爱华网2012年中考语文学业水平模拟测试题10 第一部分 （25分） 1、 根据拼音写汉字。（4分） 睡眼惺 ▲ （sōng） （yǎo） ▲ 无消息 取 ▲ ( dì ) ( cè) ▲ 隐之心 2、 下面句子中每句话各有两个错别字，请找出来并改正。（4…
深圳高级中学 2010届第一学期第二次测试 高三语文 本试卷共7页，22小题，满分150分。考试用时150分钟 注意事项： 1、答题之前，考生务必将自己的姓名、准考证号、考试科目用铅笔涂写在答题卡上。 2、每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应的…
解除终止劳动关系情况说明书 劳动保障局： 按照《劳动法》和本市用人单位退工管理有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下： 我单位按照上述第 条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续，按照终止（解除）劳动合同规定，相关材料…
劳动关系解除一览表
一、劳动关系解除一览表
用人单位 是否需要 支付经济 补偿金 是 用人单位 法律风险 协议解除 协议是否 完备 能够证明 是由劳动 者提出 用人单位 负举证责 任 用人单位 负举证责 任
劳动关系解除种类 合意解除 （用人单位 提出） 双 方 合意解除 （劳动者提 出） 劳动者单方解除 （辞 职权）
法律依据 《劳动合 同法》 第三 十六条 同上
程 序 要 求
备注
否
否
劳 动 者
劳动者单方解除 （试 用期）
否
由用人单位向劳动 者首先提出解除劳 动关系的动议 由劳动者向用人单 位首先提出解除劳 动关系的动议 《 劳 动 劳动者解除劳动合 法》 第三十 同，应当提前三十 一条 日以书面形式通知 用人单位。 《 劳 动 合 劳动者在试用期内 同法》 第三 提前三日通知用人 十七条 单位，可以解除劳 动合同。 《劳动合 同法》 第三 十八条 《劳动合 同法》 第三 十九条 《劳动合 同法》 第四 十条 劳动者可以立即解 除劳动合同，不需 事先告知用人单位 不需要提前通知， 或者额外支付一个 月的工资 提 前 30 日 书 面 通 知，或者额外支付 劳动者一个月工资 后，可以解除劳动 合同：
提前30日， 书面通知
提前3日， 不用书面
劳动者单方解除 （被 迫解除） 用人单位单方 解除 （过失解除） 用人单位单方 解除 （无过失解除）
是
否
用 人 单 位
是
用人单位 证明自己 无过错 用人单位 证明劳动 者有过错 用人单位 负举证责 任
用人单位单方 解除 （经济性裁员）
是
用人单位 负举证责 任
《 劳 动 合 裁减人员二十人以 同法》 第四 上或者裁减不足二 十一条 十人但占企业职工 总数百分之十以上 的有严格法定程序 要求；反之则无要 求。
用人单位 应当事先 将理由通 知工会。用 人单位违 反规定约 定的，工会 有权要求 用人单位 纠正。用人 单位应当 研究工会 的意见，并 将处理结 果书面通 知工会。
用人单位依照 企业
是
用人单位
