爱华网新职员培训心得
Will Zh.（飞行部）
很荣幸的成为北京首都航空有限公司的一员，加入海航这个大家庭里。入职之初，我怀着一颗激动的心参加了公司组织的新职员培训。经过两天的学习，在各位教员悉心的讲解下，我对海航大家庭有了初步的认识和了解，并了解到公司大体的管理结构以及飞行安全问题等。下面就这两天以来的心得体会稍作阐述。 首先，第一天的学习是关于海航文化的，通过学习，我充分认识到海航集团的宏伟建设。海航文化建设是一个逐步的过程，伴随着海航事业发展而丰富完善。在海航事业发展的每一个重要阶段，海航决策者都以前瞻的战略眼光，率先推动企业文化的提升，不断推动文化创新与升华。海航的宗旨始终和祖国的文化紧密相连，让人在工作的同时能不断自省，能够为社会做点事，为他人做点事情，人生不留遗憾。而接下来的一系列紧张而正规的培训，让我对海航企业文化有了进一步的体会和理解，并且深深地触动着我，认真的学习每一门课的知识。
“同仁共勉”是海航的主要理念。团体以和睦为兴盛 ，精进以持恒为准则，健康以慎食为良药，诤议以宽恕为旨要，长幼以慈爱为进德，学问以勤习为入门，待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理，凡事以预立而不劳，接物以谨慎为根本。海航文化以中国文化精粹为内涵，以弘扬中华民族传统为己任。在引入科学、规范的现代企业制度的同时，海航人以不懈的努力建立了底蕴深厚、内涵丰富、中西合壁的企业文化体系，铸就了海航软实力的文化基石。海航是一个有着奇特生命力的企业，海航虽身在商道，但心系党、国家和人民。海航视自己为一片云，
党、国家和人民为蓝天，融入了天空从而拥有了蓝天的视野；海航视自己为一杯水，党、国家和人民为大海，汇入了海洋从而拥有了大海的气魄。海航提倡“大众认同、大众参与、大众成就、大众分享”、“为自己做点事，为他人做点事，为社会做点事”的精神，这无疑是一种上善若水的灵魂追求和道德修养。作为海航大家庭中的新成员，我深感骄傲，我将与海航每位成员一起努力，克服困难，同心同德，与海航同呼吸共命运，为创造海航世界级民族企业品牌而努力奉献！ 学习的第二天，教员们讲解了公司财务管理，鹏程网的用处用法，航空发展史以及飞行安全等问题。我觉得，对于我们飞行学员来讲，最重要的还是飞行安全！安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前、安全关口前移，真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么？这样我们才会不断提高自己、完善自己。安全是一种荣誉。有的朋友很疑问：“安全是什么荣誉？”甚至很不以为然，我这里可以坚定的告诉大家：“对我们名航业来说，安全就是一种荣誉，在经济高度发展的今天，旅客们选择自己的出行方式很重要的一个因素就是安全，我们名航业就是抓住了安全，才赢得了市尝取得了效益，这是我们名航业共有的荣誉。我们名航业以安全、正点、优质服务在国人面前出尽了风头，功劳的取得也和今天在座的各位分不开，正因为在座的各位呕心沥血，成绩的取得对大家来说难道不是一种荣誉吗？
安全是什么？安全就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？我们的名航事业有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？我们把握住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天！
首都航空让我从一个大学生变成上班族，而且这将是我今后唯一的工作，今后，我一定服从公司领导，听从公司安排，为公司的发展尽自己一份力，为海航的壮大贡献自己最大的力量！
2012年3月8日于北京
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