哈士奇是个二货，很聪明，但是再聪明狗狗也听不懂主人说的话，只能从主人的动作语气和表情里面判断主人的意图，下面淘狗网来告诉大家怎么表扬和批评哈士奇。
在对哈士奇表扬和批评的语气上要有明显的区别，训练哈士奇的时候。不要含糊不清，让哈士奇无法了解它这么做是对了还是错了狗狗作得好的时候，要用表扬和鼓励的语气，声音要温柔而且有热情;如果狗狗作错了事儿，就要用低沉、果断甚至粗暴的语气，来让它解它这么做不对。
如果哈士奇对你某一项训练作得不是很好，而并不是作错了事情，也要用热情和鼓励的语气来对它说话，因为批评的语气有可能会让它对这个训练发生反感，也有可能影响它自信心。另外，任何时候你都不需要对它大吼大叫，对它严厉不等于声音高，狗狗的听力十分敏感，所以是不是能让狗狗了解你意思并不在于你声音的高低，而是语气的适当。
恰当的语气表达，可以让哈士奇狗狗认识到自己是做对了还是做错了，不过二货就是二货，就算他知道你表达的意思，闯祸的时候还是不会少的。
随着赏识教育的深入人心，越来越多的父母们开始懂得表扬和鼓励孩子。正确的表扬和鼓励可以促进孩子自信心和自尊心的发展，错误的表扬和鼓励则可能使孩子骄傲自大，目中无人。妈妈讲述：应该怎样表扬和鼓励孩子现在的父母都知道对孩子要多
兰教材：我和学术批评网的故事[首届学术共同体论坛暨学术批评网创办十周年征文（之十七）]时间:2011年2月12日 作者：兰教材（北京大学博士研究生）来源:学术批评网关键词:学术批评网创办十周年2002年初，我是一名即将毕业的大四学生。这年过完寒
一位新员工对公司的一点批评和建议平丘壑作为一名新员工，有人跟我说，按照惯例，一般是不便于讲公司的一些情况的，尤其是一个新员工。在国有公司，有些事情，是可知而不可说的，——这些叫中国的“特色国情”。我们华兴公司无疑是将这“特色
习近平总书记最近说，“批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。”这些警醒之语对党员干部适用，对企业家也同样适用。虽然有人会说，企业家只要懂得赢利就行，但其实不然。如果企业家能拿起批评与自我批评的武器，“
比较欧美企业和东方企业的员工会发现，欧美企业的员工自信心和幸福感会更强一些，这缘于企业文化的差异。 海尔进入美国时，沿袭了国内的管理方法，对质量严格要求，对员工严格管理。犯了错误的员工被要求出列罚站，这一做法遭到美国
爱华网