爱华网庆历新政和王安石变法哪个更早
不论是庆历新政，还是王安石变法都是当时宋朝的伟大的改革。那么庆历新政和王安石变法哪个更早呢？
王安石图片
关于庆历新政和王安石变法哪个更早这个问题从历史记载就可以看出来，其实庆历新政要比王安石变法更早一些，王安石是在庆历新政的基础上，思想得到了一定的变更，然后发动了这场变法。庆历新政是在1043年进行的，结束于1044年，这场改革经历了一年零四个月。而王安石变法是在1069年到1085年，王安石变法的时间要比庆历新政的时间长很多，但是相同的它也失败了。
虽说庆历新政的时间更短些，但是它的手段和方式却更加的成熟一些，它的失败是因为承受不住大的官僚和大地主的反对，从而找一个借口结束了这场新政。但是王安石变法却与之相反，虽说它进行的时间比庆历新政要长很多，但是王安石这一场变法操之过急，而且不太了解当时朝廷的形势，进行了错误的决策，它也在一定程度上改善了当时北宋的经济条件，并且提高了军事财政等能力，但是变法其中一个内容打击到了大地主的利益，和庆历新政一样，也遭到了一些官僚的反对，随着宋神宗的去世，这一场变法便彻底结束了。王安石变法是在庆历新政之后，可以看出他也是为了改善人民的生活条件，提高经济水平，但最终因为种种原因而失败了。
庆历新政是谁主持实行的
庆历新政的实行离不开领导人物，那么庆历新政是谁主持实行的呢？
范仲淹像
关于庆历新政是谁主持实行的这个问题根据历史记载是范仲淹。范仲淹看见北宋年间，大地主的利益越来越大，而导致民不聊生，长此以往农民的生活水平得到了很大程度的打击，并且负担不断的增加，另外战争不断，导致人们长时间都活在了战争的困扰里，他开始向皇帝提出说要进行改革，皇帝看了他的改革意见之后就答应了他的请求。在这场改革实行之前，范仲淹到各个地方去观察当地的官员，他发现了很多官员在他们的职位上不称职，不为百姓办事，范仲淹在他们的名册上做了标记，然后他们便被罢免了官职，另外一批有才能的人接受到了这样一个重要岗位，所以导致官府办事效率得到了大大的提升。
虽说这次的改制是为了人民安家立业过上幸福的生活，但是这个改制一定程度上限制了大地主的生活，所以遭到了很多人的反对。虽说范仲淹主要执行的这一次改革有利于国家，但是他和富弼以及韩琦等人的关系，导致了宋仁宗的不满，宋仁宗也借由着他们的朋党关系结束了这一场新政。但是要结束这场新政的根本原因却是因为地主阶级的利益大大影响到了国家的利益，宋仁宗迫于压力不得不停止了这场变革。范仲淹所想要实行的这次变法就这样失败了，他主持的第一场新政出发点是好的，虽说失败了但也为后来的王安石变法奠定了一定的基础。
北宋庆历新政的特点
在北宋的时候有一场特别大的变革叫庆历新政。庆历新政经历了很长时间，是范仲淹向皇上提起的。这一场新政是向宋仁宗提议后，宋仁宗同意之后来进行执行的，这场新政主要是在侧面，局部进行了改革，并没有大规模的去发动这次的改革。那么北宋庆历新政的特点有哪些呢？
宋仁宗像
北宋庆历新政的特点有三个。第一个就是持续时间久，实行起来特别的复杂，虽说它在一定程度上缓解了当时的危机，但是它并没有从根本上解决当时北宋所出现的问题，所以它是一场失败的变革。而这一次变革还有一个特别有意思的地方，最后改革失败了，宋仁宗对很多人说的都是因为范仲淹和别人的朋党关系，宋仁宗并不喜欢底下的大臣皆为党朋，所以借这个原因停止了这一场新政，但是其实质并不是因为这个，是因为宋仁宗害怕当时的新政危害到很多人的利益，而那些人真是与朝廷利益相关的一些重要官员和大地主们。
北宋庆历新政的第二个特点就是特别注重启用新人，因为当时宋朝的贪污腐败现象还是存在的，所以范仲淹等人就想找一些实实在在为百姓办事的人，重新改进的科举制使更多有用的人才进入到朝廷中来，能够提高朝廷的办事效率，想要从中提升国家的政治水平。庆历新政还有一个更加重要的特点，它的这场改革为后来的王安石变法创造了很好的条件。
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庆历新政失败的原因
庆历新政失败的原因是多方面的，既有封建体制固有的弊端，也有北宋朝廷激烈的朋党之争的因素，更有改革措施自身的原因。当然最根本的原因便是封建体制的因素，总之在一系列的阻碍之下，庆历新政还没有开展多久就宣告破产了，这场封建统治集团内部的自我修复，像很多类似改革一样如昙花一现，很快就失败了。
庆历新政受到保守派阻挠
庆历新政失败的根本原因在于封建体制自身的弊端，在北宋社会的重重矛盾中要想推进一项改革，可以说是举步维艰，必然会触犯到很多守旧派的利益，而他们必然也会千方百计地阻碍改革。范仲淹提出的澄清吏治、富国强兵等措施很明显就是针对当时社会上诟病已久的冗官、冗兵、冗费现象提出的，而且初期推行的效果也是很好的，但是那些保守派却根本不管什么国家利益，一旦改革威胁到他们自身的利益，他们便疯狂抵制，导致很多改革措施还没有实施就被废除了，再加上宋仁宗的改革决心也不坚定，庆历新政迅速破产。
庆历新政失败的原因还有北宋朝廷的朋党之争，那些保守派攻击范仲淹等人结党营私，这恰好是宋仁宗最不愿看到的，因此范仲淹等人时刻战战兢兢，无法集中精力推行改革。再加上改革派的措施太过冒进，改革派任用的官员也往往敷衍了事，甚至与百姓发生冲突，诸多因素之下，庆历新政很快就失败了。
庆历新政的影响
庆历新政的影响一直在历史上评价不高，因为人们一直认为庆历新政只不过是对封建体制的微小改革，而且范仲淹提出的很多措施根本就没有得到有效实施，有的中途而废，有的只停留在诏书上，而且庆历新政仅仅维持了一年多的时间就匆匆结束，一大批改革派纷纷被贬职罢黜，全部被驱除出朝廷。庆历新政就如昙花一现，很快就被人遗忘了。
庆历新政的影响
虽然庆历新政的影响一般，但是确实在一定程度上缓和了社会矛盾，比如抑制土地兼并，提拔有实干精神的官员，限制恩荫官员等，都给当时的北宋政坛带来一股清风，一扫以往沉闷的政治气氛。当时的有识之士纷纷奔走相告，写文章庆贺，彷佛看到了改革的希望。虽然庆历新政由于种种原因很快就失败了，但是一场更猛烈更深刻的变革即将爆发，那就是历史上著名的王安石变法。
庆历新政的影响确实有限，因为在改革后，社会上土地兼并现象并没有减少，各地的农民起义也没有减少，广大人民的生活也没有得到根本的改善，国家的财政支出也没有减少。但是庆历新政毕竟给当时的有识之士以希望，认为可以通过变革来实现救国救民的抱负，所以庆历新政在一定程度上起到了推波助澜的作用，而人民的改革呼声越来越强烈，这对后来的王安石变法起到了直接的推动作用，因此庆历新政的影响还是比较广泛的。
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