发布时间:2018年04月10日 20:16:15分享人:单身汉来源:互联网11
还有几天,就是国庆长假啦。2014年国庆节假期从10月1日至10月7日,其中前三天是法定节假日,应拿三倍工资;后四天是公休日调休,应拿双倍工资。若国庆7天均加班且不补休,加班费=3倍日工资×3天+2倍日工资×4天。具体算法,赶紧来看看吧!
※月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为:月工资收入÷(月计薪天数x8小时)。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
国庆节加班工资
按照规定,国庆节从10月1日至10月7日,9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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