能者持规,智者立德
【求解】在总裁班上,学了很多管理方法,什么反馈啊、回应啊、性格分析啊,可是用起来有时候灵,有时候不灵,这些方法之间还打架,怎么办?
【点睛】小智治之以方,中智治之以法,大智治之以心。
我们通常说的“方法”这个词儿,其实有两个层面:方与法,技巧为方,规则为法。就好比玩游戏:
小智慧的管理者多半运用“方”——技巧来玩。遇到技不如你的玩家,你高兴了;遇到胜你一筹的玩家,你就蔫了。中智慧的管理者则多半运用“法”——规则来玩。其他玩家遵守游戏规则的话还好。但是很多时候,有的玩家会“出老千”,故意和你斗心眼儿,令你防不胜防。
可见,这两种玩法都不太好。大智慧的管理者一般会尽量减少使用“方”与“法”,更多地用人心来玩。就像李嘉诚,把游戏规则运用到了极致。每一次游戏都不是你输我赢,更不是你我都输,而是你我双赢。于是每一个玩家都玩得爽,想都不想去破坏规则,因为大家心里都有个信念:跟着诚哥那就一个字“成”!
看到了吧,大智治之以心,这就是所谓的大道无形。