每年公务员招考也好,事业单位招考也好,面试是横亘在众位考生面前的最后一道坎。为应对社会上各种面试培训班模式化的培训,政府考试机构所出的面试题型年年也在与时俱进。从今年公务员面试题型看,“现场模拟题”成了比较突出的一个变化,分值占比大大超过以往年份,从20%上升到25%。而从现场考生的表现情况看,好像社会培训机构今年忽略了对现场模拟的刻意培训,导致面试中现场模拟时大多数考生的表现不甚理想。
上网搜索,关于如何进行面试现场模拟,许多文章已经说得清清楚楚,这里不再赘述,关键在于临场发挥。只想强调几点:
一、审题要清
只有将题目的要求看清楚并理解透彻了,再去考虑如何应答。现场模拟指的是如果你在现场,你会怎么说话,也就是把自己当做当事人,把考官当做你要说话的对象,用第一人称的角度去答题,所以答题的开头应该是:“小李,你好!……”而很多考生却这样答题:“首先,我会跟小李进行沟通……其次……最后……”这其实只是站在一个旁观者的角度来分析事件谈自己的想法,不是模拟。
二、身临其境
台上一分钟、台下十年功。如果能够找一些通过公务员面试的人进行模拟,既可以提供面试的氛围,又可以学到他们的好经验。在模拟练习中,他们会帮你指出缺点和不足。在模拟练习时一定要敢于说,说错也不要紧。一定要有信心,因为面试考官喜欢自信而不是自大的人!模拟练习要练到很自然,而不是自言自语或背诵台词,考生在备考过程中可以结合现场模拟的诸多要素,找一些题目特别是真题进行反复练习。有条件的,可以参加面试培训班的现场模拟,如果周围考试的人多,也可以自发组织。
三、结合生活
必须联系日常生活中的经验,迅速反应。大部分的现场模拟题都是要求考生和他人进行沟通,在考察考生表达能力的同时也考察考生的沟通能力,这实际上就是一个说服沟通对象的过程。要说服一个人,无非就是和他讲道理,或者举例子说服他。道理怎么去讲,参考一句俗语:动之以情、晓之以理、诱之以利。同时,注意说话场合、说话的对象,要符合实际,向对方陈述相关理由或者举措时要符合大政方针,符合客观实际,不能有悖生活常识。陈述的理由可以经得起推敲。答题过程中要有真情,不做作,会交流,学会用眼神,手势等辅助答题效果,从而更好地带入角色。
只有辛勤的付出,才有成功的收获。只有经过多次的、反复的、刻苦的练习,才能锻炼自己、提高自己。