爱华网彬 县 教 育 局
彬县人事和劳动社会保障局
彬教联发[2010]5号 文件
彬 县 教 育 局
彬县人事和劳动社会保障局
关于开展陕西省第八批特级教师评选工作的通知
各中学、学区、九年制学校，职教中心，城关、实验小学，县幼儿园：
为了切实加强中小学教师队伍建设，全面提高教师的师德水平和业务素质，进一步调动广大教师教书育人的积极性，促进全县基础教育事业又好又快发展，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于开展陕西省第八批特级教师评选工作的通知》（陕教师[2010]16号）及咸政教人字[2010]148号文件精神，现就我县特级教师评选工作有关事项通知如下：
一、评选范围
全县普通中小学、幼儿园、职业中学、教学研究机构的教师
和教研人员，重点是在教学第一线工作的广大教师。
二、评选条件
（一）坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，模范履行教师职责，爱岗敬业，教书育人，为人师表，具有崇高的职业道德和无私的奉献精神。
（二）符合《教师法》第十一条规定的学历，具有相应的高级教师职务，教龄在十五年以上或教龄不满十五年但获得三次省级教学能手称号。已达法定退休年龄者不参加评选。
（三）在所教学科领域内具有坚实的基础理论知识和丰富的教育教学经验，能及时把握现代教育的发展方向和本学科的学术动态，探索教育教学规律，在全省范围内处于领先地位。
（四）教学态度认真，治学严谨；教学质量高，效果显著；教学方法灵活，已形成自己独特的风格；能够研究、理解、尊重学生，重视培养学生的创新精神和实践能力；曾在市级以上本专业教研交流中执教或指导过较高水平的公开课、观摩课和示范课。具有相应学科要求的普通话水平。
（五）正确运用教育学、心理学理论教书育人，在促进学生全面发展和学生管理工作中有突出的贡献和丰富的经验。有五年以上班主任工作经历，并取得显著成绩。
（六）在教育科学研究方面，尤其在教学法研究和课程建设工作中刻苦钻研，成绩卓著；在课程改革活动中勇于探索，大胆
创新，效果显著，并对提高本地区教育教学质量提出了具有一定指导意义和推广价值的意见和建议。近几年，正式出版或发表过具有较高水平的教育教学专著1—2册，或公开发表学术论文、专业文章不少于3篇。
（七）具有指导青年教师进行教育教学和研究工作的能力，在帮助培训教师提高思想政治、文化水平和教育教学能力上，尽职尽责。
（八）能熟练掌握并有效运用教育技术。
（九）身体健康，精力充沛，工作热情高。
三、评选程序和办法
1、公布条件。要通过召开会议、学习文件等方式，在本单位将特级教师评选条件和评选办法进行公布。
2、推荐人选。各单位在评选推荐工作中要严格按照县上文件要求，充分发扬民主，采取自下而上，层层筛选的办法，按下列程序进行。
（1）个人申报。个人对照特级教师评选条件，向学校或单位进行申报。
（2）学校或单位推荐。在广泛征求学校或单位教师意见，并广泛进行评议的基础上，由学校领导集体研究，提出推荐名单，报县教育局。
（3）组织考察考核。县教育局组织专家深入推荐对象所在学校或单位，逐一对推荐对象进行考察考核，通过听课、检查教案
作业、查阅资料核实个人情况、召开座谈会、随机走访师生等办法，对推荐对象进行认真考察考核。在学校或单位进行考察考核时，要特别注意听取所在学校和本地区内同学科教师的意见。
（4）提出人选名单。在认真考察考核的基础上，经县特级教师评选领导小组研究，在民主集中的基础上，提出推荐人选名单。并在县教育网站上进行为期五天的公示，对公示无异议的推荐人选上报市局。
四、评选组织机构
为了做好本次特级教师评选工作，县教育局、县人事和劳动社会保障局成立第八批特级教师评选领导小组，成员由相关部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股，具体负责特级教师评选推荐的日常工作。各校区也要成立相应机构，负责本单位特级教师评选推荐工作。
五、评选推荐名额
各校区根据本单位符合条件的人选进行评选推荐，县上将进行联评。
六、评选要求
（一）评选特级教师是一项政策性很强的工作，各单位在评选推荐工作中，要切实加强领导，严格评选标准，规范操作程序，做到“公开、公平、公正”，真正把那些教育教学水平高、教研能力强、师德高尚的优秀教师评选推荐出来，确保人选的质量。
（二）特级教师评选推荐对象重点应从长期在中小学第一线
承担教育教学工作、在教书育人方面做出突出贡献、特别优秀的教师中产生。属评选范围内的校级领导、教学研究机构,推荐人数
各按不超过推荐人选总数的10%掌握。
（三）评选过程中，凡涉及退休、聘期、论文发表、获奖等时间计算时，均以2010年4月30日为截止时间。
（四）对推荐的特级教师人选，材料要实事求是，真实有效，绝不能推荐不符合条件的人选。对弄虚作假者，一经查实，严肃处理，并追究有关人员的责任。
七、奖励办法
对评选出的特级教师，由省人民政府授予“陕西省特级教师”荣誉称号，颁发荣誉证书，享受每人每月300元的特级教师津贴。
八、推荐材料的报送和期限
(一)材料要求
各单位需向县特级教师领导小组办公室提供如下材料：
1、关于特级教师评选推荐工作的总结报告（一式3份）。
2、《陕西省第八批特级教师推荐人选一览表》（一式3份）。
3、每位推荐人选材料（一人一袋，封面打印材料清单），材料内容包括：①《陕西省特级教师审批表》（一式4份）；②学历证书、任职资格证书、职务聘书和获奖证书的原件及复印件（复印件单独装订成册，）；③正式出版或发表过具有较高水平的教育专著1-2册，或公开发表学术论文、专业文章不少于3篇。如果著作较多，请编印目录，并附含有刊物、著作的封面、标题、姓名等内容的原件及复印件（单独装订成册）；④一节课堂实录（制
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作成DVD或VCD光盘）；⑤综合事迹材料一式二份（2000字以内）；⑥计划生育证明材料。
上报材料中的所有复印件，请各县市区教育局在认真核对原件后加盖公章予以确认。各县市区上报的工作总结、特级教师审批表用Word文档保存，推荐人选一览表用Excel保存，所有材料均以纸质档及电子版两种方式同时报送。
（二）报送时限
各县市区教育局务于2010年5月10日前将上述材料报县教育局人事股，过期不收材料，视为自动放弃。
附 件：1、彬县特级教师评选领导小组名单 2、陕西省第八批特级教师推荐人选一览表 3、《陕西省特级教师审批表》(样表)
4、陕西省第八批特级教师评选公示情况登记表
彬县教育局 彬县人事和劳动社会保障局
（暂无电子签章）
二○一○年五月六日
主题词：特级教师 评选 通知
报 送：市教育局，市人力资源和社会保障局
彬县教育局 二○一○年五月六日印发 共印65份
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附件1:
彬县特级教师评选领导小组名单
组 长：王泾水 县教育局局长
副组长：成 钧 彬县人事和劳动社会保障局副局长
张宏斌 县教育局党委书记、副局长
成 员：李书存 县教育局人事股股长
李 杰 彬县人事和劳动社会保障局专业技术人员管
理科科长
李景明 县教育局办公室主任 李彬强 县教育股股长
邹小平 县工农教育办公室主任
黄战锋 县教育局人事股干部 办公室主任：张宏斌（兼）
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附件2：
陕西省第八批特级教师推荐人选一览表
陕 西 省 特 级 教 师
审 批 表
市区名称： __________________ 姓 名： __________________ 单 位： __________________ 任教年级： __________________ 任教学科： __________________ 填表时间： __________________
陕西省教育厅 制
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填 表 说 明
1. 本表供陕西省特级教师推荐人选使用（一式4份）。
2. 填表内容应具体、真实、具有代表性，并按要求填写。表内填写空间不够时，可另加附页（附加页字数不超过1000字）。
3. 本表采用A4纸规格，一律用电脑打印。
4. 被推荐人选经评审被省人民政府审核批准后，本表1份归入本人人事档案，另3份分别存入省、市、县教育行政部门文书档案。
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四、近三年来完成教育教学工作情况
注：教育教学工作名称是指教学工作（包括课堂教学及其它以学生实践为主的教学活动等）、社会实践、班主任工作、组织学生课外
活动及组织教师开展教学研究活动等工作。
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五、主要教育教学工作经验及成绩
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六、学校意见
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七、所在县（市、区）教育行政部门、人事部门意见
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八、所在市（区）教育行政部门、人事部门意见
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九、省级专家评审意见
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十、省特级教师评选工作领导小组（省教育厅、省人力资源和社会保障厅）审查意见
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陕西省第八批特级教师评选公示情况登记表
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