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一项调查显示，超过75%的中国女性渴望获得企业高管职位，与美国女性相比，中国女性在职业上更具“野心”。调查同时显示，这些“有野心”的女性幸福感偏低。是什么原因使得大部分中国女性追求事业上的成功?她们过得快不快乐?
在我们印象中，东方女性一向以温柔贤淑著称，美国女性则很独立。出现这样的结果原因何在?在房地产行业从事招聘工作的梁晖说：“其实，从骨子里来说，中国职场女人还是比较温和的，只是残酷的职场竞争和社会现实，逼得她们不得不像男人一样把职业当做最高追求。”
投简历的情况来看，女孩子大多数都选择了相对安逸的“文职人员”，其次是“项目销售”，选择“置业顾问”的寥寥无几，原因是太辛苦。但实际上后面两个岗位的薪资及发展前途更好一些。
“初入职场的女性选择工作岗位是本性流露，她们的职业理想其实很简单：踏踏实实干好一份工，到年龄结婚生子，事业和家庭相兼顾。可一般两三年后，当初的乖乖女也会‘野心’大发，希望升职，希望有一定的掌控权。在这过程中，外部环境的影响是重要因素。
希望发挥自己的最大价值
在很多女强人看来，这个比例其实还可以更高，因为作为一个个体，每个人都希望将自己的价值最大化，女人也不例外。目前，职场还是男人的世界，性别歧视还是存在，所以女人从内心更希望自己强大起来。此外，如今情感世界的患得患失、错综复杂让女人们再次将工作视为最忠实的依靠，事业是她们唯一的选择。
不必依靠丈夫 活得更自信
其次是经济方面的原因。过去那种“男主外、女主内”的模式早已不能满足现代社会高成本的生活，女人需要承担和男人一样的责任：置业、养家。为了不失业，经济链条不断，所以不得不拼命打拼。或许先生目前的职业和收入尚可，但生活成本这样高，老实说，他很有压力，女人应该为他分担。
再说了，很多女性不习惯花男人的钱，自己的衣服、饰品、旅游费用等等还是花自己的自在。因为不靠男人，同时也一直觉得自己活得很自豪、很自信，当然有点钱，我还可以扮小资……
