应届毕业生签劳动合同图说：毕业生请注意！七种合同签不得！-爱华网

不要再傻傻地又签这些合同了！劳动者与用人单位签订劳动合同，要注意这些：口头合同、简单合同、暗箱合同、霸王合同、生死合同.....。没合同有哪些证据也可被法院采信？下面小编这些问题合同详细介绍，希望能帮助你了解劳动合同知识。

毕业生签合同注意事项毕业证签合同

春夏之交，毕业生即将离校，一些大学生已经或正在与用人单位签订就业协议。但在这过程中，不少人存在疑问，例如签了就业协议还用签劳动合同吗？签约时要注意哪些问题？如何确保自身权益不受侵害呢？(来源:中工网-《工人日报》)　　就业协议不能替

2007年8月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学

准毕业生签订劳动合同的性质认定点上方“法律魔方”快速关注，每天有干货！作者｜王熠杭鸣，南京市中级人民法院

1、拿着户籍证明和毕业证书（原件和复印件）、身份证（原件和复印件）还有两寸照片到户口所在地的街道办事处让工作人员帮你办理劳动手册（应届毕业生首次参加工作都需要办理劳动手册）。（LT注：说是这么说的，其实我去的时候只问我要了户口簿原件和

事情是这样的钱兴是一名厨艺高超的厨师，拥有高级技师等级的厨师证。2008年9月，他到朝阳酒店打工，担任酒店的大厨。在招聘钱兴时，法律意识极强的朝阳酒店老板王顺提出要与钱兴签订为期1年的劳动合同。考虑到自己可能在很短的时