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北大名师告诉你:这样学习最有效 上册
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北大名师告诉你:这样学习最有效 下册.
系列专题:《女总裁告诉你》我喜欢罗伊斯顿跟我分享的秘诀,她建议别人,对那些能促进自己事业的人,要这样不留痕迹地自夸: 1. 发送电子邮件,委婉地兜售自己的成绩,不过要伪装成情况报告的形式。 2. 用文字表达取得的积极进展,可采用这
系列专题:《女总裁告诉你》在一个把批评看作是一种发展方式,而非不公平待遇的环境里工作,是件惬意的事情。如果你看待问题用这样的角度,你就会发现,尽量不把批评当作是人身攻击,也不因批评动肝火,并不是难事。当我们认为批评是对人而不是
系列专题:《女总裁告诉你》我那个部门只有几个女性,我们职责类似但负责的领域不同。有人告诫我,要当心她们的“不良态度”。显然,她们不满意,因为她们觉得,产品没有客户期望的那么好,并且公司做得也不够好。这些女性工作时间长,可是觉得没
系列专题:《女总裁告诉你》不要将激情与情感混为一谈 我认为女性在工作中所犯的最大的错误之一,就是将激情与情感混为一谈。比如,我见过不止一位女性抱着这样错误的想法,认为让自己在上司面前泪流满面还不错呢,因为上司会真正理解她
系列专题:《女总裁告诉你》第一步:着手你的调研工作。要自信,要相信和你同一位置薪酬最高的人的价值有多高,你的价值就有多高。这是一个很不错的基准。要弄清楚这样的人能赚到多少,去询问信得过的同事他们所了解的薪水范围是多少。给猎