刘邦的用人之道 刘邦的性格特点 刘邦的用人之道

提起刘邦,大家都所熟知,他开创了汉朝,对于他的性格特点,褒贬不一,有人说是奸诈小人,也有人说是胸怀大志,那么我们就来谈谈刘邦的真实的性格特点以及他的用人之道。

陈道明版刘邦

刘邦的性格特点

1、抱负远大

好多人认为他是个游手好闲好色又嗜酒的人,就连他的爸爸都觉得他不会称气候,《史记——高祖本纪》中就有记载:高祖常繇咸阳,纵阳,观秦皇帝,喟然太息曰:“嗟乎,大丈夫当如此也!”这能说明刘邦这人还是有抱负的!

2、知错就改,虚心纳谏

史料记载,有一位叫郦食其的,自认为德才兼备,然后向刘邦进言。可是刘邦却坐在床上让侍女伺候自己洗脚,郦食其就说了:“您如果想消灭残暴无道的秦国,不应坐着接见长者。”刘邦听罢就起来,向郦食其道歉。还有次,刘邦攻入咸阳以后,暴露出了贪财好色不好的一面,但是经过大臣们的劝说,就翻然悔过,还和百姓约法三章,赢得了大家的信任。

刘邦的用人之道 刘邦的性格特点 刘邦的用人之道

3、知人善用

刘邦下面有很多情同手足的兄弟,这和他知人善用的有点分不开,比如:萧何、张良、彭越、樊哙、韩信等人,没有他们,如何成就刘邦的霸业?

4、过河拆桥疑心强

刘邦称帝后,总以为他的那些诸侯要造反,就以谋反罪处死了韩信等人,最后他的异姓诸侯各个人心惶惶,有的受不了压力叛逃匈奴,但还是被刘邦给诛杀了。

5、虚荣心强,粗俗鄙陋

刘邦登基后,和群臣白酒设宴,宴席上,他问父亲:“从前您常说我没出席,比不上二哥,现在您看,我与二哥,谁厉害?”黄宗羲在《原君》中予以评击:众臣面前,戏弄其父,粗俗鄙陋。

人无完人,纵观历史,虽然刘邦的许多性格令人不齿,但是他还是有些英雄气概和智慧的。

刘邦的用人之道

影视剧中的刘邦

1、知人善任 人尽其才

刘邦很擅于挖掘部下的优点,他用萧何治财政,用韩信征天下,让张良,陈平等人出计谋,他的知人善任在中国历史上赫赫有名。人各有长处,所以用人就该取其长,舍其短,根据个人,委以重任,正因如此,他才成就一番伟业。

2、不拘一格 用人所长

刘邦出身在社会低级,但是他的交友面很广,了解各类人的特点,所以他就不拘一格的兼容这些人才,用人所长,容人小过。刘邦在选择辅佐的大臣时,从来不看他们的出身是否低微,做到真正的不拘一格,所以他的手下才能谋士如云,天下英才都乐于为刘邦所用。

3、论功行赏 激励到位

刘邦显然非常知道“个人利益最大化”这个道理,所以他用人的时候首先是尊重他们,然后给予物质奖励,而且封赏只论功绩,他不但封赏了萧和、张良、韩信、彭越,还封赏了他最不喜欢的人——雍齿。

4、暗中控制 洞察秋毫

刘邦称帝后,有许多功臣功不可没,但是即便如此,刘邦还是在暗中进行控制,而且脸上从来不会有猜忌和怀疑的表现,都是暗中进行。比如汉十二年秋,刘邦御驾亲征平叛渭南王英布,战争期间,萧何就被留守京城,但是刘邦不断派遣使者挥泪向萧何问号,萧何以为是刘邦关心他,还为此很感动,其实啊,是刘邦不放心,他看看萧何一个人在京城干什么,有没有造反之心。

所以,论刘邦的用人之道,开始肯定是用人有方,才得以有四方将士来投靠,帮助刘邦成就大业,刘邦还能充分利用这些人的才能,使他们能充分发挥自己的能力。后来刘邦由于猜忌心过重,又暗中加以防范,使他们不会成为自己的威胁。所以说,刘邦成就了一个优秀的团体,使他夺得天下变得游刃有余。

  

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