爱华网关键词:企业员工职业规划意义
职业生涯规划也可叫职业生涯设计,是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。【1】
企业员工的职业生涯规划对员工个人和企业都是意义重大的。在参加工作三年内的工作选择期内如果没有做好个人的职业生涯规划,或者说没有明确的职业定位,这对员工将来的发展是十分不利的。因此,员工应在职业选择期内结合自身及所在企业、组织、行业的主客观条件进行职业生涯的规划。
企业员工个人职业生涯规划一般分为三个步骤:一、对自我的评估和对社会环境以及行业环境的评估相结合地进行分析;以阶段目标和短期目标为基石设定长远目标;三、制定行动计划,建立反馈机制调整目标。职业生涯规划不是一个短期的孤立的行为,而是一个以三至五年为阶段点连续长期的终身的过程,在这个关乎个人一生发展的过程中,三个步骤紧密联系,相辅相成,只有清晰地认识自我,定位自我在社会行业中的发展目标,并制定出切实可行的职业行动计划,并随时根据环境的变化进行调整,才能制定出有意义的个人职业生涯规划。
一、重新认识自身的价值并使其增值
马斯诺需要层次理论中提到人类的最高需要是自我实现的需要。作为生活在社会中的人,“完成与自己能力相称的工作,最充分地发挥自己的潜在能力,成为所期望的人物。这是一种高层次的需要。有自我实现需要的人,似乎在竭尽所能,使自己趋于完美。自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。”【2】
只有这种充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活的生活工作态度才是最积极的利于人身心健康的。人也只有在不断实现、超越自我,获得成就感的前提下才会使自身不断增值。当然,这种成就感获得的前提是客观地自我评价,包括对个人兴趣、爱好、性格、技能、特长、思维方式等多方面的综合评价。人只有客观地发现自我的特点,包括长处和不足,找准自己的定位,才能确定自己是那方面的人才,应该朝哪方面去努力,这样才能真正重新认识自身的价值,将工作当成一种理想和创作活动,从而实现自己的抱负。
二、突破生活的固定模式,塑造清新充实的自我
如果没有强烈的目标愿望,人们往往沿着一条自己习惯的路线轨道周而复始地工作学习,日复一日就可能产生职业倦怠,虽不至于象《摩登时代》中卓别林一样,但产生倦怠会使人丧失斗志,安于现状。
就像“神经操(Neurobics)”创立者,美国北卡罗莱纳杜克大学医学中心的神经科学家劳伦斯·卡茨教授倡导的一样,我们要通过有意识地改变人的习惯动作和传统思维来加强对大脑的刺激,使脑部区域建立新的联系,让思维越来越敏捷。【3】
员工职业规划设计最重要的前提就是要择己所爱。能从事自己所喜爱的事业不仅是能做出巨大成就的前提,也是有利于人身心健康的。将自己的个人兴趣爱好和自己的事业发展有机地结合起来能给自己一生带来无尽的幸福和快乐感。所以在个人职业规划设计中,要制定确立好短期计划目标,逐步去努力实现,在努力的同时就会不自觉地突破惯有的工作和生活模式,使工作生活充满了新鲜感和挑战,使员工在努力过程中充分感受不一样的充实感和不一样的人生。
三、不断提升自我,增强职业竞争力
企业家李绍烛说过:企业健康地生存和可持续发展,核心竞争力是人才。作为企业员工,该如何提升自我,来增强自身的竞争力呢?首先,在个人职业规划中就要以个人所长与企业所需结合起来,找到提高自己职业竞争力的着力点,做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。
个人职业规划不是以自身暂时的资历条件找一份工作,而是综合内外部环境设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。依托企业,寻找适合自己的培训方式,提升自己的理论水平和实践能力。尤其是企业坚持的以生产经营为导向、以岗位培训和继续教育为重点、以技能培训为核心、学以致用原则指导下培训模式,是企业员工必须把握和抓住的机会。深入地学习,多层次、多方位地构建自己的知识体系,能结合工作岗位学以致用,是增加员工个人职业竞争力的关键所在。
四、科学的职业规划能促进个人、事业与家庭的和谐发展
作为社会成员中的一员,企业员工又扮演着不同的角色,其中非常重要的角色就是在家庭中为人父母,为人夫妇,为人子女的角色。家庭是社会的细胞,如何在工作角色和家庭角色中取得平衡是现代人一直关注的热点问题。
科学的职业规划要求企业员工“衡外情,量己力”。不仅对自我有个清晰的界定与认识,也对企业所在的社会环境有个准确的把握。人只有在正确地认识自我的前提下才会客观地进行自我剖析。关于家庭,个人会考虑到生活品质、家庭关系、家庭健康。会与个性相投、社会态度相同、有共同家庭目标的人组建家庭并共同努力,从而促进个人、事业与家庭的和谐发展。
总之,科学的个人职业生涯规划是一个人成功的前提和基础,只有准确地评价自我定位自我,进行具有个人特色的职业规划,选择合适的职业道路,不断地寻求各种方式和途径有效地提高自己,增强自身的竞争力,才能拥有辉煌的职业人生。◆
参考文献:
[1] 百度词库
[2] 曾敬 候玉凤,浅谈职业生涯设计,山东职业保障,2004.10
[3] 杨喜梅,员工职业生涯规划,企业论坛,2006.4
注释:
【1】 百度词库
【2】 郭卜乐 今日心理 http://www.aIhUaU.com
【3】 反转生活 打破常规 大家一起来做大脑神经操http://nj.kxw.cn/NaoJinXG/NaoJinXG_103066.htm
【4】 曾敬 候玉凤,浅谈职业生涯设计,山东职业保障,2004.10
【5】 杨喜梅,员工职业生涯规划,企业论坛,2006.4
作者简介:
程智开,男,1963-,湖南宁乡人,湖南广播电视大学,副教授,研究生,研究方向:人力资源管理;
徐芳,女,1983-,湖南新化人,湖南广播电视大学,助教,教育学硕士,研究方向:教学论与教育管理。
