................................... 7 二、
2.1
2.2 瑞安房地产2012校园招聘项目介绍 .............................................................................. 8 瑞安房地产2012校园招聘介绍 ............................................................................................................... 8 瑞安房地产2012校园招聘流程介绍 ....................................................................................................... 8 三、
3.1 瑞安房地产招聘常见问题解答 ...................................................................................... 10 瑞安房地产校园招聘FAQ ....................................................................................................................... 10
四、 瑞安房地产校园招聘笔试经验 ...................................................................................... 12
4.1 瑞安房地产2011校园招聘GT面试全经历 ........................................................................................... 12
4.2 重庆瑞安笔试经验 ................................................................................................................................... 15
4.3 瑞安二笔经验分享 ................................................................................................................................... 15
4.4 上海总部法务GT笔试分享 ..................................................................................................................... 15
4.5
4.8
4.7
4.9 上海财务笔试经验总结 ........................................................................................................................... 16 瑞安笔试部分题目分享 ........................................................................................................................... 16 瑞安房地产笔试归来 ............................................................................................................................... 17 瑞安广州笔试经历 .................................................................................................................................. 17
五、 瑞安房地产校园招聘面试经验 ...................................................................................... 19
5.1 广州华工一面问题 ................................................................................................................................... 19
5.2 武汉瑞安房地产GT面面经 ..................................................................................................................... 19
5.3 武汉GT非工程类二面 ............................................................................................................................. 19
5.4 瑞安天津一面 ........................................................................................................................................... 19 3
5.5 法务GT终面分享 ..................................................................................................................................... 20
5.6
5.7
5.8 GT终面经验总结 ..................................................................................................................................... 20 瑞安MT一面实录 ................................................................................................................................... 20 瑞安地产二面面经 .................................................................................................................................. 21 六、
6.1 瑞安房地产工作经历&感悟 ........................................................................................... 22 瑞安地产工作感悟 .................................................................................................................................. 22 七、
7.1
7.2 瑞安房地产相关资料延伸阅读 ...................................................................................... 23 瑞安房地产发展理念 ............................................................................................................................... 23 瑞安地产实习经历 .................................................................................................................................. 23
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一、 瑞安房地产简介
1.1 瑞安房地产概况
瑞安房地产于2004年成立，总部设于上海，为瑞安集团的地产旗舰公司，结合了集团在中国内地主要的房地产发展项目。瑞安房地产于2006年10月在香港联合交易所主板上市(股票代号0272)，目前在上海、重庆、武汉、杭州、大连及佛山之中心地段开发八个项目，其总建筑面积约1311.5万平方米（包括其他投资者权益）。
瑞安房地产是中国最具创意和高瞻远瞩的房地产开发商之一，以创新独到及具弹性的手法来进行项目的整体规划，力求项目发展能配合当地政府制定的整体城市规划，并把当地城市的历史文化特色融入项目的设计及业务发展策略中。
目前，公司在上海﹑杭州﹑重庆﹑武汉﹑大连及佛山中心地段拥有八个处于不同开发阶段的项目，包括公共设施在内的总建筑面积达1,320万平方米。
瑞安房地产一直“以客为本”，珍视每一位业主、租户及所有客户，每时每刻，每个环节，我们都尽力带给客户极致体验，全力创建舒适的小区环境。
瑞安房地产的商业项目除引入来自世界各地的优质租户外，亦设有公司经营的酒店、会所和礼品店等，为客户带来多様化的消费体验。
此外，公司住宅与办公楼项目的物业管理由其下全资拥有附属公司上海丰诚物业管理有限公司负责经营，为客户提供优质物业管理服务。
1.2 瑞安房地产历史
2000
* 推出瑞安建业网（SOCAM.com），以信息科技加强瑞安在采购及工程管理上的效率。
* 购入贵州省遵义市一间水泥厂，进一步扩展中国西部的业务。
* 瑞安承建有限公司及瑞安建筑有限公司同时通过OHSAS 18001 职业健康和安全管理体系认证，成为本港首两家荣获该认证之建筑公司。
* 瑞安物业管理有限公司通过ISO 9002认证。
* 瑞安建业成为第一间获得中国环境管理系统认证机构认可委员会(CACEB) 签发ISO 14001认证的香港公司。
2001
* 德基设计工程有限公司及德基建设工程有限公司获得ISO 9002认证。
* 腾辉水泥成为重庆最大的优质水泥生产商。
* 上海新天地北里及太平桥人工湖绿地落成。
* 股东在特别股东大会上一致通过瑞安建业投资上海瑞虹新城住宅发展项目。
* 于贵州省三个新据点开拓水泥业务，并在省内兴建两座新旋 。
* 集团主席罗康瑞先生荣获二零零一年DHL/南华早报香港商业奖之「商业成就奖」。
2002
* 于贵州省建成两条旋 水泥生产线，并成功收购四川省之渠江水泥，把集团在中西部之水泥年生产能力提升之六百万吨。
* 上海新天地南里正式全面开业。
* 集团主席罗康瑞先生获香港董事学会颁发「二零零二年度杰出董事奖 - 上市公司执行董事」。
* 在沪开设88新天地酒店式服务公寓。
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2003
* 杭州西湖天地第一期园林篇正式开业。
* 与重庆市渝中区政府签署协议，开发渝中区化龙桥片区。
2004
* 成立瑞安房地产发展有限公司(瑞安房地产)，并向该公司注入瑞安集团在中国内地的主要房地产项目，吸引了多家国际知名投资机构成为投资伙伴。
* 收购云南省数家主要水泥公司。连同正于省会昆明兴建的新窑，瑞安在云南省的水泥年产能力将达四百五十万吨。
2005
* 获得武汉市61.2公顷永清地区重建项目的发展权，项目名为武汉天地。
* 瑞安房地产完成3.75亿美元债券配售。
* 与甲骨文公司签订策略性联盟备忘录，协助上海市杨浦区打造世界一流研发中心及数码化社区。
* 重庆重建项目“重庆天地”第一期工程正式动工。
2006
* 武汉重建项目“武汉天地”第一期工程正式动工。
* 瑞安房地产於10月4日在香港联合交易所主板上市（股票代号0272）。
* 与思科公司签订战略合作备忘录，携手在中国打造世界级数码社区。
2007
* 瑞安房地产与瑞安建业携手合作，共同发展大连软件园第二期。
* “大连天地·软件园”工程正式动工。
* 瑞安集团与云南省政府签署《会谈纪要》，携手开拓云南省旅游及房地产业。
* 瑞安房地产与云南大理市政府订立合作意向，开发该市海东新区旅游及房地产项目。
* 瑞安房地产竞得佛山项目土地开发权。
2008
* 重庆天地超高层项目“嘉陵帆影·国际经贸中心”动工。
* 武汉天地商务群工程启动。
* 佛山岭南天地第一期举行动土。
* 瑞安发展(控股)有限公司与云南省人民政府签订合作框架协议，共同发展昆明丶大理丶丽江丶香格里拉旅游休闲度假综合发展项目。
* 大连天地软件园取得位於旅顺口区龙王塘镇黄泥川村的两块土地使用权，分别为用地面积501,512平方米丶建筑面积251,111平方米的 2008-(04)住宅与公建地块；用地面积77,150平方米丶建筑面积142,690平方米的2008-(06)科研用地。
* “佛山岭南天地”项目正式启动。
* 瑞安房地产与云南丽江市政府签订合作意向，发展丽江市拉市海片区建设旅游综合开发项目。
* 瑞安房地产与云南迪庆州政府订立合作意向，发展香格里拉县的旅游休闲渡假村项目。
1.3 瑞安房地产主营业务/品牌
瑞安房地产在内地开发、出售、租赁、管理及经营创新及优质的办公楼、住宅、零售、娱乐及文化等项目，其发展项目主要分为三个类别：集多种用途并分多期开发的大型城市核心重建项目，一般包括住宅、办公楼、零售、娱乐及文化物业；以IT及科技产业为主题，集多种用途的知识型社区综合发展项目，一般包括产业园、商业、零售、酒店、住宅、教育、户外康乐、绿化设施，及其他公共娱乐设施；以及集旅游产业及房地产配套设施的旅游业综合发展项目。
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1.4 瑞安房地产文化/价值观
瑞安房地产自2004年成立以来，公司上下员工一直秉承“尽善创新?诚信谦勤”的瑞安精神，贯彻“创新?优质?卓越”的品牌承诺，致力在公司各运作上力臻完美，锐意提升管理、规划﹑执行及企业管治至世界级水平，竭诚为客户提供优质产品及服务，不断开创新里程，共同奋力向愿景目标迈进，让公司持续发展。
海鸥的故事
“天地一沙鸥”完美地诠释了瑞安“锲而不舍、力臻完美”的精神
瑞安集团由罗康瑞先生于1971年创办，集团一直追求卓越，勇于开拓。罗氏早年翻阅李察?巴哈所著《天地一沙鸥》一书，非常认同主角海鸥约纳堂自强不息，不满足于拥有与其他一般海鸥的飞行技术，不断努力练习，最终成为完美的飞行者﹔它那种追求完美的精神，正好与瑞安集团不谋而合。
瑞安房地产的标志便展示一只展翅翱翔的海鸥，飞越地平线，取意公司一如海鸥约纳堂拥有不屈不挠﹑追求真善美的精神，同时承传瑞安精神，不断创新求进，奋力向愿景目标进发。
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二、 瑞安房地产2012校园招聘项目介绍
2.1 瑞安房地产2012校园招聘介绍
瑞安房地产2011校园招聘回顾：
瑞安房地产2011校园招聘全面启动于2010年10月上旬，并于2010年10月在华南理工大学、中山大学、上海大学、浙江大学、复旦大学、重庆大学、同济大学、华中科技大学、武汉大学、上海交通大学、上海财经大学等高校举行了校园宣讲会。招聘岗位为管理见习员和专项见习员。学历要求为大学本科以上。并于2011年三月开展暑期实习招聘活动。
瑞安房地产2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网瑞安房地产2012校园招聘俱乐部的最新信息。
2.2 瑞安房地产2012校园招聘流程介绍
瑞安房地产2011校园招聘流程回顾，供参考：
管理见习员校园宣讲会应届毕业生可通过“校园招聘行程”和校内海报了解各地校园招聘讲座详细时间和地点信息。
递交申请表申请表可以在宣讲会当场领取，或者从公司网站下载，填写后于宣讲会后递交给我们的工作人员，暂不接受其他方式的递交。
第一轮笔试时间为60分钟，主要测试申请者的思考、分析能力。
第一轮面试面试通知将在公司网站及学校就业指导中心网站和BBS上公布。第一轮面试将在各学校内进行，并采取一对一的面试形式。
第二轮面试面试通知将在公司网站及学校就业指导中心网站和BBS上公布。第二轮面试将采用二对一的面试形式。
第二轮在线笔试时间为120分钟，主要测试申请者的逻辑思考及组织能力。参加笔试的考生将收到由瑞安 <http://shuionland.dajie.com/>统一发出的在线笔试的邮件通知，通过点击邮件中所指定的网络链接地址，在规定网址开放时间段内用由瑞安 <http://shuionland.dajie.com/>给予的个人密码进行登陆，并在120分钟内完成答题。(请务必在填写职位申请表时注明有效的邮件地址，以便准时无误地接受考试通知。另外为避免我们发送之电邮被误为垃圾电邮而导致不能成功传送，请在申请过程期间关掉您的电邮过滤系统和检查您的垃圾邮件箱以防电邮没有被传送到您正常的收件箱。
最后面试面试通知将在公司网站及学校就业指导中心网站和BBS上公布。最后面试将在公司内进行。 发出录用通知录用名单将于2010年12月中旬确定。人力资源部会直接联络本人通知录用。
就业协议书签署录用通知发出后，毕业生需本人持《就业协议书》(非上海学生可通过邮寄方式) 至公司人力资源部，与公司签署协议。
专项见习员校园招聘讲座应届毕业生可通过“校园招聘行程”和校内海报了解各地校园招聘讲座详细时间和地点信息。
递交申请表申请表可以在宣讲会当场领取，或者从公司网站下载，填写后于宣讲会后递交给我们的工作人员，暂不接受其他方式的递交。
第一轮笔试时间为60分钟，主要测试申请者的思考、分析能力。
第一轮面试面试通知将在公司网站及学校就业指导中心网站和BBS上公布。第一轮面试将在各学校内进行，并采取一对一的面试形式。
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第二轮面试(仅适用于土建、机电、工料测量方向专项见习员面试通知将在公司网站及学校就业指导中心网站和BBS上公布。第二轮面试将采用小组讨论及多对一的面试形式。
最后面试面试通知将在公司网站及学校就业指导中心网站和BBS上公布。最后面试将在公司内进行。 发出录用通知录用名单将于2010年12月中旬确定。人力资源部会直接联络本人通知录用。
就业协议书签署录用通知发出后，毕业生需本人持《就业协议书》(非上海学生可通过邮寄方式) 至公司人力资源部，与公司签署协议。
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三、 瑞安房地产招聘常见问题解答
3.1 瑞安房地产校园招聘FAQ
瑞安房地产2011年校园招聘常见问题及解答的总结回顾
应聘与面试 ：
瑞安的见习员招聘办法是什么？
今年瑞安校园招聘仍采用收取应届学生所递交的书面申请表及简历的方式，暂不接受在线简历投递。全面的招聘活动将自10月上旬展开，届时请关注校园招聘网页公布之内容。
瑞安的见习员分哪些职位？
见习员主要分成两大系别， 管理见习员及专项见习员。
其中，管理见习员培训计划是公司培养管理人员的计划之一，公司将根据个人专业适合的发展方向安排轮岗计划。
专项见习员计划是公司培养专业人才的人员发展计划之一，包括了各个不同领域的专业，如：法务、人力资源、财务、资讯技术、礼宾/酒店管理及工程类专项见习员。
申请瑞安的见习员，是否有严格的专业要求？
管理见习员不限专业要求。
申请专项见习员的同学，必须符合相应的专业要求。如：法务类专项见习员必须是学法律等相关专业，财务类专项见习员必须是学会计或财会类专业。
我将如何申请呢？
请参加各大学的校园招聘讲座，现场领取职位申请表，填妥后按指定时间递交至所在大学就业服务中心。职位申请表复印有效。
是否可同时申请管理见习员和专项见习员？
可以，但申请专项见习员的同学须符合相应的专业要求。
如果我的英语没有过六级，是否可以应聘？
很抱歉，目前公司对英语能力的基本要求是必须通过国家英语六级。
我怎样才能得知笔试或面试名单的公布？
1. 在瑞安校园招聘页面/面试同学名单。
2.在各举行校园招聘讲座大学的校内网站上公布在线笔试/面试同学名单。
3. 在各举行校园招聘讲座大学的就业服务中心通过海报形式公布在线笔试/面试同学名单
签约与录用 ：
如果被录用签就业协议书的流程和要求如何？
上海学生请携就业协议书（乙方资料填写完整，并在乙方处签名）、推荐表、成绩单至公司，签订协议。非上海学生可邮寄至公司。
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员工发展 ：
请问我在贵公司能够得到什么样的培训机会?
对于见习员，在入职后的第一年他们将参加新员工入职培训与新入职场培训，如：自我管理，时间管理，商业道德等。同时也将参加演讲技巧、沟通技巧及英语时间等培训活动。根据个人发展状况，部门轮岗以及异地项目派驻等多种培训手段也会根据情况分别执行。
如果在一个岗位工作时间长了，能在公司内进行职务轮调吗？
职务的轮换将有助于个人对公司业务的认识，同时亦提供机会发现自己最适合的岗位。公司将根据业务发展状况和个人能力来做均衡考量，我们会努力让优秀的人才在适合的岗位上发挥自己的能力。
瑞安房地产每年招收多少见习员？
09年我们的MT共招聘到2人，GT17人；10年MT共招聘4人，GT6人。今年没有具体的名额限制，由于公司业务发展迅速，所以人才的吸收应该不会少于去年。通常我们每年10月份举行校园宣讲会，通过简历筛选、笔试、面试等程序，大约12月份发出最后录用通知。
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四、 瑞安房地产校园招聘笔试经验
4.1瑞安房地产2011校园招聘GT面试全经历
小弟不才，二本本科生。下面是俺个人的小小经历，与君共勉。
其实说实话瑞安给到我的offer的总价不是我收到的offer中最高的，但对我这个本科生来说，已经很给力啦。 为神马选择瑞安，俺收到的offer也有国企，港企，私企，甚至大家觉得很好的保利俺都觉得是浮云。主要是看中瑞安有下面几点：
第一、在本行业内绝对顶级的培训，虽说现在很多公司都挂着管培这个名称来找人，其实很多都是名不符实，挂羊头卖狗肉。甚至有些公司一进来培训一个星期就直接仍你去工地，之后能不能学到神马那就靠你自己啦，（这是我在暑假实习时一个感触，之前面试广物时那个项目经理也这样跟我推心置腹的说。）之前选择房地产行业很多人都叫我考虑清楚，因为做工程的，我们刚出来神马都不懂，就要去管别人叫别人如何施工，这对我们来说情何以堪，所以很多人都建议我去施工单位或者设计院学点真本事。但我个人的性格不是很适时，所以就需要找一间有完善的培训机制的房地产公司，好好干。
第二、有一条很明确的职位晋升规划。那个计划一毕业一般就是副经理级别的。这个计划是很吸引人的。我本科是很欣赏这个计划，因为我们还很年轻，过多3、4年也才25、6岁。年轻可能就是俺最大的资本。咔咔。我们公司为我们提供的职业规划道路很符合现在我对自己的职业期待。
第三、很和谐的公司氛围，对人才很尊重，很人性化，从面试过程就可以看出来。在这样一家公司我相信会工作的很舒心。
第四、不看学历，不看学校，只看能力，我之前也很想进的保利，里面都是华工帮，我们这种二本本科出身的，在里面基本没有神马竞争力，而且保利在招聘过程中，靠关系进去的占了很大一部分（在写这篇东西时，一个师姐还在跟我抱怨说他应聘的保利的那个职位已经被另一个有关系的拿去啦。而且保利的工作强度也是之前我不敢想象的。一个月可能就2天假甚至木有。俺有个师兄在保利工作今年中秋国庆就放一天假！蛋疼啊！）第五、本人粉喜欢，瑞安房地产公司的建筑的特色，绝对超前于国内大部分房地产公司的规划建筑思维。整个房地产行业小弟俺很欣赏的几家公司有：万科的专业建筑与真正的绿色理念，瑞安的把当地的建筑特色文化纳入自己建筑的胸怀与现代的总体规划理念，SOHO的居家办公理念。
第六、稳健的公司发展规划。香港公司背景，主要贷款来源不是来自国内的商业银行，有国外，香港的金融机构的支持。资金抵御国内房产调控的能力会比大部分国内房地产公司要强。这可以保证接下来几年就算国家压缩银行对房地产公司的贷款，瑞安都可以很稳健的过度。
第七、大爱我们公司的入职的培训计划！
第八、对本科来说还算给力的工资。
一、暑期实习——有缘无分。
、宣讲会其实从开始知道瑞安到钟情于瑞安，是源于大三时的暑假，那时瑞安出来招聘暑假实习生，那时自己刚好也在找暑假实习，就跑过去听宣讲会，很记得瑞安实习时要先在网上投递简历，简历通过后会有邮件通知你去参加宣讲会并会有一个序列号给你。那时也就抱着试一下的心态过去。
实习宣讲会是在华工五山校区举行。人数大概有7，80人。那时一看我们公司瑞安的企业宣传片，就感觉不对劲，丫的怎么全都是英文。对于俺这个工科生，能过英语六级也就仅停留在会背的基础上。一看到就觉得神马都是浮云。还好，后来的宣讲过程是中文，俺才不会那么悲催。宣讲的时候应该总部人力资源的经理，很有气质的一位女士，香港人，很好听的港腔普通话。（名字实在不好意思，去了2次宣讲会就是木有记住。小弟实在惭愧。）实习宣讲会现场还要现场填一份简历。填完之后俺也就溜了。
、笔试大概几天后，还在复习准备期末考的我收到了瑞安的笔试通知，也是在华工，那是我第一次接触笔试，都是一些数字推理和图形推理。还有有中英文。但经过这几个月的找工作，才发现瑞安跟其他公司的笔试12
还是很大的不同。更多的是数字题，而且还是要自己填的。其实瑞安的笔试是我参加过最难的。其他俺参加过的笔试基本就是选择，选择好啊，俺不懂还可以选C。
、面试大概等了2天，接到一个佛山的电话，说第二天就要去五山华工集中上车去佛山公司面试。但很悲催当天要考试，根本走不开。本来要申请缓考但也赶不及，结果很悲催，就放弃了面试。就这样跟瑞安暑期实习华丽丽的错过了。
二、2010年10月瑞安房地产MT/GT校园招聘正式开始——惊心动魄。
、宣讲会这次瑞安校园招聘广东地区选择宣讲的高校是华工，中大，这是瑞安向来的目标学校。华工在五山，距离大学城远。俺就木有去。中大那一场在大学城进行，俺就跑过去。瑞安有个传统，不接受网上简历，只接受宣讲会现场的现填简历。所以那些想进瑞安的童鞋，没神马是就尽量过去听一下，俺才发现听了宣讲会在后面的面试也是有用的。这次宣讲也还是总部人力资源经理。这次主持人也是一个很man的HR（名字俺也忘记，悲催。）、笔试俺相信俺去年能通过我们公司简历筛选那一关，这次更加可以，这点自信我还是有的。所以就很淡定的等着瑞安的笔试通知。但这个笔试通知是拖了很久才通知，同样悲催的事情最终还是发生在我身上，俺那时的RP很低，木有信春哥。因为笔试那天，第一、俺也是刚好有一门课要考试，还是跟我笔试同个时间段。我勒个去。第二、利海的笔试也在同个时间。
当然我经过1/2秒的时间考虑就直接放弃了利海的笔试。后面证实我的选择是200%正确的。利海给的那个offer太寒碜啦。
之后就开始纠结那门考试，经过1/2柱香的考虑，果断决定缓考，还好那个任课的专业老师跟我很哥们，之后就打电话给哥们老师，他说尽管去笔试，那门课你就不用担心。这就给我吃了个大大的定心丸。有哥们这句话，考试神马的都是浮云。
去了笔试现场，发现来笔试的不是很多，大概就120号人左右。可见简历筛了很多人。这又让我小小感动一番，因为之前和后来参加的笔试都是海笔，那个人多啊。我一直就纳闷，为神马那些公司不在简历那一关卡严一点捏？
这次笔试的题目很变态，虽说有一个钟，才20道题，但我开始做之后发现，俺错鸟。这次的笔试比暑假实习那个笔试还要难很多，有很多的数字推理，而且基本都是叫我填空，神马九宫格啊，做算术啊，英文数字互换啊。做得俺是那个蛋疼啊！
最后一道题还好是选择，但我还是不会做。之后就果断选了个C。20道题我会做的大概10道（还不保证对。），其他都是蒙的，但我有一个优点，就是我不会做的都不会空着，就是大概写个数字上去。瑞安房地产MT和GT的题目是一样的。这是我做这么多次笔试最难的。瑞安向来也是以笔试难出名。
但俺走出考场，俺还是有很有感觉，虽然自己做的超烂，但总感觉自己能进。小弟不才，这点阿Q精神伴着我找工作一路无耻下去。
、一面之后俺就继续我的找工作之路，很记得那天俺的面试绿景的时候收到瑞安的面试通知，那时那个开心啊！又是在华工面试。
之后就开始关注应届生瑞安的动态，觉得自己开始有戏啦。很纠结那时还不知道瑞安一面的面试形式。还好感谢应届生，让我基本知道瑞安房地产的一面是单对单的面试。也就是结构性面试。但又听说有英文，那是又是一番纠结（后来才发现整个过程都没有英文面试！我总觉得我是运气好，那些HR忘了问我。）。
好吧，之后就把自己的自我介绍的内容翻译成英语。也准备了例如职业规划，为神马选择瑞安……等英语答案。
当天过去面试时，我是11点半那批，面试我的是一个很nice的男HR面试官。单面。
第一个问题，就叫我选择是MT还是GT 因为我之前是2个都有选的。之后俺就果断选择了GT，因为GT招的人相对会多些。
第二个问题就是，有木有参加我们公司的宣讲会，我们公司和其他公司宣讲会的区别。
第三个问题，对我们公司的了解。
第四个问题，暑假在侨鑫实习做些神马，学到神马。（这里插一句，我暑假实习的侨鑫集团做的那个项目“从都国际会议中心”跟瑞安佛山岭南天地有一些共同点，就是建筑与规划都融汇了岭南的建筑特色在里面。13
都是超大型的综合体。而且那个HR也应该是了解那个项目的，好像也对那个项目很感兴趣。咔咔，巨感谢侨鑫。）之后HR就让我提问题。
我提的第一个：瑞安有木有名校情结，因为这几次开宣讲会都是在华工中大开。希望瑞安能给我们一个平等的机会。
第二，今年佛山瑞安GT招聘的人数。
答完之后就说下午就会有通知下一轮的面试。答谢完HR之后俺就走出面试室，那个紧张啊，手都流汗啦。 当面试出来之后，其实我就感觉我能进二面啦。于是很有自信的就把门口贴着的那个佛山公司地址抄在笔记本上。咔咔。
当走在华工的校道上，就收到新世界的面试通知，通知我当天下午过去面试，那个汗！之后就奔过去新世界。新世界也是香港公司，香港排名前四。
下午5点多的时候，俺还在苦苦等待新世界的面试时，收到了瑞安的电话，通知后天过去面试。那时很淡定。 、二面刚好那几天广佛线为了迎亚运终于开通了，很幸运的是广佛线开通第一天俺就成为了第一批免费乘客，可惜去瑞安面试那天广州市市政府取消了地铁公车免费政策。我很记得暑假听瑞安实习宣讲会时，那个香港HR就提过等将来广佛线一开通，我们希望你们自己乘地铁亲自体会一下，因为岭南新天地就在广佛线的祖庙站出口处（好位置啊，难怪现在在佛山一方都能卖到2W多，将来绝对升值。）。
那天早上我是9点半面试，这次我在应届生那里就没有找到面筋啦。算啦，是死是活，豁出去啦。
那天早上很早就赶去搭地铁，6点多吧。之后当快到祖庙站时，就收到HR的电话问我到哪里啦！又是感动一番。
当我到了之后，经过PL的前台小姐的引导，我到了GT面试的等候室。发现里面已经有几个华工研究生哥哥在那里等待啦。后来经过了解，都是大牛啊，绝对大牛。
后来又有了2位PLMM的研究生师姐。之后才发现上午是群面，也就是无领导小组讨论，下午是终面。我们当天GT面试只有8人，分成2组。
这次群面面试不计入最终的面试成绩，可能也是作为一个辅助评判吧。
群面在一间大会议室，面试官们坐的老远，题目是：MT/GT培训前有一个小小的热身活动，给我们一些举办活动的材料，让我们讨论出一个培训前热身活动的方案，之后找一个队员出来总结。
我们blabla，讨论了一个钟，之后到推总结者时，我们推来推去，后来还是推了一个研究生姐姐出去。枪打出头鸟啊！！咔咔,开玩笑的。主要是我们组太和谐啦。大家都很谦让。河蟹啊！
经过一个小时的忽悠，大家都饿了，我们就下楼去公司隔壁的M记吃午餐，准备下午的面试。
又很悲催的接到新世界的offer，但要求就是要我下午赶过去参加offer的座谈会。那时我还在佛山，居然要我跑过去珠江新城，还过期不候。我叉。没办法于是跟瑞安的HR姐姐商量，说下午有事，能不能让我早点面试，居然居然，同意了，又是狠狠感动一番。
、终面终面是1对5。我进去看到那个香港HR俺就很自然的用粤语跟他们打招呼。后来寒暄了一下，得知那个帅锅HR可能不是很熟粤语，俺果断转为普通话。
香港HR开始提问，上午群面时你扮演了怎样的角色，对团队作出了怎样的贡献。
接下来就是针对我的简历不停的问下去，有点压力面试的感觉。其中还扯到神马岭南文化，聊到广佛地铁的开通，家庭情况，有没有恋爱（汗！）……有一个问题我印象很深：作为一个本科生，你跟那些研究生哥哥姐姐相比有神马优势或者特点。汗！
还有一个就是瑞安会跟很多国外知名的公司合作，当你发现工程实际和设计有矛盾是该怎么做。
紧接着轮到那个帅锅HR提问：觉得作为一个工程师你认为神马是最重要的是，在实习中你学到了神马。 最后到了另一个好人面试官提问：问了一下我的职业规划，问我对GT这个培训计划的了解，三到四年会不会太长。
最后那个帅锅HR就说：“行啦，今天的面试结束，谢谢你的参与。我们公司是全国统一发offer的，所以12月中旬，给你offer你。当时我就怀疑自己是不是听错，还是HR说错。
但也管不了太多啦。已经努力过啦。
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面完之后跟几位研究生哥哥姐姐道别之后，就匆匆忙忙的赶回广州。
、月22号收到口头offer，说是让我们安心，很人性化。也是如果真的要等到中旬才给offer，我很可能等不起啊！所以将来要想进瑞安的童鞋，三方要尽量拖着先别签。瑞安这条战线很长的。
月10就收到了瑞安房地产的正式offer。瑞安这一路走来很长，认识了很多师兄师姐，谢谢他们的支持与鼓励。
4.2重庆瑞安笔试经验
本人是文科出身，学的是英语。瑞安是我很喜欢的企业，也很想进去。为了笔试，昨晚就突击了一下。据说是笔试跟公务员考试行测差不多，还要靠逻辑题，就抱了抱临时佛脚。今天却没用上，时间也有原先的1个半改为1小时。题型都是计算题，好像共20题，记不清了，倒不难，与专业无关，不过还是有考到逻辑方面。有考到九宫格这种题。还有一些类似于找规律。这些题需要的是技巧。对于我这种4年没碰数学的人来说算难的。因为昨晚高人指点，所以今天笔试心态很好，做题时一点不紧张。题做到12题时，考官说只有5分钟了。原本以为做完没问题的。后面的胡乱看看，能选择的都瞎蒙了。时间要是多点就好了。不过对那些喜欢逻辑和数学的高手，或者是理工科的应该没问题。我自己也超水平发挥了，虽然不一定分数高。
在此，给将来到瑞安笔试的人一些建议吧：
笔试前，准确的说应该是在找工作前应该多做一些逻辑方面的题来做（如果你是大三的人就特别要从现在做起）；心态放平和，特别是女生，别怕；还有就是安排好时间。
4.3 瑞安二笔经验分享
瑞安2笔，希望对后届的同学有点帮助。
个半小时，3个文章，5个问题。
第一篇是说--中国在世界范围内竞争力的报告，列举了很多中国的指标，在世界范围的排名，另外还有一些中国2008和2009比较的数据，列出了中国15条发展好的，还有15条制约的。后面的第一个问题是〉你看报告中主要的10条结论是什么，你同意不同意，原因是什么。xdjm们，十条阿，每个还需要理由，我当时第一感觉就是--做不完了。。第二道题是问你：给中国提意见，应该改进的5点。
第二篇是东亚共同体的。话说中国和日本正在就文化，经济和各个领域进行磋商，未来可能会形成东亚共同体，（我个人理解类似欧盟）因为说是要发行共同货币都有可能。还说了一个调查结果，据某权威调查，中国民众2/3对这个表示感兴趣（严重个人怀疑）不过这也是人家文章中提及的。
问题是1--你认为根据文中的信息，对中国未来10年的竞争力是否有影响？理由问题2--你认为如果真的形成东亚共同体，应该把什么国家包进去？说说理由第三篇是类似于读后感的---经济危机下中国奢侈品消费不仅没有减少，反而呈现了上升的势头，跨越日本成为美国之后的第二大奢侈品消费国。问你读了以上这篇，有什么感想。
结论和教训---做题前先看看一共的题量，根据我做，虽然作的不好，可是时间是够用的，还剩了10几分钟。但是刚看第一题我觉得做不完了，第一题就做的很敷衍，也很差。。。
第二就是英文答题似乎是有加分，建议大家可以用英文。
第三，可以在旁边开google,什么工具也不耽误使用。
4.4上海总部法务GT笔试分享
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下午刚去瑞安上海总部做了法务GT的笔试。试题分为图形推理和数学题，共60题，时间为60分钟。（与往年法务GT考试不同，本次笔试不再设置案例题和翻译题。）图形推理与公务员行测的图形推理类似；数字题除了类似SHL的题外，还考察了对流程图的迅速理解能力。总体上感觉时间较紧，所以需要把控好做题进程，对于阅读量大又不容易快速理解的题目，可以先跳过，最后有时间再做。另外，数学题涉及大量计算，大家务必小心仔细，特别是不要看错了单位以及大数字的位数。
暂时就这么多，其他参加过笔试的同学也可补充。祝大家好运哈！
4.5 上海财务笔试经验总结
过了笔试来写笔经了。
申的财务。
GT笔试是在瑞安公司里考的，到早了可以在休息厅里等。
到点开始，一上来是财务部的一个头讲话，再强调一下整个GT培训计划，像个小型宣讲。然后笔试。 笔试是1小时，全英文，题难不难，多不多见仁见智~
第一部分是招规律，在候选中选符合规律的下一个。没办法详讲了~记不得图了嘛哈哈
要注意的是题干里有一句话，大致是这样的：choose the answer(if any)...这里的if any让我很感到要好好斟酌一下阿~
第二部分是在5个中选和其他不同的图
总体来说这两部分和行测类型差不多，但感觉不是一个路数，可能和保洁更相似点。
第三部分是给段话或图表，再给5个问题作答
文意不难，其实考的时候先做这部分比较合算。
我记得的有：
1、一个公司给客户提供下载服务，文件大小100m，有3个候选服务器，每m价格 最多一天提供下载的m数量
A) XX XX
B) XX XX
C) XX XX
就类似于这么个表，具体不记得了- -//
然后问那个便宜阿？某个服务器价格改了后哪个便宜阿？满足y个客户的下载需求该选哪个服务器阿？3个服务器都用能一天提供多少下载量啊？etc.
2、讲一个人去其他地方旅游，给了去的各个地方的货币和他国家货币的汇率，和用他自己国家货币来表示的在各国呆一天的费用
问了如果有多少多少钱，可以最多去多少城市阿？等等，这体我很疑惑阿，给了汇率明明可以考得很搞的，但考题里和题干图表里的费用衡量都是用他自己国家的货币，只有一题稍微涉及一下汇率换算，难度爆降阿...
3、一个流程图，就是初始条件，满足走左边，不满足走右边，就这样一次一次判断，最后形成一个循环。 然后选环的过程中会有处理意见，问的么就是给了3个不同的初始条件，问最后到达哪个处理意见，还问了个到达某个处理意见有几种路径。
总的吧就这样了，最主要还是考逻辑思维，做题时不要慌，定下心来做，神游着只能浪费时间~bless all。
4.8 瑞安笔试部分题目分享
四十五分钟，二十道题，网速比较慢，哎，这个很耽误时间。
题目很难，没时间思考，只有一道是英文的题目，结果没有时间看了。
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计算题，图形题
把记得的几道题目，和大家分享一下：
1、 一块地，面积为112cm×75cm, 它刚好可以分割为A，Ｂ，Ｃ，Ｄ，Ｅ，Ｆ六个正方形，这六个正方形大小不一，写出这六个正方形的边长：
Ａ＝？ Ｂ＝？ Ｃ＝？ Ｄ＝？ Ｅ＝？ Ｆ＝？
2、 下面这个式子，五个数字中只有一个数的小数点是对的，请列出正确的式子
A 36.7
B 1874.5
C 109.6
D + 14.8
——————
E = 383.11 则 Ａ＝？ Ｂ＝？ Ｃ＝？ Ｄ＝？ Ｅ＝？
3、 A 、B、C三个人，面前各有24个格子，大小相等
A 向前跳一个格子，然后再向前跳两个格子，然后再跳三个格子，以后每次都比前一次多跳一个格子
B 向前跳两个格子，然后再向前跳三个格子，以后每次都比前一次多跳一个格子
C 向前跳三个格子，然后再向前跳四个格子，以后每次都比前一次多跳一个格子
问：A B C三个人，哪个人最先跳到第20个格子？（ ）
记得清楚的只有这三道题了，其余的计算题数字太多，没记下来，还有一些图形推理题，都不容易。 唉，做得不好，提前和瑞安说再见了！
希望后来人努力，多做点行测题。
大家加油！
4.7 瑞安房地产笔试归来
趁着刚考完，还没忘记，发点笔经，方便后来人。
凭借依稀的记忆和残缺的演算笔记，呵呵。
1. 不确定，大致是这样：
HF, 86, TX
XX, XX, SU
2. 一个长方形（112*75）划分成几个小正方形，然后求每个小正方形的边长。我这体不得要领，没有做。
3. 扑克牌A-13，抽到某四个数，并且顺序如题的概率。
4. A/B/C三个傻子在跳远，A是第一次跳一步，第二次跳2步，3次3步，递增。B是以2步为起点，递增。c是3不为起点，递增。问谁先跳到20。
5. 3个人赌马，共三天，每人每天赢一次。9次奖金金额分别如下：
65，52，47，39，26，23，21，15，12。A市C总数的2倍。问A/B/C分别多少。
6。盗保险柜，兑密码。a-f为0-6的数字。
A*E=6, B+D=7, C*F=18, A+F=8, A+D+F=11.问分别为多少。
7。a,b,c,d分别为一些数字，他们加起来=E，但是他们的小数点可能是点错的，你需要修改小数点位置，来使得等式成立。
还有一些图形哪个和其他不一样啦，数字那组和其他不一样啦之类的题。总之，感觉根公务员的考试题很像就是了。
4.9 瑞安广州笔试经历
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刚在华工笔完（GT），感觉笔的稀烂，一共60题，每个部分好像都是20道吧，记不太清了。大概10+题是随便填的，最汗的是，华工的几个人说：不错，差几道，基本做完了，有信心。听得我完全没了信心~~好啦，不说废话了，发笔经吧~~
一共60题，分3个部分：一、逻辑推理（推下一个可能的图形），二、逻辑推理（找出5个图形中与其他4个不同的），三、类似SHL
第一部分基本不难，除了有两三题不知为什么外。跟行测类似，可以快点以节省时间。
第二部分感觉部分题比第一部分还要简单，但也有两三道难的（或者只是我个人感觉）。大概也就是行测的类型，换了个外衣，本质不变！！
第三部分，bt的来了，一幅图+5-6个问题，喜欢考汇率，还有一题是一段爆长的文章，然后再上来一幅不怎么好看懂的流程图（个人觉得挺复杂的），最后是五个问题。总的来说，时间比KPMG的SHL充裕，但难度比他家的大。
By the way, 还有个关键的没说，所有题目都是英文，对于第一二部分，题目说明是英文，其它都是图哈~~，别紧张，不存在英文。
好了，我是不怎么有戏了，XDJMs加油啊！！！！
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五、 瑞安房地产校园招聘面试经验
5.1广州华工一面问题
1、有没有听我们的宣讲会？全程都有听吗？有什么反馈？
2、你选择MT还是GT？
3、介绍一下你自己。
4、为什么选择我们的MT项目？
5、你是学法律的，现在做MT，有没有相关以后的发展道路？
6、为什么不去法院、检察院、律所之类的地方？（这个是针对我学criminal law的situation）
7、Tell me about your career objectivity
8、What's your plan in the next 5 years
9、 怎样看待房地产这个行业？
HOPEFULLY IT WILL HELP. GOOD LUCK!
5.2武汉瑞安房地产GT面面经
武汉瑞安房地产GT面面经~攒人品
武汉GT，business方向。
单面，一个教室好多组。HR姐姐一直在笑，一点也不challenge你。但是，笑得让人心里没底啊~
切入正题，问的问题不复杂。为什么对business有兴趣？实习经历学到的哪些东西是会对以后的这份工作有帮助的？你觉得一个team leader最重要的素质是啥？如果你是一个team leader，下面的人有分歧了怎么处理？为什么会学第二学位？为什么会选择XX领域（我的实习跟房地产商业啥的毫无关联......）去实习，是对这个很有兴趣吗？我们的商业分成sales和marketing，你觉得你比较适合哪一方面，有过相关经历否？
整个过程很迅速。今天下午六点后就出下一轮名单了~但愿能过。
5.3武汉GT非工程类二面
第一次去武汉天地，找了半天才找到公司地址,囧~
一个香港人，全程中文，没有challenge，没有房地产专业问题，一直在微笑。
先自我介绍，然后问了一下实习经历，为什么对商业感兴趣，为什么瑞安，分享一下做志愿者的经历，昨天接到面试电话后做了哪些准备，然后就是经典问题，年长组员与年轻组员的协调问题，以及知不知道business具体是做什么的，over。
说是接下来一到两周内会有电话通知下一轮，下一轮就是business manager直接面了。话说我还以为只有两轮就完了.....
5.4瑞安天津一面
刚刚结束瑞安在tj一面，1VS1的形式，清一色的女面试官，不过jj都很nice。
中英文参半，问题大多涉及简历内容。
也被问道有没有参加宣讲，只能老实承认no，解释一通 blabla~~~
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还问到朋友如何评价你，如何平衡生活学习，生活工作？
专业相关性等等~~~~
in a word, bless all~~~~
5.5法务GT终面分享
终面在瑞安房地产总部进行。面试人员由法务总监领衔的3人团队组成。问题基本按照简历来，但问得比较细。有被追问道为何选择公司法务，而不选择律师事务所。又被要求要求用英语介绍自己的留学经历。
一路走来，感觉瑞安房地产的招聘组织得很人性化，在招聘过程中接触到的瑞安员工也都很客气。无论如何，还是要感谢他们的辛勤工作。
此外，也要感谢应届生上无私奉献的朋友。没有你们及时的信息沟通，我也走不到现在。
最后，祝大家好运，拿到最后的offer。
5.6 GT终面经验总结
看时间貌似我是最后一批GT终面的了，对今年瑞安房地产申请GT的同学可能没什么帮助了，但希望能对明年的同学和马上要进行MT终面的同学有所帮助。
GT终面安排在了北京瑞安建业的办公室，通过视频进行面试，那天视频效果不是特别好，可能主要是网速的关系，要怪国内近似垄断的网络运营商。
面试形式采取的是3对1，主要应该是申请部门的负责人来面试，首先是5分钟的自我介绍，而且是中文，所以我一开始不太习惯，因为平时自我介绍一般都控制在2分钟之内，而且英文的背得很溜，中文的反而有点结巴，是个很大的失误，前几分钟基本上都有点放空的感觉，根据潜意识来介绍自己，估计扣分了不少。然后就是“盘问”环节，主要还是根据个人经历来问，然后有针对性地进行追问。针对我本科和研究生不同的专业背景，问了我这样选择的原因。当我回答受到了导师的影响之后，便问我具体的影响是什么，怎么影响的（坦白的说，之前没有很详细地准备，因为觉得个人对导师有点崇拜心理，就觉得有点想当然的，答得不好），然后问我两个专业的相同点与不同点（分别说三点），社团工作经历最自豪的事情是什么，怎么体现领导力之类的。接着就开始英文了，而且问得相当专业。第一个英文问题因为网络的问题，听到了前半句，结果想当然地回答了（主考问的大概的意思是，你怎么去评价一个公司你申请的这个部门的水平怎么样？我听完了前半句，理解成，你怎么评价你那个部门的工作人员是合格的），答完了，主考很礼貌地说，我问的是这个问题，你答得是另外那个问题，那你再打一下我刚刚那个问题吧（我那个汗阿，不停地流，泪水在心里暗涌啊）。于是扒拉扒拉给答完了，主考没有很满意也没有特别不满意，就又追问了一个专业问题（你这个部门对公司的作用，或者说这个部门应该怎么支持公司的发展，大概是这个意思，呵呵），然后我简短地回答了，他很礼貌地说不错，就说没问题了，把机会交给了其他两个面试官，结果他们都说没问题了，我就继续汗啊……
于是，总共大概面了30分钟，就结束了，觉得自己发挥了大概80%的样子，除去因为网络影响的那个问题，大致来说还是发挥正常了，结果已经不重要了，虽然还是很想拿到这个OFFER，但是跟着瑞安一起走了这么久，觉得收获也不少，还是平常心比较好，相信好公司是不会错过人才的：）
最后，祝大家好运，每个人都会有好OFFER的，加油！！！
5.7 瑞安MT一面实录
瑞安MT一面
据我坐在外面的40分钟统计，每个人都是7分钟左右
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hr看起来都很和蔼的，我同房间的另一个hr还身怀六甲……
问题
1. 确认职位为什么想往商业MT发展，这个项目哪里吸引你
2. 介绍一下你为什么学物理
3. 介绍一下你组织过的一个活动
4. 英文你怎样平衡学习和实习的时间
5. 英文你的爱好
5.8 瑞安地产二面面经
和前台小姐说是来面试的，然后就把包寄存在她那里，由于我是我们组第一个到的，就顺便调戏了一下前台小姐，小姐举手问南大是南京大学还是南开大学，我说当然是南京大学咯，我去了趟洗手间回来后马桶也来了，小姐说你们组又来了一个，我说我们班的，小姐说那你怎么一点也不激动，我ft，这个有什么好激动的？，下去买了蛋糕上来吃，转眼又来了几个成员，蛋糕刚刚吃完，二面就开始了，我们组一共12个人，10个南大2个东南的，先被带到一间大的会议室，然后一个jj过来给我们报销火车票，真是不爽，我只能报销从苏州到上海的15元车票，加上反程的一共拿到30块钱，别的人好多都是坐软座从南京过来的，往返车票一共144块全部报销，都是个死PWC，害我亏了这么多钱，HR说北京或者重庆那边人坐飞机过来机票也报销，真是太爽了
每人发一个问卷，做性格测试，题目不多，给出一个statement ，五个选择：与你自己完全符合，部分符合，不清楚，部分不符合，完全不符合，和渣打的题差不多，终于明白为什么渣打我刚做完性格测试就被拒了，因为做那个测试的时候我大部分都是选不清楚地，而这份问卷上写明：尽量避免选不清楚，sign，不过反正对银行业不感兴趣，这一部分很快就搞定了，hr说十分钟完成，结果大部分人三分钟就搞定了，然后是一个CASE STUDY，不过不是小组讨论，是每个人独立完成，CASE如下，说有一个什么世界什么援助组织（就是那边出了天灾人祸去帮忙的组织），总部设在香港，下面有七个部，假设你是亚洲运营部的经理，你手下有5个资深业务员和2个实习生，然后有13个事件需要处理，你首先将这13个事件分成四组，紧急且重要，紧急但不重要，重要但不紧急，不重要也不紧急，然后安排一天的工作计划（从7：00-18：00），30分钟完成，我回忆一下13个事件阿，1，中国西部发生地震，需要什么什么物资和医生，2，一个赞助人投诉说他一天内收到四个要求帮助的MAIL3，一个医生被困在印度还是尼泊尔，询问如何赶去西部救援 4，公司财务部要求各部门盘货，下周五前上报 5，中国红十字会西部分会发来mail要求由他们对这次救助行动统一安排 6，公司培训部新开了课程但是没有人参加，要求运营部派三个同事参加 7，公司和xx保险公司达成协议，员工可以优惠购买xx保险，14天内购买还有优惠 8，组织总部邮件说中国政府对外国组织在国内从事救助活动有xx意见，要求以后行动要按照中国法律执行 9，长江洪峰即将到达武汉，预计当地可能爆发大规模传染性疾病，要求援助 10，新闻简报，xx地方什么石油着火还是什么，可能需要救援，需要关注 11，某企业要求我们提供一份他们赞助的什么文章，还有2个实在想不起来了，估计是被我分在不重要也不紧急那一栏里了hoho
case做完后，我们被带到26楼，一个一个进去单独面室，一共有三个房间同时进行，每个房间里有两个面试官，面我的两个一个是来学校做宣讲的看起来和和蔼的阿姨，还有一个是香港jj，问的问题和一面差不多，你大学里最有成就的事是什么？你遇到意见不一致的情况怎么办？你做出一个计划，然后大家对他提意见修改，结果你原有的东西完全被否定了，你怎么办？我们公司派你去一个城市开发房地产，你会怎么做感觉都是很笼统的问题就这么随便吹吹吧
现在想想感觉今天吹的不好，乱七八糟的话说了一通但说到点子上的不多，最后让我问问题，我都没有准备，就先绕来绕去同时赶紧想问题，然后问了一个公司未来发展计划的问题，出来后大家都说你怎么进去这么久？我自己都没有觉得，还觉得说得不过瘾呢，带我们上楼的 hr也说我在里面待了很久，本来我那一组的进度是最快的，我进去后进度就落后到第二了，后来在里面的沙发上喝了会儿水，吃了三块雀巢威化，然后也要到了美女的电话，开心阿这下没有遗憾了
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六、 瑞安房地产工作经历&感悟
6.1 瑞安地产工作感悟
陈纯
助理总经理－市务及销售
毕业于中山大学
2001年，作为一名管理见习员，我加入了瑞安，幷以公司制定的一套发展计划开始我在瑞安令人难忘的历程。 瑞安相信人是最重要的可持续发展资本，不断地给年轻人提供各种培训及发展的机会。七年多来，从广州到北京，从重庆到上海，宏观如有机会参与公司与重庆市政府关于1.3平方公里土地出让的数轮谈判，实战如参与新天地等项目的定位、招商及协调工作等，在不同城市不同项目的轮训和团队合作大大开阔了我的视野。2003年10月，我有幸被派往伦敦和慕尼黑参加一个全球性的行业展览会，正是在这里，瑞安与德国第二大保险公司ERGO的地产资本管理子公司签署了投资合作意向。在瑞安，我看到了运筹帷幄、掌控资本的大盘气势；在瑞安，我看到了致力于引领全新的生活方式、造福社会的积极动力。在瑞安，在一个房地产公司突破传统走向国际化的飞跃中，希望能与你幷肩前行，一起投入到这个激动人心的过程中！
徐玉晶
副经理－项目发展
毕业于重庆大学
转眼进入瑞安已三年半有余，在这短短的一年多时间里，我切实感受到了自身的蜕变和飞速成长，公司浓厚的文化气息和蓬勃的发展契机时时刻刻感染和激励着我不断拓展自己。作为一名管理见习员，公司给予了很多的机会和很高的期望，为我们量身制定了成熟而系统化的培训计划，幷为每个管理见习员委派一公司高层管理人员担任培训期间的导师。通过不同岗位轮岗、特别项目指派和其它管理能力培训，帮助我们在极短时间内提升个人能力。在这三年多的培训期间里，我先后参与了市务销售、工料测量、工程管理和规划设计协调等不同业务不同部门的工作。通过轮岗，接触了多种不同的工作，开阔了视野，明确了自己的发展目标，尤其让我受益匪浅的是在轮岗中，导师、辅导员、督导给我孜孜不倦的帮助和指引，将其多年的管理经验毫无保留的传授给我，幷对我事业发展方面提出正确的指导和建议，鼓励我不断发展和超越自己。瑞安是一家重视人才、培养人才的公司，也是一家不断追求创新和卓越的公司。在瑞安，你会感受到蓬勃发展的朝气，你会看到每个项目的创新与独到之处，你会体会到公司以人为本的文化，加入瑞安，让我们携手幷进！
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七、 瑞安房地产相关资料延伸阅读
7.1 瑞安房地产发展理念
瑞安房地产坚持“以客为本”的发展理念，珍视每一位业主、租户及所有客户。从租户选择到物业管理，每时每刻，每个环节，瑞安都尽力带给客户极致体验，全力创建舒适的社区环境。
瑞安房地产的商业项目除引入来自世界各地的优质租户外，亦设有公司经营的酒店、会所和礼品店等，为客户带来多样化的消费体验。
公司办公楼与住宅项目的物业管理由其下全资拥有附属公司丰诚物业管理有限公司负责经营，为客户提供优质物业管理服务。
7.2 瑞安地产实习经历
今天是瑞安实习第三天，本来五点半就下班的，但是有些工作要跟工程师gary和项目经理joe讨论施工围墙的设计方案，所以六点半才下班，刚刚才吃完饭回到住处。中午没有休息时间，而这两天晚上又在忙于画图，搞到两点才睡觉，睡眠时间严重不足，搞到自己很累。本来想今晚好好休息一下，可是计划又要落空了，要学用cad画施工围墙的设计图纸，就当作学cad吧，有时候就是这样，逼着你学的时候，你才可能去学，在学校大把时间和机会，自己却没动力去学，现在好了，还是趁这个机会好好学一些cad。这两天还要准备一份实习计划，明天上交给项目经理，让他给点意见，然后作适当修改，后天交给人力资源部，看来这几个晚上都没有休息时间了，期待着周末的早点到来。
或许是因为在学校或者在家太轻松了，刚开始调整不过来，虽然说实习的工作环境很好，而且工作量也不大，可是还是需要几天适应过程的。总感觉时间过得很慢，包括今天才实习三天，怎么感觉就那么长呢？或许是习惯了学校轻松而自由的生活吧，现在投身工作中了，有些不适应。这次实习是一个很好的机会去体验工作的艰辛，把自己从象牙塔里唤醒，让自己接受即将走进社会的现实。
瑞安的工作环境很好，我在工程部，有部分时间要跟工程师跑跑工地，统计一些旧房情况，以及这几天在协助gary设计临时施工围墙，主要的工作就是画图、计算。不过发现一个很严重的问题，在学校里学的知识现在很少用到，不是说你会计算就行，工程类岗位靠的是现场经验。你可以在设计是把很多式子和步骤列得很详细，但是人家不认你的帐。一些有经验的工程师都会说，按照我的经验，这个基础的尺寸是多少，他们不用计算的，而是用他们的经验来辅助设计。所以，搞建筑这一行，经验是最重要的。
昨晚本来想写些东西记录感受的，但是由于时间确实有限，也很累，就懒得去写了。昨天参加了工程部的一个例会，持续时间为一个多钟头，参与者有正副项目经理和集团的助理总经理。会议的主要内容是各位成员汇报工作进度，已经经理作工作安排。瑞安的会议上让我们感觉到瑞安很注重宽松工作环境的营造，在会议上没有严肃的表情，大家都可以各抒己见，完全不用担心对面坐的是总经理还是项目经理。瑞安一直在努力营造愉快轻松的工作环境，而且非常尊重人，尊重每一个人是公司的宗旨之一，在实习过程中，我也真真实实感受到瑞安尊重每一个人的理念。
今天跟工程师gary聊，他说瑞安最不缺的就是钱，公司不会因为要节省成本而去做稍微有损工程质量的事情，瑞安有自己的一套建筑标准，这套标准是比国标还更好严格的，他们严把质量关，在工程质量上，他们非常使得花钱。
佛山瑞安的正副项目经理都是三十多，接近四十岁，很年轻。项目经理horace原来在上海瑞安工作，调到佛山来工作了，他研究生毕业后，在瑞安工作了七年，就混到项目经理这个职位，确实不容易，而且还是一个超大型的项目哦。瑞安单靠买下佛山这块地皮就花去75亿左右，平均6500元/平方米，也算是天价地皮了，加上后期在这块地上的投资，可想而之，投入是非常惊人的。能够当时项目经理确实不容易，这也是我努力的23
方向。其实我最欣赏副项目经理joy，他是香港人，现在四十岁左右，我很欣赏他的才华和稳重。希望有朝一日我也能够像他们一样，成为项目经理，希望这一天不要来得太迟，我也相信自己！
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