在我们公司，因为女孩多，除了日常业务培训，另外有堂分享课，名叫《怎样成为一个不招人待见的女人》，和《职场礼仪》、《时间管理》、《沟通技巧》一样，是入职培训中的一项——很多行为准则致力于说明怎样做是对的，可是，知道不要做什么比知道要做什么更直接，了解禁忌与懂得规则同样重要。
怎样成为一个不讨人喜欢的女人?以下是速成法。
第一，不善良，并且毫不掩饰。
《汉书·外戚传》里说：“景帝尝属诸姬子，曰：‘吾百岁后，善视之。’栗姬怒不肯应，言不逊，景帝心衔之而未发也。”
把这段翻译成白话文：在遥远的汉朝，汉景帝，也就是汉武帝的父亲，某天身体不好心情也不太好，于是问太子的母亲栗姬：“我百年以后，希望你能善待其他的妃子与她们的儿子。”
那时栗姬已经是现任太子的母亲，只是没有被提拔到皇后的位分，看过《甄
有人说我是天才。我一直“谦虚”得很， 从来不承认。可是纵观像 John Nash，Richard Feynman 这些公认的天才的各种特征和生活遭遇，我发现自己还真是一个天才。我知道这个事实已经很久了，这一方面让我开心，另一方面又让我痛苦。可是除非洗
要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让职场升华，必须先要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去 做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点；其次有一个明确的目标；有了想法和明确目标
说到招聘，我们通常的工作流程基本是这样的：发布招聘信息，收集应聘简历，筛选简历，安排面试等等。我想这种招聘模式是目前大多数企业人力资源部门的通用做法，而且经验告诉我们，这种方式几乎就是企业招聘的唯一模板。在我刚接手招聘工作的时
这篇文章，想谈谈经营者真实的需要。今天，绝大部分的创业者、中小企业管理者都处在一个危险的十字路口。从犹太商人的角度看，银行的钱和政府支持都不能解决企业所面临的生存问题。他们真正需要的是：“专业商人”的眼光、经验和手段。因
我了解过杨老师这一块，信念还是比较多吧。您培训的很多学员都是做讲师的吧？您给那些想成为讲师，包括想成为更优秀讲师的人提个建议。就像一个人本来是从事其他行业的，但他要转行做培训师，那么他需要追求一些什么东西，要怎样才能成
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