警惕职场35岁现象 警惕职场女人不孕的4大隐患

 

  近些年来,患有不孕症的职场女性越来越多。很多女性都很难完成做妈妈的愿望。很多人都想不明白是什么原因导致不孕不育的。下面, 小编和大家一起来检查自己的生活方式上,是不是存在一些错误的误区,一起来看看。

  隐患1:人工流产

  减分指数:30~50分。每一次流产,会让你的不孕概率增加3%~5%。

  专家分析:孕育专家流产容易造成子宫内膜损伤,使受精卵不易“扎根”。此外,如果手术不当引起感染或术后不能很好休息,都容易导致输卵管堵塞、子宫内膜异位等问题,造成难孕。

  应对策略:尽量减少无谓的人流痛苦,以免影响日后受孕计划的实施。

  隐患2:生育年龄

  减分指数:30分。30岁后,生育能力与年龄成反比。

  专家分析:根据女性的生理特点,24~29岁是最佳的生育年龄,30岁起,生育能力的曲线便呈下降趋势,40岁以后更呈明显衰落,一般认为,45岁以后妊娠的可能性极小。所以,就女人而言,年龄对生育能力来说是至关重要的因素。

警惕职场35岁现象 警惕职场女人不孕的4大隐患

  应对策略:提前规划,免得事后懊悔不已。

  隐患3:妇科疾病

  减分指数:50分。多种妇科疾病,或生殖道感染继发的病变都能使受孕的可能性降低。

  专家分析:除了输卵管堵塞、子宫内膜异位等病变外,如果避孕药服用不当,也会引起内分泌失调而造成不孕;还有些感染性的疾病,如淋球菌、衣原体、支原体感染诱发的盆腔炎、阴道炎、子宫颈炎,可导致局部白细胞增多,影响精子的正常活动,给受孕造成困难。

  应对策略:避孕药具最好在医生的指导下使用。如身体出现问题,应尽早就医解决。

  隐患4:精神压力

  减分指数:40分。急于求成或急功近利都会使原本唾手可得的事变得难上加难,使怀孕概率下降。

  专家分析:受孕是个系统的过程,需要身体各器官的共同协作。体内的激素只有在大脑皮层的控制下才能正常工作。如果你背负压力,使精神始终处于紧张、焦虑的状态,大脑皮层就无法使激素正常分泌,抑制卵巢的正常排卵功能,从而使受孕成为一种奢望。

  应对策略:别太在意,顺其自然,就能如愿以偿。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/389751/505920932249.html

更多阅读

29岁现象 中国职场的“29岁现象”

大家都知道“59岁现象”――许多国企的老总年龄接近60岁时,一改过去勤恳、节俭的本色,盖因在60岁国企老总法定退休年龄之前,他们心态失衡;而“29岁现象”却鲜为人知,但在中国“29岁现象”比“59岁现象”普遍得多。 什么是“29岁现象”

敷面膜7个误区需警惕 警惕“29岁现象”

    文/黄鸣 皇明集团董事长  大家都知道“59岁现象”——许多国企的老总年龄接近60岁时,一改过去勤恳、节俭的本色,盖因在60岁国企老总法定退休年龄之前,他们心态失衡;而“29岁现象”却鲜为人知,但在中国“29岁现象”比“59岁现

警惕职场35岁现象 5种职场“奴隶心理”需警惕

  有的候职场是个相对比较复杂的环境,我们一天大部分时间都呆在办公室中,同事、上司对我们的影响都很大。不小心就可能会陷入一些误区。一起来了解一下职场“奴隶心理”。  1、“别人怎样想”的奴隶  这种“心理奴隶”最普通

警惕职场35岁现象 职场人士警惕5个综合症

  作为职场中人,很多时候都会有迫不得已而养成的各种习惯,而这些习惯往往是不利于我们的身心健康的。一旦养成习惯就很难在改变,哪些习惯是职场人士普遍存在的呢?及早发现,及早注意,及早改变,及早拥有一个健康的生活。  熬夜综合症

警惕职场35岁现象 职场“三高”女性警惕心理危机

  “三高”女性,是指那些拥有高学历、高收入、高职位的职业女性。可健康心理学家们发现,这些职场“精品女人”,已开始出现心理危机。  危机一:工作依赖症  工作成了生活中唯一,由于长期工作压力大、精神紧张,造成一离开工作环境便

声明:《警惕职场35岁现象 警惕职场女人不孕的4大隐患》为网友彼时流年若水分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除