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2014校园招聘大礼包
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汇丰银行2014校园招聘简介：
香港上海汇丰银行有限公司（The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited，简称HSBC和汇丰）为汇丰控股有限公司的全资附属公司，属于汇丰集团的创始成员以及在亚太地区的旗舰，也是香港最大的注册银行，以及香港三大发钞银行之一（其他两个是中国银行（香港）和渣打银行），总部位于中环皇后大道中1号香港汇丰总行大厦，现时香港上海汇丰银行及各附属公司主要在亚太地区设立约700间分行及办事处。
汇丰银行2013校园招聘回顾：启动于2012年9月，开始网申，并分别在广东外语外贸大学(大学城校区)、华南理工大学(大学城校区)、西北工业大学(长安校区)、电子科技大学(清水河校区)等高校举行了校园宣讲会。招聘的职位有Teller 银行柜员，Premier Relationship Assistant 卓越理财客户助理，Customer Development Officer 客户主任，Relationship Officer CMB GZH
从2013年汇丰银行校园招聘的情况来看，汇丰银行主要招聘本科及以上学历，会计学 财务管理 金融学 经济学 英语 日语 工业工程 管理学 管理科学与工程 企业管理 工商管理 市场营销 英语(科技英语) 英语4+1等专业的应届毕业生。
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此次大街网推出了汇丰银行2014校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2014年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们
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汇丰银行2014校园招聘大礼包目录
一、
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
二、
2.1
2.2
三、
3.1
3.2
四、
4.1
4.2
五、
5.1 汇丰银行简介 ........................................................................................................... 5 汇丰银行概况 ........................................................................................................................... 5 汇丰银行历史 ........................................................................................................................... 5 汇丰银行中国分公司 .............................................................................................................. 5 汇丰银行主营业务/品牌 ......................................................................................................... 6 汇丰银行文化/价值观 ............................................................................................................. 6 汇丰银行工作地点 ................................................................................................................... 7 汇丰银行2014校园招聘项目介绍 ........................................................................... 8 汇丰银行2014校园招聘介绍 .............................................................................................. 8 汇丰银行校园招聘流程 .......................................................................................................... 8 汇丰银行招聘常见问题解答...................................................................................... 9 汇丰银行校园招聘FAQ ......................................................................................................... 9 汇丰银行其它FAQ ................................................................................................................10 汇丰银行职业发展&薪酬待遇 ................................................................................ 11 汇丰银行职业发展 .................................................................................................................11 汇丰银行薪酬待遇 .................................................................................................................11 汇丰银行校园招聘笔试经验.................................................................................... 12 新鲜Numerical Test 经闪亮登场-2013.4 .....................................................................12
5.2 刚做的汇丰笔试-2012.10 ........................................................................................................12
5.3
5.4 关于SHL的practise test-2012.11 .................................................................................12 苦逼做完verbal了题目送上-2012.9 ...............................................................................13
5.5 详细的Num test , 两分钟前做的-2012.10 ...................................................................13
5.6 SHL笔试-2012.10 .....................................................................................................................14 六、
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5 汇丰银行校园招聘面试经验.................................................................................... 15 发帖纪念处女电面-2012.11 ...............................................................................................15 刚出炉的面经-2012.11........................................................................................................15 半小时前的汇丰电面分享-2012.11 ...................................................................................15 新鲜F2F skype面经-2012.11 ..........................................................................................16 F2F面试上海-2012.11.2.....................................................................................................17
6.6 HSBC BDP视频面试-2012.11.2 ............................................................................................17
6.7 skype面试经验一枚，赚RP ...................................................................................................17
6.8 HK Management Associate Program电面-2012.7.12 .................................................18
6.9 HSBC CO-OP 电面面经 ..........................................................................................................18 七、
7.1
八、 汇丰银行工作经历&感悟 ....................................................................................... 20 回望在汇丰的十年,于我而言,是一段博观约取,厚积薄发的成长历程 ..........................20 汇丰银行相关资料延伸阅读.................................................................................... 21
8.1 汇丰银行重庆分行行长向大学生传授应聘技巧 ...................................................................21
8.2 走差异化竞争道路重点发展海外业务 ....................................................................................21
一、 汇丰银行简介
1.1 汇丰银行概况
公司概况 汇丰集团是全球规模最大的银行及金融服务机构之一， 为全球范围内约一亿客户提供广泛的银行及金融服务。汇丰集团因应发展策略，选址中国广东，为全球汇丰客户提供全面专业的金融服务，包括个人金融服务、工商金融服务、环球银行及资本市场服务和私人银行服务。服务地区包括香港、澳门、英国、美国、加拿大、中国大陆、新加坡、日本以及亚太地区。
汇丰环球营运 汇丰环球客户服务(广东)有限公司成立于1996年在中国成立，是汇丰环球营运业务在全球第一个集团营运中心。在过去16年，从60名员工发展成今天超过6,000名金融服务人员的专业团队，通过全球服务网络，为汇丰香港、英国、美国、加拿大、中国内地、新加坡、日本以及亚太地区提供多种语言(粤语、普通话、英语、日语、韩语及泰语)得银行和金融服务支持。
1.2 汇丰银行历史
汇丰集团是由香港上海汇丰银行经多年扩展而成。香港上海汇丰银行于1865年3月在香港开业，同年于上海及伦敦开设分行，又在旧金山设立代理行，其成立的导火线源自香港洋行的权力划分。
1864年7月，位于孟买的英国商人计划创立以香港为基地的中国皇家银行，发行3万股，每股200印度卢比，但只计划向香港及中国的商人配售5000股，引起香港洋行不满。同年7月28日，铁行轮船公司监事汤马士·修打兰（或者译作苏石兰，Thomas Sutherland）和宝顺洋行牵头，在报刊上宣布成立一间由香港拥有的银行。
香港上海汇丰银行创办时，资本额共500万港元，共2万股，每股250港元，1866年每股又1拆2，变成4万股，每股125元。1864年成立的临时委员会，共有15人组成，主席由宝顺洋行代表乔姆利、成员有铁行轮船公司的修打兰、琼记洋行的赫德、孻乜洋行的麦克莱恩、香港巨富道格拉斯·拉泼来克、禅臣洋行的尺德、太平洋行的莱曼、费礼查洋行的史密脱、沙宣洋行的亚瑟·沙宣、公易洋行的罗伯特·布兰特、广南洋行的巴朗其、搬鸟洋行的威廉·亚当逊、毕洋行的赫兰特、顺章洋行的腊斯顿其·屯其萧，以及法律顾问波拉德。这些人包括了英、美、德、丹麦、犹太及印度帕西族，但在随后岁月各股东退出，汇丰已经由英国人所控制。
1865年3月2日，临时委员会改组成董事局，3月3日正式开业，总部设在中环皇后大道中1号沙宣洋行所持有的域多利大厦，1866年，香港上海汇丰银行条例获香港政府及英国财准部批准通过，汇丰注册为有限责任公司，并获授权发行香港钞票。
初期的汇丰集团乃透过香港上海汇丰银行开设分行而在世界各地扩展业务，直到第二次世界大战之后，汇丰的业务集中于香港，而中国内地的分行于1949年起相继关闭，海外业务亦未如理想，发展空间大受限制下，于1950年代开始成立或者收购附属公司。
1.3 汇丰银行中国分公司
香港业务
香港上海汇丰银行以香港业务为出发点，开业时以当时股东之一沙逊洋行拥有，位于中环域多利街（现称银行街）的域多利大厦作为总部，并取得发钞权。当时总部位置与现在的所在地相若，并于1886年购入改建为第2代总行行址。1880年代，东藩汇理银行因锡兰咖啡失收结业，汇丰取得源自东藩汇理银行的香港政府的往来帐户，成为香港的准中央银行。1872年获港英政府授权发行1元纸币，以补充严重短缺的1元银币。第二
次世界大战之后，汇丰肩负起重建香港经济的重任。1960年代及1980年代两次银行风潮中，汇丰为最后拯救者。另一方面，汇丰在九龙区兴建一坐总行作为处理九龙新界区帐户和服务，九龙旺角弥敦道673号旺角汇丰大厦作为第二总部，除此之外，1999年汇丰在大角咀的写字楼建筑物群上进驻汇丰中心，汇丰中心共三座，属于港铁奥运站物业发展计划第一期，汇丰中心原址为大角咀码头巴士总站，1998年，该写字楼未命名时，发展商信和集团将该写字楼以40亿港元出售予香港上海汇丰银行作为后勤总部人力资源部及把部份原旺角分行部份业务迁入，因而命名为汇丰中心。 汇丰为香港市场领导者，在存款市场方面，香港汇丰的市占率达两成四，而信用卡结余的市占率为两成九，按揭及人寿保险市场的占有率则分别为约一成七及两成。
中国大陆业务
汇丰银行（中国）有 汇丰银行
限公司于2007年4月2日正式开业，总行设于上海，是香港上海汇丰银行有限公司全资拥有的外商独资银行，其前身是香港上海汇丰银行有限公司的原中国内地分支机构。目前，汇丰中国共有121个网点，其中26家分行设于北京、成都、重庆、大连、东莞、广州、杭州、合肥、南京、宁波、青岛、上海、沈阳、深圳、苏州、太原、天津、武汉、厦门、西安、济南、郑州、无锡、昆明、长沙和哈尔滨；另95家支行设于北京、成都、重庆、大连、佛山、广州、杭州、惠州、宁波、青岛、上海、深圳、苏州、天津、武汉、厦门、西安、沈阳、中山、珠海、清远、江门和肇庆。 解放前汇丰银行位于天津的办事处
这一不断扩大的分行网络在内地外资银行中首屈一指。融汇国际经验和对本地市场的深入了解，汇丰中国独具优势，为您或您的业务提供广泛的银行和金融服务。
1.4 汇丰银行主营业务/品牌
汇丰银行在中国各分行的主要业务可分为两类：一是工商银行业务（Corporate Banking），包括项目方面的贷款与房地产贷款、进出口押汇与票据托收、证券托管与B股业务、外汇资金安排等四个方面；二是零售银行业务（Retail Banking），如存储账户、汇款、旅行支票、信用卡、商户服务等。汇丰银行上海分行还为客户提供房地产按揭贷款等业务。汇丰的优质服务已获得广泛的认可，所获奖项包括： 《金融亚洲》中国最佳外资银行。
1.5 汇丰银行文化/价值观
汇丰集团恪守五大基本经营原则：
1.维持卓越的客户服务
2.营运讲究效率、注重效益
3.维持雄厚资本及充裕流动资金
4.贯彻审慎的贷款政策
5.严格控制开支
集团忠心尽责的雇员，落实上述原则，同时加强与客户建立长远关系，并促进雇员的跨国合作。此外，汇丰秉持若干主要的价值观：
1.公司上下人人恪守最高的个人诚信标准
2.维护事实，公平交易
3.鼓励亲力亲为的管理作风
4.重视素质与实务能力，树立公众推崇的良好形象
5.消除官僚习气
6.迅速制定和落实决策
7.以团队利益为重，个人利益为轻
8.适当放权之余，要求承担相称的责任
9.处事客观，公平对待雇员
10.以选贤任能为原则，招聘、甄选和擢升雇员，由此组成多元化的团队
11.恪守营业地区一切法规的精神和条文
12.积极履行企业社会责任，包括对贷款计划与投资进行详细评估，推广良好的环保作风及可持续发展，为各地人民的福祉及发展作出贡献。
汇丰的声誉乃建基于对上述原则和价值观的坚持。无论是汇丰集团成员，或者代表集团成员公司的雇员，均须以这些原则和价值观作为处事的准则。
此外，集团各项业务均订有适用的“行为守则”供雇员遵守。
1.6 汇丰银行工作地点
汇丰中国共有145个网点，其中28间分行设于北京、长沙、成都、重庆、大连、东莞、广州、哈尔滨、杭州、合肥、济南、昆明、南京、南宁、宁波、青岛、上海、沈阳、深圳、苏州、太原、唐山、天津、武汉、无锡、厦门、西安和郑州；另外在北京、常熟、潮州、成都、重庆、大连、东莞、佛山、广州、杭州、河源、惠州、江门、昆山、茂名、梅州、南京、宁波、青岛、清远、上海、汕头、韶关、沈阳、深圳、苏州、天津、武汉、厦门、西安、阳江、湛江、张家港、肇庆、中山和珠海设有支行。
二、 汇丰银行2014校园招聘项目介绍
2.1 汇丰银行2014校园招聘介绍
以下是汇丰银行2013届校园招聘回顾，供参考
汇丰银行2013校园招聘回顾：启动于2012年9月，开始网申，并分别在广东外语外贸大学(大学城校区)、华南理工大学(大学城校区)、西北工业大学(长安校区)、电子科技大学(清水河校区)等高校举行了校园宣讲会。招聘的职位有Teller 银行柜员，Premier Relationship Assistant 卓越理财客户助理，Customer Development Officer 客户主任，Relationship Officer CMB GZH
从2013年汇丰银行校园招聘的情况来看，汇丰银行主要招聘本科及以上学历，会计学 财务管理 金融学 经济学 英语 日语 工业工程 管理学 管理科学与工程 企业管理 工商管理 市场营销 英语(科技英语) 英语4+1等专业的应届毕业生。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp
2.2 汇丰银行校园招聘流程
三、 汇丰银行招聘常见问题解答
3.1 汇丰银行校园招聘FAQ
Q1:是不是一定要通过在线程序进行申请?可以发我的简历来代替吗?
汇丰银行通过在线系统进行人才库建立和人才储备。对于汇丰来说，能够借助统一标准评估申请者是否合适并且有效的保留申请者材料，这一点很重要。因此，所有的申请者都必须通过该流程进行申请。从其他渠道到达的申请将被视为无效申请并被导向这个在线申请流程。
Q2:在我完成在线申请流程之后，会怎样呢?
提交申请后，你应该会立即收到回复信息，确认你的申请已成功提交。如果没有收到该回复，则需要再次提交你的申请。收到确认信息之后，你不需要再做任何查询来确定你的申请已经被接受。只有通过筛选的申请人会在一个月内收到电话或者邮件，告知其招募流程下一阶段的内容。
Q3:我可以申请多个汇丰毕业生培训计划吗?
我们不建议你申请多个汇丰毕业生培训计划，因为培训生项目都有其不同的特色和专长。在你申请一个最喜欢的毕业生培训项目前，可以先了解各项目介绍来获得更多信息帮助你进行选择。
Q4:我可以申请汇丰银行家管理培训生项目中的多个业务部门吗?
你只能选择申请银行家管理培训生项目中的一个业务部门。请通过官方网站
http://www.aIhUaU.com/1/2/careers-cn/careers/bdp/business-streams了解各业务部门介绍并且选择你最喜欢并且适合的部门申请。
Q5:在申请过程中，如果我的网络连接中断了，会怎么样?
你应该能够再次登录回到申请页面，不会损失任何信息。如果你在完成申请表或者问卷的过程中遇到一些困难的话，请发送电子邮件至programme.inq@hsbc.com.cn与我们联系。请注意该邮件仅做咨询，不能通过该邮件进行申请。
Q6:如果我不是中国国籍(不包括香港/澳门/台湾)，可以申请银行家管理培训生项目吗?汇丰银行将会帮助申请就业证吗?
我们欢迎任何国籍的优秀人才申请管理培训生计划，只要你符合基本的语言要求，熟练掌握英语和普通话技能，并且具备申请中国大陆就业许可工作证的资质，申请细节请参照中国人力资源和社会保障局官方网站。 Q7:面试，评估中心和业务经理评价都在哪里展开?
面试和业务经理评价会通过灵活的方式进行，如电话面试、视频面试及现场面试。但你必须亲自到中国大陆的指定地点参加评估中心环节。
Q8:我的个人数据是否安全?
在线申请程序都到前缀为“http”为标志的网络安全系统的保护。没有你的用户名和密码，除了汇丰的相关执行人员之外，任何人都无法获取你的信息。
Q9:我之前曾是汇丰的实习生，这样的工作经历能加速我的申请过程吗?
请注意，你过去在汇丰的工作经历或许不能确保进入任一毕业生培训项目中的任一阶段，你仍然需要通过我们的在线系统申请当地的毕业生培训计划。
Q10:管理培训生项目何时开始?在线申请何时结束?
汇丰银行将每年启动两次毕业生管理培训生项目，分别在3月和9月。2013年银行家管理培训生项目将在9月1号正式开始。你可届时通过官方网站提交申请并留意你的邮箱和电话获得最新进展。两次招募的申请截止日期分别为2012年10月31日和2013年3月31日。
Q11:整个管理培训生选拔过程将持续多长时间?过程中我将被及时通知每一阶段的结果和进度吗?
我们将以灵活的循环的模式进行招聘选拔，也就是说，如果你尽早提交申请，你就能够提早参与选拔流程，如果你的简历成功通过筛选。考虑到我们每年接受大量的在线申请，整个选拔过程可能持续将近5个月的时间。不管是否成功进入下一轮选拔，我们都会通过邮件形式及时通知你关于每一轮选拔的结果和进度
3.2 汇丰银行其它FAQ
问1：可以从哪些渠道得到本次管理培训生的招聘信息?
答：您可以访问下方网申地址了解关于我们招聘的详细信息。
问2：我应该通过何种形式申请管理培训生的职位?
答：对于汇丰来说，能够借助统一标准评估申请者是否合适，这一点很重要。因此，所有的申请者都必须通过网络在线申请。 请访问网申地址填写申请表，并务必确保所填信息的准确性和真实性。
问3：管理培训生岗位的目标专业有哪些?
答：我们主要面对金融、经济、国际贸易、法律、财务等金融相关专业的学生招聘，同时我们也会考虑其他所有专业的优秀学生。
问4：我可以申请几个职位?
答：每位申请者最多可以同时申请两个职位即两个不同工作地点的管理培训生，请慎重考虑选择您的志愿。 问5：我的个人信息是否安全?
答：在线申请程序受到网络安全系统的保护。没有你的用户名和密码，除了汇丰的相关执行人员之外，任何人都无法获取你的信息。
问6：如应聘汇丰村镇银行的管理培训生岗位，我会在每个阶段都收到相关答复吗?
答：我们会通过你在申请过程中提供的个人电子邮箱和电话告知申请情况，请随时查阅，以便及时获取最新信息。
问7：测试和面试在哪些城市进行?
答：能力测试会通过网络方式进行，另外我们也会进行电话面试。所有合格的申请者将被邀请到指定城市进行面试。
问8：如果我错过了指定的能力测试时间，是否有机会重新安排?
答：受招聘时间限制，请申请者严格按照汇丰通知的时间参加能力测试。我们不做重新安排。
问9：若我是来自非宣讲/宣传学校的学生，是否可以申请?
答：可以。汇丰致力于提供平等就业机会，我们的选拔不完全限于院校和专业。欢迎每一位有志于农村金融事业，勇于挑战自己的优秀学生加入我们的团队。
问10：如果我对汇丰村镇银行管理培训生项目及工作机会有其他问题的话，我可以联络谁?
答：你可以将你的问题发送至：ruralbankingcnq@hsbc.com.cn，我们会尽快处理。但请注意，此邮箱仅做咨询所用，不能通过邮件申请职位。
四、 汇丰银行职业发展&薪酬待遇
4.1 汇丰银行职业发展
“汇丰走在同行前列，带领业界发展。为雇员提供胜人一筹的学习和发展机会，一同进步，一同成功。” 汇丰的雇员培训发展部基于这个高瞻远瞩的目标，为汇丰的业务部门提供了具有前瞻性的和迎合发展所需的培训活动和课程。汇丰个人金融业务部、企业银行业务部的各级专才均能获得独特的产品知识及技巧培训。除此以外，各部门雇员能获得管理培训、领导技巧、语言和技能培训的训练。
汇丰运用多元化的培训方法以达到最理想的训练效果。课堂培训汇聚雇员于一堂，通过学习，互相认知。此外，汇丰更透过多媒体电子学习的方式，如 CD-Rom/DVD光盘的传授，务求善用科技，迅速地传授学习方案和信息。
加入汇丰的重大得益莫过于能得到专业及全面的培训。然而，为了迎合雇员的学习需要和帮助他们实践自我发展的目标，汇丰的理念是让雇员善用各种设施及资源。学习机会近在咫尺，接受这项考验与否全由汇丰雇员自主决定。
4.2 汇丰银行薪酬待遇
汇丰是一间实力雄厚、根基稳健的金融机构，我们能为雇员提供职业保障和稳定的工作环境。事实上，作为一个享负盛名的雇主，汇丰更深明此名誉的含义。汇丰是否助您实践人生抱负达致人生目标？答案掌握在您手中。汇丰的整体薪资报酬已具备相当的市场竞争力，然而，汇丰遵循员工业绩表现奖励机制。换而言之，年度奖金与表现评估挂钩，回报不仅取决于过去的表现，也基于个人潜质和未来的发展。
五、 汇丰银行校园招聘笔试经验
5.1 新鲜Numerical Test 经闪亮登场-2013.4
刚完成, 由于准备比较充分, 18道题中前16道都提前做过, 全都是论坛中的材料. 打印出来,留着翻. 基本上有Compoil Subsidiaries题, 砍树题, 经典Indian Rupee题, Operating Performance for International Paper Goods IPG 题, Projected Consumer Goods Imports题, 最后出场的是论坛资料中仅有一题代表题型的那道 Computer Superstore, 剩下两题貌似都是这个图表对应的新题,都是当时手算的. 其实也不难. 幸亏事先准备的时候把这个表好好看了一下,然后百分比都写到资料上了,考试中比较显而易见!
5.2刚做的汇丰笔试-2012.10
之前有做过德勤的笔试，也是SHL的，因为之前没做过这种经历非常惨痛。网上笔试啥的我基本是完全不知道，连题型是啥都不清楚。结果硬着头皮上的时候发现原来是有提供练习题给做的……无耐的是那会距测试deadline只有一个小时，练习题都没看完就直接开考了。天知道我当时看到题目那种万匹草 泥 马奔腾的心情啊
而且太久没看英文做Num的时候连表都好几个看不懂，最后估计一半以上写的都是B……这里跟大家分享一下经验，就当是SHL测试的简单介绍好了：
每个测试都有配套的练习题，练习题是做多少次都可以，和测试是独立的，就是说你可以某天先登录SHL去把练习题给做了，改天再去做正式的测试;练习题无计时器，无时间限制。
正式的测试每道题选了之后，你点了Next就不能回头了，只能往前做，没法再回头看之前做过的题。所以大家每道题都要慎重啊!
测试分Ver 和Num两个部分的话，不是一定要一起完成的，可以先完成Ver再改天Num;
德勤和汇丰都是Ver19分钟10篇短文，Num是25分钟6张图，每个短文或者图是三个问题。不过貌似有有的短文或图问题多少一个的情况。
在你刚登入的时候，会发现只有Ver和对应的练习是蓝色的可以点的，Num部分则是灰的。据之前做的人说汇丰的测试貌似是必须先完成Ver，通过了，或者是过了多长时间，才会收到Num的邀请去做。不过我是做完Ver，Num部分就亮了，可以直接做。我还特意跑去邮箱瞄了，也没见邀请，但反正可以做了……不知道什么个情况……
目前就只做过德勤和汇丰的，不知道其他家是怎样的，大家可以补充下。
5.3 关于SHL的practise test-2012.11
今天做了一下SHL的Practise test，怎么verbal每一篇短文只有一个问题，有30个问题!numerical有18个图表?做着根本来不及，本来准备晚上去测得，这种情况怎么也做不完啊?是只有练习这样吗?真正测试是不是就变成一图3问，一篇3问了?求解啊!
晚上做完一定来谈心得回报大家!
木有人回答 我做完了自己上来回答一下，短文和图表都是一图(文)3问，不要被官方的那个网上测试蒙骗了。。。像我一样瞎操心
一半以上是新题，verbal有两道文章一样，其中一篇问题变了;numerical也有不少变题的，还有图差不多数字不一样的，不过打印一小份在手上立马找出来还是蛮管用的，比对一下立马写上!节省不少时间。
5.4 苦逼做完verbal了题目送上-2012.9
下午睡醒了果断决定早死早超生的把这东西考完算了~
脑袋空空的就这么上了OTL
开头有看到一个姑娘的帖子说她上面的截止还是27号
我这边是29号orz(早知道就29去做了TVT
赶快蹭现在还记得把Verbal的考题说上来
因为没有看机经神马的所以直接果考(跪地哭
考了1)near-sightedness
2)water, surface tension还是神马的
3)hypnosis ( 这是催眠的意思?
4)window display
5) airline staff first-aid
6) travel agency
7) 什么污染什么的 (文章考的乱七八糟的
8)psychotherapy (这个真心没看懂
9)frune(什么的不会拼写，火焰啊玻璃制造啊神马的也没看懂
10) affluent people
有点反应不过来
感觉要考的东西好多
我一直以为只有5篇文章最多了尼玛一打开30题真的要跪了
文章没看完我就直接做题目了怕时间来不及
最后还剩了3分钟(又不能返回，坑爹死了
童鞋们好好加油啊
我就这么杯具了QAQ
然后跑去被numerical虐
高中数学几乎没及格过的文科生默默滚走了TAT
5.5 详细的Num test , 两分钟前做的-2012.10
碰到几道大题是题库的.....
但是坑爹的居然有Replace tree那道题, 之前在DTT碰到过, 没做....后来硬着头皮静下心来慢慢算,居然给算出来了....
最后一道题很难, 讲汽油的.... 生产多少, 卖掉多少, 还有加仑和litre的换算....
前面剩了很多时间.最后败在最后一道大题上,有4小题....唉....
发帖攒RP.... 为了这笔试,我已经通宵看几天了.内分泌不调,痘痘冒啊...
GOD.让我过了吧~~~
接下来,说说有什么旧题:
1.Demographic and infrastructure information
2. Annual Air Traiffic
3. Projected Consumer goods exports
4. Journey time Litden to Fellip
总之,前面的都不是很难.... 淡定做完 replace树那道之后就开始难难难....
5.6SHL笔试-2012.10
申请的是BDP。
昨天做了HSBC的笔试题，其实不能算笔试吧，因为那也是申请材料里的一部分 总共90分钟。verbal 19min, 数学25min(外加practice)
感觉verbal还好。数学挺蛋疼的
六、 汇丰银行校园招聘面试经验
6.1 发帖纪念处女电面-2012.11
睡的稀里糊涂接到面试电话。。隐隐约约是被枕头下手机吵醒的，一看021打头就猜是汇丰了。之前有好好准备，但是没有完全准备好囧。跟HR姐姐说我在睡觉五分钟后吧，然后总共也就聊了6分钟囧
1.自我介绍。
2.你对申请的职位了解多少。
3.你能在2013.6毕业吗。
4.你对mobilizing有何看法。
感觉比其他筒子少了好几个问题有没有。。几度激情澎湃开头说到后边忘词了有没有。。
求RP，不能求RP那就只好求攒RP了。。
6.2 刚出炉的面经-2012.11
15分钟前。
下午外出办事儿，刚到家，电话来了。是上海的号码。
接起来，是个JJ。先介绍自己是汇丰的，然后问方不方便，要有个10分钟的英语面试。原本都不指望他家的面试，因为我online assessment做得奇差。当时脑子一热，傻X的说了方便，于是悲剧就开始了。 问题：
1、Self introduction
2、Why do you think you are qualified for this position?
3、What is your plan for work in the next 5 years?
4、What do you know about HSBC and this position?
5、Are you willing to be mobile in China?
悲剧的地方在于，我忘记了我申请的是哪个position...第二个问题还能扯，第三个问题就直接傻X了，胡扯了半天，被打断说I asked What do you know about HSBC and this position? 还重读了know好么。。。于是我光荣的知道我悲剧了，还是飞速打开申请表查了我申请哪个职位，然后又胡扯了半天，一边扯一边听到对方敲击键盘的声音。。。。
教训：
1、一定要知道自己申请了哪个position!!!!
2、对公司最好能有一些了解，不要像我睁眼瞎。
各位兄弟姐妹好运!
6.3 半小时前的汇丰电面分享-2012.11
首先，上海021开头的号码
一共说了12分钟左右
问的问题：
1. introduce yourself
2.Why HSBC and what do you think of HSBC
3.your plan for the next 5 years
4.your strength and weakness
5.are you willing to work in different locations?
6.Is banking industry your career objective
差不多就是这些吧，可能有一点点忘记了的
感觉自己光顾着自己拼命说了，也是紧张的缘故。
我11月2日才做的网测，然后大概施10月上旬提交的申请，所以属于很晚的一批
攒人品啦， 祝大家成功!
6.4 新鲜F2F skype面经-2012.11
关于准备：
1.麦克风摄像头一定要提前check好，最好找别的省份的同学测试，寝室的话在同一个网络神马的会很不靠谱
2.背景一定要干净利落，提前跟室友等说好保证没人打扰
以上出了差错的话= = 像lz 就会一接电话就被hr批没有做好准备，扣分T-T，这个时候就各种鬼扯解释吧
lz是开着skype 用手机讲的类型，大家要习惯看着摄像头而不是电脑屏幕哦，40min先英后中 问题：
1.2分钟自我介绍
2.whyhsbc
3.why BDP
然后就是根据之前的发言开始的有针对性的问题，lz自我介绍中举了manage challenge、模联的例子，后来就一直被问这个
4.Do you love challenge
5.How do you work with international elites
6.One example of your college，his/her merits and demerits (lz顺便答了怎么manage有这种优缺点的人)
7.That college challenges you, how would you manage (米错hr又问了，明显没有好好听我上一个回答= =，我还要换种方式把刚才的再说一遍)
8.how is your Adaptability
9.how do you manage a task
tips
1.我觉得hr手边没有我的简历，只有基本信息，所以要准备好勾引他的例子，没有必要把简历的所有项都备好(当然有精力最好了= =)，然后准备好例子的意思就是无论面对什么问题，沟通的个人的团队等等，都可以用那几个例子翻来覆去的说，私以为= =
2.逻辑这种东西一定要有，其实在这种简短面试里，养成习惯“一共/可以分为N点，1 xxxx 2 xxxx;对于第一，xxxxxxxx;对于第二，xxxxx” 像这种的横向逻辑应付前面的面试就很够了
3.要自觉主动的例子，最好把solution都顺便说好了。不要hr问你乃适应能力强么?乃就回答强，句号。 要自觉举例子
最后hr会问你有神马问题，我只循例问了什么时候下轮通知，八卦了几轮面试是不是外包，然后八卦了hr他们公司为嘛老在中午1点休息时间给人家打电话发邮件= =，hr就开始跟我吐苦水了囧
ps 汇丰AC前都外包给万宝盛华，给我面的的还是个MT 而且还搞错了我的面试时间搞得我要打去汇丰核对咩= =
各位goodluck，等待12月中的AC通知(location在北上深，貌似还有不过我听到北就略了= =)，rp啊rp
6.5 F2F面试上海-2012.11.2
也许是因为身在上海的原因，所以直接被通知去国金中心汇丰大楼里面试了~
面试时间大概30分钟(略长)，问题都是常规behaviour 的简历问题。
1. 自我介绍
2. career plan，介不介意换城市，换business line等等
3. why qualified
4. oversea 经历
5. 优缺点
6.实习的收获
。。。。
反正聊挺多的，90%的都是英文了哈~HR超级的professional 哈~最后说AC可能会在11月中旬或者下旬，之后还可能会有line manager (貌似去年没有的), 说是春节前会给出最终的offer 。。。看来战线还很长!大家加油哈~
6.6 HSBC BDP视频面试-2012.11.2
LZ10.24做的电话面试，发了贴，在这LZ感谢大家的祝福
30号接到邮件说，由于电话打不通，就发邮件通知，并且需要我把电话打回去来确认面试的事宜，LZ提醒大家，尤其在海外的，电话不要关，如果真的漏接，也要勤查着邮件，不然他说两天之内不回复就视为自动放弃，大好的机会不能白白浪费掉啊~然后确定了时间是11.2号国内时间的下午4点进行的。视屏是通过skype，所以要确定自己的摄像头啊，麦啊有没有问题
现在大体说一下面试过程
英国这边早上6点LZ就起床了，从没起过这么早!!穿了正装，头发啊，都弄好，对面看得到你，但你看不到他，然后就坐那等，迟了10分钟左右，有人就加我，然后让我这边邀请视频
还是从自我介绍开始的，之后问了很多leadership，teamwork的问题，所以例子要想好，尤其是细节，他会根据你的回答来进行下边的问题，所以要pay attention。。。英文大概进行了将近半个小时，然后又用中文问了一遍，大概将近20分钟。。。LZ以为20分钟就结束了，结果聊了40多分钟，对面的HR感觉很NICE，感觉聊的也很愉快，他会根据你的回答做一些评价，可以通过这个看他对你的回答是不是很喜欢之类的 总之不要太紧张，因为伦敦太冷，导致LZ开始的时候舌头打颤。。。准备工作要做好
希望这些经验对大家又用啦~~
持续咱RP中，大家都加油加油喽~~
6.7skype面试经验一枚，赚RP
昨天的视频面试，HR问问题的语速有点快，开头和结尾用中文聊了一下，然后基本上都用英文，问了 你选择BDP的什么什么部门的原因，
biggest achievement,
one of the challenges you take,
intern experience,
the worst day in your life,
问题的大方向都是这些，但是她又会继续追问下去，比如问到biggest achievement ，就会问到teamwork ，问到how to deal with people who disagree with you.
发个帖，希望对大家有用，顺便赚赚RP，我感觉当时自己就说得没什么条理了，祝大家好运!
6.8 HK Management Associate Program电面-2012.7.12
发面经攒RP，求过!
2012年7月12日中午12点的电面，一个HR姐姐打来的电话，面了近50分钟，问的很细。 她先介绍了一下hsbc的company value，然后说从value的三个方面来提问。
Dependable
1. Why HSBC?
2. Why banking industry?
3. Why MAP?
4. What's your career aspiration?
5. career plan and goals (3-5 years, after 5 years)
6. How will MAP help to reach your goals?
7. What effort will you make to achieve your goals?
8. Why commercial banking? What services of CB?
9. Talk about HSBC's recent development
10. HSBC's strengths compared with competitors
11. How do you manage tasks before urgent deadlines?
Open to different ideas and cultures
1. Do you have experience working with people of global background?
2. How do you manage a team with different opinions and working styles? give an example
3. What do you learn from this?
Connect to customers, communities, regulators and each other
1. How do you work with new people, give an example
2. What do you find is the most difficult thing in this experience?
3. What do you learn from this?
注意每个问题回答要尽量brief, sharp and to the point, 我有几题似乎讲得太多被HR姐姐批评了T_T Anyway，祝大家成功。
Finger crossed~~~
6.9 HSBC CO-OP 电面面经
是香港HSBC的co-op program
面了40分钟，口音反正不是香港口音，听起来像是印度口音但不会特别不清楚。HR问的很慢大部分问题都听明白了。。。其中两个地方没听清sorry了一下。
HR先blabla了一下HSBC value和面试流程之类。由于她是用正常语速介绍，我就有点听不清了，没听到面试总共多长，就听到说让我说快点。
问的问题基本和package 2一样。先问Why HSBC, Why this program, Why this position 等，还问了对申请的department 的认识，还有HSBC的对手是谁，相比起来HSBC有什么优势，然后扯到short-term long-term career plan.
之后就是behavioral questions了。 举例说明：
You take the lead to get a work done. (leadership)
You work with people that are new to you. (teamwork)
Have you worked with people that share the different value/different goal?(dealing with conflict) 对每个例子都有深究，而且会问what did you learn from the example? 关键是我讲完例子之后都会自己说一遍what I learnt was that***…不知道为什么HR还问一次，，，不晓得是不是木有听懂我说的。。 整个过程HR一直在敲键盘，有时会给我回馈不至于太冷场。。感觉挺耐心的。
最后我问follow-up是怎样，她说是两三个星期内会invite me to line manager interview if I passed the phone interview.
七、 汇丰银行工作经历&感悟
7.1 回望在汇丰的十年,于我而言,是一段博观约取,厚积薄发的成长历程
全方位多样化的学习机会：从“汇丰银行管理培训生”项目毕业之后,我加入了零售银行及财富管理部门,并在9个不同的岗位轮岗。每一个岗位都有不同的挑战,每一个岗位也都让我受益良多。从最基础的柜台运作及客户沟通到独立管理一间自己的支行,从前线的一线销售运营到总部的全面战略布局,从参与国际化项目与世界各地的同事进行合作,到与本地的监管机构及媒体人士进行深入交流,每一种角色的变化,都是一种成长。这一切,为我这十年来的自我提升提供了一个全面完善的平台。
深入迅速的领导力提升。在各项能力提升与自我成长中,领导力是最为关键的一项。而这一点,无法来源于书本的,重在经验积累与实践体会。对于管理培训生来说,从加入零售银行以及财富管理部门的那一天起,这一项的学习与历练就开始了。最初,我开始管理一个规模并不算太大的柜台团队,包括了3位柜台主任,6位柜员,以及2位后台支持同事。而10年过去了,现在我担任零售银行及财富管理业务华东区总经理,所带领的团队已经跨越8个城市,涵盖27间分支行,包括600余位同事。这是一段迅速的成长。不想当元帅的士兵不是好士兵,不能带队的元帅不是好将领。只有管理好一个多元化的团队,才能成为一个真正的领导者。而这,也正是我这10年来最为宝贵的所得。
变化形势下的挑战成长。数字,是最好的说客。10年前我刚加入公司的时候,汇丰还没有设立单独开展零售银行业务的分支行,全国只有少过10位的客户经理在为我们为数不多的客户提供服务。而现在,我们拥有了77间分支行,有1600位同事加入了零售银行与财富管理这一团队,我的业务线上的客户也超过了20万。这样的成长,是令人震撼的。这正说明了,零售银行与财富管理这一行业仍然是朝阳行业。新的产品,新的服务平台,新的科技,以及新的法律法规,都在日新月异地发展进步着。而中国的富裕人群正随着经济的发展不断增加,意味着我们的目标客户群也在不断拓展。我很幸运,我能在这个充满机遇的时刻,与这个行业共同成长,共同进步,探索前行之路。
八、 汇丰银行相关资料延伸阅读
8.1汇丰银行重庆分行行长向大学生传授应聘技巧
大学生毕业后如果想进入世界500强企业工作，在应聘方面有哪些技巧?在职业发展中又应该注意哪些问题?5月20日，汇丰银行(中国)重庆分行行长张政敏在“世界500强企业高校巡讲”活动中，给重庆工商大学的学子们提出了针对性建议。
当日是“世界500强企业高校巡讲”活动的第6站。张政敏在演讲中表示，应聘者首先要了解相关公司和行业的信息，比如银行，一方面要了解银行的基本性质和业务范围，另一方面要了解当下的宏观经济形势。 在面试时，则应该注意显示出对该公司或行业的兴趣。应聘简历填写是否认真，也关系到面试官对应聘者的印象。“其实在面试环节中，面试官向你提出的问题大多与你的个人简历有关。"
工作经验不足是大多数毕业生的软肋，张政敏指出，在应聘中不应该刻意回避工作经验问题，而应该表现真我，客观去评价自身的优势和劣势：“有些应聘者喜欢挑招聘方想听的话来说，这样效果往往适得其反。你可以说，虽然我工作经验不足，但是我在校期间也参加了许多社会实践，而且我有很强的学习能力。”
张政敏还建议，在面试时适度表达一定个性也有一定帮助。他用自己的亲身经历来举例：2000年在上海接受汇丰的面试的张政敏，把他之前在清华大学校园里拍摄的风景照片送给了面试官。在12年后，那次的面试官碰到他，还告诉他：“你当年的照片拍得很好。”“所以适度表达个性能够加深招聘方的印象，让人知道你是个热爱生活的人，当然也要注意你展示的个性和你想进入行业要有一定的匹配度。”张政敏表示。
针对学子未来的职业发展，张政敏建议：首先必须干一行，爱一行。其次一定要多做、多想：“很多时候，公司会让你做一些额外的事，比如帮忙组织一些社会性活动等，千万不要觉得这是负担，实际上一旦你被安排多做，就是给了你更多表现机会。在平时岗位职能之外，大家也应该多思考一些，比如让你来当管理者，你应该怎么安排和应对整体的工作。”
8.2走差异化竞争道路重点发展海外业务
汇丰银行(中国)有限公司佛山支行行长陈智华。
放眼国际，业内人士分析，全球市场低迷可能成为一个常态。纵观国内，目前整个社会正处于转型期。面对国内外复杂的形势，经济体制改革已经势在必行。金融改革，银行先行。近年来，中国银行(601988,股吧)业改革创新取得了显著的成绩，整个银行业发生了历史性变化，但同时也仍然存在着许多问题。而在这场银行转型改革的洪流中，佛山本地银行如何抓住机遇、迎接挑战，更好地适应市场和当前的经济发展?信息时报记者特别策划“经济放缓与银行转型”栏目，通过对话银行高层及经济专家，为银行在未来转型发展指路。 本期嘉宾：汇丰银行(中国)有限公司佛山支行行长陈智华
信息时报记者 叶锦宇 见习记者 马静玉
目前，佛山已有7家港资银行进驻。面对较为复杂的金融环境，在国内金改的大背景下，在中资银行林立的佛山，港资银行如何应对挑战占一席之地，如何抓住机遇扶摇直上?汇丰银行(中国)有限公司佛山支行行长陈智华在接受信息时报记者采访时表示，汇丰坚持采取差异化竞争策略，立足佛山市场，充分发挥国际金融服务和跨境人民币服务优势，利用覆盖全球的服务网络，重点发展海外业务，服务外向型民企和新兴富裕人群。 助力佛山企业
走向海外市场
信息时报：请问汇丰银行佛山分行如何落地佛山，如何针对佛山特点做到本土化?
陈智华：佛山是广东省内最早引入外资银行跨市支行的城市，因此，佛山也是汇丰最早设立异地支行网点的城市，汇丰佛山支行在2010年1月正式开业。
佛山不仅集中了大批外向型民营企业，本地经济的快速发展也造就了一大批具有国际视野的新兴富裕人群。汇丰凭借覆盖全球的服务网络和跨境金融服务专长，正好能满足佛山本地企业和居民对国际金融服务不断增长的需求。
首先，佛山集中了大批外商投资企业和外向型民营企业，通过汇丰在佛山的支网点，可以连接汇丰在香港乃至全球的服务网络，为本地企业发展贸易、拓展海外市场。例如汇丰目前在十几个主要海外市场设立了中国企业服务部，派专人协助中国企业在当地拓展业务，克服因文化语言、市场环境、政策法规不同等因素所造成的障碍。
其次，汇丰在人民币跨境服务中也保持领先，在全球将近60个国家和地区具备了跨境贸易人民币结算的服务能力。这种优势可以帮助佛山本地企业在利用人民币结算节省兑换成本、控制汇率风险的同时，也可更好地利用毗邻香港这一全球最大人民币离岸市场的优势，并利用不同市场的人民币价格差异，通过发行人民币债券等方式以较低成本筹集资金。
提供差异化
的优质服务
信息时报：中国银行业的转型升级早已提上日程，你认为港资银行应如何应对这次转型，如何借助转型的契机更好地发挥自身优势?
陈智华：在过去5年，中国的金融市场总体发展及对外开放速度惊人，为所有中外资银行带来了无限机遇。汇丰深信，金融市场的巨大潜力将继续为中外资银行的共同发展提供一个绝佳的平台。
中资银行在网络、客户资源、人才等方面都相当具有竞争力。外资银行不可能取代中资银行的网络和服务。相反，外资银行的核心优势在于协助海外企业进入中国市场，同时将产品、服务、管理体系等方面的国际经验带入中国，并凭借全球网络和资源，为“走出去”的中国企业提供全方位的金融支持。在业务拓展上，我们会有清晰的、有所侧重的业务模式，最大限度地发挥我们独特的竞争优势，为客户提供差异化的优质服务。 积极创新
支持金融多元化
信息时报：商业银行金融产品创新是一把“双刃剑”，你如何看待佛山银行业金融创新的现状?
陈智华：对于银行和金融业而言，自全球金融危机爆发以来，创新更应被视为金融多元化。在基本面健康的前提下，发展多元化资金来源和必要的金融工具，对企业和市场的发展至关重要。尽管市场瞬息万变，汇丰仍然积极支持新金融产品的推出。汇丰在中国通过金融业发展创新的两种主要方式，一是服务于客户不断变化的金融需求，二是支持中国市场持续的多元化发展。
我们期待在3个方面不断努力，第一，在个人金融服务方面，为市场推出更多的财富管理产品;第二，促进更多多元化金融解决方案的推出，支持传统产业的转型和新兴战略产业的发展;第三，帮助中国的新领军企业深入拓展海外市场。
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