爱华网4月22日至24日，国家卫生计生委副主任金小桃带队赴宁夏，围绕全面推进医药卫生体制改革向纵深发展开展督导调研，参加城市公立医院综合改革、公立医院领导人员管理、公立医院院长职业化建设等座谈会，听取基层意见建议，研究面临的困难和问题，推动落实医改决策部署。
调研组考察了宁夏医科大学总医院医院集团、银川市金凤区良田镇卫生院，听取了宁夏医科大学总医院医院集团建设、宁夏医科大学临床技能培训中心运行、基层卫生医疗机构发展、卫生计生人才队伍建设等工作的汇报，与部分公立医院院长和基层医务人员代表进行了座谈。
金小桃同志对宁夏在公立医院基本药物零差价、基本医疗保险支付制度、基层医疗卫生服务体系建设等方面进行的改革探索所取得的成效进行了解并给予肯定。同时，结合调查数据分析，指出宁夏各级公立医院全面启动综合改革、实施大病医疗保险、慢病防治与健康档案管理、健康医疗大数据应用及信息化建设等方面还有很大潜力和改革空间，并提出了有针对性的意见和建议。
金小桃同志指出，宁夏各级党委、政府高度重视医改工作，全区卫生计生系统积极投入，推动医改工作不断取得实效。医改目标明确，措施扎实，密切结合实际，分类指导，因地制宜，重在加大投入，加大服务能力建设，加强事关全局重大影响的重点难点问题的改革，特别是在医保支付方式改革、医联体建设、医学人才培训培养等方面，积累了一些有益的可复制的经验，值得肯定。
金小桃同志强调，当前医改工作已经进入“深水区”，各项任务已经明确，关键在于认清新形势，明确新任务，抓住新机遇，迎接新挑战，抓好各项医改举措落实，取得实效。
一是要将深化医改纳入“四个全面”战略布局中来推动、来实施，取得新成效。
二是要进一步认清宁夏在推进深化医改中的重点难点问题，要把握好方向和路线，坚持公立医院公益性质，破除公立医院逐利机制，统筹推进各级公立医院综合改革，在医保支付方式、人事薪酬、价格改革等方面不断深化。
三是要进一步提高医疗卫生服务能力和绩效，不断改善群众就医感受，建立更加科学合理的公立医院管理体制和运行机制，深化补偿机制、薪酬制度改革，推动医疗资源纵向流动，以体制机制来维护和保障改革成果，让人民群众有更多的改革获得感。
四是医改要在调动医务人员的积极性、关注度和投身改革的主动性上下功夫。结合人事薪酬、医保支付、医疗服务价值体现等方面，全面推动医改，让广大医务人员受到鼓舞，最大限度调动他们的积极性，为深化医改攻坚克难、取得新成效奠定基础。
国家卫生计生委人事司负责同志及有关专家参加调研。
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