爱华网存在哪些问题？hr会不会觉得厌烦之类的？
考官好，我叫陈永仁，广东XX人，是XXXX学院的应届毕业生。
除了简历上有的内容，我想特别说一下我的特点主要有两点。
一是比较有想法，有一次我们一个老师委托我帮他组织一个计算机培训班，指标是起码满35个人开一个班，多多益善。我当时在学校内张贴了一些广告，在学校论坛上面发布了软文，但都没有什么效果，询问者寥寥无几。于是我想了个办法，修改了广告，“报培训班送教材”，有很多人表示感兴趣并报了名。接着我在网上批发了一批教材，履行了报班送教材的说法。那个学期报班的人远超过指标的35人，有七十多人报了名，而我得到的提成也远远超过教材的成本。
第二个特点是我比较坚强。去年暑假的时候，我父母都得了重病住院，在他们住院期间，基本上是我一个人在医院照顾他们，照顾了两个月。每天都身心俱疲，但还是要集中注意力撑下去，因为也许一个疏忽就会造成严重的后果。这件事之后我变得很坚强。大多数时候磨难都不会是好事，但它的确让我得到了成长。
虽然看起来很多，但三分钟之内讲述完应该很够的 而且都是真实情况
对于什么社会实践、组织活动、实习经历什么的我都没有，撑死了也只能说上面培训班那件事，这个怎么办呢
请前辈们指教一下
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网友怪客对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
我有以下几点建议：
首先：自我介绍的主要内容是什么？基本情况介绍：你前半段说的很好，把自己的基本情况介绍一下，让考官首先记下了你的名字和学校情况。在校期间的学习和实践经历，即自己的“亮点”：那句“除了简历上的内容”是有待商榷的，不知道是不是因为看了很多“面试教科书”说：简历上的内容主考官已经看过了，就不要赘述了。但实际情况是，公司的应届生招聘往往是成规模的，每次的面试人数都是几十人甚至上百人的，并且学生的简历都差不多，所以面试官基本也没有太多时间提前浏览你的简历，所以在自我介绍时，还是有必要把自己在学校里的“光辉事迹”说一下的。自己突出的品质特点：这点你也有提及，是不错的。其他：没有了，记住：自我介绍不要超过3分钟，遵循的原则一定是：简洁、精炼、重点突出。然后，就是对自己品质特点的事件性表述：可不用讲：这个可以不用在自我介绍中说，有点经验的考官都会继续追问的。事例：要针对自己提及的每个品质特点准备至少一个实例进行验证，记住：不要编瞎话，实事求是。事例的选择：一定是在学校期间的学习和实践经历，不要过多的讲自己的生活经历，这是两个范畴的东西，不能混淆。亲情、爱情和友情属于生活范畴，不是不能讲，而是和你的能力表现没有太直接的关系，讲的太多，会让人认为你是一个非常顾家人，如果公司讲究的加班文化，或者狼性文化、奉献文化，你肯定就直接玩完了。最后，对你自我介绍的修改意见：把简历上的“亮点”再重述一下。把你准备的事例换成能体现自己刚才所说性格特点的学习/实践事例。【当然，这个也可以不用讲】自我介绍控制在2-3分钟以内，简洁、精炼、重点突出！以上，供参考！谢谢！
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网友蒙面大侠对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
同意@Gavin的建议，讲讲简历，即便面试官看过你的简历，也希望从你的表述里更多地观察你，比如是否能客观评价自己，语言表达能力如何，总结能力如何。
面试官和你的对话一般是从简历里你熟悉的内容展开的：
了解你写的那些参与的项目，是独立完成的还是团队协作完成的，在团队里是什么角色？是负责人还是参与者？
评估你的项目规模和难度。
项目执行过程中的难题你是怎么处理的？
问一些专业性的技术问题来了解你的水平。
如果是没有明确结果的项目，你从项目里学到了什么，有什么经验教训？
关于你的特点和品质，如果没有问到，不必说，如果非要说，也要说和你应聘的工作有一定关系的，举学习和实习的例子，不要扯个人生活和家庭。
建议自我介绍包括这些部分：客观情况介绍，姓名，学校，专业，学历，应届还是非应届。
应聘职位。
和应聘职位有关的学习和实习简历。
特别突出的个人能力（以获得的奖项为依据）。如果没有，略过。为什么申请这个职位，对自己的定位，对未来工作的期望。
网友蒙面大侠对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
正值大四求职期间，自己也前后奔波了2个多月，参加的面试、招聘会也挺多了，自我介绍这关自然是免不了的~接触的人多了，也听了其他人的自我介绍，在这里说一点心得吧
别人做法1：每场面试都准备不同的自我介绍，力求精准投放，我觉得这一种适合于经历丰富有东西讲的；
别人做法2：别致的开头，我听到的有一个版本是以主持人的形式介绍自己，将自己定位为一名主持人去介绍自己，效果挺好；
别人做法3：如果自己经验不充实，可选择最后加个一个自己的座右铭做结尾，实际上，面试官的注意力是有限的，可能只集中在你最后说的那些话，座右铭代表着你的性格趋向，会引导面试官朝这方面问下去了；
别人做法4：别致的结尾，我接触到有一个面试者最后是讲了个有关海笑的冷笑话做结尾，博得了面试官一笑，面试官在面对那么多面试者很累的情况，这一个做法有时其实很能为自身印象加分；
别人做法5：着重说明特长，企业有时候会招一些特长生，强调特长有助于表现你的多面可塑性，为自己加分；
我的做法：我将我的那段自我介绍背得比较溜，力求面试的时候不会因为紧张而忘词，这一点使我能在面试时候能给自己时间调整自我心态但却不会忘词；
总结：
1其实我觉得面试的时候的最重要一点其实是个人精神面貌，谈吐，面试官没那么精力听你讲了什么，而你所表现出的气势形象影响了面试官对你的印象，你与面试官很多时候是第一次见面，第一印象的影响非常大，面试官是要招一个有活力有热情有精神气的年轻人来活跃企业的血液，让企业更有生机，所以要表现出来那股年轻人的朝气，在整个介绍过程中，吐字清晰，面带微笑，着装合宜，声音洪亮往往能够无往不利。
2是根据所面试的企业精准投放，事先预测企业的需求，根据企业需求调整自己的说话重点，可以通过宣讲会了解企业没有在招聘简章里说明的对面试者的一些要求，这样会有优势，或者判断企业的可能需要什么人，比如我面试四大银行的时候，我会在自我介绍中强调我的生源地与我所面试的分行在同一个地方，这样可以增强企业对我会去工作的信心，还有强调个人与银行要求符合的一些特长，专业对口以及我所面试的岗位，我为什么选择该银行，整体下来，我就会显得比其他面试者是有做过充分准备的，更容易通过面试.
祝求职顺利：）
网友bizlai对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
带上你的作品！
我遇到这样的应聘者就直接给他offer！
根据应聘的职位，带上你的作品可以展示你的价值。
是开发者，带上过去的项目代码片段；
是设计师，带上打印出来的设计作品；
简历上附上你的博客、Github地址，会为你加分不少！
唯有你的作品抢先吸引住我的眼光，我才会和你谈谈关于个人的兴趣爱好，我几乎不会再去测试你的能力。
我对你的学历通常不怎么看重，而作品通常就表明你的价值，所以，会看你的沟通与表达能力如何，这些都没有问题，通过~~
网友蒙面大侠对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
看题主的描述是针对应界生的，那么个人建议突出与岗位关键字段匹配的品质就好了。
技术岗请讲代码量，人资岗一般青睐学生会担任职务组织过活动的，财务岗请讲科目学习成果。
大一二三四寒暑实习的单位评语有加成（不需要讲评语，如单位知名度高提一下公司名称，不高不用提；重点是实习过程中做了什么，学了什么；是否养成了良好的工作习惯，比如DEADLINE确认和结果反馈等等）忽然看见题主说木有实习经历。。汗，我已经打完的字不想删除。。
题主未描述应聘工作岗位，所做的个人简介，如果我是面试官，按十分记，只能打五分。
题主原写：一是比较有想法，有一次我们一个老师委托我帮他组织一个计算机培训班，指标是起码满35个人开一个班，多多益善。我当时在学校内张贴了一些广告，在学校论坛上面发布了软文，但都没有什么效果，询问者寥寥无几。（无关情况描述过多转移HR注意力）于是我想了个办法，修改了广告，“报培训班送教材”，有很多人表示感兴趣并报了名。接着我在网上批发了一批教材，履行了报班送教材的说法。那个学期报班的人远超过指标的35人有七十多人报了名，（数据过细有口风不紧之嫌），而我得到的提成也远远超过教材的成本（干活只注意钱？）。
虽然题主是想表示自己有想法有能力，但是进公司工作，公司首先要求应界生听懂指令干活，所以有没有想法不重要，能够有一些良好的工作习惯更重要。如果题主确信上述案例最能表现自己的特质，个人建议换种说法：
一是完美主义，有较强的自我驱动完成工作目标。在校时曾协助老师办计算机培训班，前期报名人数稀少，我着急的上火长痘痘，晚上做梦都在想法子。后通过小广告的方式「报培训班送教材」报名人数显著增加；同时我自费在网上批发了一批教材，兑现了广告承诺。当时报名人数超过指标人数两倍，而我得到的提成也远远超过自费付出的教材成本。事后我对此事件进行了小结，发现了自己前期投入不足，导致后期被动，在压力压迫下才想到办法，真是一身冷汗。以后我会在工作开始前做好相关计划与准备工作，就结束期限与工作结果上级充分沟通。
（以上表述就三个关键字段展示个人品质：执行力、有担当、反思力）
如果HR继续追问：怎么想到的？花了几天时间？是否使用过其他方式？请有所准备。
第二个特点是我比较坚强。去年暑假的时候，我父母都得了重病住院，在他们住院期间，基本上是我一个人在医院照顾他们，照顾了两个月。每天都身心俱疲，但还是要集中注意力撑下去，因为也许一个疏忽就会造成严重的后果。这件事之后我变得很坚强。大多数时候磨难都不会是好事，但它的确让我得到了成长。
以上第二个特点的部分如果不是HR提问「你生活中经受的最痛苦的事情/挫折/磨难，如何克服的？」，请不要主动讲述。。理由不仅是生活与工作状态切分不清晰，另外这一事例不仅没有反应「坚强」二字所体现的品质，反而会让HR觉得家庭负担重，不能很好的投入工作。
如果题主确定要讲，个人建议换一些词汇：
曾照顾重病父/母两个月（不要提去年暑假，不要提两人同时入院，提父亲或者母亲一人），意识到了父母的辛苦与年老。所以，我更要努力工作，报答父母的养育之恩。
非要提特点的话，可以看着HR眼睛深情地说「我很珍惜贵公司给予的工作机会，因为我想报答我父母的养育之恩，没有什么比干好一份工作，更能让他们放心的了。」（表达自己对工作的珍惜与重视程度）
或者提一提自学能力？前提是有自学取得的证书做依据，或者英语等语言虽未考证但水平已达到较高水准（别忽悠，要实力，如能与友人直接对话，能随口背出大段的著名电影/著名专业原版书台词等等）
HR让应聘者做个人简介，目的是从描述中观察语言表达能力、逻辑思维，与简历有无不符之处。
同时看一看应聘者是否清楚自己的优缺点，能够与人良好沟通。
请对着镜子做自我介绍的模拟，能录像最好，至少录音，回听/看录音/录像，看自己的仪态、表情、语音语调，是否舒服？有没有不良口头禅和三字一恩哦的停顿？
请搜索面试一百问之类的常见问题并准备，研究面试岗位的每一条要求，结交HR朋友，让其把关简历，对答并录音再复听优化；研究面试公司所有找的到资料，评估其文化是否符合自己的预期
至少准备三个问题提问HR，一般面试结束时都有这个环节「你有什么问题么？」
可以问岗位所处部门的架构，晋升通道，考核要求，向谁汇报（一般能在复试或终试见到，见不到比较麻烦）
不管题主有多在乎工资，请不要主动提问薪水待遇福利相关的问题，到时间HR自然会讲。
如果HR提问「您期望的薪水？」请回答「我现处于学习阶段，从基础工资开始就好了，我更关注工作中所能学习的东西与发展的前景」，可以反问「公司是否有入职培训与岗位培训？」
公司找应界生的目的一是便宜，二是公司业务拓展快人手不足。
高精尖岗位通常通过实习补入，一般不会通过应界生招聘渠道乱入。。
所以，请调节好心态：去公司是要从做苦力开始哒~
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网友King对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
作为广东人，也作为面试100+的资深面试官，很乐意看到上进的青年，不过这样的自我介绍明显比较弱
1.首先不要给自己下太多跟工作无关的定义，如我听到：“一是比较有想法，第二个特点是我比较坚强”，我很怀疑你逻辑思维能力和总结能力。
我们面试官在意的是你有没有告诉我你有很强的自我学习能力，有没有让我感兴趣的基本能力（如ps、文字敏感、数据敏感、逻辑能力等），有没有作品或个人兴趣方面能扯得上所应聘的职位。
所以我个人认为暂时其他答案都比较忽视楼主自述中的弱点，另外认同@George Wang 的观点。
2.其二你得表示对这份工有强烈的兴趣，并能举例自己有较强的抗压能力，这样成功通过的机会较大。
最后，我奉劝将来要找工的大学生们，在大一至大四，你应该不遗余力地去做实习、创造兴趣点、参加社团活动、参与社会活动、最好有自己擅长领域的作品，越多越好！这对你们日后找工作是非常非常非常非常非常有利的！！不要总顾着放假就去玩，去享受，到了写简历的时候就后悔死了。
网友一勺一勺池对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
1.自我介绍最重要的是与应聘的公司和职位相适应，1000场面试应当准备1000段不同的自我介绍。着重强调的几点应该符合应聘岗位的用人要求，例如广告、营销、行政类的工作，培训班的事例可用；后勤、经常出差、加班类的工作，坚强肯吃苦的事例可用。此外，同一个事例可以说明不同的品质，例如培训班的事情除了想法新颖、有创新意识外，还说明你坚持不懈、遇到困难不退缩、坚持完成任务；第二个事例慎用，情感因素的介入有些人可能会反感，但也可以从侧面表现你时间规划能力强、抗压能力强，可以兼顾自己的学习、工作以及其他繁重任务，勇于承担自身的责任。
总之，最好先概括出要应聘岗位所需要的两三点性格特质，然后把自己的情况往那上面靠拢。
2.对适合应聘职位要求的基本信息介绍应当全面，可以强调简历上的重点内容，不要把不明确的问题推卸给考官自行寻找答案。除非考官要求不许重复简历内容，一般情况下，介绍自己的基本情况还是必要的，切勿产生你让考官自己去找答案的感觉。对专业知识要求高的岗位，着重介绍自己的专业以及用得到的课程；面试官里面有同乡人的，可以提一下自己的籍贯或者母校；销售等较灵活的岗位，可以提及自己的爱好特长，活跃气氛。
总之，在介绍姓名之后，根据公司的需求把自己的其他基本情况介绍一下是必要的，可以起到一个带领面试官有重点地浏览你的简历的作用。
3.整个介绍应当结构完整、条理清晰、简洁明白、容易记忆。
【自报家门】考官好，我叫陈永仁，广东XX人，是XXXX学院的应届毕业生。
【基本情况】我在校期间主修……专业，学习过这一职位相关的……课程；对……软件运用熟悉。。。（根据岗位要求，挑选简历中的重点，简洁概况）
【特点提炼】我适合该应聘职位的特点主要有三点（条理清晰，叙述简短，符合应聘要求）：
一是思路灵活，善于创新。我曾老受到老师委托组织一个计算机培训班，在各处张贴广告无效的情况下，我转换思维，运用“报培训班送教材”的优惠广告方案吸引学生。那次的报名人数达到70多人，远远超过指标的35人。
二是有责任感，认真踏实。在生活和工作中能够完成老师和上级交代的任务，承担起自己应尽的责任。即使在完成任务过程中受到挫折和阻碍，我也不会放弃，会努力探索解决问题的方法，争取取得最圆满的成果，推广计算机培训班的经历也可以很好地证明这一点。
三是抗压能力强，善于时间规划。有一段时间，我曾一边照顾生病住院的父母，一边兼顾自己的学习和生活。精神和身体的双重考验证明了我在强大压力下依然怀有努力的动力，我将各种事宜做好规划，有条不紊地完成琐碎而艰巨的事项，照顾好父母的同时，我自己也得到了锻炼。
【表达心声】从以上几方面来看，我认为自己拥有这份工作所需要的特质，我有信心在这个岗位上发挥自己的能力，也希望在这里得到锻炼和提升。谢谢！（强调自己适合这份工作，礼貌，不要把“就是这些”作为结尾）
4.详略得当，留给考官提问的机会。
这一点楼上也有提出，自我介绍中事例介绍尽量简短，突出结果以及体现出的特质便可，考官一般都会追问。
希望可以帮到你，祝好~
网友鞋小花对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
网友魏冰然对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
三部分
首先一分钟，个人信息最大化
接下来，＂我为什么选择这家公司＂
最后，＂这家公司为什么选择我＂
以前一个英语老师讲的，觉得很对
网友George Wang对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
谢邀。
就像@林东旭 说的，自我介绍跟你要应聘的职位有密切关系。说白了，除了逻辑结构和用词的问题，不能单说你的自我介绍好不好，要看你去应聘什么。不是每个岗位都十分看重你是否有想法的。为每场面试都分别准备自我介绍和最可能被问到的问题回答思路不为过。
网友王小陆对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
应该视你要应聘什么公司，什么职位而定，如果你是做技术的，就展现自己的技术实力，没人关心你的性格特点的。如果你是应聘销售的，就展示你的沟通能力。
网友龚博致对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
应该没法看出哪里“注意细节，责任心强”了
照顾亲人的时候，总是很仔细的。
所以我觉得这段最多能激起同情心，而不能说明你的能力。HR会更关注你的“成就”——做过什么，失败了什么，总结学到了什么。有些专心但不太感性的HR会试图从每一句话收集这方面的信息，他遇到你这段描述的时候会觉得很困惑，最后因为找不到信息而忽略。
加油。
网友李平对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
个人觉得面试的自我介绍目的就是让考官记住自己的一个过程；
一个面试官要面试若干个前来面试的人，专业爱好兴趣基本都差不多，最后能够录取的都是给考官留下深刻印象的人；
所以在这部分我们要做的就是：【留下深刻的印象】；
那么怎么样才能给考官一个深刻的印象呢？
1、气场。气场绝对是一个好东西，不是每个人都有气场，如果你有，那么恭喜你，你已经成功了一半；
2、谈吐。紧张、焦虑是应届毕业生面试的最多的感受，所以，在众多面试者中放松你自己，并且展现出自己良好的谈吐，那么肯定可以吸引面试官的眼光；
3、能力。毫无疑问，能力是最重要的部分，如果你面试的是IT行业程序员，可能再多的奖项都不如一句：我在大学阶段增写过十万行程序来的更直接一点；
4、品质。企业要的是人才，首先要的是人，一个拥有良好道德品质的人更让让面试官把这个职位留给你，可以讲一下自己过去的生活细节小事，来让面试官知道你的个人品质，对你印象深刻。
以上是个人一点见解，希望对你有帮助，还有一句话【自信】绝对能够帮助你取得成功！
网友北京老毛对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
整个自我介绍可以分为几个部分，大约包括：基本信息、目前任职及主要工作内容、以前任职及简要工作内容、个人硬件和软件能力、对职位的理解并与自身匹配。
网友许碧轩对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
网友别惦记对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
.自我介绍首先就应该是自然情况的介绍，姓名、年龄、学历等等，工作经验情况，.对应聘公司的基本了解情况，自己期望从事的工作及职位，说明自己的兴趣爱好， 其实不用太紧张！
网友王嘉磊对[面试时如何自我介绍]面试时怎样自我介绍比较好？给出的答复：
个人觉得还是要结合岗位介绍，符合任职标准，一场面试之后要达到的目的是让面试官记住你，并且觉得你适合这个岗位且有能力做好。
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