爱华网重庆飞驶特人力资源管理有限公司成立于2001年，是由重庆市人才交流服务中心和重庆市人才大市场共同出资组建，在政府指导下进行市场化运作的综合性人力资源服务公司。公司凭借其卓越的团队、精细的管理、专业的服务、诚信的作风，赢得了社会各界的高度评价和广泛赞誉，现已成为西部地区最具业务规模、最具社会影响、最具发展活力的专业人力资源服务机构。
公司文化：
公司取名飞驶特，源于英文单词“first”的谐音，有“领先”、“第一”之意。旨在鞭策我们努力进取，不断超越，在行业中独占鳌头，永争第一。
奋斗目标
努力把飞驶特公司打造成为引领西部、辐射全国、驶向世界的人力资源服务旗舰企业。
经营理念
诚信是立世之基、务实是成业之本、专业是服务之髓、创新是发展之魂
服务宗旨
为客户创造价值、为人才创造机会、为社会创造财富
五种意识
市场意识、竞争意识、服务意识、团队意识、危机意识
真诚期待与您携手共赢！
服务模块
服务内容
人员招聘配置
简历筛选
通过自有网站、其他招聘网站、属地中介等资源搜集简历并筛选
人员匹配
通过电话或现场面试的方式，初步筛选候选人
胜任力评估报告
对候选人在面试期间的表现进行整理，并出具相关评估报告
薪酬谈判
依据客户提供的薪资范围与候选人进行薪酬谈判，并出具OFFER
人力资源备份
在项目期内，候选人自动离职，免费提供1名适岗的候选人
岗前培训
岗前培训
包括公司介绍、员工守则、保密协议、客户要求的应知应会等
劳动关系管理
签订劳动合同
与员工签订劳动合同，可根据项目周期
档案托管
托管档案，(www.aIhUaU.Com)重庆地区为重庆市人才中心，飞驶特公司支付托管费用
劳动争议处理
发生劳动争议后，由我司法务进行争议的处理，经济责任由外包公司承担
劳动政策咨询
不定期发布各地用工最新政策，并提供咨询服务
基础人事管理
入离职手续办理
办理劳动备案登记
社保代理
社保基数申报、缴纳、提供员工咨询
公积金代理
公积金基数申报、缴纳、提供员工咨询
薪资管理
发放工资、代扣税收、代办完税证明、税收申报、工资单服务
弹性福利管理
商业保险、入职（年度）体检代理
员工管理
员工管理
定期对员工工作和管理情况进行跟踪回访
雇主风险管理
工伤员工退回处理
客户可以随时、零成本退回相应的工伤员工
“三期”员工退回处理
客户可以随时、零成本退回相应的“三期”员工
不适岗人员退回处理
客户可以随时、零成本退回相应的“不适岗”员工
劳务派遣
劳务派遣，作为人力资源职能外包的重要形式，是一种新型的用工模式。重庆飞驶特人力资源管理有限公司与用工单位签订劳务派遣协议，同时与单位员工建立劳动关系，用工单位负责派遣员工的工作管理，飞驶特公司负责派遣员工的人事管理，即企业人事行政管理的大部分工作，通常是建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等，通过简化流程、降低费用、灵活用工等途径提高企业人力资源管理效率，实现用工单位效益最大化。
重庆飞驶特人力资源管理有限公司是跨地区人力资源外包联盟的发起人单位，有实力利用跨地区人力资源外包联盟在全国19个省、4个自治区、3个直辖市的58家经营实力在当地位居前列的人力资源外包机构为客户提供跨地区的劳务派遣服务。
什么是人才测评呢？
人才测评以现代心理学、管理学为基础，通过心理测量、情景模拟等客观化方法对受测人员进行测量评价，让每个大学生更加深入的认知自己，全面了解自己的综合素质和工作能力及潜力，给自己的职业生涯做好适合自身的发展规划。对受测者的个性特点，适合的岗位及工作职位进行了详细描述，并给出了发展建议。侧重强调测评结果在职业选择、职业发展、工作生活中的应用。
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飞驶特人才测评还具有以下三大作用：
1、促进自我认知：帮助个体深入了解自己，知道自己的能力水平和兴趣爱好，从而能够因势利导，明确自己的择业和发展方向。
2、促进个人择业：通过为各类人才提供专业化的第三方素质评价，使个人能够根据测评结果判断寻找到真正适合自己的工作与职业。
3、促进自我发展：使每个人认清自己的基本素质，知道自己的长处和短处，优势和缺陷，从而能够针对性的接受教育培训，并在实践中尽量扬长避短，更好地自我发展。
