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博天环境2015校园招聘简介：
博天环境集团股份有限公司成立于1995年，已逐步发展成为领先的水环境解决方案综合服务商，主要为高端工业水处理系统和城市水环境提供技术开发、咨询设计、核心设备制造、系统集成、项目管理、投资运营等一体化的解决方案，以实现水资源的保护和有效利用。
博天环境2014校园招聘回顾：启动于2014年10月，并从9月份开始分别在北京、天津、武汉、西安、广州、海口、上海、哈尔滨、成都重庆、太原、大连、兰州、银川、厦门、贵阳等城市的多所大学举行了校园宣讲会。博天环境集团下的博天总部、博天区域、博天装备、博大科技、博华水务5家公司参加了此次校园招聘。工作地点遍布北京、西安、太原多地。
从2014年博天环境校园招聘的情况来看，博天环境主要招聘本科及以上学历，环境工程、电气工程、市场营销、西班牙语、人力资源、财会、档案管理等专业的应届毕业生。
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博天环境2015校园招聘大礼包目录
一、
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5 博天环境简介........................................................................................................... 4 博天环境概况 .............................................................................................................................................. 4 博天环境子公司 .......................................................................................................................................... 4 博天环境主营业务/品牌............................................................................................................................. 4 博天环境文化/价值观................................................................................................................................. 4 博天环境工作地点 ...................................................................................................................................... 5 二、
2.1
2.2 博天环境2015校园招聘项目介绍 ........................................................................... 6 博天环境2015校园招聘介绍 ................................................................................................................... 6 博天环境校园招聘流程 .............................................................................................................................. 6 三、
3.1 博天环境职业发展&薪酬待遇 .................................................................................. 8 博天环境职业发展 ...................................................................................................................................... 8 四、
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5 博天环境校园招聘面试经验...................................................................................... 9 面试博天环境的工艺工程师2014年4月16日 .................................................................................... 9 面试博天环境的膜工程师2013年11月15日...................................................................................... 9 面试博天环境的工艺工程师2013年10月22日.................................................................................. 9 面试博天环境的技术岗位 .......................................................................................................................... 9 面试博天环境的水处理工程师 .................................................................................................................. 9 五、
5.1
5.2
5.3 博天环境相关资料延伸阅读.................................................................................... 11 博天环境：最大的财富是员工 ................................................................................................................ 11 博天环境赵笠钧：20年环企成长 品质速度信任................................................................................. 11 博天环境赵笠钧:环保问题为人心问题 应尊崇商道 ............................................................................. 13
一、 博天环境简介
1.1 博天环境概况
博天环境集团股份有限公司成立于1995年，作为环保领域的先行者，通过不断的技术进步和模式创新，已逐步发展成为中国领先的水环境整体解决方案的综合服务商。
秉承了百年管理经验和技术积淀的博天环境，是最具国际视野的本土公司，先后获得政府部门颁发的环境工程设计甲级，公用工程总承包壹级，机电设备安装和环境治理工程专项壹级，环境污染治理设施运营甲级等资质，是水环境领域资质等级最高、种类最全的公司，彰显了公司卓越的项目管理能力。公司设立的环境研究院，支持公司在石油化工、煤化工、钢铁冶金、电子、电力、造纸、食品、制药、纺织印染、乳制品、市政等行业建立了先进的技术示范，为众多国内外知名企业和地方政府提供了卓越的水环境治理解决方案，尤其在煤化工、石油化工、市政等领域奠定了不容忽视的重要地位。
在新的发展机遇下，公司确立了“天元大中华”五大板块关联的水业多元化战略。“博天工程”以技术创新和优质服务为导向，迅速发展EPC和DBO业务;“博元装备”以质量优良和成本管理为导向，稳步发展装备制造业务;“博大科技”通过战略合作和技术引进为导向，引领生态修复，土壤修复，重金属污染防治，地下水污染防治等新领域业务;“博中资本”以技术和资本结合为导向，加快水环境关联产业的资源整合;“博华水务”以投资和资产管理为导向，积极发展新水源业务。同时，公司加强区域和渠道建设，密切公司和客户的联系;加强组织能力的建设，提升决策的科学性和执行的坚定性;通过建立合理的激励机制，增强员工的创业和创新激情;通过对战略规划的全面践行，铸就公司最坚实的核心竞争力。基于在国内的成功经验，公司设立了国际业务部，努力把先进技术和成功经验应用到国际项目，并通过走出去战略，发现自身不足，明确努力方向，把公司发展成为世界一流的水环境企业。
1.2 博天环境子公司
新疆博天环境技术有限公司
北京博天环境研究院有限公司
1.3 博天环境主营业务/品牌
博天环境的业绩行业覆盖广，在石油化工、煤化工、城市水环境、
钢铁冶金、电子、电力、造纸、食品、制药、纺织印染、乳制品等众多行业内，已完成了数百项水环境综合服务项目，在技术难度高、项目规模大的能源化工水处理领域奠定了领先的市场地位和突出的竞争优势。
1.4 博天环境文化/价值观
Logo释义
圆形代表地球，蓝色代表洁净的环境。横卧的"S" 形状象 征两极相生、水的流动，意源自老子：“上善若水，水善利万物而不争”，象征着企业回报社会的奉献精神。中间刚直而有力度的线条，体现了企业持中守正、锐意进取的精神。
形，有刚有柔，取意为“中”，而刚柔、乾坤于内，预示着境汇聚万象、自强不息的生命力，彰显了团队“精进、创新、包容、感恩”的价值取向。
“速度、品质、信任”是博天环境的服务承诺。基于共同的理念和追求，博天人坚定践行着“服务客户、追求卓越、不断创新、以人为本、持中守正”的经营理念，通过技术进步和模式创新，不断提高服务、技术和资产管理能力，向着“世界一流水环境企业”的目标稳步迈进。
1.5 博天环境工作地点
北京、西安、太原多地
二、 博天环境2015校园招聘项目介绍
2.1 博天环境2015校园招聘介绍
以下是博天环境2014届校园招聘回顾，供参考
博天环境2014校园招聘回顾：启动于2014年10月，并从9月份开始分别在北京、天津、武汉、西安、广州、海口、上海、哈尔滨、成都重庆、太原、大连、兰州、银川、厦门、贵阳等城市的多所大学举行了校园宣讲会。博天环境集团下的博天总部、博天区域、博天装备、博大科技、博华水务5家公司参加了此次校园招聘。工作地点遍布北京、西安、太原多地。
从2014年博天环境校园招聘的情况来看，博天环境主要招聘本科及以上学历，环境工程、电气工程、市场营销、西班牙语、人力资源、财会、档案管理等专业的应届毕业生。
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2.2 博天环境校园招聘流程
宣讲会行程
三、 博天环境职业发展&薪酬待遇
3.1 博天环境职业发展
博天环境为每一位员工提供双通道的职业发展路径：一是管理序列通道，二是专业序列通道。其中专业序列通道分为市场营销、科研技术、项目管理、职能支持等方向。
四、 博天环境校园招聘面试经验
4.1 面试博天环境的工艺工程师2014年4月16日
有很多人的宣讲会然后是同志笔试，发现都是研究生，也许是投的职位的原因吧，过后是面试，群面的，问题很简单没有什么专业性问题，我那个小组一个职位，其他几个都是华科的研究生，我最后悲剧了，还是自己不够好。
面试官提出的问题
问题：你对我们公司的看法？
4.2 面试博天环境的膜工程师2013年11月15日
进去以后有7个人面对着我们，让我们每个人介绍自己，有两分钟准备的时间。然后等我们介绍完后，他们对感兴趣的人问问题。可能我的专业不是很对口，没有问我什么问题，他们主要招污水治理这方面的人。
面试官提出的问题
问题：介绍自己
4.3 面试博天环境的工艺工程师2013年10月22日
笔试分两部分，一部分是专业测试，包括填空、计算、问答，最后一题是开放题，给出一个案例你设计工艺解决方案；第二部分类似于公务员考试的题目，博天还比较看重这部分的分数。笔试过后会通知面试，包括人事面和主管面，不会问什么很难或是很变态的问题，能不能进去就看你跟领导的眼缘怎样。
面试官提出的问题
问题：你为什么加入博天环境
4.4 面试博天环境的技术岗位
整个面试过程很快，大概15-20min,现实自我介绍，然后会根据你的简历提一些简单的问题。面试结束后给了一份笔试题，要求半个小时完成，主要是10道逻辑题、一个专业题和一个开放性问题。我的专业题是解释下生物需氧量、化学需氧量、总需氧量和总有机碳及它们的关系，我有同学是关于污水处理工艺设计的，开放题是描述你在一次活动中扮演的角色、担任的任务、所起的作用、遇见的困难及克服的过程，大概是这么个过程。
面试官提出的问题
问题：
1、你的职业规划？
2、你是否遇见过让你人身突然特别灰暗的挫折？
3、如果你的工作和你的预期差距很大，你会怎么办？
回答：你好 我前天刚参加的面试 他们说会电话通知我 不知道有戏吗。。。。
4.5 面试博天环境的水处理工程师
2个考官，貌似是HR和技术主管，面试流程如下：自我介绍2分钟，课题方向，家庭的情况包括父母对自己的最大的影响，对自己的评价，舍友关系，校内活动经验，开放题一道。约18分钟。
面试官提出的问题
问题：课题方向，家庭的情况包括父母对自己的最大的影响，对自己的评价，舍友关系，校内活动经验，开放题一道。
五、 博天环境相关资料延伸阅读
5.1 博天环境：最大的财富是员工
在环保产业所处的战略地位节节攀升之时，人才需求与人才竞争也将日趋旺盛与激烈。
但从行业整体来看，很多企业倾向于选择有经验的从业人员，将目标对准高校毕业生，对于很多企业来说，是一个需要勇气和实力的选择。博天环境就是这样一家企业，在“史上最难就业年”，向众多大学毕业生伸出了自己的“橄榄枝”。
博天环境集团股份有限公司成立于1995年，作为环保领域的先行者，通过不断的技术进步和模式创新，已逐步发展成为中国领先的水环境整体解决方案的综合服务商。并已在煤化工、石油化工、食品、市政、造纸、钢铁冶金、电子、电力、制药等多个行业建立了世界领先的技术示范和业绩典范。
在新的发展机遇下，2012年，博天环境确立了囊括博天工程、博元装备、博大科技、博中资本和博华水务在内的“天元大中华”五大业务板块，率先谋篇水环境治理全产业链布局。通过五大板块的联动齐发，为客户在水处理系统、零排放系统、水生态系统、地下水修复和土壤修复等环境治理领域，提供集咨询设计、装备制造、系统集成、项目管理、投资运营的一体化服务。
在五大业务板块联动齐发的基础上，博天环境还积极开展生态修复、新水源提供等新兴业务，正式进军生态修复市场，共同发展水生态修复、土壤修复及地下水污染防治业务。
基于在国内的成功经验，公司设立了国际业务部，努力把先进技术和成功经验应用到国际项目，并通过走出去战略，发现自身不足，明确努力方向，把公司发展成为世界一流的水环境企业。
为适应企业战略发展，必须要有相应的人才培养战略。对此，博天环境副总经理蒋玮在参加“2013中国水业战略论坛”时发言，企业在高速发展的同时，人才培养的节奏尤显重要。蒋玮认为，对勇于挑战与担当的员工要加大激励，逐渐培养员工的专业技能与领导素养。
在博天环境董事长赵笠钧看来，博天最大的财富是“流动资产”，是员工。为了这些“流动资产”，公司的机制安排是管理上授权、让员工参与利益分享获得归属感、营造良好的工作氛围。
据介绍，博天环境把构筑天人合一的美好环境作为公司的使命，致力于建立一种开放、及时和广泛共享的交流环境，真诚寻求他人的反馈以改善自己的行为。在博天的管理者心中，优秀的团队是博天最重要的资产。他们会提供给每位员工发展自身事业的机会以实现他们的雄心壮志，帮助他们取得成功，同时使其在工作中得到乐趣。
他们认为，公司只有以诚信的态度对待员工、客户和商业伙伴，才能在竞争日益激烈的环境中赢得更多商业机会，而这，是企业现在和将来都能取得成功的基石。
5.2 博天环境赵笠钧：20年环企成长 品质速度信任
几个月后，博天环境将迈入自己的20岁，在这一历史性时刻，赵笠钧用这三个词总结企业的发展历程，意义深远。作为中国最早投身环保事业的企业家之一，他放弃仕途，一手将一个国企出身的小企业打造成环保界混合所有制企业的典范，企业成长的每一步都体现出他对品质、速度、信任的认知和坚持。
品质：度过低潮的船票
和大多数民营企业创业初期挣扎在生存线上不同，博天环境成立之初便背靠国资和外资。当文一波还在为第一单生意焦灼奔波时，赵笠钧已经有了承诺品质的资本。随着2000年美国最大的环境咨询公司——美华集团加入，博天对品质有了更深刻和系统的认识。美华的项目评估体系、项目管理体系、大客户战略、品质管控、技术提升等，被博天继承和发扬，对品质的执着让客户跟博天合作一次之后，总会有第二次、第三次。
然而困难总比顺遂更能吸引眼球和引发共鸣，对于从业者也更具借鉴意义。每一个成功的企业都是在经历过困难的砥砺后完成蜕变。在亭湖夜话的现场，赵笠钧回忆起对于博天环境来说最艰难的2005年，依然忍不住感慨。那一年，大股东美华决定撤资，以1美元的价格将手中的股权出让给公司的高管，赵笠钧从博天的职业经理人转变为实际控制人，同时也承担起了近2000万元的银行债务。“突然间没了依靠，管理团队成了大股东，一切都要靠自己。”在那段艰难的日子里，管理团队拿出了多年的积蓄，赵笠钧甚至向岳父借出了20万的“救命钱”。
“易中天说人都是逼出来的。”当年生死攸关的惊心动魄如今被他轻描淡写地带过。只有在遇到困难时，才能真正看到潜藏的力量，这份力量对于博天而言，正是对品质的坚守。“当想尽办法也无法解决巨大债务时，我们想到了客户。我们向客户坦诚了当时的困难，没想到不但没有让他们丧失对我们的信心，反而得到了他们主动的帮助。”赵笠钧感叹道：“客户之所以持续给我们机会，源自我们对品质的坚守。因为曾经重视了品质，博天才获得了重生。”
经过这次危机，赵笠钧练就了面对困难更加乐观的心态：“每次遇到困难，我就问自己，这是不是我一生最大的困难？如果是，我应该高兴，因为只要克服了这个困难，今后就没有更大的困难；如果不是，那就更不用担心了，应该开心。”
速度：追求有质量的增长
品质帮助博天环境度过了2005年的危机，而对赵笠钧个人而言，人生的最大挑战出现在2008年。2008年5月地震后，赵笠钧担任城乡建设集团援建总指挥，赶赴四川。“天天晚上余震不断，床头就放着双肩背包，装着两瓶水和一点饼干。如果余震强烈，你的第一选择就是抓着包往外跑，没时间犹豫。”在生与死面前，赵笠钧开始思考：如果今晚就是我的终结，别人会怎样评价我？
“25岁当上副处长，27岁创立博天环境，但是一路走来我只是在追求个人目标，团队跟我打拼这么多年，我没有更多替他们着想。”2010年，结束了两年援建任务的赵笠钧回到北京，便下定决心把企业真正变成员工发展的平台。“企业进入发展的快车道也是从那时候开始的。”赵笠钧回忆道。
君子藏器于身，待时而动。当时，国家环保总局刚升格环保部，环境保护成为政府最重视的工作之一；最严格的水资源管理制度上报国务院，纳污红线、排污红线等一系列的水质标准出台，让环保行业迎来了快速发展。博天乘上了这股东风。凭借过去积累的良好业内信誉和高端客户资源，博天连续几年保持了高于行业的增长势头，迅速奠定了公司在中国环保行业不容忽视的重要地位。
为了应对市场需求的变化，继续保持领先优势，博天环境进行了战略升级，从过去的单一污水处理业务延伸到水业关联多元化业务，同时在全国20个城市展开了区域布局。在这一战略助推下，公司从2010年收入的2亿元到2013年的近10亿元，从2010年百余员工到当前员工总数近1400人，这样让行业瞠目结舌的增速对于赵笠钧来说并不夸张。“我们追求的是有质量的增长。我们必须加快战略布局，才能更好地服务客户，实现客户价值的提升。”
开放公司平台，以海纳百川的姿态吸收行业人才是博天得以快速发展的基础，同时为企业带来了更大的责任。“1400人对我而言是巨大的责任，企业要发展得更快，才能给团队更多安心的发展机会。”为了保证企业文化不会被快速扩张的人员稀释，博天每年会花费上千万的培训成本，将企业坚守品质、追求卓越的理念完整传播和继承，保证了有质量的增速。
信任：被人信任是一种责任
赵笠钧希望博天环境这个大平台上的各利益相关方都能实现共赢——为客户提供始终如一的高品质服务，为股东的切实利益着想，为员工的职业发展，博天环境献出了真诚，也收获了宝贵的信任。
在谈话中，赵笠钧表示，为了适应企业快速发展，博天的一个永恒基因就是“变”。当变革对员工的个人利益造成影响时，让他由衷感激的是员工总能以公司利益为先。在刚结束的企业组织架构调整中，赵笠钧提出5个50人——50名总部员工到外地、50名职能员工到一线、50名技术人员到项目、50名后备员工轮岗、50名不符合要求的员工有温度地淘汰，仅仅三周，所有指标都顺利完成。“团队的组织氛围就是对公司的信任，当我们发出一个号召、一个指令的时候，每个人都唯恐落于人后。有了这样的氛围，很多复杂的管理工作就变得简单了。”员工的托付让赵笠钧在感受到信任的同时，也深深意识到自己肩上的责任。实现员工财富增长的
最有力方式就是确保企业健康稳定的发展，这也是赵笠钧进行此次组织架构调整的目的所在。新的架构突出了“内聚最强”、“协同最佳”、“整体最优”三大特点，形成了博天环境的“生态组织系统”，充分调动了公司5大事业部的主观动能，增强了区域协调，并通过业务单元之间资源的有效配置，达到整体最优。“我们做了这样的探讨和努力，也有这么一群可爱的人。”赵笠钧说，博天环境勇于变革的精神正是基于广泛信任的基础之上。
“追求有质量的增长，把公司打造为员工财富增长的平台。”一番经验之谈引起了主持人和现场企业家的交口称赞。品质、速度、信任不仅是托起博天的三架马车，同时也包含了赵笠钧对商业道德的期盼：“一个企业，如果只关注利润，成不了气候，只有坚守商业道德理念的企业，才能走的更远。”
5.3 博天环境赵笠钧:环保问题为人心问题 应尊崇商道
首届中欧校友商道论坛在京举行，博天环境董事长赵笠钧在论坛中表示，相比其他行业，环保行业更需尊崇道德、树立信仰，因为环保问题就是人心问题，只有坚守商业道德理念的企业，才能走的更远。
2014年6月5日，由中欧环保同学会主办，博天环境集团承办的“商之道?富之德”——首届中欧校友商道论坛在京举行，探寻企业道德价值与商业价值的和谐共赢。
商业道德一直是攸关企业可持续发展的命题，被企业家不断探索；而社会对新商业伦理的诉求也将企业道德引向公众视野。商业道德在我国经历了一个从朦胧到自觉的过程。从最初一味向环境索取、到一味对社会“还债”，再到道德指引战略、技术引领发展、共赢制造商机的新商业文明，企业家在传统与现代之间、在商业与道德之间，不断寻找着价值天平新的平衡点。
随着商业道德反思蔚然成风，具有时代感的“道德红利”、“道德价值”、“道德最佳收益点”等观念也正被越来越多的有识之士所认知，论坛即围绕“重塑商业道德”展开。北京大学教授、中国文化书院院长王守常、中欧同学会企业家代表、知名媒体人就企业家和公众最关心的议题展开主题演讲和讨论，并分享了企业在商业道德重塑方面的经验和成果。
论坛承办方、中欧环保同学会会长、博天环境集团董事长赵笠钧表示，当今社会人们普遍有“道德焦虑”，但更多的是焦虑他人的道德，其实，我们最需要的是自我反省。相比其他行业，环保行业更需尊崇道德、树立信仰，因为环保问题就是人心问题。在他看来，博天环境之所以能有近几年的飞速发展，也应归功于这 “不忘初心”的对信仰的坚持。他认为：“一个企业，如果只关注利润，成不了气候，只有坚守商业道德理念的企业，才能走的更远。”
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