察言观色识人术【国学精髓】察言观色快速识人术-爱华网

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识人术最简单的识人术

一、宁可不识字，不可不识人——人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养看性格，人的能力看业绩，人的身手看对手，人的为人看朋友，人的本质看历史。二、战国李悝“识人五法”——

一项网上调查显示：94%的HR承认，在做面试决定时会受到偏见的影响；6%的认为不受影响。作为一个HR对于新员工的面试仅仅需要10-20分钟；对于企业内后备干部的了解和考察，往往需要1-2年的时间，而咨询顾问却在短时间内对一个人做客观、准确的评

有人说，VC选择创业企业就像是选美，1000个项目，能最终获得融资的不超过10家。VC如何选择项目？除了商业模式，所有的VC都承认，人是最重要的因素，对创业者、创业团队的判断几乎可以决定投资的成败。VC不仅是投资家，更是人才官。

"得君子者昌"、"得小人者亡" 历代君王和豪杰的成败兴衰很大一部分取决于是否善用人才。用人必先能识才，尤其是在如今这个竞争激烈的商业社会，更需要借重人才的能力去经营和发展事业，一个企业的经营者或创业者必须要掌握识人的技巧。