爱华网
挤进男性精英的世界，然后退出
今年9月，36岁的杨莹做了一件让身边人都大吃一惊的事情——— 她坐进了山东大学全日制硕士研究生的课堂里。
杨莹是一家企业的中层、骨干，被同行们称为“女强人”。她的业绩很好，常常在竞争中把众多同行，包括男同行，打得落花流水。“我想撤退了。”杨莹轻轻地说，这是她痛苦思考良久后做出的决定。参加工作十几年来，她一直冲在第一线，工作时她从来不觉得自己是女性，希望能争取和男性一样的职场机会和地位。
在努力中，杨莹得到了很多，在工作上并不输于男性，但她付出得更多，尤其是有了孩子以后。她把白天交付给工作，把夜晚交付给家务和孩子，透支了自己的休息时间。“孩子都上三年级了，工作和家庭两头兼顾的生活，我觉得越来越力不从心。”儿子进入小学后，需要家长做的事情越来越多，杨莹每天晚上要陪着孩子做作业，周末要陪孩子上辅导班。而工作上，随着职位的上升，她分管的事务不断增多，压力越来越大。
“不能工作、孩子两头皆输，而且孩子的教育更加输不起。”杨莹决定通过提高学历，实现工作转轨，“换一个朝九晚五、轻松边缘的工作，不要职位，但求能多顾一下家庭。”现在，虽然没有辞职，但杨莹已慢慢把手头的工作转交给同事，从心态上已经“回家”。
三成多职场妈妈想回家
疲惫，已成为现代职业女性的深刻感受。
难以两全，已成为现代职场妈妈的共同状态。
像杨莹这样的女性并不少见。有的甘愿在职场上边缘化，让心“回家”，有的则干脆真正回家，做起了全职太太。“女性回家”，在近年来的热烈讨论中，正在被一些女性变为现实。
人力资源服务机构前程无忧的调查显示，72%的妈妈由于兼顾工作和子女的教育，常感疲乏，心理负担很重；有35%的妈妈想放弃工作回家。
调查中，由于工作的关系，几乎所有的职场妈妈不得不让老人接送孩子上学、放学；而在工作忙碌一天后，有接近一半的职场妈妈要担负起辅导孩子作业的任务；带着孩子参加周末的课外辅导和兴趣班，则几乎占据了妈妈的全部业余时间。但是要扮演孩子教育的“主角”，35%的妈妈说，离开工作回家是最好的方案。
家庭中的不平等依然存在
“女性好像从来没有这么累过，现代女性正在承受着前所未有的压力。”女性问题研究专家、山东女子学院徐丽萍教授说，这一说法绝不过分。这是新时代背景下，带给女性的新现象、新问题。“这是追求男女平等过程中要付出的代价。”徐丽萍说，近百年来，女性一直在抗争，追求男女平等。现在男女终于在职场上实现了平等，在家里却没有实现。这正是导致现代女性感到疲惫的重要原因。
而今，女性可以和男人一样在职场打拼，和男性争取同样的职位，做同样的事业。但是回到家里，“贤妻良母”是中国传统社会对女性社会角色的不变期待，家务劳动主要由女人来承担，照顾老人、教育孩子是女人的天职，这些观念不会因为经济的发展、物质文明水平的提高而同步发生变化。
而且，纵向而言，人们对家庭生活质量、子女教育要求越来越高，女性在家庭中的付出也越来越多。
徐丽萍说，事实上，“女性解放”给女性带来的生存压力越来越大。女人既要像男人一样在职场上奋斗，还要承担起相夫教子、操持家务的贤妻良母角色。这样的生态环境，对女性特别是已结婚生子的女性来说，相当严峻。
七成全职太太不快乐
“慎做全职太太。”面对三成多有意从职场撤退、回归家庭的女性，女性社会学专家、华中师范大学社会学院博士后李静发出了警示。
在2011年女性生存与发展国际研讨会上，李静做了关于现代贤妻良母的报告，引起与会专家的热议。她说，根据我国的现状，劳动力绝对过剩，从理论上讲，女性回家是非常科学的。但是按照我国目前国情，中国女人做全职太太很不现实，这是个极具挑战性的职位。
李静曾对全职太太家庭进行过调研，结果显示，70%以上的全职太太过得非常不快乐，幸福指数远不及回归家庭之前。同时，她们的丈夫抱怨得更多。“日本把家务劳动当作社会分工的一部分，但中国不是这样。”李静说，传统理念、社会制度的不同，决定了中国全职太太生存质量会很低。
她提醒有意回归家庭的职场女性，要做全职太太至少要具备三个硬件：受过足够的高等教育，有一定的经济储备，有随时就业的能力。“如果不具备，就会缺乏安全感，奉劝这样的女性不要选择做全职太太。”
徐丽萍说，目前女性面临的史无前例的压力，是女性自身难以消化的，也是短时间内难以解决的，这一切是国情、社会大背景决定的，必须靠国家、社会大背景提供支撑才能解决。
