爱华网
相关解答一：去工作他们说不包吃包住但是有一定的餐补？什么是有一定的餐补？
给一些饭钱，吃多少随你，多了你补少了是你的
相关解答二：工伤餐补不包括周末吗
谁说不包括周末？
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
相关解答三：进厂上班，包住餐补好吗？还是包吃包住好？
包吃补餐好，一般厂里的饭菜都很难吃
相关解答四：食宿福利包吃包住 餐补 房补是什麼意思？？？
就是补贴给你饭钱，租房钱，但要你自己解决
相关解答五：公司包吃包住。 工作餐，餐补。 什么意思啊？
在公司吃住你不给钱。不在，公司不给钱。反正都是不给
相关解答六：正规公司提到的月薪包括五险一金和餐补吗？
正规公司的五险是包括的，但公积金不一定包括，因它不是强制性的，需要你去谈，关于餐补，各个公司规定不一样，与正规与否无关，你没有必要问，去与不去这家公司，你看的应是发展与成长，这家公司有餐补，那公司的员工都会有，没有都没有。
相关解答七：劳动法最低工资包括全勤和餐补吗
不包括，最低工资标准是指应发工资，而不是实发工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。，希望采纳
相关解答八：最低工资标准包含餐补和个人缴纳一部分吗
最低工资，不包括加班工资，奖金，以及各种津贴，但是包括缴纳的社会保险
相关解答九：公司发的餐补（不包括工资数）该做在什么科目里合
1、餐费补贴，属于现金发放的，应计入职工薪酬，缴纳个人所得税，有时候也直接计入管理费用： 借：应付职工薪酬—餐费补助（或者管理费用—福利费餐补） 贷：现金 税法第二条所说的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 对于上述条例国家税务总局政策解读如下： 根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。 2、单位以现金方式给出差人员发放的交通费、餐费补贴及其他名目的现金补助，应征收个人所得税。
相关解答十：北京市最低工资包括餐补和饭补吗
包括
2012年1月1日起，北京市最处工资每月1260元。
关于调整北京市2012年最低工资标准的通知
京人社劳发﹝2011﹞375号
百度搜索“爱华网”,专业资料,生活学习,尽在爱华网
